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精神病解除勞動(dòng)合同協(xié)議書
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護(hù)。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的精神病解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
精神病解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 1
甲方：______（用人單位）法定代表人：______
乙方：______（勞動(dòng)者）身份證號(hào)：______
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、甲方因乙方患有精神病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。
二、勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。社保、公積金繳交至________年____月止。并由甲方支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)____元。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的.，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
三、雙方無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方自愿放棄其他訴求。
四、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)給乙方提供解除合同的相關(guān)證明。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，并具有同等的法律效力。
甲方：________
________年____月____日
乙方：________
________年____月____日
精神病解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 2
甲方（用人單位）：______________________
地址：__________________
法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________
乙方（勞動(dòng)者）：_______________________
身份證號(hào)碼：________ 住址：_______
鑒于：
乙方自____年__月__日起在甲方單位擔(dān)任_________職務(wù)，雙方簽訂了有效期限自____年__月__日至____年__月__日的勞動(dòng)合同。
近期，乙方因____________（具體疾病名稱，如‘抑郁癥’、‘精神分裂癥’等，需基于醫(yī)療診斷證明），經(jīng)正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為____________，需長(zhǎng)期治療與休養(yǎng)，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同所約定的工作職責(zé)。
雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第（一）項(xiàng)“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的'工作的”，以及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方同意自____年__月__日起正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但需依法結(jié)算乙方工作期間的工資、加班費(fèi)、未休年假補(bǔ)償?shù)人袘?yīng)得權(quán)益。
二、甲方承諾，將嚴(yán)格保密乙方的個(gè)人健康信息，不因乙方的健康狀況而對(duì)其進(jìn)行任何形式的歧視，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等離職手續(xù)。
三、乙方確認(rèn)，已充分理解本協(xié)議內(nèi)容，同意放棄因本協(xié)議所涉勞動(dòng)合同解除可能產(chǎn)生的其他賠償或補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)，并承諾不會(huì)以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行不利行為。
四、雙方確認(rèn)，本協(xié)議是解決雙方之間因勞動(dòng)合同解除產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議的最終解決方案，除非有欺詐、脅迫等違背真實(shí)意思表示的情形，否則雙方均不得反悔。
五、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
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