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月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的作文600字常用（15篇）
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家最不陌生的就是作文了吧，借助作文可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信很多朋友都對(duì)寫作文感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的作文600字，歡迎閱讀與收藏。
月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的作文600字1
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng)，避免工作失誤，特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，使人人明確責(zé)任，保證我校各項(xiàng)工作安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報(bào)告內(nèi)容
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、主管部門交辦的重要事項(xiàng)及完成情況；
2、下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；
3、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；
4、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
5、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
二、重大事項(xiàng)報(bào)告程序和要求
1、學(xué)校各處室成員及辦事人員體員工要做到事前有請(qǐng)示，事后有報(bào)告，保證領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù)；
2、實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。請(qǐng)示報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)報(bào)告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級(jí)無(wú)權(quán)決定的，要逐級(jí)報(bào)告，不得超越權(quán)限；
3、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報(bào)告，無(wú)論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內(nèi)）報(bào)告上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時(shí)（4小時(shí)內(nèi)）報(bào)告；可先用電話口頭報(bào)告，然后再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告，來(lái)不及報(bào)送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報(bào)，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)；
4、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不能有抵觸行為；
5、報(bào)告事項(xiàng)由受理人審批或請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時(shí)批復(fù)，其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報(bào)的事項(xiàng)由學(xué)校行政會(huì)會(huì)議研究確定。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
1、上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)下級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng)，屬自身職責(zé)范圍的要及時(shí)答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時(shí)上報(bào)，因自身答復(fù)不及時(shí)或處理不當(dāng)或應(yīng)上報(bào)而沒(méi)上報(bào)的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報(bào)告對(duì)象必須及時(shí)按要求如實(shí)報(bào)告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見(jiàn)辦事，如未按批復(fù)意見(jiàn)辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對(duì)一些影響全局的'突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無(wú)論什么原因，沒(méi)有及時(shí)上報(bào)而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項(xiàng)報(bào)告情況，應(yīng)按有關(guān)要求辦理。該上報(bào)的要及時(shí)上報(bào)。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的作文600字2
凡有下列情況，必須及時(shí)向護(hù)理部、有關(guān)部門或院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告：
1) 收治甲類傳染病或衛(wèi)生行政主管部門指定上報(bào)的傳染病，發(fā)生群傷如重大交通事故、中毒、嚴(yán)重工傷等，需要緊急調(diào)動(dòng)護(hù)理人員搶救病人時(shí)。
2) 收治有xx跡象及涉及法律、政治問(wèn)題的病人。
3) 發(fā)生醫(yī)療糾紛、護(hù)理意外事件、嚴(yán)重的護(hù)理差錯(cuò)、輸液輸血反應(yīng)、院內(nèi)發(fā)生壓瘡、暴發(fā)院內(nèi)感染以及其他潛在的嚴(yán)重影響病人安全的問(wèn)題。
4) 貴重器材或毒、麻、精 神 藥品損壞、丟失，以及發(fā)現(xiàn)成批藥品、醫(yī)療用品質(zhì)量問(wèn)題等。
5) 請(qǐng)購(gòu)較貴重的護(hù)理儀器、用具及侵人性的護(hù)理用品；首次開展護(hù)理新技術(shù)和創(chuàng)新護(hù)理用具首次在臨床應(yīng)用；增補(bǔ)、修改護(hù)理規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)。
6) 護(hù)士因公出差，院外進(jìn)修、學(xué)習(xí)等，科室接受非常規(guī)來(lái)院進(jìn)修、參觀的護(hù)理人員等。
7) 護(hù)士發(fā)生職業(yè)暴露或其他護(hù)理工作方面的重大問(wèn)題。
2．護(hù)理技術(shù)檔案管理制度
(1) 護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)資料檔案內(nèi)容
