小學(xué)學(xué)校勞動合同

時間：2023-01-02 12:12:31 勞動合同我要投稿

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小學(xué)學(xué)校勞動合同范本通用

　　隨著法律觀念的深入人心，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的小學(xué)學(xué)校勞動合同范本通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

小學(xué)學(xué)校勞動合同范本通用

小學(xué)學(xué)校勞動合同范本通用1

　　甲方：

　　乙方：

　　為了明確甲乙雙方的工作責(zé)任，杜絕工作糾紛，更好地履行好各自的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)承包經(jīng)營管理規(guī)定，結(jié)合我校具體實際，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會多次研究決定，特制定本合同，合同條款如下：

　　一、投標方式：

　　明標

　　二、中標金額：

　　三、付款期限：

　　中標后三日內(nèi)交清全部承包款和保證金，再簽定合同,否則逾期作自動放棄承包權(quán)處理，甲方將不退還乙方投標保證金。

　　四、承包期限：

　　乙方承包期為壹年，自__年下期開學(xué)至__年上期期末結(jié)束止。承包期內(nèi)，不得轉(zhuǎn)包他人，如果乙方自行停止經(jīng)營，甲方不退還乙方承包款。

　　五、經(jīng)營范圍：

　　乙方可以在校園內(nèi)經(jīng)營文化用品、煙、酒、飲料、水果、糕點等成品副食，不能經(jīng)營生煮熟食品和國家及有關(guān)部門規(guī)定的禁營物品，不能經(jīng)營租書或電子游戲，不能搞有獎銷售等。

　　六、履約保證金：

　　乙方承包后交甲方保證金壹仟元整(￥1000元)，損壞公物照價賠償。嚴格履行合同，嚴格服從學(xué)校、教育主管部門及衛(wèi)生部門監(jiān)管，期滿后如數(shù)退還。若有違反，從履行保證金中按合同條款酌情扣除。

　　七、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供小賣部用房一間。

　　2、甲方為乙方提供貨柜、貨架各一個。

　　3、甲方為乙方提供電表一只、電燈2盞、電源插板2個、門鎖2把。

　　4、禁止其他任何人在校內(nèi)擺攤設(shè)點。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)并管理乙方的營業(yè)工作，監(jiān)督食品衛(wèi)生及安全工作。

　　6、監(jiān)督乙方經(jīng)營商品的價格，嚴禁乙方哄抬物價。

　　7、對乙方經(jīng)銷食品進行定期或不定期檢查，嚴禁"三無"食品及腐爛變質(zhì)食品流入校園。

　　8、如發(fā)現(xiàn)乙方經(jīng)營嚴重危害學(xué)生身心健康的`不衛(wèi)生不合格食品，甲方有權(quán)沒收并勒令乙方整改，如乙方拒不整改或整改不徹底甲方可提前終止合同(不退承包費)。

　　八、乙方的責(zé)任和義務(wù)：

　　1、乙方必須經(jīng)營國家規(guī)定符合衛(wèi)生許可條件的食品，不能經(jīng)營"三無"食品及霉變食品，如發(fā)生中毒或其它食品衛(wèi)生安全事件，由乙方負全部責(zé)任(含刑事、民事、經(jīng)濟賠償、自動辭職、終止合同)。

　　2、乙方無條件服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)管理和監(jiān)督，嚴格遵守小賣部安全制度，并在

　　3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等相關(guān)部門規(guī)定辦理的各種證件，其所需費用由乙方自行承擔(dān)。

　　4、不得以各種理由向?qū)W校、班級攤銷或強行推銷任何商品。

　　5、校內(nèi)經(jīng)營價格應(yīng)與校外市場價格保持平衡，乙方不得要求學(xué)校保證消費的學(xué)生人數(shù)。

　　6、無條件配合學(xué)校迎接上級的一系列安全及食品衛(wèi)生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　7、不得以任何理由少交或要求退還承包費(如學(xué)生早點、飲水、學(xué)生中餐、學(xué)校布局調(diào)整、生源減少、停電等原因)。

　　8、乙方自負所用的全部水、電費。

　　9、乙方負責(zé)小賣部室內(nèi)及門前縱橫2平方米范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生，清潔檢查按學(xué)校環(huán)衛(wèi)細則執(zhí)行。

　　10、乙方銷售攤點不得向小賣部門外延伸。

　　11、嚴禁乙方向?qū)W生銷售煙、酒等，違反一次罰款50元。

　　12、嚴禁乙方銷售瓜子等食品，違反一次罰款30元。

　　13、嚴禁乙方向?qū)W生搞一周以上的賒帳，違反一次罰款20元。

　　14、承包到期后，乙方自行負責(zé)處理存貨。

　　九、其它相關(guān)事宜：

　　1、小賣部不使用id卡消費，不得接受學(xué)生用id卡進行賒帳。

　　2、如遇特殊情況學(xué)校放假，學(xué)校不具有向乙方通知的義務(wù)，由乙方主動向甲方了解、詢問，否則由此造成的損失，學(xué)校概不負責(zé)。

