[精選]工作失職檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，往往要寫檢討書來自我悔悟，請注意寫檢討要把原因講清楚。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的工作失職檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作失職檢討書1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

　　在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

　�。�1）思想認(rèn)識不足。

　　在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

　�。�2）掌握員工思想不夠深入。

　　對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

　　（3）管理工作過于制度化。

　　對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

　�。�4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

　　在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹�道等問題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改善。

　　鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　�。�1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

　　作為一級管理者，對每一名員工都就應(yīng)做到公平、公正、客觀，用心聽取員工的不一樣意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫忙有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　�。�2）加強隊伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氛圍。

　　真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫忙、相互明白、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，構(gòu)成共同的工作價值觀。

　　（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

　　在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合思考各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃�實施時透過對員工績效指標(biāo)完成狀況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與推薦，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的.指標(biāo)進(jìn)行應(yīng)對面的溝通與分析，并確定改善的措施。透過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

　　（4）加強細(xì)節(jié)化管理，從點滴做起。

　　細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，因此要強化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改善細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。

　　綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，發(fā)奮做好一級管理者的本職工作。

　　望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書2

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴(yán)重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。

　　如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認(rèn)識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響。

　　此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的.不足與缺點。

　　如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴(yán)肅改正：

　　1、從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。

　　2、針對我偷懶、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當(dāng)中，一定要充分改正，盡自己努力做好工作。

　　3、由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響，我愿意當(dāng)面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響。

　　在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責(zé)的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執(zhí)行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。

此致

敬禮！

　　檢討書：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　作為組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管，我在工作過程中嚴(yán)重失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查。

　　由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散，無視公司的審批報告流程，最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也損害了公司的.信譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴(yán)重的工作松懈問題，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng)。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：

　　首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當(dāng)遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓(xùn)，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是11月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個重要原因。

　　其次是認(rèn)識上的問題，總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)該為，而自己卻添加了錯誤的代碼。

　　第三是態(tài)度上的問題，由于平時領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴(yán)重的后果。

檢討人：XXX

　　20xx年XX月XX日

工作失職檢討書4

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

　　我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)�？粗�自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的`部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

　　5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

　　6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

　　7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

　　8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。

　　正因為上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的，我愿意接受。

　　作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實際行動不辜負(fù)在正熙的日子。

　　永遠(yuǎn)記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里�！蔽沂苡媒K生！

　　為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……

　　簽名：

　　時間：20xx年**月**日

工作失職檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

　　我于20xx年X月X日，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當(dāng)檢查人員進(jìn)行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá)，對業(yè)務(wù)的范圍不夠熟悉，我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置單位領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的'時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

　　最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

工作失職檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　沒想到在年底快要結(jié)束工作的時候，我犯了錯，我是人力資源的一個普通員工，在招聘時因為一時疏忽，忘記聯(lián)系應(yīng)聘者及時來公司進(jìn)行第三次面試，導(dǎo)致最終沒有完成公司的任務(wù)，這是我的失職。

　　我我這樣的做法自我也十分后悔，仔細(xì)想來，我這樣做給別人看來就是傲慢，我們公司始終要我們堅持一顆謙遜之心，對待所有人都應(yīng)當(dāng)謙虛禮貌，更何況，面試的這些人員說不定都有我們以后的同事，可惜我自我沒有做好，沒有完成工作任務(wù)，犯了錯，抱歉。

　　簡單的認(rèn)錯簡便，可是卻也是我認(rèn)識到了自我的錯誤，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我，我不是一個傲慢的人，只是因為年底快到了，工作任務(wù)越來越多，忙可是來，忘記了，我也研究過了我會犯下這樣錯的原因，首先就是我自我沒有把工作整理清楚，沒有規(guī)劃好自我的工作路線，忙亂的工作顯得十分雜亂，十分讓人無語，以前沒有意識到錯誤，是因為沒有犯錯。

