處罰的決定15篇

處罰的決定1

　　被處罰人：

　　性別：

　　年齡：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭住址：

　　所在單位及職務(wù)：

　　違法事實(shí)及證據(jù)：現(xiàn)場安全管理不到位，消除事故隱患不力，制止和糾正違反操作規(guī)程的行為不到位，對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不到位，以上事實(shí)違反了 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十八條第二、五款 的規(guī)定，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第三十八條第一款的規(guī)定，決定給予 罰款人民幣壹萬元整 的行政處罰。

　　處以罰款的，罰款自收到本決定書之日起15日內(nèi)繳至 郴州市財(cái)政局非稅收入專戶，賬號，到期不繳每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

　　如果不服本處罰決定，可以依法在60日內(nèi)向郴州市人民政府或者湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請行政復(fù)議，或者在六個(gè)月內(nèi)依法向桂陽縣人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。逾期不申請行政復(fù)議、不提起行政訴訟又不履行的`，本機(jī)關(guān)將依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行或者依照有關(guān)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行。

　　郴州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(公章)

　　xxx年 10 月31 日

處罰的決定2

　　_________罰[ ] 號

　　當(dāng)事人：__________ 單位名稱：________

　　單位地址：_____________

　　法人代表：________ 性別：______ 年齡：________

　　住址：_________

　　當(dāng)事人_______________一案，經(jīng)本單位依法調(diào)查，現(xiàn)查明：

　　(違法事實(shí)與證據(jù))_______________________________________________________________

　　___________________________________________________________________________________

　　本單位認(rèn)為：當(dāng)事人 ______________________________________________________

　　的行為已違反 ___________________________________________

　　依照______________________之規(guī)定，本單位作出如下處罰決定：

　　當(dāng)事人必須在收到本處罰決定書之日起15日內(nèi)持本決定書到 ___________ 繳納罰沒款。逾期不按規(guī)定繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

　　當(dāng)事人對本處罰決定不服的，可以在收到本處罰決定書之日起60日內(nèi)向_________或 ____________申請行政復(fù)議;或者三個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議和行政訴訟期間，本處罰決定不停止執(zhí)行。

　　當(dāng)事人逾期不申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，也不履行本行政處罰決定的'，本機(jī)關(guān)將依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　處罰機(jī)關(guān)(印章)

　　年 月 日

處罰的決定3

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來，4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)刻不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元；

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖國民承擔(dān)；罰職責(zé)部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的.再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時(shí)間

處罰的決定4

　　××年×月，本局被確定為先行開展增強(qiáng)行政處罰決定書說理性工作試點(diǎn)單位之一，經(jīng)過前一階段的努力，本局行政處罰決定書制作水平有了明顯提高，試點(diǎn)工作已初顯成效。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，深入調(diào)研。

　　試點(diǎn)一開始，本局隨即成立了以一把手為組長的試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管局長則抓具體落實(shí)，不論是深入各辦案單位調(diào)研，還是討論可行性方案，甚至討論修繕范文都至始至終參與其中。領(lǐng)導(dǎo)的重視對執(zhí)法人員思想的統(tǒng)一起了關(guān)鍵的作用。同時(shí)，通過召開辦案單位負(fù)責(zé)人及法制員座談會(huì)，深入了解基層辦案人員的思想狀況及執(zhí)法現(xiàn)狀，探討對增強(qiáng)行政處罰決定書說理性的重點(diǎn)和難點(diǎn)，對制定切實(shí)可行的實(shí)施方案至關(guān)重要。

　　二、多方培訓(xùn)，統(tǒng)一規(guī)范。

　　在試點(diǎn)的第一階段，本局采用多種形式、多渠道地組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。除派員赴外地考察、學(xué)習(xí)外，本局還組織集體培訓(xùn)，邀請人民法院的專家講解行政法律文書在程序內(nèi)容、證據(jù)的運(yùn)用、自由裁量權(quán)的運(yùn)用和約束等方面的規(guī)范性要求，邀請上級法規(guī)處領(lǐng)導(dǎo)闡述實(shí)施說理性處罰決定書的依據(jù)和作用，并結(jié)合實(shí)例對說理性處罰決定書的制作進(jìn)行實(shí)務(wù)指導(dǎo)。同時(shí)，在分局局域網(wǎng)開辟專欄，登錄司法文書及相關(guān)部門或兄弟單位的處罰決定書和案件調(diào)查終結(jié)報(bào)告，供執(zhí)法人員學(xué)習(xí)、借鑒和討論。分局法規(guī)科則根據(jù)本局《推行說理性處罰決定書實(shí)施方案》的具體要求，結(jié)合說理性處罰決定書范文起草、修改中發(fā)現(xiàn)的問題，對執(zhí)法人員進(jìn)行如何制作說理性行政處罰決定書的培訓(xùn)，統(tǒng)一規(guī)范。各辦案單位也分別采用集中培訓(xùn)、分組討論的方式，對執(zhí)法人員進(jìn)行有針對性的動(dòng)員、培訓(xùn)。通過動(dòng)員、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，執(zhí)法人員不僅在思想上對推行說理性處罰決定書試點(diǎn)工作有了高度理解和重視，在理論和實(shí)際操作上對說理性處罰決定書的制作也有了進(jìn)一步的理解和把握。

