【必備】員工勞動合同錦集5篇

　　在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，能夠利用到合同的場合越來越多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編收集整理的員工勞動合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工勞動合同 篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭地址：

　　為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

　　一、合同期限為: 年 月 日起至 年 月 日止

　　二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)?甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

　　三、勞動報(bào)酬：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為 元，現(xiàn)金提成按 %計(jì)算，鋪貨提成按 %計(jì)算( 月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。

　　四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的.100%給予獎勵 .超額完成銷售任務(wù)120%給予獎勵 .

　　五、乙方責(zé)任和義務(wù)：

　　1、乙方每月向公司提供市場月報(bào)表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資 元。

　　2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷售回款 80%， 罰款 連續(xù)兩個(gè)季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。

　　3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對 酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。

　　4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，給予罰款 。

　　六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

員工勞動合同 篇2

　　甲方:金優(yōu)易購生活超市

　　乙方:_____ __ 身份證號碼:____ ____

　　一，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 二，本協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三，工作任務(wù)：

　　1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作； 2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德； 4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　四，勞動報(bào)酬：

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報(bào)酬為元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均不含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中，再另行計(jì)發(fā)。

　　五，勞動紀(jì)律：

　　1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　六，協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的'；

　　（2）甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。

　　七，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八，協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　九，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：金優(yōu)易購生活超市 乙方： ____________ 簽訂日期：________年____月____日

員工勞動合同 篇3

　　甲方：

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　性別：

　　民族：

　　學(xué)歷：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　郵編：

　　戶口所在地：

　　所屬街道辦事處：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及北京市政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守合同所列條款。

　　第一章 定義

　　第一條借用單位系指與甲方簽訂《派遣員工勞務(wù)合同》、在中國大陸具有法人或合法經(jīng)營資格的機(jī)構(gòu)或組織。

　　第二條《派遣員工勞務(wù)合同》系指借用單位就借用員工事宜與甲方簽訂的合同及其附件。

　　第三條連續(xù)工作年限系指乙方與甲方簽訂勞動合同后，在借用單位的連續(xù)工作時(shí)間。

　　第二章 合同期限與工作內(nèi)容

　　第四條本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同有效期限以《派遣員工勞務(wù)合同》的期限為準(zhǔn)�！杜汕矄T工勞務(wù)合同》解除、延續(xù)或終止，本合同隨之解除、續(xù)延或終止。

　　第五條乙方為甲方派往 工作的人員，工作地點(diǎn)、崗位、內(nèi)容、方式由借用單位根據(jù)工作需要確定，乙方同意服從安排、恪守職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作。

　　第三章 勞動保護(hù)和勞動條件

　　第六條甲方與乙方所在的借用單位在《派遣員工勞務(wù)合同》中已作具體約定，由乙方所在借用單位按約定為乙方提供勞動保護(hù)和勞動條件。

　　第七條乙方的工作時(shí)間按照《派遣員工勞務(wù)合同》的有關(guān)約定執(zhí)行。

　　第四章 勞動報(bào)酬

　　第八條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方與所在的借用單位協(xié)商確定。支付方式可由乙方所在的借用單位支付給甲方，由甲方每月6日支付給乙方，并由甲方代扣代繳個(gè)人所得稅，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在《派遣員工勞務(wù)合同》附件 中約定。支付方式也可由乙方所在的借用單位支付乙方，并由借用單位代扣代繳個(gè)人所得稅，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)可直接與借用單位書面確定。

　　第九條借用單位安排乙方加班、加點(diǎn)的，加班、加點(diǎn)工資按照國家有關(guān)規(guī)定及《派遣員工勞務(wù)合同》有關(guān)條款執(zhí)行。

　　第五章 社會保險(xiǎn)與福利待遇

　　第十條甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金由甲方根據(jù)《派遣員工勞務(wù)合同》約定的方式予以繳納或代為繳納。

　　第十一條乙方享受的各項(xiàng)福利待遇以及甲方為乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，按照《派遣員工勞務(wù)合同》附件2和《派遣員工勞動合同》附件 約定辦理，當(dāng)兩個(gè)附件不一致時(shí)，以本合同附件 為準(zhǔn)。甲方按照《派遣員工勞務(wù)合同》以及甲方制定的《綜合醫(yī)療保障制度》和《關(guān)于派遣員工享受福利待遇的暫行規(guī)定》為乙方提供服務(wù)。