　　等到犯了錯之后卻發(fā)現(xiàn)自我此刻十分后悔可是想要重新改變卻已經(jīng)不能了，雖然在路上有很多荊棘有很多阻礙，但很多都是自我給自我找的，工作的的錯誤也是我犯下的錯，這次沒有招滿還得繼續(xù)努力招聘新人，還得重新開始不斷招聘適宜的人來到我們公司為我們公司帶來新鮮的血液。

　　一次的錯誤已經(jīng)讓我明白了，雖然我們?nèi)耸聸]有多大的競爭可是人才競爭卻十分激烈，因為我們的人生有很多的'不可測，有很多的未知，想要重新開始就要給自我新的動力發(fā)揮自我的本事去改變?nèi)ヌ嵘�，我們代表的是公司，在公司需要人才的時候后在廣闊的人才市場中挑選足夠優(yōu)秀的人才為我們公司服務(wù)，這才是我們的使命，更是我們要為之奮斗，為之努力到達(dá)的目的，想要改變就要先給自我足夠的動力和實力想要去做好工作就要嚴(yán)格要求。

　　此刻我已經(jīng)清楚明白了自我將來該怎樣去工作，請領(lǐng)導(dǎo)放心，我必須不會令您失望的，這次的錯誤以后覺不會重復(fù)出現(xiàn)了，吃一塹長一智，我會做好我的工作更會發(fā)揚自我的努力工作的精神，在工作中給公司帶來價值，給不會虛度光陰更不會浪費時間，必須會做好自我人事的事情，把招聘工作做好，為公司汲取足夠的營養(yǎng)，同時不忘自我工作的意義。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書7

尊敬的鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫伍xx，是x村支部書記兼村長。因為今天我?guī)ьI(lǐng)村干部前往拆遷戶集中建房安置點為我村一家建房戶幫忙架樓板，沒有按照鎮(zhèn)政府的指示上路打掃衛(wèi)，迎接市、縣領(lǐng)導(dǎo)的.環(huán)境綜合治理工作檢查，導(dǎo)致鎮(zhèn)上主管領(lǐng)導(dǎo)沒有受到表揚。我想，無論是政府的事大還是老百姓的事大?無論誰對誰錯?總而言之，這是一種無組織無紀(jì)律的表現(xiàn)，也是一種不服從上級領(lǐng)導(dǎo)、目無尊長、自由散漫的作風(fēng)，我應(yīng)該做出深刻的檢討和反省。

　　我保證以后不再犯此類的錯誤。

工作失職檢討書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　前段時間我負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域未完成銷售任務(wù)，而且距完成銷售任務(wù)偏差較大，完成率很低。得此結(jié)果深感壓力巨大，現(xiàn)對未完成任務(wù)原因進(jìn)行分析。

　　今年我負(fù)責(zé)__市場，市場整體情況低迷，資金異常短缺，負(fù)債嚴(yán)重，基本沒有新開工房地產(chǎn)項目，續(xù)建房地產(chǎn)項目多數(shù)處于停工狀態(tài)，水泥需求嚴(yán)重下降，導(dǎo)致老客戶流失，或退出水泥市場，新客戶較少，且用量較少。戰(zhàn)略合作伙伴客戶、重點客戶、中小經(jīng)銷商提貨量下降。__混凝土屬于我區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴客戶，因混凝土銷售回款等原因，今年提貨量只有去年同期提貨量的'20%左右，__水泥對其實行頂房、頂車政策，導(dǎo)致其提貨量下降。

　　重點客戶__x基本不再打款提貨，水泥使用現(xiàn)款從其他客戶購得，重點__x業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，水泥經(jīng)營逐漸減少。中小客戶不再簽訂合同，從其他區(qū)域客戶處提政策價水泥。我區(qū)域客戶主要以__業(yè)務(wù)為主，并沒有其他主要客戶，__每月固定提貨____噸左右，其他客戶提貨合計在____噸左右，而本月任務(wù)在x萬噸。

　　以上便是我沒完成任務(wù)的主要原因，對此情況我應(yīng)從多方面努力，改善不足，爭取在以后的銷售階段完成計劃任務(wù)。

此致

敬禮!

