短期員工勞動合同書
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編整理的短期員工勞動合同書,歡迎大家分享。
短期員工勞動合同書1
甲方(用人單位):
名稱
經濟類型
法定代表人(單位負責人)
電話
地址
乙方(勞動者):
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號碼
就業(yè)證號碼
住址
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在____崗位擔任____職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:____
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要,經協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第____項執(zhí)行;
1、實行計時工資制,乙方完成生產(工作)任務,每日工資____元,每月工資____元;
2、實行計件工資制,具體標準為:____
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同,給對方造成損失的.,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章):
(法定代表人):
(單位負責人)(簽章):
乙方(簽章):
簽訂日期:____年____月____日
鑒證機關(章):
鑒證人(簽章):
鑒證日期:_____年____月____日
短期員工勞動合同書2
甲方:________________
地址:________________
乙方:________________
姓名:________________性別:________________________年齡:________________
身份證號:________________
戶口所在地:________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動合同。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關《員工手冊》辦理。
二、乙方在甲方職務為。
三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在甲方提供的工作場所履行職責:________________
1.乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班,不得遲到早退。
2.乙方要聽從甲方負責人指揮,服從調動。
3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù),甲方將根據(jù)店內情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行,不得私自休息。如有特殊情況,應提前一天向店內負責人提出申請,經批準后方可休息,否則視為曠工。
4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為,乙方在工作期間,應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關的一切行為和后果,皆由乙方自己負責,甲方不承擔任何連帶責任。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的`,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6.乙方若欲離職,需提前____天以書面形式通知甲方,經同意后方可辦理離職手續(xù),本協(xié)議自動解除。
7.乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規(guī)定而導致甲方遭受損失,甲方將追究乙方相應的法律責任。__
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為____小時,每周六個工作日,其工作、休息、休假等,依《員工手冊》辦理。
六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依《員工手冊》辦理。
七、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月______元人民幣。
八、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
九、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前____天通知乙,合同終止時,甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。
十一、乙方主動提出解除本合同時,須提前____天通知甲方,調離時,乙方須按《員工手冊》辦理有關手續(xù)。
十二、乙方聲明:________________乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得《員工手冊》,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽章后于____年____月________日起生效。
十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職,則離職當月按自離計算。
十五、本合同限時三個月,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效,如三個月過后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方:________________
簽約代表人:________________
職稱:________________
乙方:________________
身份證號碼:______________
戶口所在地地址:______________
聯(lián)絡方式:______________
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