1) 護(hù)理技術(shù)資料：包括本院制訂的'各種疾病護(hù)理常規(guī)，各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，每年制訂的科研計(jì)劃，發(fā)表的護(hù)理學(xué)術(shù)論文，國(guó)內(nèi)外護(hù)理科技動(dòng)態(tài)，編目存檔。全國(guó)、省、市有關(guān)護(hù)理學(xué)術(shù)論文資料，各種學(xué)習(xí)班及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，專題講座等。
2) 護(hù)理業(yè)務(wù)工作檔案：包括年度護(hù)理工作計(jì)劃、工作總結(jié)，以及上級(jí)有關(guān)護(hù)理文件，申報(bào)上級(jí)有關(guān)呈批件存底；年度、季度護(hù)理工作檢查評(píng)比總結(jié)；院內(nèi)外有關(guān)護(hù)理工作制度；各種會(huì)議紀(jì)要、記錄；護(hù)理人員的執(zhí)業(yè)注冊(cè)、進(jìn)修、培訓(xùn)、出勤情況，以及獎(jiǎng)、懲、缺陷事故等資料，均應(yīng)登記存檔。
3) 各級(jí)護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案：主要包括個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)考核情況，科研成果，學(xué)術(shù)論文，獎(jiǎng)、懲及晉升材料等。
(2) 護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)檔案管理
1) 護(hù)理部指定專人負(fù)責(zé)材料收集、登記和保管工作。應(yīng)保證材料的完整、清晰。
2) 建立保管制度，平時(shí)分卷、分檔存放，年終進(jìn)行分類、分冊(cè)裝訂，長(zhǎng)期保管。
3) 每位科護(hù)長(zhǎng)配備電腦一臺(tái)，建立檔案與護(hù)理部聯(lián)網(wǎng)。
月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的作文600字3
為認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)肅黨的組織紀(jì)律，正確處理下級(jí)與上級(jí)、局部與全局的關(guān)系，保證政令暢通，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，按照省交通運(yùn)輸廳的有關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。
一、請(qǐng)示報(bào)告的程序
請(qǐng)示報(bào)告必須按內(nèi)容對(duì)口、逐級(jí)進(jìn)行。上下級(jí)組織之間，下級(jí)組織向上級(jí)組織請(qǐng)示報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，副職向正職請(qǐng)示報(bào)告。日常工作對(duì)口請(qǐng)示報(bào)告。重大問(wèn)題由公司辦公室逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。
二、請(qǐng)示報(bào)告的內(nèi)容
1、按照上級(jí)部署和要求，需要本單位加以貫徹落實(shí)的重要事項(xiàng)。
2、事關(guān)公司改革發(fā)展的重要事項(xiàng)。
3、有關(guān)職工思想穩(wěn)定的重要信息。
4、按規(guī)定應(yīng)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告或?qū)θ究赡苡兄卮笥绊懙氖马?xiàng)。
5、重大問(wèn)題決策時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政正職難以統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。
6、貫徹執(zhí)行既定工作部署，決議和決定，遇到新的情況，需要對(duì)原部署、決議和決定做出調(diào)整的重要情況。
7、分管工作的重要信息，工作中遇到或可能遇到的.重大問(wèn)題及處置預(yù)案，重大突發(fā)事件及階段性重要工作情況，需要上級(jí)答復(fù)處理的特殊問(wèn)題，擬將出臺(tái)的重要規(guī)章制度、改革措施。
8、分管工作中需要其它部門配合、協(xié)作的重要事項(xiàng)。
9、分管部門或干部中出現(xiàn)的重大違紀(jì)違法案件，個(gè)人廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
10、其他應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)。
三、請(qǐng)示報(bào)告的形式
請(qǐng)示報(bào)告根據(jù)內(nèi)容和時(shí)間要求的不同，可分別采取會(huì)議、書面、電話或口頭等形式進(jìn)行。緊急、重大問(wèn)題應(yīng)立即以電話形式先行報(bào)告。
四、請(qǐng)示報(bào)告的要求
階段性工作定期請(qǐng)示報(bào)告；緊急及特殊問(wèn)題即時(shí)請(qǐng)示報(bào)告；影響重大、事關(guān)全局的問(wèn)題立即請(qǐng)示報(bào)告；需進(jìn)一步了解清楚的，先行報(bào)告初步情況及采取的措施，詳細(xì)情況隨后報(bào)告。
請(qǐng)示報(bào)告，內(nèi)容應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，言簡(jiǎn)意賅。
五、請(qǐng)示報(bào)告的責(zé)任
1、建立重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度，是貫徹民主集中制，規(guī)范上下級(jí)之間權(quán)責(zé)關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工與負(fù)責(zé)之間關(guān)系的一項(xiàng)重要制度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真執(zhí)行本制度。堅(jiān)決克服本位主義、分散主義和自由主義，保證上級(jí)政令和決定在公司的貫徹落實(shí)。
2、各支部、各部門必須及時(shí)準(zhǔn)確地向公司主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告重大問(wèn)題，做到客觀真實(shí)，渠道暢通，傳遞迅速。黨政辦公室是及時(shí)收集重大情況的總渠道。
3、各支部、各部門應(yīng)根據(jù)本制度精神，建立重大問(wèn)題、重要情況請(qǐng)示報(bào)告制度，由各支部書記、部門行政負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)將本支部、部門發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。凡發(fā)生重要情況遲報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)的，按照有關(guān)規(guī)定追究直接責(zé)任人的責(zé)任和黨政正職的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)結(jié)合年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)照檢查，并納入評(píng)比重要內(nèi)容。