　　三、上下互動(dòng)，推出范本。

　　為進(jìn)一步規(guī)范說理性處罰決定書的制作，統(tǒng)一文書格式，本局根據(jù)各個(gè)辦案單位上年度辦結(jié)案件的類型、質(zhì)量情況以及現(xiàn)有辦案人員、法制員的素質(zhì)狀況，將10多種常見案件類型進(jìn)行了分解，明確了各辦案單位重點(diǎn)突破任務(wù)。自下而上，由各辦案單位根據(jù)自己對說理性的理解，結(jié)合自身辦案實(shí)踐，集體討論完成各自的說理性處罰決定書范文。分局試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同部分法制員對上報(bào)的17篇范文初稿逐一進(jìn)行討論、修改，篩選其中的14篇提請上級法規(guī)處、人民法院行政廳領(lǐng)導(dǎo)、專家閱正。上級法規(guī)處給予了極大的支持，對范文逐一進(jìn)行了點(diǎn)評。分局試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組再次討論達(dá)成一致，由分局法規(guī)科進(jìn)行最后修繕。通過上下互動(dòng)，共同努力，推出了商標(biāo)侵權(quán)、不正當(dāng)競爭、傳銷、商業(yè)賄賂、虛假出資、經(jīng)銷不合格產(chǎn)品、擅自發(fā)布戶外廣告、違法經(jīng)營等10種不同案件類型的說理性處罰決定書示范文本，并通過局域網(wǎng)向各辦案單位進(jìn)行推廣。

　　四、抓好結(jié)合，不斷完善。

　　在推行說理性行政處罰決定書的過程中，我們著力樹立執(zhí)法人員依法行政的理念，要求各辦案單位抓好3個(gè)結(jié)合：一是與人性化執(zhí)法相結(jié)合，在執(zhí)法中加強(qiáng)普法教育和行政指導(dǎo)，體現(xiàn)處罰與教育相結(jié)合的原則。二是與整改相結(jié)合，處罰不是目的，關(guān)注處罰后的`違法行為是否改正、停止。三是與規(guī)范執(zhí)法相結(jié)合，通過案件回訪，查找執(zhí)法中存在的問題，著力提升執(zhí)法滿意度。此外，在推行范本的過程中不斷探討、不斷完善，每月總結(jié)推行中的經(jīng)驗(yàn)與不足，分局法規(guī)科、經(jīng)檢大隊(duì)隨時(shí)進(jìn)行個(gè)案指導(dǎo)。

　　五、加強(qiáng)監(jiān)督，提高質(zhì)量。

　　本局以推行說理性行政處罰決定書為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，強(qiáng)化辦案人員依法行政的能力，提高辦案質(zhì)量。首先，我們對案件核評內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，增加了對處罰決定書說理性的核評。案件核審、案件質(zhì)量檢查評比均采用雙表核評制，原《案件質(zhì)量核評表》的核評分占70%，《行政處罰決定書說理性核評表》的核評分占30%。其次，我們把說理性處罰決定書的推廣工作納入目標(biāo)責(zé)任制的考核，并通過模擬辦案、優(yōu)秀范文評選等方式，循序漸進(jìn)，不斷提高執(zhí)法人員的辦案能力和案件質(zhì)量。

處罰的決定5

　　根據(jù)《交通行政處罰程序規(guī)定》以及支隊(duì)兩個(gè)大隊(duì)和綜合科的業(yè)務(wù)分工，為了加強(qiáng)行政執(zhí)法的監(jiān)督，制約機(jī)制的建設(shè)，特制定本制度。

　　一、各稽查大隊(duì)在路檢路查中，對違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以五十元以下，對法人或者其他組織處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰，可以當(dāng)場做出行政處罰決定。

