開除員工處理決定

開除員工處理決定1

集團(tuán)各單位：

　　集團(tuán)洪澤財務(wù)部財務(wù)主管孫立玲、出納程玲玲未按集團(tuán)資金支付財務(wù)審批流程，在工作中出現(xiàn)將公司應(yīng)付款項90萬實際支付了115萬的嚴(yán)重工作事故，這一工作嚴(yán)重失職給公司造成重大損失，公司決定，根據(jù)《勞動合同法》和勞動合同第十一條勞動合同的'變更、解除及終止條款，即日起解除兩人與公司的勞動關(guān)系，此后其任何個人行為均與本公司無關(guān)。同時，公司將保留進(jìn)一步追訴相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。鑒于以上處理決定，公司安排林琪英暫停在洪澤對孫立玲的財務(wù)工作交接，留崗待交。

　　集團(tuán)副總裁徐韻，在此次洪澤財務(wù)人員嚴(yán)重工作事故中負(fù)有管理失察責(zé)任，公司決定，取消公司授予其的50萬期權(quán)作為處罰。

　　希集團(tuán)財務(wù)人員要引以為戒，工作中不能麻痹大意，要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，思想上加強財務(wù)工作風(fēng)險防范意識，從行動上加強對財務(wù)各項審批流程的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，避免出現(xiàn)類似事件。同時集團(tuán)全體員工要以此進(jìn)行深刻反思，在各自崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強學(xué)習(xí)，提高自己工作的職業(yè)化水平，在各項工作中嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度流程，以公司利益為重。

　　特此通告!

投資集團(tuán)有限公司

　　二Oxx年五月十一日

開除員工處理決定2

各駕培機構(gòu)：

　　近段時間來，針對我市駕培市場出現(xiàn)個別教練員自律規(guī)定，教學(xué)行為不規(guī)范等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，我處高度重視，通過調(diào)查核實，現(xiàn)對許等47名違規(guī)違紀(jì)教練員作出如下處理決定：

　　一、許等41名教練員(具體名單見附件一)存在不按規(guī)定計時刷卡培訓(xùn)及不隨車教學(xué)等違規(guī)違紀(jì)行為。按照《機動車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定》、《湖南省機動車駕駛培訓(xùn)教練員管理辦法》的規(guī)定，對許等41名教練員通報批評，并脫產(chǎn)參加法律法規(guī)、職業(yè)道德培訓(xùn)3天。

　　二、駕校教練員使用報廢車輛從事教學(xué)活動，按照《機動車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定》、《湖南省機動車駕駛培訓(xùn)教練員管理辦法》規(guī)定，暫停其教練員資格6個月，脫產(chǎn)參加法律法規(guī)、職業(yè)道德培訓(xùn)三天，并抄告公安交警部門。

　　三、駕校教練員何、蘇駕校教練員侯存在不按教學(xué)大綱施教、不文明教學(xué)及亂收費等違規(guī)行為，引起學(xué)員反復(fù)投訴，造成不良社會影響，按照《湖南省機動車駕駛培訓(xùn)教練員管理辦法》第二十五條第六項之規(guī)定，報請省運管局同意注銷其教練員證件。

　　四、駕校教練員、，駕校教練員方存在收受學(xué)員過關(guān)好處費、參與考試舞弊等違法行為(具體情況見附件二)，按照《湖南省機動車駕駛培訓(xùn)教練員管理辦法》第二十五條第七項之規(guī)定，報請省運管局同意注銷鄧、方教練員證件。

　　希望全體教練員引以為戒，切實提高法制觀念，增強法律意識，全面規(guī)范教學(xué)行為。全市各駕校要加強對所屬教練員的管理，嚴(yán)禁教練員違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。今后，市處將不定期的對教練員教學(xué)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，對在教學(xué)培訓(xùn)過程中有不文明教學(xué)行為的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，對情節(jié)嚴(yán)重的'查實后一律吊銷其教練員證，對學(xué)員投訴多、管理不力的駕校將予以停業(yè)整頓。

　　特此通報。

　　xx市道路運輸管理處

　　20xx年10月14日

開除員工處理決定3

公司各單位：

　　現(xiàn)將9月7日早晨勞動紀(jì)律檢查違紀(jì)行為處理如下：

　　一、違紀(jì)事實

　　9月7日早晨例行勞動紀(jì)律檢查發(fā)現(xiàn)：銷售公司計劃綜合科9月6日考勤無記錄；銷售公司員工辛世梅、財務(wù)部員工張紅娟吃早餐。

　　二、處理決定

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)公司《20xx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案》人力資源管理考核細(xì)則第一條第四項“紙質(zhì)考勤填寫不規(guī)范，按照A類標(biāo)準(zhǔn)考核”之規(guī)定：

　　扣罰銷售公司200元。

　　（二）根據(jù)公司《員工工作時間行為規(guī)范》第一條第一項“遲到、早退、提前洗澡、提前用餐者，免當(dāng)月工資200元”之規(guī)定：

　　扣罰銷售公司員工辛世梅、財務(wù)部員工張紅娟各200元。

　　三、公司要求

　�。ㄒ唬┛记谧鳛閱T工績效考核的主要依據(jù)，公司要求各單位每天下班前按時考勤，各單位在考勤時，必須做到嚴(yán)肅、認(rèn)真，不得隨意考勤；各單位考勤員要認(rèn)真履行職責(zé)，確�？记诘募皶r性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時，各單位對公司考勤制度進(jìn)行再宣傳、再落實。

　�。ǘ�）公司各單位要進(jìn)一步加強內(nèi)部管理，強化各項管理措施，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)定。各級管理人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，加強對本單位員工工作行為、勞動紀(jì)律的.檢查，對于各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象要嚴(yán)抓不懈，進(jìn)一步提升工作執(zhí)行力。

　　此決定

　　人力資源部

　　20xx年9月7日

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