月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的作文600字4
1、 遇有嚴(yán)重工傷、重大交通事故、集體中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員全科力量搶救患者時(shí)。
2、 遇有重大手術(shù)，重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí)。
3、 緊急手術(shù)而患者的`工作單位及家屬不在時(shí)。
4、 發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)或嚴(yán)重并發(fā)癥時(shí)。
5、 丟失或損壞貴重器械、藥品和劇毒藥品時(shí)。
6、 發(fā)現(xiàn)成批藥品失效或變質(zhì)時(shí)。
7、 收治涉及法律和政治問(wèn)題及存在爭(zhēng)議或不能確診的患者時(shí)。
8、 重大經(jīng)濟(jì)開支。
9、 增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí)。
10、 工作人員因公出差、院外會(huì)診、接受院外任務(wù)時(shí)。
11、 參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)、接受來(lái)院業(yè)務(wù)進(jìn)修人員時(shí)。
12、 發(fā)生患者逃跑、傷人、自殺及有自殺跡象的患者時(shí)。
13、 丟失重要機(jī)密文件時(shí)。
14、 職工發(fā)生打架斗毆或與社會(huì)上發(fā)生沖突時(shí)。
15、 發(fā)現(xiàn)失竊、火災(zāi)、爆炸或搬遷消防器材。
16、 各級(jí)醫(yī)務(wù)人員外出參觀學(xué)習(xí)、開會(huì)、因病住院、休假一天以上的。
月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的作文600字5
根據(jù)分級(jí)負(fù)責(zé)、分層指導(dǎo)的原則，機(jī)關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下請(qǐng)示報(bào)告制度：
一、重要工作
�。ㄒ唬C(jī)關(guān)處室年度工作計(jì)劃，在組織實(shí)施前，必須報(bào)經(jīng)辦黨組或主任辦公會(huì)研究同意。
�。ǘ┡R時(shí)和階段性重要工作，由相關(guān)處室提出方案，報(bào)經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時(shí)須經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
�。ㄈ┓彩窍录�(jí)機(jī)關(guān)、基層單位上報(bào)的`請(qǐng)示，必須交秘書處登記按程序閱處，經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，有關(guān)處室按照批示認(rèn)真辦理，并及時(shí)報(bào)告辦理結(jié)果。
�。ㄋ模┓彩巧霞�(jí)和上級(jí)部門直接給處室發(fā)文，或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭給處室交辦的事項(xiàng)，由相關(guān)處室提出處理意見(jiàn)后交秘書處，由秘書處統(tǒng)一按程序報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理，重要重大事項(xiàng)由辦黨組討論決定后辦理。
二、重要信息
�。ㄒ唬┥霞�(jí)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門轉(zhuǎn)來(lái)的信訪件，由秘書處報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導(dǎo)批示精神辦理，辦理結(jié)束后及時(shí)向批示的辦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告結(jié)果。同時(shí)，將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書處存檔。
�。ǘC(jī)關(guān)處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動(dòng)態(tài)，應(yīng)及時(shí)向辦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)向辦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)處理。
�。ㄈ⿲�(duì)外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關(guān)電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應(yīng)嚴(yán)格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前，必須報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。
三、重要活動(dòng)
（一）因公出差離市，包括參加學(xué)術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等，處室負(fù)責(zé)人須報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他工作人員須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)出差期間活動(dòng)情況。
（二）上級(jí)機(jī)關(guān)和相關(guān)部門要求參加的會(huì)議，一律憑會(huì)議通知（包括電話記錄）統(tǒng)一交由秘書處，由秘書處報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴(yán)格按批示要求落實(shí)。會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員應(yīng)及時(shí)將會(huì)議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議精神及貫徹落實(shí)意見(jiàn)。
�。ㄈC(jī)關(guān)處室召開的需要邀請(qǐng)外單位人員參加的業(yè)務(wù)會(huì)議，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時(shí)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
�。ㄋ模┨幨乙蚬ぷ餍枰R時(shí)借用直屬單位或外單位人員時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的作文600字6
一、學(xué)校各部門和個(gè)人的報(bào)告、請(qǐng)示，原則上應(yīng)逐級(jí)呈報(bào)，不要越級(jí)呈報(bào)。呈報(bào)至校長(zhǎng)室轉(zhuǎn)呈上級(jí)部門的報(bào)告、請(qǐng)示，校長(zhǎng)室應(yīng)及時(shí)將報(bào)告、請(qǐng)示的批示或處理意見(jiàn)反饋給有關(guān)部門或個(gè)人。
