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勞動合同

非全日制服務(wù)員勞動合同

時間:2022-12-16 19:26:32 勞動合同 我要投稿
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非全日制服務(wù)員勞動合同

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同的類型越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編為大家收集的非全日制服務(wù)員勞動合同,希望對大家有所幫助。

非全日制服務(wù)員勞動合同

非全日制服務(wù)員勞動合同1

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽定非全日制用工合同書,在共同履行本合同全部條款中確定勞動關(guān)系。

  一、合同期限

  本合同期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。本合同無須試用期限。

  二、工作崗位、工作任務(wù)及工作時間

  1、甲方根據(jù)生產(chǎn)及經(jīng)營工作需要分配乙方從事________(崗位)。

  2、在正常生產(chǎn)及經(jīng)營情況下,乙方必須完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),具體工作任務(wù)如下。

  3、工作時間為________小時,每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時,如企業(yè)有特殊原因需要延長工作時間的,經(jīng)與甲方協(xié)商已知后可適當(dāng)延長工作時間,延長工作時間的薪金計(jì)算按本協(xié)議約定的每小時計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。

  三、勞動保護(hù)及勞動條件

  1、甲方應(yīng)當(dāng)按國家和省及地方有關(guān)規(guī)定建立、健全乙方工作崗位的勞動安全衛(wèi)生制度,并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動保護(hù)用品。

  2、乙方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)則,對甲方人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)的',有權(quán)拒絕。

  3、乙方在與甲方簽定本合同時,應(yīng)認(rèn)真閱讀甲方對乙方工作崗位所制定的崗位責(zé)任制、獎懲制度及相關(guān)的工作職責(zé),如特殊工種應(yīng)向甲方提供特殊工種所需的相關(guān)證明材料及手續(xù)。

  四、勞動報酬

  1、根據(jù)甲乙雙方協(xié)商,甲方同意向乙方支付的勞動報酬為________。

  2、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以貨幣形式足額支付給乙方工資。

  3、甲方向乙方支付工資的起止時間為,自乙方從入職之日起為計(jì)薪時間,每十五日與乙方結(jié)算一次,甲方不得無理克扣或拖欠乙方工資。

  五、勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生操作規(guī)范:崗位職責(zé),愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德和勞動紀(jì)律。

  2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可以根據(jù)本單位的規(guī)章制度給乙方處分。

  3、乙方在甲方工作期間內(nèi),如因乙方工作失誤過錯給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)依法予以賠償。

  六、合同的解除

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十一條規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  本協(xié)議自簽定之日起生效

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

非全日制服務(wù)員勞動合同2

  甲方名稱:________________

  地址:________________

  性質(zhì):________________

  法定代表人:_____________

  乙方姓名:________________

  性別:________________

  出生年月:________________

  家庭住址:________________

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

  第一條本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限為________年。

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、工作時間

  第四條乙方累計(jì)每周工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的',乙方應(yīng)持證上崗。

  第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  四、勞動報酬

  第九條乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)____元。

  第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

  第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬。

  五、社會保險待遇

  第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

  第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險待遇。

  第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀(jì)律

  第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可以解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前天以書面形式通知對方。

  第十九條本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第二十條本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

  第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

  九、違反勞動合同的責(zé)任

  第二十五條其他違約責(zé)任

  十、雙方約定的其他事項(xiàng)

  第二十六條

  十一、勞動爭議處理

  第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:________________

  法定代表人或:_____________

  日期:________________

  乙方:________________

  日期:________________

  鑒證機(jī)關(guān):________________

  鑒證人:________________

  日期:________________

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