　　第六章 勞動紀(jì)律

　　第十二條乙方須遵守國家的法律、法規(guī)，保守國家秘密，不做任何有損國家利益、有損國格、人格的事情，并保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動關(guān)系。

　　第十三條乙方須遵守所在借用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從其管理，維護(hù)其合法利益，保守其商業(yè)秘密。不得將任何秘密資料和物品向外界泄露或攜走。

　　第十四條乙方須遵守甲方的管理規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動。

　　第十五條在合同履行期間，甲方可修改原內(nèi)部規(guī)章制度，也可制定新的規(guī)章制度并向乙方公示。乙方愿意執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第十六條如果乙方出現(xiàn)違反第十二、十三、十四、十五條約定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予批評教育，直至解除勞動合同，追償相關(guān)損失。

　　第七章 合同的變更、解除與終止

　　第十七條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：

　　.訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;

　　2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行時(shí);

　　3.甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時(shí)。

　　第十八條當(dāng)事人依據(jù)第十七條約定，一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)于 5日內(nèi)(含 5日)予以答復(fù)，否則即為不同意變更合同。

　　第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。

　　第二十條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　.試用期間被證明不符合錄用條件及被借用單位解除借用的;

　　2.嚴(yán)重違反借用單位的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或甲方的規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，不服從管理，給借用單位或甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　4.向甲方或借用單位提供虛假材料的;

　　5.違反借用單位規(guī)章制度被退回甲方的;

　　6.違反國家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

　　.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，被借用單位解聘后，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為大部分和部分喪失勞動能力的;

　　2.非本人原因被借用單位解除借用的;

　　3.違反本合同第十七條約定的。

　　第二十二條乙方屬于本合同第二十一條第二項(xiàng)被解除借用的情形，或者經(jīng)甲方同意，可按《關(guān)于派遣員工領(lǐng)取待聘補(bǔ)助的規(guī)定》享受待聘期及相關(guān)待遇。

　　第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力，按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十九條解除勞動合同。

　　第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。若乙方自行向借用單位提出辭職，則視為乙方解除本合同。

　　第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　.乙方在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方或借用單位以暴力、威脅、監(jiān)禁或其它非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

　　3.甲方或借用單位不能按照本合同約定支付乙方勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

　　第二十六條按約定須提前30天通知對方解除本合同的，甲乙雙方也可采取提前支付對方一個(gè)月工資的方式自支付之日起解除本合同，標(biāo)準(zhǔn)按解除合同時(shí)乙方的月工資計(jì)算。無法確定乙方月工資的，按上一年度北京市社會月平均工資計(jì)算。

　　第二十七條乙方有下列情形之一，本合同終止：

　　.自費(fèi)赴境外留學(xué)、定居或者因私出境超過規(guī)定期限未歸的;

　　2.與其它用人單位簽訂勞動合同或建立事實(shí)勞動關(guān)系，以及從事其它第二職業(yè)的;

　　3.自借用單位確認(rèn)的離職日期起30天內(nèi)未與甲方聯(lián)系的;

　　4.本合同期滿一方不同意續(xù)簽的;

　　5.符合待聘條件且待聘期滿的。

　　第八章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

　　第二十八條借用乙方的單位克扣或無故拖欠乙方的勞動報(bào)酬，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向借用單位追償。

　　第二十九條乙方要求解除勞動合同，或甲方按照本合同第二十、二十七條規(guī)定解除、終止本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十條甲方解除本合同且乙方符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件，應(yīng)根據(jù)乙方在借用單位的連續(xù)工作年限支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年支付乙方相當(dāng)于前 2個(gè)月本人月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年部分按一年計(jì)算。乙方月工資數(shù)額不能確定的，以上一年社會平均月工資為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過 2個(gè)月。乙方已在其工作的借用單位獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方不再支付。

　　第三十一條甲方解除本合同后，若乙方在接到通知之日起30天內(nèi)未收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方除應(yīng)全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原有工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于上一年度北京市社會月平均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病或絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 00%。