二、學(xué)校開學(xué)、放假、停課、集體調(diào)課，須按教育主管部門的通知精神執(zhí)行。如因特殊情況確需推遲或提前開學(xué)，放假或停課、集體調(diào)課，必須先請(qǐng)示有關(guān)部門，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
三、小學(xué)校長(zhǎng)必須嚴(yán)格遵守坐班制，不得隨意離崗，如因公（私）確需離崗，必須先請(qǐng)示，再把離崗期間工作安排到人，明確職責(zé)后方可離校。教師請(qǐng)假三天以上的`須請(qǐng)示上級(jí)主管部門，經(jīng)同意后，方可批準(zhǔn)離校。
四、學(xué)校的重大決策，如教師調(diào)配、校舍修建、教師過(guò)錯(cuò)處理等必須先召開教師會(huì)研究，并書面請(qǐng)示上級(jí)教育主管部門同意。
五、學(xué)校發(fā)生的重大事情或安全事故，必需在6小時(shí)內(nèi)報(bào)告上級(jí)教育主管部門，按主管部門的指示妥善處理，并把處理決定書面報(bào)告有關(guān)部門。
六、學(xué)校的收費(fèi)要公示、公開。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按有關(guān)政策執(zhí)行，如遇政策性調(diào)整，也必須請(qǐng)示有關(guān)部門批準(zhǔn)方可收取。
月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的作文600字7
第一條為貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活、組織生活和規(guī)范全體黨員干部的行為，按照《準(zhǔn)則》的基本規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，制定本規(guī)定。
第二條醫(yī)院黨委要在上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)接受同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)、向同級(jí)黨委負(fù)責(zé)，重大事項(xiàng)和重要情況及時(shí)向同級(jí)黨委請(qǐng)示報(bào)告。
第三條請(qǐng)示報(bào)告的主要事項(xiàng)：
（一）按照上級(jí)的部署和要求，需要貫徹落實(shí)的工作；
�。ǘ┠甓裙ぷ饔�(jì)劃、總結(jié)及階段性重要工作的安排、總結(jié)；
（三）重大工作方案、重要決策、決定、制度和措施；
�。ㄋ模╊I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的有關(guān)重要問(wèn)題；
�。ㄎ澹┲卮蟀踩�、質(zhì)量事故；
�。┨厥鈫�(wèn)題和重要的突發(fā)性事件；
�。ㄆ撸┢渌枰�(qǐng)示報(bào)告的重大問(wèn)題。
第四條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)及時(shí)向黨組織報(bào)告下列重大事項(xiàng)：
�。ㄒ唬┍救�、配偶、共同生活的子女營(yíng)建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。
（二）本人參與操辦的'本人及近親屬婚、喪、喜慶等事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜）。
（三）本人、子女與外國(guó)人通婚以及配偶、子女出國(guó)（境）定居的情況。
�。ㄋ模┍救艘蛩匠鰢�(guó)（境）和在國(guó)（境）外活動(dòng)的情況。
�。ㄎ澹┡渑肌⒆优艿綀�(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況。
（六）配偶、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè)，或承包、租憑國(guó)有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國(guó)企業(yè)駐華、港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。
�。ㄆ撸┍救苏J(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)，也可以報(bào)告。
第五條請(qǐng)示報(bào)告的方式及時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示問(wèn)題和報(bào)告工作情況，一般采取正式文件或傳真電報(bào)方式，緊急情況可先用電話請(qǐng)示報(bào)告。后補(bǔ)報(bào)文件或辦理傳真，必要時(shí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)可當(dāng)面向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告有關(guān)問(wèn)題。對(duì)階段性工作要定期請(qǐng)示報(bào)告。其他問(wèn)題要按有關(guān)時(shí)間規(guī)定及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。年度計(jì)劃、總結(jié)每年報(bào)告一次；緊急及特殊情況可隨時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告重大事項(xiàng)應(yīng)在事后一個(gè)月內(nèi)以書面形式報(bào)告，紀(jì)檢負(fù)責(zé)受理本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的報(bào)告。因特殊原因不能按期報(bào)告的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)，并說(shuō)明原因，按照有關(guān)規(guī)定需要事前請(qǐng)示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理，本人認(rèn)為需要事前請(qǐng)示的事項(xiàng)，也可事前請(qǐng)示。
第六條請(qǐng)示報(bào)告中必須堅(jiān)持的原則
�。ㄒ唬┲卮髥�(wèn)題必須事先請(qǐng)示，不得越權(quán)決策，不得先斬后奏，自行其是。
�。ǘ┍仨殘�(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)向上級(jí)報(bào)告反映有關(guān)情況，不得弄虛作假。
�。ㄈ┱�(qǐng)示報(bào)告的問(wèn)題，需經(jīng)集體討論決定；
特殊情況，按有關(guān)規(guī)定隨時(shí)報(bào)告，個(gè)人不得以組織名義請(qǐng)示報(bào)告重大問(wèn)題。
（四）請(qǐng)示的問(wèn)題如上級(jí)批示或答復(fù)不同意或作部分修改，堅(jiān)決做到下級(jí)服從上級(jí)。
第七條請(qǐng)示報(bào)告的責(zé)任班子成員和干部必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行這一制度，牢固樹立下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局的觀念，自覺(jué)地維護(hù)大局和整體利益，堅(jiān)定不移地執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)決定，保證上級(jí)決定在本單位的落實(shí)；
