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關(guān)于高職計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課程開發(fā)論文
【論文關(guān)鍵詞】工作過程導(dǎo)向；程開發(fā)模式；職業(yè)教育；課程建設(shè)
【論文摘要】文章就基于工作過程導(dǎo)向的課程開發(fā)模式為主導(dǎo)的職業(yè)教育課程建設(shè)與改革在理論研究上和實踐應(yīng)用上取得的成效進行了分析。
高職院校在辦學(xué)過程中要形成特色鮮明的高職辦學(xué)模式，課程體系是重要的載體。辦學(xué)特色正是通過課程體系的實施來實現(xiàn)的。近幾年來�；诠ぷ鬟^程導(dǎo)向的課程開發(fā)模式為主導(dǎo)的職業(yè)教育課程建設(shè)與改革在理論研究上和實踐應(yīng)用上取得了一定的成效。
工作過程，是在“企業(yè)里為完成一件工作任務(wù)并獲得工作成果而進行的一個完整的工作程序”，“是一個綜合的、時刻處于運動狀態(tài)但結(jié)構(gòu)相對固定的系統(tǒng)”。以工作過程為導(dǎo)向的系統(tǒng)化課程體系是根據(jù)產(chǎn)品、項目的典型工作任務(wù)確定學(xué)習(xí)領(lǐng)域后，以學(xué)生為中心而設(shè)計的課程體系。
高職教育的目標是培養(yǎng)技能型、應(yīng)用型人才，重在專業(yè)動手能力的培養(yǎng)。以湖南信息科學(xué)職業(yè)學(xué)院為例，計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)培養(yǎng)目標定位為：培養(yǎng)學(xué)生可在各IT企業(yè)、政府機關(guān)、企事業(yè)單位、各類外資企業(yè)、電力、電信、汽車、房地產(chǎn)、金融、保險、稅務(wù)、教育、科研等各個行業(yè)從事計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運行、維護和管理工作，也可從事各類網(wǎng)站的建設(shè)與管理、網(wǎng)頁制作、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件的開發(fā)等工作。課程體系的構(gòu)建應(yīng)該與整體化的實際工作過程相聯(lián)系，即基于工作過程的計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)課程體系構(gòu)建必須與計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的組建、網(wǎng)站設(shè)計與開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)三個方向的工作過程相聯(lián)系。
首先，通過調(diào)研確定職業(yè)崗位群，其次，進行相應(yīng)模塊的行動領(lǐng)域(行動領(lǐng)域是按典型工作過程能力要求進行歸納總結(jié)的結(jié)果，體現(xiàn)的是現(xiàn)實的工作崗位能力目標．是完成目前工作崗位的要求)分析，即具體工作過程的分析；再次，根據(jù)行動領(lǐng)域確定相應(yīng)模塊的學(xué)習(xí)領(lǐng)域(學(xué)習(xí)領(lǐng)域即專業(yè)課程體系。是基于崗位工作過程分析，最終由行動領(lǐng)域轉(zhuǎn)化而來，它的教學(xué)目標要求既源于崗位工作能力要求，同時又高于之)；最后，創(chuàng)建具體的學(xué)習(xí)情境——教學(xué)項目。在構(gòu)建課程體系時，要注重工學(xué)結(jié)合、“雙證”課程的融合。
通過市場調(diào)研與畢業(yè)生訪談，我們確定了計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的三個核心崗位：網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)頁設(shè)計師和．NET開發(fā)人員。上述三個崗位的從業(yè)人員可參加國家相應(yīng)的職業(yè)資格考試，獲得網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)頁設(shè)計師等職業(yè)資格證書。
