- 相關(guān)推薦
文化公司全日制勞動合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編整理的文化公司全日制勞動合同,希望對大家有所幫助。
甲方:________________
乙方:______________
一、勞動合同期限
第一條本合同的期限為___年,自________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
二、工作內(nèi)容
第2條乙方同意在___部擔(dān)任________________________________
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方安排乙方實行定期工作制度;甲方安排乙方每天工作8小時,每周40小時。
第四條甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)當安排乙方同時補休或者支付加班工資。
第五條甲方應(yīng)當為乙方提供必要的勞動條件和工具,建立健全工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標準。
第六條甲方負責(zé)對乙方的政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、勞動安全衛(wèi)生和有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則。甲乙雙方同意,乙方的勞動報酬分為基本工資、崗位工資、崗位工資三部分。
第八條甲方實行發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上個月的工資,總計____人民幣。
第九條乙方的勞動報酬按照國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方在支付乙方工資時代扣代繳。
第十條甲方應(yīng)當根據(jù)公司的利益和乙方的貢獻,獨立向乙方頒發(fā)年度利益獎或者特殊貢獻獎。本獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行承擔(dān)。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)當按照國家和重慶市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老金、失業(yè)、重病等。乙方需要支付的,甲方應(yīng)當在支付工資時扣除支付。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。合同終止終止后,按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)讓《職工養(yǎng)老保險手冊》。
第12條乙方患病或者非因工傷,其病假工資、疾病救濟費用和醫(yī)療待遇按照重慶市__有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或者因工傷的工資和醫(yī)療保險待遇,按照國家和重慶的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第14條甲方為乙方提供以下福利待遇:______工作午餐和年假。
六、勞動紀律
第十五條乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想意識和專業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律的,甲方可以按照本單位的規(guī)章制度給予處罰,直至本合同終止。
七、變更、終止、終止、續(xù)訂勞動合同
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變更,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。
第十八條簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更。
第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時通知乙方終止合同。
第二十條乙方有下列情形之一的,甲方可以終止本合同,扣除工作工資,向乙方要求經(jīng)濟賠償,直至追究司法責(zé)任。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害;
3、依法構(gòu)成瀆職、犯罪、追究刑事責(zé)任的;
4、其他嚴重影響公司聲譽,造成公司利益嚴重損失的。
甲方:___________________________________________
法定代表人:_____________________________________________________
___________________________________
【文化公司全日制勞動合同】相關(guān)文章:
勞動合同全日制12-22
江蘇全日制勞動合同03-31
全日制用工勞動合同11-12
個人全日制勞動合同06-25
2022全日制勞動合同12-14
全日制用工勞動合同08-29
全日制勞動合同15篇06-17
用工勞動合同非全日制07-07
青島非全日制勞動合同06-22