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勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-10-13 04:41:05 勞動(dòng)合同 我要投稿

【精華】勞動(dòng)合同模板錦集七篇

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精華】勞動(dòng)合同模板錦集七篇

勞動(dòng)合同 篇1

  勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第26條規(guī)定:勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種;根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除,也可以雙方協(xié)商解除;法定解除是指出現(xiàn)國(guó)家法律、法規(guī)或合同規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情況時(shí),不需雙方當(dāng)事人一致同意,合同效力可以自然或單方提前終止;約定解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因,在完全自愿的情況下.互相協(xié)商,在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前終止勞動(dòng)合同的效力。 解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過(guò)程中可以預(yù)見(jiàn)的中間環(huán)節(jié),依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證

  編輯本段勞動(dòng)合同的解除具有以下特征:

  1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的'有效的勞動(dòng)合同 ;

  2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行 ;

  3、用人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求;

  4、用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。

  解除勞動(dòng)合同三定律:

  1、 除了法定條件,任何約定不得解除勞動(dòng)合同的條件,均無(wú)效(協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,不是在訂立勞動(dòng)合同時(shí)就協(xié)商排斥其他法定的解除勞動(dòng)合同的權(quán)利);

  2、 任何約定違約金、賠償金的,均無(wú)效; 《勞動(dòng)合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。... ” “用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金!薄秳趧(dòng)合同法》第二十五條,除第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

  3、《勞動(dòng)合同法》第二十二條、二十三條:用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

勞動(dòng)合同 篇2

  用人單位(甲方):______________________________電 話: 法定或負(fù)責(zé)人: 地 址:

  勞動(dòng)者(乙方):__________ 性別:____民族:____出生年月:_____ 籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_______________________________ 現(xiàn)住址:_________________職務(wù)(工種):________ 電話:_____________

  甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律政策規(guī)定,經(jīng)平等自愿協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。乙方聲明:在本合同簽訂時(shí),與其他任何單位不存在勞動(dòng)合同(關(guān)系),或與其他單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)已經(jīng)終止或解除。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  本合同自___年___月___日起至____年__月___日止或?yàn)橥瓿?工程。乙方被派遣到 用工單位后,用工單位根據(jù)與甲方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》將乙方退回甲方的,派遣結(jié)束,甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。若在派遣期限內(nèi)因法定原因或約定情形出現(xiàn),本勞動(dòng)合同解除或終止的,派遣期限結(jié)束。

  第二條 勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容

  甲方派遣乙方到用工單位,從事勞務(wù)服務(wù)工作,具體工作地點(diǎn)、崗位、內(nèi)容、方式由用工單位根據(jù)工作需要確定,乙方服從安排、恪守職責(zé),完成各項(xiàng)工作。 在派遣期限內(nèi),用工單位可根據(jù)需要自主調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

  乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時(shí)制度和休息、休假制度。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后,由甲方依照用工單位考核數(shù)據(jù)和給付標(biāo)準(zhǔn),按月足額支付乙方工資。

  2、勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

  1、甲方按同用工單位的約定,依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn),按國(guó)家規(guī)定,需要?jiǎng)趧?dòng)者本人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi),由本人工資中扣繳。

  2、乙方參加各項(xiàng)保險(xiǎn)后,按規(guī)定享受各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇,有關(guān)的申報(bào)、審批工作由甲方與用工單位共同負(fù)責(zé)。

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作環(huán)境,并提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具以及防護(hù)用品,保障乙方的安全和身體健康。

  2、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位的操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,以及用工單位制定的工作制度。

  第七條 勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位,按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)乙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)以及合同簽訂等各項(xiàng)工作進(jìn)行管理;有權(quán)對(duì)乙方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退等。

  2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

  乙方有義務(wù)在合同有效期限內(nèi),參加用工單位安排的各項(xiàng)勞動(dòng)服務(wù),并完成工作任務(wù);接受甲方和用工單位的管理、服從分配、遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方有義務(wù)忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、愛(ài)護(hù)公物、遵守安全操作規(guī)程;乙方失職或工作失誤給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至法律責(zé)任。

  第八條 勞動(dòng)合同的解除

  按勞動(dòng)合同法規(guī)定辦理,但雙方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  第九條 違約責(zé)任

  甲乙雙方必須按約定履行本合同,不得擅自解除。

  任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任并視其責(zé)任大小,承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)认嚓P(guān)責(zé)任。

  第十條 本合同一式兩份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起,即具有法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同 篇3

  甲方(用人單位):

  法定代表人:……………………………………………………………………………

  電話:……………………………………………………………………………………

  乙方(應(yīng)聘人員):……………………………………………………………………

  性別:…………………………………………………………………………………

  姓名:……………………………………………………………………………………

  出生年月:……………………………………………………………………………

  民族:…………………………………………………………………

  文化程度:………………………………………………………………

  技術(shù)職稱(chēng):……………………………………………………………

  身份證號(hào)碼:……………………………………………………………

  聯(lián)系電話:………………………………………………………

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,為確定甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利義務(wù),本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方充分協(xié)商一致,同意簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、 本合同從………年…月…日起至……年…月…日止,期限為……個(gè)月。