對(duì)于因違反本制度規(guī)定造成不良影響的單位和重要責(zé)任者，應(yīng)予以批評(píng)教育，造成嚴(yán)重后果的，要視情節(jié)給予處分和處罰領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)的，其所在組織應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、限期改正，責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)等處理。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門要加強(qiáng)對(duì)本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項(xiàng)內(nèi)容，并將執(zhí)行本制度的情況向上級(jí)黨委、紀(jì)委綜合報(bào)告一次。
月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的作文600字8
1、凡在工作中遇到超出自己職權(quán)范圍的問(wèn)題或其他重大問(wèn)題、重要情況、信息，必須及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自作主，貽誤時(shí)機(jī)。
2、辦事人員在工作中遇有需請(qǐng)示報(bào)告的問(wèn)題，應(yīng)隨時(shí)向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告，科室負(fù)責(zé)人向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào)，條理清楚，表述準(zhǔn)確，除急辦事項(xiàng)和特殊情況外，一般不得越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。
3、對(duì)基層請(qǐng)示的問(wèn)題，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策和規(guī)定的.口徑及時(shí)答復(fù)；凡領(lǐng)導(dǎo)批示的，按批示的意見(jiàn)辦理，辦理情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。
月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的作文600字9
遇到下列情況，必須及時(shí)逐級(jí)向有關(guān)部門及院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告：
1、意外災(zāi)害、急救，接收大批創(chuàng)傷、中毒或傳染病人及必須動(dòng)員全院力量搶救的危重傷病員等。
2、凡為傷病員施行重要臟器切除或移植、截肢等重大手術(shù)；首次開展重要的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等。
3、發(fā)現(xiàn)國(guó)家規(guī)定的各級(jí)各類傳染病時(shí)。
4、發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛或嚴(yán)重醫(yī)療、護(hù)理差錯(cuò)，貴重醫(yī)療器材損壞或被盜、貴重或劇、毒、麻藥品丟失、成批藥品變質(zhì)、失效等。
5、收治外籍患者或收治涉及法律問(wèn)題、公安部門正在審查的患者。
6、收治有自殺傾向和疑是有精神病的'患者。
7、遇有故意尋釁滋事，威脅醫(yī)務(wù)人員人身安全或破壞國(guó)有財(cái)產(chǎn)時(shí)。
8、遇有患者在院內(nèi)從事非法宗教活動(dòng)時(shí)。
9、需要重大的經(jīng)濟(jì)開支時(shí)。
月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的作文600字10
一、要認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定的作息時(shí)間，按季節(jié)公布作息時(shí)間表。
二、實(shí)行考勤制度，上、下班實(shí)行指紋識(shí)別打卡制度，堅(jiān)持按時(shí)上、下班，不遲到、不早退。
三、上班時(shí)間遲到不得超過(guò)15分鐘，下班時(shí)間不得早退30分鐘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未打卡簽到者，視為遲到早退處理。
四、每月遲到或早退一次者，給予批評(píng)教育，超過(guò)三次以上者，扣發(fā)當(dāng)月年終出勤獎(jiǎng)，并限期改正。
五、上班時(shí)間不得中途擅自離崗，因公因私外出應(yīng)與本科室負(fù)責(zé)人打招呼，不得散慢。
六、公司總經(jīng)理因公外出，應(yīng)與其它負(fù)責(zé)人或辦公室打聲招呼，副總經(jīng)理、總工程師因公外出，應(yīng)事先向總經(jīng)理報(bào)告，并及時(shí)將外出時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等事宜告之辦公室，以便有事聯(lián)系。
七、各科室負(fù)責(zé)人因公外出，須請(qǐng)示分管經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離開。
八、科室其它人員因公外出，由科室科長(zhǎng)批準(zhǔn)。
九、機(jī)關(guān)所有工作人員，因私請(qǐng)事假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，杜絕不假外出，擅離工作崗位。
十、副總經(jīng)理、總工程師因私請(qǐng)事假必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，科室負(fù)責(zé)人因私外出三天以內(nèi)由分管經(jīng)理批準(zhǔn)，超過(guò)三天以上的報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，科室其它人員因私外出一天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，二天以內(nèi)由分管經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，事假一般每月不得超過(guò)四天，
月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的'作文600字11
一、為充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，明確工作責(zé)任，提高工作效率，更好地完成各項(xiàng)任務(wù)，制定本制度。
二、按照個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)的原則，逐級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告，不得超越自己的'權(quán)限自行其事。
三、堅(jiān)持誰(shuí)交辦、誰(shuí)分管向誰(shuí)請(qǐng)示、報(bào)告的原則，避免多頭請(qǐng)示、報(bào)告。分管組長(zhǎng)不能決定的重要事情，由分管組長(zhǎng)向指揮請(qǐng)示、報(bào)告，嚴(yán)禁越級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情，要當(dāng)斷善斷，注意防止和克服工作中推諉扯皮、回避和矛盾上交等現(xiàn)象。