　　二、各稽查大隊(duì)在當(dāng)場作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人，并必須填寫統(tǒng)一編號的《交通行政(當(dāng)場)處罰決定書》交給當(dāng)事人，當(dāng)事人不服行政處罰的告知可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　三、各稽查大隊(duì)在做出當(dāng)場處罰決定之日起二日內(nèi)，要將《交通行政(交通行政(當(dāng)場)處罰決定書)副本送交支隊(duì)綜合科備案。四、安規(guī)定當(dāng)場不應(yīng)進(jìn)行處罰，事后無法進(jìn)行處罰，可以進(jìn)行當(dāng)場處罰。

　　五、各稽查大隊(duì)在當(dāng)場不能做出行政處罰的，必須進(jìn)行調(diào)查、取證、收集證據(jù)、制作《詢問筆錄》、《勘驗(yàn)檢查筆錄》等證據(jù)收集，并制作《交通違法行為調(diào)查報(bào)告》提出處理意見，報(bào)送支隊(duì)綜合科。

　　六、支隊(duì)綜合科各大隊(duì)在當(dāng)場不能做出行政處罰的，將核實(shí)的后果，以及大隊(duì)所作出《交通違法行為調(diào)查報(bào)告》和處理意見11報(bào)送支隊(duì)長或交通行政處罰審批委員會(huì)。七、經(jīng)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或交通行政處罰審批委員會(huì)批準(zhǔn)的行政處罰由綜合科執(zhí)行行政處罰，處罰前制作《交通違法行為通知書》、《交通行政處罰決定書》送達(dá)當(dāng)事人。

　　八、綜合科在行政處罰時(shí)必須告知當(dāng)事人所應(yīng)享有的一切合法權(quán)利。

　　九、綜合科在處罰后應(yīng)將處罰結(jié)果及時(shí)反饋給做出處罰意見的稽查大隊(duì)。

　　十、對于暫扣證照的要認(rèn)清違法事實(shí)，當(dāng)場不能進(jìn)行處罰的各稽查大隊(duì)，將制作的《交通違法行為通知書》送達(dá)當(dāng)事人，將制作的《交通違法行為調(diào)查報(bào)告》和所扣的證照，以及處理意見送交綜合科。

　　十一、對大隊(duì)行政處罰所提出的.的處理意見，符合法規(guī)的，綜合科將執(zhí)行行政處罰，不符合法規(guī)的，提出意見后交由支隊(duì)或行政處罰審批委員會(huì)核實(shí)后執(zhí)行處罰，并有綜合科及時(shí)處理意見反饋給大隊(duì)。

處罰的決定6

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，職責(zé)心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　期望所有員工要認(rèn)真工作，個(gè)性是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)職責(zé)心，工廠有了利潤，我們才會(huì)有好的'生活，若再出現(xiàn)此類事件，公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

　　部門名

　　日期

處罰的決定7

　　劉xx，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

　　經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉xxxx年x月至xx年x月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉xx已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對劉xx作出如下處理決定：

　　1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至xx年x月x日止。

　　xx市xx公司人力資源部

　　xx年x月x日

處罰的.決定8

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

　　超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)

　　離職處理。

　　3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)

　　發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的.，一律視為曠工處

　　理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　xxxxxx電子

　　生產(chǎn)部

處罰的決定9

　　當(dāng)事人：王ｘｘ，男，漢族

　　身份證號：3422ｘｘ199011136610

　　字號名稱：ｘｘ市ｘｘ區(qū)ｘｘ煙酒商店

　　注冊號：340103ｘｘ351303

　　組成形式：個(gè)人經(jīng)營

　　經(jīng)營場所：ｘｘ市ｘｘ區(qū)金都華庭三期18#號樓10室經(jīng)營范圍：經(jīng)營范圍及方式：卷煙、預(yù)包裝食品、百貨、水果、蔬菜、乳制品(不含嬰幼兒配方乳粉)、辦公用品、蔬菜零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))

　　經(jīng)查：當(dāng)事人稱，20ｘｘ年4月27日，從上門推銷者手中以50元/瓶的價(jià)格購進(jìn)古井貢獻(xiàn)禮版年份原漿酒6瓶，標(biāo)價(jià)80元/瓶的價(jià)格對外銷售，尚未銷售；以100元/瓶的價(jià)格購進(jìn)古井貢5年年份原漿酒8瓶，標(biāo)價(jià)110元/瓶的價(jià)格對外銷售，尚未銷售；交易過程無任何票據(jù)。