  2、 試用期從………年…月…日起至……年…月…日止,期限為……個(gè)月。

  二、工作崗位和工作內(nèi)容

  (一)、甲方根據(jù)工作需要,根據(jù)乙方申請(qǐng)安排乙方擔(dān)任駕駛培訓(xùn)教練工作。

  (二)、乙方承諾服從甲方所安排的崗位,并按照甲方關(guān)于本崗位的工作任務(wù)、工作責(zé)任、工作紀(jì)律和工作質(zhì)量、工作目標(biāo)等要求(以本合同約定和甲方制定的規(guī)章制度為準(zhǔn)),圓滿完成本職工作。今后,若因甲方工作需要,甲方可以調(diào)換乙方的崗位或工種,乙方承諾服從甲方調(diào)整安排。

 。ㄈ、崗位責(zé)任

  1、 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任心。

  2、 嚴(yán)格遵守駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作態(tài)度好。

  3、 具備完善的業(yè)務(wù)知識(shí),業(yè)務(wù)技能較高。

  4、 具有六年以上安全駕駛經(jīng)歷和半年以上本校駕駛從教經(jīng)歷及相應(yīng)車(chē)型駕駛經(jīng)歷。

  5、 能夠按照教學(xué)大綱規(guī)范施教,對(duì)待學(xué)員熱情,服務(wù)周到,教學(xué)過(guò)程中能夠使用禮貌語(yǔ)言,學(xué)員滿意率達(dá)到95%以上 。

  6、 培訓(xùn)學(xué)員的考試合格率必須達(dá)到85%以上;

  7、 愛(ài)護(hù)車(chē)輛,無(wú)事故發(fā)生,無(wú)學(xué)員投訴,無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方為乙方履行職責(zé)提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);

  2、甲方根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù),并對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

  3、其他……………………………………………

 。ǘ┮曳降臋(quán)利和義務(wù)

  1、乙方享受本合同約定的權(quán)利、待遇和保障。

  2、乙方履行本合同約定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

  其他………………………………………………………………………………

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

  (一)、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方在受聘期內(nèi)基本工資為:………元/月,同時(shí),甲方根據(jù)乙方培訓(xùn)學(xué)員合格率情況發(fā)放或扣除績(jī)效工資,雙方約定:具體辦法依照甲方規(guī)章制度確定。

  (二)、保險(xiǎn)福利待遇。甲乙雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,按時(shí)定額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育保險(xiǎn))。雙方約定:由甲方統(tǒng)一辦理投保手續(xù),乙方應(yīng)承擔(dān)的部分,乙方委托甲方在本人工資中扣繳。如果乙方因年齡或政策等原因不能參加保險(xiǎn)的,由乙方本人寫(xiě)出申請(qǐng),由甲方按年度向乙方多發(fā)一個(gè)月工資(基本工資),作為乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)助金。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律。

  1、雙方約定:由甲方依法制定、健全單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 ;

  2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方管理;

  3、若乙方違法甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律以及泄露甲方商業(yè)秘密的,甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)處分,直至解除合同。

  六、合同的變更、解除、終止。

  (一)合同的變更

  在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:

  1、因訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生較大變化,致使合同履行遇到需要雙方協(xié)商解決的困難時(shí);

  2、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位時(shí)。

 。ǘ┖贤慕獬

  1、乙方有下列情況之一的,甲方可以辭退乙方并可以隨時(shí)解除合同:

  (1)在試用期間被證明不符合應(yīng)聘條件的;

 。2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的.;

  (3)不認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次(2次)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;

 。4)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

 。5)、嚴(yán)重違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,私下接受學(xué)員的請(qǐng)客或者私自收取學(xué)員費(fèi)用、以及吃拿卡要的;

  (6)、不服從甲方管理和工作安排的或者乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

 。7)、乙方培訓(xùn)學(xué)員考試合格率應(yīng)達(dá)到85%,累計(jì)2次達(dá)不到該合格率的;

 。8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同,但必須提前30天通知乙方。

 。1)患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的。

  (2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同。

  (1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù);

 。2)甲方侵害乙方合法權(quán)益的;

 。3)乙方履行公民義務(wù),被批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

  4、甲方用工受市場(chǎng)影響很大,如遇甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難,確需裁減人員解除本合同,甲方提前30日告知乙方,乙方承諾理解支持同意甲方解除合同,

 。ㄈ┖贤K止。有下列情形之一的,本合同終止:

  1、本合同執(zhí)行期滿之日,合同立即終止。

  2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除、除名,從決定之日起,合同自行終止。

  3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的,合同自行終止。

  4、因甲方破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、股東大會(huì)決定解散等,本合同立即終止。