四、請(qǐng)示、報(bào)告問(wèn)題要抓住重點(diǎn)和關(guān)鍵，做到簡(jiǎn)明扼要、準(zhǔn)確無(wú)誤。
五、本制度由綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)解釋。
月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的作文600字12
一、請(qǐng)示
�。ㄒ唬┘瘓F(tuán)內(nèi)部，各公司向總經(jīng)理請(qǐng)示工作，涉及重要決策的，應(yīng)以書面材料送交，經(jīng)總經(jīng)理批示后辦理，原件交辦公室存檔。
（二）向各級(jí)政府或有關(guān)部門請(qǐng)示工作，以正式文件辦理，由總經(jīng)理簽發(fā)。
二、建立重大情況報(bào)告制度
本集團(tuán)轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)發(fā)生的重大事件，如被盜、被搶、爆炸；重大安全事故；員工被綁架、被拘留、逮捕；發(fā)生群毆、罷工；以及市以上政府要員光臨視察等重要情況。當(dāng)事人或知情者應(yīng)立即向集團(tuán)辦公室報(bào)告，辦公室根據(jù)情況提出處理意見(jiàn)或報(bào)總經(jīng)理批示。重大緊急情況可直接向總經(jīng)理或董事長(zhǎng)報(bào)告。
三、議事規(guī)則
�。ㄒ唬┳h事程序
1.各崗位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，遇有涉及普遍性的問(wèn)題或有明確規(guī)定或在分工范圍內(nèi)的問(wèn)題，由分管人員及時(shí)答復(fù)；不能答復(fù)的重要、疑難問(wèn)題，要在部門經(jīng)理主持下經(jīng)部門內(nèi)研究后予以答復(fù)和解釋，重大問(wèn)題報(bào)分管副總經(jīng)理或提交有關(guān)會(huì)議研究決定。
2.處理業(yè)務(wù)涉及其他部室門的，由主辦部門負(fù)責(zé)人主動(dòng)與其他部門溝通協(xié)商，統(tǒng)一意見(jiàn)后，由主辦部門處理。
3.超出部門職責(zé)范圍或與其他部門溝通協(xié)商不能統(tǒng)一意見(jiàn)，需提請(qǐng)分管總經(jīng)理定奪的問(wèn)題，要在本部門認(rèn)真研究并提出處理意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
4.副經(jīng)理在分管部門提請(qǐng)研究決定事項(xiàng)涉及其他副經(jīng)理分管部門時(shí)，亦應(yīng)主動(dòng)與其他副總經(jīng)理溝通協(xié)商，并提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)。統(tǒng)一意見(jiàn)后，由主辦部門處理。
5.經(jīng)過(guò)上述程序不能形成統(tǒng)一意見(jiàn)的.事項(xiàng)報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理決定。
6.涉及機(jī)構(gòu)人事及全公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題時(shí)，需提交總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)研究。
（二）議事紀(jì)律
1.做到雷厲風(fēng)行，力求急事先辦、特事特辦，提高辦事效率。對(duì)總經(jīng)理明確答復(fù)和會(huì)議決定的事項(xiàng)要抓緊辦理，不得拖延。
2.樹立政策觀念，堅(jiān)持科學(xué)決策，不得擅自、盲目決斷。杜絕拖拉、推諉，上交矛盾的不良作風(fēng)。
3.各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)逐級(jí)請(qǐng)示、匯報(bào)和研究工作，不得逆程序。部門負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門答復(fù)、批復(fù)的事項(xiàng)負(fù)總責(zé)。
4.各部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理及會(huì)議匯報(bào)工作要簡(jiǎn)明扼要、觀點(diǎn)明確。
5.對(duì)回避矛盾、不負(fù)責(zé)任、貽誤時(shí)機(jī)造成影響和出現(xiàn)后果的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。
月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的作文600字13
1、目的
為進(jìn)一步規(guī)范逐級(jí)匯報(bào)工作，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司及各車間、科室工作請(qǐng)示、匯報(bào)。
3、內(nèi)容
3.1請(qǐng)示、匯報(bào)制度規(guī)定
3.1.1各車間、科室請(qǐng)示、匯報(bào)應(yīng)逐級(jí)進(jìn)行，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，當(dāng)分管領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)后，匯報(bào)人認(rèn)為不妥可直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，直至總經(jīng)理、董事長(zhǎng)。
3.1.2請(qǐng)示、匯報(bào)問(wèn)題時(shí)，需闡明請(qǐng)示問(wèn)題、理由、目的，在提出問(wèn)題的同時(shí)，需提出解決問(wèn)題的初步意見(jiàn)，請(qǐng)示報(bào)告必須以書面形式上報(bào)。
3.1.3凡涉及重大事故和重大問(wèn)題，須及時(shí)向職能部門和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如隱瞞不報(bào)或擅自處理，造成不良后果或損失的要追究相關(guān)人責(zé)任。
3.1.4各分管領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)敬業(yè)精神和責(zé)任感，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)要及時(shí)明確處理，并落實(shí)處理結(jié)果，杜絕推諉扯皮。
3.1.5投資超過(guò)1萬(wàn)元的備品備件（單個(gè)）、項(xiàng)目或其它內(nèi)容上報(bào)集團(tuán)公司審批。
3.2請(qǐng)示、匯報(bào)范圍
3.2.1投資
3.2.1.1工藝技術(shù)改造投資
3.2.1.2備用設(shè)備的購(gòu)買
3.2.1.3安全防護(hù)設(shè)施的增加
3.2.1.4生產(chǎn)服務(wù)用設(shè)施的增加
3.2.2質(zhì)量（包括購(gòu)進(jìn)、生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品及最終成品）
3.2.2.1質(zhì)量改進(jìn)合理建議。
3.2.2.2質(zhì)量事故分析報(bào)告。
3.2.2.3因重大的'外因引起的內(nèi)控質(zhì)量變更申請(qǐng)。
3.2.3安全（包括隱患）
3.2.3.1人身安全及工傷事故報(bào)告。
3.2.3.2設(shè)備安全及故障、事故報(bào)告。