　　20ｘｘ年5月6日，ｘｘ古井貢酒股份有限公司出具了1份《ｘｘ古井貢酒股份有限公司鑒定報(bào)告書》，該報(bào)告書中對當(dāng)事人經(jīng)營的上述涉案古井貢系列年份原漿酒的鑒定結(jié)論為：“經(jīng)對此送檢樣品進(jìn)行檢驗(yàn)，認(rèn)定此樣品屬假冒我公司已注冊的古井貢牌年份原漿酒”。

　　本局認(rèn)為，ｘｘ古井貢酒股份有限公司作為商標(biāo)注冊人，享有注冊商標(biāo)“古井貢”的商標(biāo)專用權(quán)，其合法權(quán)益受法律保護(hù)。經(jīng)ｘｘ古井貢酒股份有限公司鑒定，當(dāng)事人經(jīng)營的上述涉案白酒，屬假冒ｘｘ古井貢酒股份有限公司已注冊的“古井貢”牌白酒。其行為，既侵害了商標(biāo)注冊人的合法利益，也損害了的消費(fèi)者合法權(quán)益，屬于《中華人民共和國商標(biāo)法》第五十七條第（三）項(xiàng)“銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)商品”規(guī)定所指的銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)商品的行為。

　　根據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法實(shí)施條例》第七十八條第（二）項(xiàng)“未銷售侵權(quán)商品的標(biāo)價(jià)”的規(guī)定，按照涉案商品的標(biāo)價(jià)計(jì)算，當(dāng)事人的非法經(jīng)營額計(jì)1360元。

　　為了加強(qiáng)商標(biāo)管理，保護(hù)注冊商標(biāo)專用權(quán)，促使生產(chǎn)、經(jīng)營者保證商品和服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)商標(biāo)信譽(yù)，以保障消費(fèi)者和生產(chǎn)者的利益，促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。依據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法》第六十條第二款的規(guī)定，并參照《ｘｘ省工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰罰款裁量參照執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》第六章第一節(jié)第三條第（三）項(xiàng)“1.銷售未經(jīng)商標(biāo)注冊人的許可、在同一種商品上使用與其注冊商標(biāo)相同商標(biāo)的商品的`行為（1）沒有違法經(jīng)營額或者違法經(jīng)營額不足五萬元的：1違法經(jīng)營額不足一萬元的，處以五萬元以下的罰款”的規(guī)定，責(zé)令當(dāng)事人立即停止侵權(quán)行為，并決定行政處罰如下：

　　1、沒收侵權(quán)的古井貢獻(xiàn)禮版年份原漿酒6瓶、古井貢5年年份原漿酒8瓶。

　　2、罰款20xx元。

　　20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

處罰的決定10

　　由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟(jì)損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

xx發(fā)展有限公司

　　20xx年2月3日

處罰的'決定11

　　被處罰人：雷xx，男，漢族，身份證號碼：4310241991090xxxx，xx省xx市xx縣xx鎮(zhèn)xx村人。

　　因你于20xx年1月10日在xx縣xx村未取得燃?xì)庠S可證從事燃?xì)饨?jīng)營活動(dòng)，非法倒灌燃?xì)�，違反了《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》第四十五條的規(guī)定，涉嫌具有違規(guī)從事燃?xì)饨?jīng)營的違法行為。

　　以上事實(shí)有調(diào)查詢問筆錄、照片等證據(jù)證實(shí)。

　　根據(jù)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》第四十五條的規(guī)定，本機(jī)關(guān)決定對你作出罰款人民幣伍萬元(￥50000.00元)的'處罰。

　　你應(yīng)當(dāng)自收到本處罰決定書之日起15日內(nèi)履行上述處罰決定，并將罰款繳至銀行(收款單位：新田縣城市管理行政執(zhí)法局(編碼：20401)帳號：000163xx開戶行：工行xx支行)。到期不繳納罰款的，本機(jī)關(guān)將根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

　　如你不服本決定，可以在接到本決定書之日起60日內(nèi)向新田縣人民政府或永州市城市管理行政執(zhí)法局申請行政復(fù)議;也可以在6個(gè)月內(nèi)直接向新田縣人民法院起訴。逾期不申請復(fù)議，也不向法院起訴，又不履行本處罰決定的，本機(jī)關(guān)將依法強(qiáng)制執(zhí)行或者申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。行政復(fù)議或行政訴訟期間，本處罰決定不停止執(zhí)行。

　　xx縣城市管理行政執(zhí)法局

　　x年x月x日

處罰的決定12

　　近一段時(shí)間以來，我社全力推進(jìn)規(guī)范化管理，取得了一定的成效，但也同時(shí)存在著一系列的問題：

　　一、今年春季，綜合工作部(客戶服務(wù)中心)經(jīng)理xx在辦理xx牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時(shí)，由于疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當(dāng)時(shí)合作社并沒有明文規(guī)定該項(xiàng)工作為其所管，事后，xx主動(dòng)請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以200元罰款。