  5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  七、雙方約定的其他條款

  1、乙方無(wú)論是在本合同期間還是與甲方解除合同后,均負(fù)有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù),否則,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、乙方有義務(wù)遵守國(guó)家和甲方制定的安全操作規(guī)程和機(jī)動(dòng)車(chē)使用的各項(xiàng)管理規(guī)定。否則,因乙方在教學(xué)過(guò)程中或因公使用車(chē)輛時(shí)違反上述規(guī)定(負(fù)事故主要或全部責(zé)任)引發(fā)的一切責(zé)任事故,由乙方承擔(dān)(保險(xiǎn)公司承擔(dān)后)經(jīng)濟(jì)損失的30%賠償金和相關(guān)費(fèi)用;乙方非因公發(fā)生的責(zé)任事故以及擅自駕駛甲方所屬車(chē)輛發(fā)生交通事故,由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用及其法律賠償責(zé)任,全部由乙方承擔(dān)。同時(shí),甲方可以單方解除合同并有權(quán)追償設(shè)備損壞等相關(guān)損失和費(fèi)用。

  八、違約責(zé)任

  本合同所約定的內(nèi)容,雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行,不得違約,任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)給與對(duì)方賠償。

  九、爭(zhēng)議處理

  如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,盡量協(xié)商解決,在雙方協(xié)商不成或一方不愿意協(xié)商的情況下,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

  十、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方負(fù)責(zé)人:(簽章)……………… 乙方(簽章)………………

  ………年…月…日 ………年…月…日

勞動(dòng)合同 篇4

  單位名稱(chēng):

  地 址:

  法定代表人:

  甲方(蓋章

  年 月日

  甲方 勞動(dòng)者: 性 別: 年 齡: 文化程度: 身份證號(hào)碼: 家庭住址: 乙方(簽字) 年 月 乙方 )日

  簽 約 須 知

  1、 簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書(shū),以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

  2、 勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。

  3、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字準(zhǔn)確。合同中凡需雙方切商的,經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫(xiě)在空格內(nèi);根據(jù)工作崗位和工作要求的不同,按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后.,雙方可以選擇執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。

  4、 甲方招用乙方時(shí),應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后,方可與其簽訂勞動(dòng)合同;乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的,以及甲方聘用的退休人員,不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

  5、 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

  6、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納,雙方不能協(xié)商約定。

  7、 按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定,甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員,必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。

  8、 解除、終止勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)出其終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。

  9、 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人,不影響勞動(dòng)合同的履行;甲方發(fā)生合并、分立,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

  10、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與勞動(dòng)者簽訂違背其意愿的勞動(dòng)合同。除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形外,用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。應(yīng)由勞動(dòng)者持有的合同文本,不得由用人單位代為保管。

  11、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的.內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)保密期限、違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制另行簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。

  12、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

  一、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  1、固定期限:自年月日起至

  2、無(wú)固定期限:自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自年雙方約定的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,接受甲方安排(工種)工作。

  三、工作時(shí)間和休息、休假

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度(填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng))。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工,每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí),每周至少休息一日。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

  第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

  第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 雙方確定乙方實(shí)行以下第

  1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為其中試用期間工資為元。

  2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元。

  3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

  第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時(shí),甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資I50%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不可低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

  第十二條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等,假期期間甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會(huì)保障的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,或者告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方不繼續(xù)在甲方工作,在辦理工作交接和離職手續(xù)時(shí),應(yīng)歸還工作期間占用單位的財(cái)物和信息資料。

  八、勞動(dòng)合同的變更

  第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  第十八條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  九、勞動(dòng)合同的解除

  第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  l、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

勞動(dòng)合同 篇5

  勞動(dòng)合同

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

  2、乙方的工作地點(diǎn):甲方公司所在地。

  三、工作時(shí)間

  1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

  2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費(fèi)用) 元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  乙方原來(lái)已購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn),應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn),而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放,由乙方按原渠道自行購(gòu)買(mǎi)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的'安全防護(hù)措施。

  七、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  法人代表:合同簽訂日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同 篇6

  甲方__________________________________ 經(jīng)營(yíng)地址______________________________

  乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________ 出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作 位。

  甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

  第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服 規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家 勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品。

  第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任 以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以 根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工 資。

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每 月______日

  甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

  第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

  甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

  第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

  第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方 相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的; (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的`食品飲料的; (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的; (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家 和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以 書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離 職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________ ________________________________________________

  第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi) 向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決 書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  _______________________________________________________

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年月日

勞動(dòng)合同 篇7

  一、合同期限

  1、本合同自_**年**月_**日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為**_天,至_**年**_月**_日止。

  二、工作任務(wù)

  (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén)):_**。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  (一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)**小時(shí),平均每周不超過(guò)**小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息**小時(shí)。

  (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)**小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)**小時(shí)。

  (四)有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

  1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;

  3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

  4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

  5、為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

  6、為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

  (三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的.標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

  (四)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  (一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

  九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

  (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  (二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

  (三)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同。

  1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

  2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

  4、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。

  十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。

  十一、本合同一式**份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽字):__________

  _________年____月____日

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