3.2.3.3財(cái)產(chǎn)、物資失竊事件匯報(bào)。
3.2.4人事
3.2.4.1單位內(nèi)部人事任免及辭退申請(qǐng)。
3.2.4.2員工因工作需要或身體原因進(jìn)行崗位調(diào)整申請(qǐng)。
3.2.4.3因規(guī)模擴(kuò)大或人員流失的人員補(bǔ)充申請(qǐng)。
3.2.4.4人員培訓(xùn)申請(qǐng)（包括外出培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)）。
3.2.5供銷（包括購(gòu)進(jìn)或銷售產(chǎn)品）3.2.5.1因市場(chǎng)較大變化或其他重大因素引起的價(jià)格變動(dòng)申請(qǐng)。
3.2.5.2合同變更、解除或終止申請(qǐng)。
3.2.5.3購(gòu)進(jìn)、外銷產(chǎn)品質(zhì)量異議或質(zhì)量事故。
3.2.5.4對(duì)不合格分承包方的更換、終止申請(qǐng)。
月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的作文600字14
為了進(jìn)一步加強(qiáng)連云港港口集團(tuán)有限公司鐵路運(yùn)輸分公司（以下簡(jiǎn)稱公司）內(nèi)部請(qǐng)示、報(bào)告的管理，規(guī)范報(bào)送程序，完善審批制度，特制定本辦法。
一、請(qǐng)示與報(bào)告的原則
1、凡屬向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)、指示的文件，須以請(qǐng)示形式報(bào)公司辦公室轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導(dǎo)批示。
2、凡屬向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)其詢問(wèn)等文件，須以報(bào)告形式呈報(bào)公司辦公室轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導(dǎo)閱示。
3、請(qǐng)示按辦件辦理，按照請(qǐng)示的流轉(zhuǎn)程序流轉(zhuǎn)。
4、報(bào)告按閱件辦理，主送分管領(lǐng)導(dǎo)閱示，根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，送其他領(lǐng)導(dǎo)閱示。
5、公司報(bào)告中不得夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。
二、請(qǐng)示、報(bào)告的行文要求
1、各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān)，凡屬自己職權(quán)范圍內(nèi)的工作或落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)已原則批準(zhǔn)的具體事項(xiàng)，不需再寫請(qǐng)示、報(bào)告。
2、部門之間相互協(xié)調(diào)即可解決的`問(wèn)題，不需再寫請(qǐng)示、報(bào)告。
3、年度計(jì)劃中已有的項(xiàng)目，按照年度計(jì)劃實(shí)施即可，不需再寫請(qǐng)示、報(bào)告。
4、提出請(qǐng)示、報(bào)告之前，主辦部門應(yīng)與相關(guān)部門充分溝通，必要時(shí)，需提請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)，確定是否需要公司層面解決。
5、須以正式文件形式發(fā)文的，一律不再報(bào)送請(qǐng)示、報(bào)告，通過(guò)發(fā)文報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一審閱、批示。
6、行文時(shí)應(yīng)做到：
⑴行文必須由各科室、站段、部門負(fù)責(zé)人簽署，不得越級(jí)行文。
⑵一文一事。
�、菍�(shí)事求是、觀點(diǎn)鮮明、條理清楚、附件齊全、篇幅力求簡(jiǎn)短。
�、葍�(nèi)部請(qǐng)示不要附加發(fā)文。
三、請(qǐng)示、報(bào)告的審核
1、辦公室由專人負(fù)責(zé)公司內(nèi)部請(qǐng)示、報(bào)告的分送、流轉(zhuǎn)工作。
2、辦公室對(duì)內(nèi)部請(qǐng)示、報(bào)告要認(rèn)真核稿，凡有下列情況的，予以退回重辦：部門負(fù)責(zé)人未簽字、未加蓋公章的；請(qǐng)示、報(bào)告條理不清晰的。
四、請(qǐng)示、報(bào)告的流轉(zhuǎn)程序
1、請(qǐng)示、報(bào)告必須以書面形式，由部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)并加蓋部門印章，送公司辦公室統(tǒng)一登記、編號(hào)并初核后送辦公室主任審核。報(bào)告由辦公室主任審核后直接送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，請(qǐng)示由辦公室主任提出擬辦意見(jiàn)后按照相關(guān)程序流轉(zhuǎn)。
2、內(nèi)部請(qǐng)示由辦公室送相關(guān)職能部門會(huì)簽，職能部門根據(jù)請(qǐng)示內(nèi)容進(jìn)行充分調(diào)研，在一個(gè)工作日內(nèi)提出辦理意見(jiàn)，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。在辦理過(guò)程中遇到困難或問(wèn)題，由辦公室協(xié)調(diào)，協(xié)助職能部門完成請(qǐng)示事項(xiàng)的調(diào)研。
3、辦公室將請(qǐng)示送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，分管領(lǐng)導(dǎo)在1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。
4、辦公室將內(nèi)部請(qǐng)示送公司經(jīng)理、書記批示，批示時(shí)間不超過(guò)2個(gè)工作日，公司經(jīng)理、書記批示后轉(zhuǎn)回辦公室。
5、重大事項(xiàng)由公司經(jīng)理決定是否需要提交公司辦公會(huì)研究決定。
6、辦公室將領(lǐng)導(dǎo)批示后的內(nèi)部請(qǐng)示復(fù)印，一個(gè)工作日內(nèi)反饋給申請(qǐng)部門，并將批示意見(jiàn)反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門。
7、如內(nèi)部請(qǐng)示附有合同（協(xié)議），由辦公室做好跟蹤工作，督促申報(bào)部門在5個(gè)工作日內(nèi)完成合同（協(xié)議）簽約、蓋章及歸檔工作。
8、辦公室將內(nèi)部請(qǐng)示統(tǒng)一歸檔。
請(qǐng)示流轉(zhuǎn)時(shí)間，一般控制在5個(gè)工作日內(nèi)流轉(zhuǎn)完畢。如涉及多個(gè)職能部門、多位領(lǐng)導(dǎo)，流轉(zhuǎn)時(shí)間可相應(yīng)延長(zhǎng)。
五、各部門要嚴(yán)格實(shí)行辦文責(zé)任制，規(guī)范管理，提高公文質(zhì)量，加速文件流轉(zhuǎn)。
六、內(nèi)部請(qǐng)示流轉(zhuǎn)辦文單
七、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行
月圓中秋，愛(ài)意滿滿-中秋節(jié)的作文600字15
