勞動合同協(xié)議書

時間：2022-11-16 20:25:05 勞動合同我要投稿

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勞動合同協(xié)議書合集十篇

　　在當下社會，我們用到協(xié)議書的地方越來越多，協(xié)議書協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議書很是頭疼的，下面是小編為大家收集的勞動合同協(xié)議書10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動合同協(xié)議書合集十篇

勞動合同協(xié)議書篇1

　　終止勞動合同協(xié)議書

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號___________________ （以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方就勞動合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關系。

　　二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn)，依據(jù)勞動關系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權(quán)利。

　　三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　代表人：

　　年月日年月日

勞動合同協(xié)議書篇2

　　甲方：競成服裝輔料商行

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲競成服裝輔料商行注冊地址：鄭州市

　　第二條乙方：性別：

　　證件號碼

　　戶口所在地

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　第四條本合同為年期限合同。即從年月日生效，其中試用期至年月日止，于年月日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎上，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

　　第七條根據(jù)甲方的崗位特點，乙方的工作地點為

　　第八條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，達到規(guī)定的標準。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　四、工作時間和休息休假

　　第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時的工作制度

　　第十條根據(jù)本公司實際情況，員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。

　　五、勞動報酬

　　第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務，達到相應的標準，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。

　　第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關經(jīng)濟損失及追究其相關法律責任。

　　七、勞動合同的解除

　　第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實際情況執(zhí)行。

　　第十七條乙方解除本合同的，必須提前一個月以書面形式報請甲方，經(jīng)甲方批準同意后方可解除本合同。

　　第十八條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，均由乙方承擔。

　　八、保密協(xié)議

　　第十九條乙方應嚴格遵守公司的`相關規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關的法律責任。

　　九、其他規(guī)定

　　第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。

　　第二十一條未經(jīng)公司同意，不得私自動用公司任何資金。第二十二條本合同的附件如下：

　　1、《勞動獎懲實施細則》

　　2、《財務管理制度》

　　3、公司制定的各項規(guī)章制度及紅頭文件

　　第二十三條本合同一式兩份，

　　甲方(公章)

　　代理人:

　　簽訂日期：年

　　甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方(簽字或手印) 月日

勞動合同協(xié)議書篇3

　　甲方：________________________有限公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：________________________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方于 ____________________年 ______月 ______日簽訂從____________________年 ______月 ______日起至____________________年 ______月 ______日止的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_______________

　　1.自____________________年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止;

　　2.乙方工資結(jié)算至離職之日，甲方于離職當日一次性結(jié)清支付給乙方。

　　3.甲方支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣____________元(大寫____________)，于____________年______月 ______日以現(xiàn)金(或通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，賬號：_______________________________________)支付給乙方。

　　4.甲方為乙方繳納社會保險至____________年______月 ______日止。

　　5.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的.證明。

　　6.乙方應當于本協(xié)議簽訂后 ______日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　7.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本協(xié)議書一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字)_________

　　法定代表人或授權(quán)委托人：________________________

　　________年________月_____日 ________年________月_____日

勞動合同協(xié)議書篇4

　　甲方：xx科技有限公司

　　乙方：xxx

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動合同約定期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于xxxx年xx月xx日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協(xié)商一致的`情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

　　三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方：xx科技有限公司乙方：xxx

　　日期：日期：

勞動合同協(xié)議書篇5

　　就業(yè)協(xié)議書

　　就業(yè)協(xié)議書，是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的，為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同，就業(yè)協(xié)議書和勞動合同有什么區(qū)別。其內(nèi)容主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見，其協(xié)議約定僅指學生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同，協(xié)議書《就業(yè)協(xié)議書和勞動合同有什么區(qū)別》。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調(diào)配部門。

　　勞動合同

　　勞動合同，是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同是依據(jù)《勞動法》規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。

　　就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關系，勞動合同更進一步確立了雙方的權(quán)利和義務。因此，畢業(yè)生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時了解勞動合同的.內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復印件。

　　畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過各級人事調(diào)配部門在規(guī)定時間內(nèi)來落實的。畢業(yè)生持學校發(fā)放的《畢業(yè)生報到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續(xù)，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到，此時的畢業(yè)生具有干部調(diào)動性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動性，對今后的技術(shù)職稱評定、晉升、社會養(yǎng)老保險、退休年限等會造成一定的影響。

　　就業(yè)協(xié)議書:

　　1 法律依據(jù) 是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的，為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。

　　2 內(nèi)容與目的主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見;

　　3 時效其協(xié)議約定僅指學生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。

　　4 簽發(fā)部門畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調(diào)配部門。

　　勞動合同：

　　1 法律依據(jù) 勞動合同法

　　2 目的是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。

　　3 內(nèi)容、時效規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。

　　4 與單位發(fā)生勞動關系開始。

　　5 簽發(fā)部門勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。

勞動合同協(xié)議書篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動合同約定期限為年月日至年月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動法實施條例》第18條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于年月日提前解除。

　　三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

勞動合同協(xié)議書篇7

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　名稱：姓名：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�

　　雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。

　�。ǘ┰囉闷�

　　1、試用期從______年____月____日起______年____月____日。

　�。▌趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

　　二、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

　　三、違反本合同的責任

　�。ㄒ唬┘追接幸韵虑闆r之一的，應承擔違約責任：（違約則扣除違約金—工資一半以上）

　　1沒有公司批準強行請假或離職

　　2，不向公司申請擅自離職

　　3，不遵守公司的各項制度

　　（二）如有體罰或者變相體罰學生行為，公司會做出開除決定且依據(jù)情節(jié)嚴重性追究其法律責任（工資扣除）。

　　四、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　五、服務期與競業(yè)限制

　�。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁⿲ｍ椗嘤枺簩ζ溥M行專業(yè)技術(shù)培訓，對所產(chǎn)生的費用，雙方作如下約定：______________________________________

　　____________________________________________________________

　�。ǘ┢渌s定：乙方帶薪培訓后外派到其他地方工作，如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的`，公司將扣回返旅差費。

　　（三）本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密，并承擔由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：

　　1、乙方違反保密事項和競爭限制，未造成甲方經(jīng)濟損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的勞動合同；

　　2、乙方違反保密事項和競爭限制，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟損失五倍的違約金；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責任。

　　九、其他

　�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方代表：_________

　　乙方代表：___________

　　___年 ___月___ 日

勞動合同協(xié)議書篇8

　　甲方（用人單位）：XX醫(yī)院

　　乙方（勞動者）：XXX 身份證號碼：

　　甲、乙雙方于X年X月X日簽訂【為期X年】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的`有關事項達成如下協(xié)議。

　　一、雙方一致同意于X年X月X日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。

　　三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　四、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。乙方應于勞動合同解除后30日內(nèi)辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。

　　五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）

　　日期：X年X月X日

勞動合同協(xié)議書篇9

　　甲方(聘任方)：_________

　　通訊地址：_________

　　乙方(受聘人員)姓名：_________

　　性別：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務：_________

　　身份證號碼：_________

　　家庭通訊地址：_________

　　根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學校授權(quán)，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條職位聘任合同期限

　　本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

　　乙方在受聘期內(nèi)辭職，應提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

　　第二條工作任務與目標

　　1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。

　　2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

　　3.乙方必須按照甲方的`教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到200學時以上。

　　4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

　　5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標

　　(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

　　(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

　　6.乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。

　　7.乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。

　　8.乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

　　第三條乙方權(quán)利

　　乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

　　乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作;學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。

　　乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。

　　甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。

　　甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。