- 正規(guī)簡(jiǎn)易的員工勞動(dòng)合同 推薦度:
- 相關(guān)推薦
正規(guī)簡(jiǎn)易的員工勞動(dòng)合同
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編整理的正規(guī)簡(jiǎn)易的員工勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
正規(guī)簡(jiǎn)易的員工勞動(dòng)合同1
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,用工單位與勞動(dòng)者雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條、工作時(shí)間
1、根據(jù)工種的特殊性,維修人員無(wú)固定上下班時(shí)間,公司不做個(gè)人出勤文字備案。
2、工作人員應(yīng)根據(jù)事故的輕重緩急合理安排維修,保證店面正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、接報(bào)修電話后做報(bào)修記錄,必須告知分店負(fù)責(zé)人什么時(shí)間處理。
第二條、工作范圍
1、企業(yè)旗下品牌店面、員工宿舍、總辦公室電源、照明正常維修。
2、強(qiáng)電、送排風(fēng)機(jī)、冰柜、冰箱、微波爐、灶上下電源、壓面機(jī)、空調(diào)、魚缸、熱水器、開(kāi)水器、蒸飯車、消毒柜等電源處理、照明維修、電源改動(dòng)。
3、弱電、電話線路故障處理、消防設(shè)備安裝和事故處理,
4、負(fù)責(zé)所有線路、空氣開(kāi)關(guān)的日常檢查、維護(hù)保養(yǎng)、每年不低于二次以上大型檢查工作。
第三條、責(zé)任安全
1、工作人員應(yīng)具有國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的、有效的.證件(特殊工種電工證)并做到持證上崗。
2、嚴(yán)格按照(國(guó)家安全監(jiān)督總局)要求規(guī)范作息、工作中不違章操作,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
第四條、薪資待遇
1、維修工作人員享受國(guó)家法訂休息節(jié)假日。
2、維修工作人員享受企業(yè)外派學(xué)習(xí),進(jìn)級(jí)升職。
3、維修工作人員享受企業(yè)統(tǒng)一規(guī)訂一切福利待遇。
第五條、注意事項(xiàng)
1、維修人員患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的,公司可單方解除本協(xié)議,
2、未按要求完成維修維護(hù)工作、給企業(yè)造成重大損害的、公司可單方解除本協(xié)議,
3、違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度、公司可單方解除本協(xié)議,
第六條、爭(zhēng)議處理
1、本合同正本一式兩份,具有同等效力,企業(yè)一份、維修人員分別保存一份。
2、在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決;也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,可提交大連仲裁委員會(huì)仲裁;或依法向工程所在地人民法院起訴。
3、本協(xié)議自企業(yè)用工之日起即行生效。
企業(yè)代表簽字維修工簽字
電話
企業(yè)代碼身份證
正規(guī)簡(jiǎn)易的員工勞動(dòng)合同2
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款,標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本。
一、勞動(dòng)合同期限:
第一條本合同勞動(dòng)期限__年__月__日至__年__月__日。
二、工作內(nèi)容:
第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員名擔(dān)任工作。
第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲
方規(guī)章制度的教育。
第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi),負(fù)責(zé)工作期間住宿。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,月元。
第七條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的'。
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)元,準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付,準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。
第九條
甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)乙方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。
六、違約責(zé)任
第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)
容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
日期:__年__月__日日期:__年__月__日
【正規(guī)簡(jiǎn)易的員工勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:
正規(guī)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本03-10
員工正規(guī)的勞動(dòng)合同02-16
正規(guī)的員工勞動(dòng)合同05-16
正規(guī)員工勞動(dòng)合同01-06
簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同05-19