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獵頭公司勞動(dòng)合同
隨著法律知識(shí)的普及，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的獵頭公司勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方（用人單位）名稱：_______________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本獵頭公司勞動(dòng)合同，以資共同遵守。
第一條：勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同期限采取以下第__________種形式：
1、有固定期限。本合同于_______________年_________月_______日生效，于_______________年_______月________日終止；其中試用期從_______________年________月________日至_______________年________月________日。
2、無固定期限。其中試用期自_______________年_________月_______日始，至_______________年______月_______日止。
3、以完成一定工作為期限。以完成工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。
第二條：工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
1、工作地點(diǎn)：_______________。
2、工作內(nèi)容：甲方招用乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。
3、工作時(shí)間：根據(jù)本工程施工特點(diǎn)，每天采用兩班人員輪班工作制，每班工作時(shí)間不超過11小時(shí)。
第三條：勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇
1、按以下第___________種形式計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬：
�、�、以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資。日工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元/天。
�、啤丛掠�(jì)算工資。月工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元/月。
�、恰㈦p方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬方式：_______________。
2、上述工資標(biāo)準(zhǔn)包括了乙方根據(jù)本合同第二條第3款規(guī)定的工作時(shí)間從事勞動(dòng)甲方按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定應(yīng)支付給乙方的節(jié)假日工資、加班加點(diǎn)工資。
3、乙方在試用期間的工資按本條第1款確定的工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%進(jìn)行支付。
4、甲方按乙方工資總額的__________%承擔(dān)乙方養(yǎng)勞、醫(yī)療和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方在按月支付乙方工資的同時(shí)將上述社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用一并支付給乙方，由乙方自行繳納（包括乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分）。
5、甲方應(yīng)在每月__________日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
6、勞動(dòng)合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。
7、甲乙雙方對(duì)工資支付的其它約定：
�、�、甲方一時(shí)資金不能到位，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資，但推遲時(shí)間最長不能超過合同規(guī)定時(shí)間后的14天；
第四條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方和總承包單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離職；
5、乙方必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
第五條：合同的解除和終止
1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
2、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
⑴、甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件；
�、�、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
⑶、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。
3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�、�、乙方患病或者非因工負(fù)傷，康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作；
�、�、勞動(dòng)者不能勝任本合同工作；
�、�、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行；
⑷、出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。
4、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�、拧⒃谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合錄用條件的；
⑵、有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；
⑶、嚴(yán)重失職或徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�、�、不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
�、�、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；
⑹、嚴(yán)重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
5、合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。
第六條：法律責(zé)任
1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因擅自離職或個(gè)人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條：雙方約定的其它內(nèi)容
1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
�、拧㈦p方約定以完成某一工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，當(dāng)工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時(shí)，甲方提前14日書面通知乙方，可以終止勞動(dòng)合同；
第八條：勞動(dòng)爭議處理
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第九條：附則
1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字_______________（蓋章）
法定代表人______________
委托代理人：_______________
日期：_______________
乙方簽字_______________（蓋章）
法定代表人______________
委托代理人：_______________
日期：_______________
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