　　第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的`原因訂立無效合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)按照勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十四條乙方在簽訂本合同時(shí)提供了不真實(shí)的材料，本合同無效。因乙方的原因所簽訂的無效勞動合同給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方或借用單位造成損失的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方或借用單位的損失。

　　第三十六條由于一方違約，造成本合同無法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。

　　第九章 勞動爭議處理與其它

　　第三十七條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，甲乙任何一方可以向甲方的法律部門請求調(diào)解，調(diào)解不成的，可自爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙任何一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。如爭議的處理結(jié)果與乙方所服務(wù)的借用單位有利害關(guān)系，借用單位有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。

　　第三十八條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按照國家規(guī)定執(zhí)行，國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　第三十九條本合同自年月日起生效。

　　第四十條本合同用中文寫成，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　第十章 雙方約定的其它事項(xiàng)

　　第四十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

　　第四十二條雙方約定需修改或刪除的條款

　　甲方： ________乙方：________

　　代表簽章：________簽字：________

　　年 月 日 年 月 日

員工勞動合同 篇4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　性質(zhì)：

　　地址：

　　法人代表（單位負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　常住戶口地址：

　　屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（）

　　居民身份證號碼：

　　《勞動手冊》號碼：

　　《外來人員就業(yè)證》號碼：

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自__年__月__日起至__年_月_日止。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　第三條生產(chǎn)（工作）條件

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：__，保健食品費(fèi)：_。

　　第四條勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

　　勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加班不得超過小時(shí)。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

　　勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）元。加班工資：法定休假日為元，休息日為元，平日為元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月元至元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

　　第六條社會保險(xiǎn)福利待遇

　　1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人*政府確定的具體辦法辦理。

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

　　第七條合同的變更、終止、解除

　　1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。

　　3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

　�。�2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。

　�。�3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

　�。�2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

　�。�3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的.。

　　5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　�。�1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

　�。�2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；

　　（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。

　　但因本條第3款第（2）項(xiàng)、第四款第（1）、（2）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

　　7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

　　8、解除勞

　　動合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。

　　如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

　　第九條違約責(zé)任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方蓋章

　　乙方簽章

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：

　　合同簽訂日期：年月日

　　簽證人：（簽章）

　　簽證機(jī)關(guān)：（蓋章）

　　合同鑒證日期：年月

員工勞動合同 篇5

　　甲方：莫妮卡酒吧

　　乙方：___________________

　　身份證號碼：_______________________ 電話：________________

　　地址：________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。

　　第1條：合同期限

　　1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止（其中首三個(gè)月為試用期）；

　　2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。

　　第2條：工作崗位

　　1） 甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。

　　2） 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門

　　和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第3條：工作時(shí)間和勞動保護(hù)

　　甲方按國家勞動部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

　　第4條：勞動報(bào)酬

　　按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報(bào)酬，月收入人民幣基本工資 元。如乙方的職務(wù)、崗位變動時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。

　　第5條：住宿和用餐

　　如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹�，乙方�?yīng)

　　遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩�、衛(wèi)生、防火制度。

　　第6條：勞動紀(jì)律

　　1） 乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

　　2） 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度

　　等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　3） 乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格給予賠償。

　　4） 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和

　　其它機(jī)要信息。

　　在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。

　　第7條：勞動合同的'終止和解除

　　7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方），并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

　　1） 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；或嚴(yán)

　　重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的。

　　2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

　　3） 乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

　　4） 乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，具有以下情況之一的。

　　A） 經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的。

　　B） 無正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。

　　C） 索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。

　　D） 經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。

　　E） 無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動的。

　　F） 無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。

　　G） 違反公司規(guī)章制度的。

　　7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

　　1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動能力的。

　　2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除外）。

　　7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報(bào)酬。

　　2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

　　7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　第8條：爭議解決

　　1） 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商，或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?/p>

　　動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2） 乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)300元。

　　第9條：法律效力

　　本合同正本一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　第10條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)

　　1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲

　　方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無法計(jì)算的按50000元計(jì)算。

　　2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠

　　償；

　　3） 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。

　　甲方：莫妮卡酒吧乙方：

　　代表：簽署：

　　年 月 日 年 月日

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