物品丟失檢討書

時(shí)間：2022-10-09 04:24:44 檢討書我要投稿

物品丟失檢討書

　　物品丟失了要寫檢討書覺不會(huì)寫怎么辦?為了幫助到大家，范文小編整理了三篇物品丟失檢討書，希望能夠幫助到大家!

物品丟失檢討書

　　倉(cāng)庫(kù)丟失物品的檢討書(1)

　　尊敬的老板:

　　對(duì)于倉(cāng)庫(kù)丟失物品的事情，我感到非常遺憾，這很明顯就是我的過錯(cuò)。

　　我不應(yīng)該這樣的馬虎懈怠工作，導(dǎo)致工作當(dāng)中丟失掉這么多物品，給公司造成了巨大損失。

　　面對(duì)錯(cuò)誤，我感到非常痛苦，我真的感覺非常對(duì)不起您。

　　深刻地研究錯(cuò)誤，我發(fā)現(xiàn)我自身存在這三方面問題:1，我太粗心了。

　　2，我太不小心了。

　　3，我沒有對(duì)工作有足夠重視。

　　現(xiàn)如今，我的錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生，而且無法挽回，我覺得自己愧對(duì)公司，愧對(duì)于你，我真的是大錯(cuò)特錯(cuò)。

　　現(xiàn)在，我只有進(jìn)行徹底的悔改，才能贖清我的錯(cuò)誤啊。

　　在此，我向您保證，從今往后我一定要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待這個(gè)倉(cāng)庫(kù)管理工作。

　　再也不在工作當(dāng)中肆意粗心大意，一定要好好地做好這份倉(cāng)管員的工作。

　　此致!

　　物品丟失檢討書(2)　

　尊敬的胡組:

　　首先由于我的工作疏忽，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤，“把一顆貴重的U1給弄丟了”在此我作出深刻的檢討!

　　當(dāng)天由于從SMT胡組您那里拿來的U1，本想是拿到TEST TFB去換料的，可是因?yàn)榕錾狭诵瞧诹�，TFB沒有上班，我就把U1放到了廠牌里面了，可本人卻沒有看到廠牌下面爛了個(gè)洞，等再次確認(rèn)物料的存在時(shí)，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)不見了。

　　我在一切皆有可能掉的地方都找了個(gè)遍，最終還是已時(shí)已晚。

　　因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的，雖然是一件偶然的事件，但同時(shí)也是我對(duì)自己的放松，工作作風(fēng)的渙散的必然結(jié)果。

　　本人知道這是自己的疏忽大意導(dǎo)致公司損失了一顆如此貴重的物料，通過這件事我感覺到了自己的不足，所以在此我向胡組及各領(lǐng)導(dǎo)檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的愧疚!

　　我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的檢討，并保證:在這件事中我感到自己工作責(zé)任心仍舊非常的欠缺，懶散，粗心大意的缺點(diǎn)。

　　后續(xù)本人保證不會(huì)再犯同樣愚蠢的錯(cuò)誤，對(duì)此，我會(huì)深刻反省，以后對(duì)工作會(huì)更加的謹(jǐn)慎。

　　最后我對(duì)此事再將進(jìn)一步的總結(jié)，發(fā)生了這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過失，因此我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分，我都不會(huì)有任何的怨言。

　　同時(shí)我請(qǐng)求再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)表示我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)。

　　謝謝!

　　檢討人:XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　公司物品丟失的檢討書范文(3)

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　由于我的原因，致使中心丟失一臺(tái)沖擊錘，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。

　　領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題:

　　1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。

　　思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

　　2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

　　3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。

　　在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。

　　發(fā)現(xiàn)工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證:

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;

　　二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;

　　三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)。

　　領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

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