　　__x

　　20__年__月__日

工作失職檢討書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我xx縣xx廠于20xx年xx月xx日下午4點時發(fā)生泥煤池爆裂部分泥煤外流，造成嚴(yán)重的環(huán)境污染事故，現(xiàn)做出深刻的檢討。希望廣大企業(yè)在我廠這一事故中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，增強環(huán)保意識。

　　一、泥煤池中泥煤外流的原因：

　　1、我廠招用的.管理人員管理不到位，對環(huán)境保護(hù)無認(rèn)識，沒有及時查尋泥煤池中存在的隱患。

　　2、我廠安全管理人員xxx工作不到位，未嚴(yán)格執(zhí)行廠的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)泥煤池爆裂后處理不到位、只是進(jìn)行了簡單處理，河中泥煤沒有及時清理。

　　3、由于該廠修建時間長，部分設(shè)施老化，開裂未進(jìn)行及時修復(fù)。

　　4、我廠沒有按照規(guī)定進(jìn)行規(guī)范管理，所制定的措施未認(rèn)真落實，管理不到位，對職工的培訓(xùn)教育不夠嚴(yán)厲。

　　二、對社會造成的危害和影響

　　我廠發(fā)生的泥煤池爆裂，部分泥煤外流到德茂村小河，流入金沙江造成嚴(yán)重的河水污染，影響了下游人民的生產(chǎn)生活用水。同時已給環(huán)保部門增加工作量，也給我廠增加負(fù)面影響，增加了負(fù)擔(dān)。雖然環(huán)保部門對廠進(jìn)行處理、整改，這不是目的，而是望各同行們吸取深刻教訓(xùn)，更加注重環(huán)境的保護(hù)管理工作。從小事管起，大事著眼，將環(huán)境保護(hù)安全管理納入企業(yè)發(fā)展的議事日程，加強企業(yè)發(fā)展、管理同步進(jìn)行。

　　三、提高認(rèn)識和加強管理

　　1、通過此次事故教訓(xùn)，我廠將嚴(yán)格對環(huán)境保護(hù)引起高度重視，并按國家相關(guān)政策規(guī)定對廠區(qū)的環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格管理，隨時認(rèn)真、細(xì)致、清楚明白了解當(dāng)天當(dāng)時廠里的一切行動，對每個環(huán)節(jié)加強管理，分工明確，落實到位，責(zé)任到人。

　　2、對工作不認(rèn)真不負(fù)責(zé)，不能堅守崗位的職員一律不錄用。

　　3、發(fā)生此類事故應(yīng)及時啟用本廠應(yīng)急處理方案，及時上報相關(guān)部門。

　　4、必須嚴(yán)格執(zhí)行國家環(huán)境保護(hù)條列，安排專職人員負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度。

　　在此我代表本廠的全體員工向環(huán)保局干部職工表示歉意，向此次事故中受害群眾表示道歉，在今后安全生產(chǎn)工作中嚴(yán)加防范，杜絕出現(xiàn)類似的情況發(fā)生。

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!我已深深的認(rèn)識到自己的錯誤。

　　我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認(rèn)真，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因為做事不認(rèn)真，自己嘗到了自己種下的`苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴(yán)重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔(dān)責(zé)任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認(rèn)真導(dǎo)致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為公司貢獻(xiàn)我的力量。

　　通過這件事讓我深刻的理解到"安全來自警惕、事故處于麻痹"的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰!