　　3、承包合同一經(jīng)簽訂后，乙方的經(jīng)營就開始自負盈虧，即使因?qū)W生人數(shù)減少或一些不可抗拒的自然因素造成小賣部經(jīng)營虧損，也由乙方自行負責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　4、如果停電，甲方不承擔(dān)為乙方提供發(fā)電的責(zé)任。

　　5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權(quán)歸學(xué)校所有。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

小學(xué)學(xué)校勞動合同范本通用2

　　甲方全稱法定代表人：__________

　　注冊地址：__________

　　乙方：姓名__________性別__________出生日期__________居民身份證號__________聯(lián)系電話__________戶口所在地址__________郵政編碼__________

　　在甲方工作起始時間：__________

　　簽訂本合同前工作單位：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同。本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達到標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第一條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第二條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報酬。

　　第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第四條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第一條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為__________元。甲乙雙方對工資的其它約定.

　　第二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按執(zhí)行。

　　五、保險福利待遇

　　第一條甲乙雙方按國家和__________省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

　　第二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和__________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和__________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________

　　六、勞動紀律

　　第一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

　　第二條乙方應(yīng)當遵守規(guī)章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第一條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：_________________

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第二條當事人依據(jù)七第一條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：_________________

　　(一)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第六條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向同級勞動保障行政部門報告后，可以解除合同：_________________

　　(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

　　第七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同七第五條、七第六條規(guī)定解除本合同：_________________

　　(一)患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

　　(二)患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第八條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第九條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：_________________

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　第一條有下列情形之一的，本合同終止：_________________

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　(三)乙方達到法定退休條件的;

　　(四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二條本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

　　第三條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：_________________

　　(一)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

　　(二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

　　九、經(jīng)濟補償與賠償

　　第一條發(fā)生下列情形之一的，甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金：_________________

　　(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　(二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標準的。

　　第二條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算。

　　(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的';

　　(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

　　第三條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：_________________

　　(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　(三)甲方裁減人員的。

　　第三條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于企業(yè)所在地最低工資標準。

　　第四條甲方根據(jù)本合同七第五條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費�；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

　　第五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第六條甲方出資培訓(xùn)和出資招用的人員，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：_________________

　　第七條乙方因存在本合同規(guī)定的七第四條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定賠償標準為：_________________

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi)，到勞動保障行政部門辦理勞動合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國家、__________省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。

　　十一、當事人約定的其它內(nèi)容

　　第一條甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：_________________

　　第二條本合同的附件如下：_________________

　　用人單位(蓋章)________________法人代表(簽字蓋章)________________

　　_____________年_____________月_____________日

　　勞動者：_________________(簽字蓋章)

　　_____________年_____________月_____________日

小學(xué)學(xué)校勞動合同范本通用3

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款，相關(guān)規(guī)定適用于《合同法》條款。

　　二、雙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)：

　　(一)乙方主要職責(zé)：

　　1、正常開啟校門，做好傳達工作，師生進出校門要填寫出入單。外部人員來訪需查驗外來人員身份，征得訪問人員同意，做好登記工作后，方可允許其進入校園。禁止無關(guān)人員進入校園。

　　2、疏導(dǎo)、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

　　3、堅守崗位，隨時巡查學(xué)校重要部門，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時匯報。堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作。

　　4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，妥善處理。

　　5、服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。

　　6、樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負責(zé)，堅持預(yù)防為主的方針，加強保安管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

　　7、認真做好守護目標的防火防盜，負責(zé)校內(nèi)師生的.人生財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即向?qū)W�；虬瞬浇值琅沙鏊鶊蟾�，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

　　8、本著對學(xué)校安全負責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時開關(guān)學(xué)校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生外出。

　　(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

　　2、上級部門及學(xué)校查崗，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗，上報保安公司處理。

　　3、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天通知對方，并將書面報告送總務(wù)處核準，由總務(wù)處負責(zé)人會同學(xué)校校長辦理解除勞動合同手續(xù)。乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題，甲方將根據(jù)情節(jié)向保安公司提議處理。

　　三、雙方約定：

　　甲方不負責(zé)乙方的勞務(wù)費、一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的病痛和人身意外傷亡事故，均由乙方自己承擔(dān)。

　　四、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時可以終止合同。

　　五、本合同期限為一年，勞動合同臨近期滿，甲乙雙方提前30天協(xié)商是否續(xù)訂合同。同意續(xù)訂合同，辦理續(xù)訂手續(xù);不同意續(xù)訂合同，期滿合同關(guān)系終止。

　　六、此合同的效力只適用于本合同條款中約定的內(nèi)容，其他未知的發(fā)生情況與本合同的訂立沒有任何關(guān)系。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　八、本合同有效期一年，從(20__年9月1日—20__年8月31日)有效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

小學(xué)學(xué)校勞動合同范本通用4

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定勞動合同自20__年9月1日起至20__年8月31日止。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。

　　(二)乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉(zhuǎn)工作制。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　五、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的`工作業(yè)績和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　(三)乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放。

　　(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。

　　(五)乙方依法享有帶薪假期。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔(dān))。

　　(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、勞動合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;

　　3、連續(xù)病、事假45天的。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

　　(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

　　十一、其他

　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(五)本合同于簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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