　　二、肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理xx在今秋具體的放養(yǎng)活動(dòng)中對出現(xiàn)的.基礎(chǔ)質(zhì)量問題未能客觀分析和及時(shí)上報(bào)并作出有效處理，給合作社造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，另在對xx市場的具體業(yè)務(wù)過程中，質(zhì)量意識淡薄，客戶把關(guān)不嚴(yán)，政策宣講不力，甚至造成xx的跑雞現(xiàn)象發(fā)生，鑒于事后認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，兩項(xiàng)錯(cuò)誤合二為一處以1500元罰款。

　　特此通報(bào)

xx專業(yè)合作社

　　20xx年11月14日

處罰的決定13

　　當(dāng)事人：xxxxx牛肉面館地址：xxxxxxx鎮(zhèn)街道聯(lián)系電話：xxxxxxxx負(fù)責(zé)人：xxxxx性別：男職務(wù)：負(fù)責(zé)人身份證號碼：xxxxxxxxx

　　本機(jī)關(guān)于20xx年12月22日依法向你(單位)送達(dá)了《聽證告知書》(x)食藥監(jiān)食聽告〔20xx〕233號;20xx年12月26日送達(dá)了《行政處罰事先告知書》(x)食藥監(jiān)藥罰告〔20xx〕233號;20xx年1月5日送達(dá)了《行政處罰決定書》(x)食藥監(jiān)食罰〔20xx〕233號，對你(單位)作出了

　　1、沒收胡椒粉等2種超過保質(zhì)期食品2包;

　　2、罰款20xx.00元的行政處罰。 20xx年3月26日，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十四條一款之規(guī)定，渭源縣食品藥品監(jiān)督管理局法規(guī)監(jiān)督股對《聽證告知書》(x)食藥監(jiān)食聽告〔20xx〕233號;《行政處罰事先告知書》(x)食藥監(jiān)藥罰告〔20xx〕233號;《行政處罰決定書》(x)食藥監(jiān)食罰〔20xx〕233號進(jìn)行了審查，發(fā)現(xiàn)對你(單位)作出的行政處罰存在法律條款適用不當(dāng)?shù)腵問題，根據(jù)《行政處罰法》第五十四條第一款的規(guī)定，作出如下決定：撤銷依法向你(單位)送達(dá)的《聽證告知書》(x)食藥監(jiān)食聽告〔20xx〕233號;《行政處罰事先告知書》(x)食藥監(jiān)藥罰告〔20xx〕233號;《行政處罰決定書》(x)食藥監(jiān)食罰〔20xx〕233號。依照法律規(guī)定，重新履行相關(guān)執(zhí)法程序，送達(dá)相關(guān)法律文書。

　　xxx食品藥品監(jiān)督管理局

　　20xx年3月26日

處罰的決定14

　　由于xxxx事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)xx工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟(jì)損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　xxxx發(fā)展有限公司

　　20xx年2月3日

處罰的.決定15

　　11月19日下午，三樓車間員工梁xx對韋xx人身攻擊。據(jù)查，11月18日加班期間，因工作雙方發(fā)生爭執(zhí)并帶口語(臟話)，導(dǎo)致兩人關(guān)系不和。11月19日下午梁xx多次叫韋xx，韋xx未回應(yīng)，于是梁xx將一塊電子板扔向韋xx，并將凳子舉起并抓起韋xx的衣領(lǐng)，隨后放了下來。此行為嚴(yán)重違反了廠紀(jì)廠規(guī)，鑒于經(jīng)教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，且未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。廠務(wù)部一致決定如下：1.對同事過激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的`運(yùn)作及同事之間的團(tuán)結(jié)，處以記大過處分(罰款100元)。2.梁xx將電子板扔向同事，損壞公司財(cái)物，將以該板造價(jià)的三倍處罰。3.倆人前一天的口角是此次事件的導(dǎo)火線，因此韋xx也有責(zé)任，予以記警告處理(罰款20元)。望公司全體員工引以為戒，團(tuán)結(jié)友愛，多點(diǎn)理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　廣州xxx有限公司廠務(wù)部

　　20xx.11.20

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