　　同時我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書11

支部：

　　我于年初，來咱們單位工作，就一直在垂釣游樂中心上班。

　　游樂中心作為站上創(chuàng)收的娛樂經(jīng)營場所，效益一直很不景氣，收入也極不樂觀。站上年初專門成立了“三產(chǎn)部”，著手對外招租，承包，轉(zhuǎn)讓，我由于書法不錯，也多次寫過招租廣告，在大門外張貼，但一直沒有結(jié)果。后來，站上抽調(diào)其他同志去了別的部門，只留下三個人繼續(xù)堅守崗位。

　　站上明確要求，我們的主要工作就是把好門，守好家，接待游人，打掃衛(wèi)生，增加收入。

　　九月九日，星期六，我和倆人上班。下午一時左右，有三名少年購票入園游玩，在游玩期間，有兩名少年落水。我們及時施救。出現(xiàn)這一意外，是任何人所不愿看到的，也是我們始料未及的。在這一時刻，我們迅速向110，120發(fā)出求援，并及時向站上帶班領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)，站長匯報情況。

　　在垂釣游樂中心這一娛樂經(jīng)營場所上班三年來，我自始至終在站支部，站委的全面領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。發(fā)生這么重大的意外事故，我內(nèi)心深感不安。在此，我向死者及其家人表示深深的懺悔。

　　平時，我一直沒有把“以人為本，安全第一”放在工作的'首位。工作期間，從來沒有制定過任何安全保障措施，也沒有制訂應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，跟同事們在一起也沒有組織進(jìn)行過任何的救助演練，沒有添設(shè)安全設(shè)施，更沒有專門接受過系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，便擅自上崗。以至今天釀下苦果。連日來，我一直沒有從此次意外的陰影中走出來，神情抑郁恍惚，身心飽受煎熬。在自己當(dāng)班期間，發(fā)生這樣的事情，我感到的不只是內(nèi)疚，還有自責(zé)。自身缺乏安全意識，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有講過安全，抓過安全，但我也不能因此就忽視安全。我一直片面單調(diào)地認(rèn)為，在這里工作，就是整治衛(wèi)生，美化環(huán)境，為游人創(chuàng)造良好的娛樂環(huán)境，多收門票，多創(chuàng)收，完成站上為我們下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。對于安全管理工作，幾乎成了一片空白。隱患的存在，終于導(dǎo)致了事故的發(fā)生，我自覺罪責(zé)深重，罄竹難書。

　　我沒有把自己的工作做好，這是我的失職。我應(yīng)當(dāng)對來園游玩的游客進(jìn)行不間斷的貼身跟蹤服務(wù)，以保證他們的安全不會受到危脅。園區(qū)雖然只有不到二十畝大，雖然每天只有兩人當(dāng)班，我也應(yīng)當(dāng)三頭六臂一般全方位，多層次地在跟蹤巡查。游人太多時，我則必須通過分身術(shù)，魔幻般進(jìn)行跟蹤保護(hù)，使他們玩得開心，耍得過癮。通過此次教訓(xùn)，使我深刻、清醒地認(rèn)識到安全工作的確重于泰山，不敢麻痹，不容忽視。

　　在以后的工作學(xué)習(xí)生活中，我當(dāng)以此為警戒，高度樹立“生命無價，安全至上”的思想，學(xué)習(xí)安全知識，運用安全知識，預(yù)防不安全事情的再度發(fā)生，提高警惕，防患于未然。

工作失職檢討書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

　　今天上午由于我的失誤，工作過程中還是出現(xiàn)一些強調(diào)了三番五次的問題，深感痛心和自責(zé)。

　　您總是反復(fù)強調(diào)跟我說要抓好工作，把細(xì)節(jié)做好，帶領(lǐng)大家一起走的更快更有沖勁。

　　雖然在平時我也經(jīng)常和大家一起開會，一起布置任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，但是總會出現(xiàn)疏忽的地方，這主要是我工作的失職，我要深刻的反省和自我檢討。

　　在今后的.工作中，一定要牢記您的教導(dǎo)，做好本職工作，同時要更加投入工作中去，把工作當(dāng)成自己熱愛的一份事業(yè)和心血，努力工作，回報公司和同事的信任，同時也給自己一個教訓(xùn)和目標(biāo)，不成功便成仁。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是xx，這段時間的工作當(dāng)中我不是很認(rèn)真，對于自身各個方面的能力都沒有一個較好的方向，我也是希望能夠在今后的工作當(dāng)中繼續(xù)保持好狀態(tài)，堅持去搞好工作，這次我的工作失職我很是自責(zé)，我是一名老員工了，其實要對工作有一個好的判斷，這給了我很大的壓力，做這份工作我已經(jīng)養(yǎng)成了一個良好的習(xí)慣，也一直在堅持做好自己的分內(nèi)的事情，這讓我感覺是非常有意義的事情，我沒有想到這次出現(xiàn)問題，工作帶來不好的'影響，我應(yīng)該反省自己。