要進行行動領(lǐng)域分析，必須先了解計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)畢業(yè)生和在職人員所從事的具體工作任務(wù)以及他們的職業(yè)發(fā)展歷程，以進一步明確網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的培養(yǎng)目標及培養(yǎng)方向，從而確定典型工作任務(wù)。一個職業(yè)崗位的典型工作任務(wù)描述一項完整的工作行動，包括計劃、實施和評估整個行動過程，反映了職業(yè)工作的內(nèi)容和形式。通過對．net開發(fā)人員、網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)頁設(shè)計師這幾類工作崗位的工作人員的工作職責(zé)和工作任務(wù)進行凋研．匯總每個崗位的工作任務(wù)。 對典型工作任務(wù)的工作過程、方法、對象、成果相似的工作任務(wù)進行歸類，確定計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的主要典型工作任務(wù)及子任務(wù)，進一步分析技術(shù)人員或工人完成典型工作任務(wù)必須具備的職業(yè)能力。能過歸納，可劃分出網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的行動領(lǐng)域，進一步劃分出相對應(yīng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。根據(jù)職業(yè)能力目標，遵循職業(yè)教育的規(guī)律，將知識點、技能點組織起來，形成主干課程的知識和技能要求。對于某些學(xué)習(xí)領(lǐng)域可以相應(yīng)的劃分為各個學(xué)習(xí)情境，學(xué)生在情境中學(xué)習(xí)和工作，進而掌握知識和技能。學(xué)習(xí)情境由一些任務(wù)或項目作為載體，老師應(yīng)該對實際的工作情境非常熟悉才能完成相應(yīng)工作。因此，要做企業(yè)情境分析：了解職業(yè)能力；收集工作任務(wù)和項目；了解企業(yè)生產(chǎn)對象、流程等；隨著經(jīng)濟的發(fā)展，工作崗位的變動．應(yīng)深入到工作崗位的細節(jié)，考慮潛在的因素。以《局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)組建》學(xué)習(xí)領(lǐng)域為例，我們通過分析，將其劃分為三個子情境。分別為：辦公室局域網(wǎng)組建、中小型公司局域網(wǎng)組建、校園網(wǎng)組建。
確定學(xué)習(xí)情境以后。具體的實施過程中比較重要的就是教學(xué)方法的選擇。選取的時候一定要注重以學(xué)生為中心。本文推薦以行動為導(dǎo)向的六步教學(xué)法：資訊——計劃——決策——實施——檢查——評估。教學(xué)時，可以采用“車間教學(xué)”的組織形式，分大班為若干“班組”。讓學(xué)生作為準員工。體會企業(yè)的工作環(huán)境和工作過程，以實現(xiàn)學(xué)生的自我管理，降低班級人數(shù)多造成的管理困難。而小組工作方式則能鍛煉學(xué)生的合作、溝通能力和責(zé)任心，不僅達到專業(yè)能力的培養(yǎng)目標，更加強化學(xué)生的方法能力和社會能力培養(yǎng)。在評估時，要注意實踐與理論相結(jié)合，仿真與現(xiàn)場相結(jié)合，結(jié)果與過程相結(jié)合，專業(yè)成績與能力評估相結(jié)合等。
總而言之．課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的靈魂，是提高教學(xué)質(zhì)量的重要措施。因此，我院要繼續(xù)加大課程建設(shè)的力度，進一步帶動專業(yè)建設(shè)。現(xiàn)提出以下幾點建議：
1)形成專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會。確定學(xué)術(shù)帶頭人。
2)學(xué)院進一點進行激勵機制，加大項目資金投入(調(diào)研、培訓(xùn)、師資、設(shè)備)。
3)循序漸進開發(fā)課程體系。課程體系的開發(fā)是一項長期而復(fù)雜的工作，不能一蹴而就，而應(yīng)當(dāng)循序漸進，保證質(zhì)量、實事求是。首先開發(fā)一到兩門核心專業(yè)課程進行實踐，在此過程中可以請有經(jīng)驗的老師或培訓(xùn)師進行評估。獲得成功后，推廣方法，進而開發(fā)整個專業(yè)的其它專業(yè)課程，形成一個較好的專業(yè)課程體系，以適應(yīng)專業(yè)培養(yǎng)目標的要求。
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