非全日制單位用工勞動合同書通用

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多事情需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的非全日制單位用工勞動合同書通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動合同制員工。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，本合同有效期為無固定期限。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止。

　　二、工作時間

　�。ㄒ唬┘追綄嵭�8小時工作制。

　　（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　（三）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動保護等假期的待遇。

　　三、勞動報酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式及標(biāo)準(zhǔn)：__________元__________月

　�。ǘ�）甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

　　四、保險福利待遇

　　乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追綀�(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

　　2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

　　4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。

　　（三）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　乙方：__________性別：__________身份證號碼：__________

　　1、在試用期內(nèi)，經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；

　　2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的；

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　5、甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

　�。ㄎ澹┮曳椒且罁�(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

　　七、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應(yīng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　八、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________乙方：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

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