　　今天在工作當(dāng)中是我沒有考慮周全，一時之間大意造成了錯誤，做環(huán)保工作這實在是不應(yīng)該發(fā)生的事情，我真的感覺非常的不合適，繼續(xù)這樣下去耽誤自己的時間是非常不好的，我一定不會再這樣下去了，做為一米干環(huán)保工作者，我深刻的感受到了自己的職責(zé)所在，有的時候的工作失職就會造成很多的問題，也會給工作帶來一些不必要的麻煩，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我還是應(yīng)該去搞好自己的工作，我再也不會繼續(xù)這養(yǎng)下去消耗時間了，今天的工作失職影響很不好，我們公司一直都是對員工的工作比較重視的，出現(xiàn)了問題就一定要及時的糾正，這是一定的，我不愿看到這種情況的發(fā)生。

　　今天的工作出現(xiàn)了問題，我回想了一下這確實還是對我很有影響的，我來到xx這里工作不是一兩天了，有些事情還是應(yīng)該要清楚的，我一定會好好的去反省自己，嚴(yán)格督促好以后再也不會出現(xiàn)這樣的情況了，非常的影響工作，環(huán)保工作馬虎不得，我的工作馬虎就會影響到市容市貌，每天能夠看到一個美麗的城市，這些是我的職責(zé)，我應(yīng)該認(rèn)真去做好這份工作，在以后的工作當(dāng)中堅持去搞好這些，我是一個對自己要求比較高的人，這次出現(xiàn)的問題我也一定會好好的反省一下自己，以后再也不會這樣了，我為自己今天工作失職感到慚愧，我應(yīng)要認(rèn)真起來的，以后再也不會這樣下去耽誤時間了，我一定努力搞好環(huán)保工作，像今天這樣的情況以后肯定不會再有了，這次工作方面我出現(xiàn)問題，不是什么不能糾正的錯誤，但是工作失職是我需要承擔(dān)的責(zé)任，我一定好好的反省自己，以后肯定不會再出現(xiàn)這樣的情況了，這是對自己工作的一個態(tài)度，我一定會糾正錯誤，再也不會出現(xiàn)這樣問題了。

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書14

　　不知道該說什么好，總之，先對班長和同事們說聲“對不起”，因為我工作的失職害得你們不能按時下班，對此我感到十分的抱歉。

　　事情是這樣的，上班我給他們開會的時候，就重點告訴他們說，今天兩種車型，換線的時候一定要注意，之后我就干自己的活�？膳鹿碛泄�，癢處有虱，后來還是混裝了。當(dāng)我看到他們混裝了之后，當(dāng)時可想而知，我快氣炸了，我本想對他們大發(fā)雷霆，可想了想自己也有不可推卸的責(zé)任，我本應(yīng)該來問一下他們，讓他們注意的，可我沒有來，所以我也有不可推卸的責(zé)任。我看見班長來了，我就低下頭，我連抬頭看班長的'勇氣都沒有了，當(dāng)時我就像做錯事的孩子一樣。然后班長問我怎么了，我說用錯了件，然后班長就向點夾具的吼了兩句，當(dāng)時我想，完了，接下來應(yīng)該輪到我了。

　　出人意料，班長心平氣和的跟我說：以后注意點啊，等下把這幾臺返修了：之后就走了。說實話當(dāng)時我心真的好難受，雖然班長沒有說我，但我心里就是感到難受，心想又給班長添麻煩了。我承認(rèn)我這兩天情緒不是很好，在此我保證以后我不會再把與工作無關(guān)的事和情緒帶到工作當(dāng)中，最后還是要說一句“對不起，讓你們沒能按時下班”。

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