為更好地堅(jiān)持按程序辦事的原則，規(guī)范局內(nèi)重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告的管理，特制定如下制度：
一、按程序規(guī)定逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告
�。�1）各科室遇到本科室職權(quán)范圍內(nèi)的重要問(wèn)題和事項(xiàng)，要及時(shí)向科室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告。
�。�2）各科室遇到本科室職權(quán)范圍的重大問(wèn)題和事項(xiàng)或超越本科室職權(quán)范圍的重大問(wèn)題和事項(xiàng)，由科室主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
�。�3）分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)超出分管范圍和事關(guān)全局工作的事項(xiàng)，要向局長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)告。
�。�4）一般情況下，不得越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。如遇特殊情況、急辦事項(xiàng)且無(wú)法向直接上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，可以越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，但事后應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示報(bào)告的內(nèi)容及處理情況；
特殊情況下，上級(jí)可委托下級(jí)代表自己行使職權(quán)，答復(fù)或辦理某些具體事項(xiàng)。
（5）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員如代表本局在某些場(chǎng)合發(fā)表正式意見(jiàn)、講話或在報(bào)刊上發(fā)表文章，事先須經(jīng)請(qǐng)示局長(zhǎng)同意。各科室工作人員未經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意或授權(quán)，不得代表管理局發(fā)表意見(jiàn)、講話或文章。
（6）本局需要向上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)和問(wèn)題，由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托班子其他領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
�。�7）不得就同一問(wèn)題多頭請(qǐng)示報(bào)告。
�。�8）各科室應(yīng)首先拿出初步意見(jiàn)以后向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作，再向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
二、重大事項(xiàng)和問(wèn)題堅(jiān)持先請(qǐng)示后辦理原則
（1）重大事項(xiàng)和問(wèn)題是指除正常業(yè)務(wù)工作開展中的重大事項(xiàng)和問(wèn)題以外，還包括：
�、俳哟蜓�(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位人員及友鄰單位人員；
②組織或參加可能在社會(huì)或本局產(chǎn)生影響的重大活動(dòng)；
③接待、安排社會(huì)傳媒機(jī)構(gòu)或人員采訪、報(bào)道涉及本局工作的事宜；
�、苌婕氨揪止ぷ骱腿藛T的突發(fā)事件，本局人員及家庭的重要
情況及其它重大問(wèn)題。
（2）發(fā)生重大問(wèn)題時(shí)，如情況緊急、急需決斷且無(wú)法請(qǐng)示報(bào)告時(shí)，可先行處理并設(shè)法請(qǐng)示報(bào)告；
問(wèn)題處理后應(yīng)迅速向上級(jí)報(bào)告，按上級(jí)指示執(zhí)行。
�。�3）凡局內(nèi)各科室向局長(zhǎng)或上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)和問(wèn)題，都要形成書面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，送辦公室，由辦公室報(bào)局長(zhǎng)批示、批轉(zhuǎn)。
�。�4）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室對(duì)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)和問(wèn)題，要嚴(yán)格按有關(guān)政策、規(guī)定答復(fù)。答復(fù)應(yīng)清楚明確，不推不拖；
對(duì)一時(shí)難以答復(fù)的，要先做初步解釋，待研究后再做答復(fù)；答復(fù)請(qǐng)示報(bào)告要做好記載，并注意與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位及局內(nèi)有關(guān)科室通氣。
三、請(qǐng)示匯報(bào)工作要求
�。�1）涉及全局性工作的安排、實(shí)施等重大問(wèn)題，經(jīng)科室集體研究后，由科室主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。
�。�2）各科室工作人員出席上級(jí)召開的'會(huì)議、參加有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)班或接受上級(jí)指示后，應(yīng)及時(shí)向分管局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出貫徹、落實(shí)的意見(jiàn)或建議；
分管領(lǐng)導(dǎo)出席有關(guān)會(huì)議后應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出貫徹落實(shí)的意見(jiàn)或建議。
�。�3）各科室工作人員在公務(wù)活動(dòng)中掌握的新情況、新問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
�。�4）領(lǐng)導(dǎo)交辦工作后，應(yīng)按照交辦要求及時(shí)向交辦領(lǐng)導(dǎo)匯
報(bào)完成工作的情況或結(jié)果。
�。�5）對(duì)突發(fā)事件、安全事件，要及時(shí)、主動(dòng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告，不得擅自處理或隱瞞不報(bào)。
（6）局屬各單位主要負(fù)責(zé)人按業(yè)務(wù)對(duì)口向有關(guān)科室和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。
四、各部門負(fù)責(zé)人每月向分管領(lǐng)導(dǎo)至少匯報(bào)一次工作
各分管領(lǐng)導(dǎo)要在每月的中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會(huì)上簡(jiǎn)要匯報(bào)一次工作，以便相互溝通、協(xié)調(diào)、安排部署下步工作。
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