勞動(dòng)合同書[精]

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動(dòng)合同書1

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　注 冊(cè) 號(hào)：

　　地 址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙 方（勞動(dòng)者）

　　姓 名：

　　性 別：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。

　　第一條、本協(xié)議期限為 月。本協(xié)議于 年 月 日生效。

　　第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：負(fù)責(zé)

　　第三條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

　　勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：

　　第六條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度：

　　（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。

　�。ǘ�）乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　�。ㄈ�）有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

　　1．乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　2．乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　3．乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　本協(xié)議期滿的；

　　雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

　　因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假五天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)十天的.；

　　第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。

　　第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第十一條、保密約定：

　　乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān) 賠償。

　　第十二條、雙方約定的其他事項(xiàng)：

　�。ㄒ唬�_乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。

　�。ǘ�） 雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時(shí)告知對(duì)方致使文件無法送達(dá)的，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日。

　　（三）其他：

　　第十二條、附則：

　�。ㄒ唬﹦趧�(wù)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲 方：（簽章） 乙 方：（簽字）

　　代表/代理人：

　　日 期： 日 期：

勞動(dòng)合同書2

　　甲方(用人單位)：

　　住所：性質(zhì)：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　住所：戶籍所在地：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　固定期限。本合同自____年____月____日至____年____月____日止。(其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為個(gè)月)。

　　____年____月____日起生效。

　　以完成一定的工作任務(wù)為期限，自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點(diǎn))承擔(dān)工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。

　　2、綜合工時(shí)制，按(周、月、季、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

　　3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。

　　乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

　　實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的.勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。

　　4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資

　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定本合同為下列第項(xiàng)：

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

　　依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

　　甲乙雙方一方違反合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　九、雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

　　十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞動(dòng)合同書3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）： ，電話：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月：

　　現(xiàn)居住地住址：

　　戶籍所在地住址：

　　居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 一 種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤杂霉ぶ�日 年 月 日起至 年 月 日止。

　�。ǘ�）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 龍海市 從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 崗位職責(zé)確定的 工作數(shù)量，并達(dá)到 崗位職責(zé)確定的 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：

　　（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

　　（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　�。ㄈ�）實(shí)行不定時(shí)工作制度。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄒ唬┰诤贤�期內(nèi)乙方若要辭職需提前30天書面向甲方提出申請(qǐng)并辦理完畢工作交接手續(xù)，在沒有取得甲方批準(zhǔn)之前擅自離職者，甲方有權(quán)罰沒之前未領(lǐng)取的.工資。

　�。ǘ�）乙方在合同期內(nèi)若出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或?qū)�公司造成直接損失或間接損失的，除按價(jià)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失外，甲方有權(quán)辭退乙方，乙方應(yīng)無條件服從。

　　第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第一種工資形式：

　�。ㄒ唬┌丛鹿べY。乙方的工資由以下幾部分組成： 基本工資、 滿勤獎(jiǎng) 、 加班費(fèi) 。

　　第十條 甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月25日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十一條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，乙方同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第十三條 乙方同意社會(huì)保險(xiǎn)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

　　七、雙方約定的事項(xiàng)

　　第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

　　(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定： 另行約定

　�。ǘ�）保守商業(yè)秘密的約定： 另行約定

　　(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

　　1、 另行約定

　　2、

　　3、

　　（四）其他事項(xiàng)的約定：

　　1、在乙方滿勤并完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，甲方確保乙方的工資收入不低于龍海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制訂。

　　3、 勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任：（1）乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處；（2）任何一方違反勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)補(bǔ)償。

　　八、其他

　　第十五條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商另具補(bǔ)充協(xié)議。

　　第十七條 合同履行期間發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院管轄。

　　第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽名）：

　　法定代表人

　　或者委托代理人： 簽訂時(shí)間： 年 月 日

　　鑒證機(jī)關(guān)（簽章）： 鑒證時(shí)間： 年 月 日

勞動(dòng)合同書4

　　甲方：_______________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______ 住所地：_____________________

　　乙方：______________________性別：_________________ 身份證號(hào)：__________________

　　住址：_______________________郵政編碼：_____________ 戶籍所在地：

　　鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下： 甲方聲明如下：

　　1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

　　2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

　　3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

　　乙方聲明如下：

　　1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。

　　2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷)、信息的真實(shí)性，合法性。

　　3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

　　4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，

　　5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

　　6、乙方有違反聲明1-4條之一的`視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。

　　一、當(dāng)事人基本情況 第一條甲方情況

　　甲方名稱：________________________________ 法定代表人:___________________________

　　住所地：_____________________________________ 第二條乙方情況

　　乙方姓名：_______________________性別：_______________ 出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________

　　最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________

　　居民身份證號(hào)(或者其他有效證件)：_____________________________ 現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________ 戶籍所在地：_____________________________ 聯(lián)系電話：_____________________ 二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。 雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。 三、工作任務(wù)

　　第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。 第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)： 1、__________________。 2、__________________。 3、___________________。

　　以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。 四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和 工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合 同。

　　第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí) 工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。 1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。 2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。

　　第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。

　　第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。 第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：

　　a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

　　b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

　　c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。

　　d.基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。

　　e.其他工資形式：___________________。

　　第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。

　　第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用) 第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。。

　　第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。

　　八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。。

　　第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 九、保密協(xié)議

　　第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失)。

　　第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞 動(dòng)合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn) 損失)。 (選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。

　　第二十五條甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。

　　十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書面形式確定。 第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

勞動(dòng)合同書5

　　編號(hào)：

　　甲方：

　　地址： 法人代表：

　　乙方：職工姓名： 身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限：本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同。本合同生效期為 年月日，至 年 月 日止。其中試用期天，本合同履行地為 。

　　二、工作內(nèi)容：

　　1、甲方安排乙方從事崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方的崗位（工種）。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇：

　　1、甲方每月日前，以貨幣形式按月支付乙方工資，月工資為 元［（乙方當(dāng)月領(lǐng)取的工資 元以外的均為加班工資（特別標(biāo)明的除外）］

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)：四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度并服從甲方管理，

　　乙方因違反規(guī)章制度或因乙方的`過錯(cuò)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或?qū)β曌u(yù)造成不良影響，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償，直至解除勞動(dòng)合同。

　　五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除

　　2、乙方單方面解除勞動(dòng)合同，要提前三十日通知甲方（試用期內(nèi)提前3天通知對(duì)方），否則，視為曠工，每曠工一天，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失100元。

　　3、合同期內(nèi)，因?yàn)橐曳皆�因提前解除合同，乙方要賠付甲方違約金，違約金額按乙方一個(gè)月工資的20%賠付。

　　4、本合同期滿，即行終止。甲乙雙方均應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同或辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　六、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按國(guó)家、省及本合同的有關(guān)規(guī)定給對(duì)方賠償。

　　甲方：乙方：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同書6

　　發(fā)布：陳稿件來源：集團(tuán)點(diǎn)擊率： 上一下一發(fā)布日期：20xx-2-8 磊文件580 條 條

　�。�20xx年2月5日二屆五次職代會(huì)通過）

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合淮南礦業(yè)集團(tuán)實(shí)際情況，特制定本實(shí)施辦法。

　　一、享受帶薪年休假的范圍

　　在淮南礦業(yè)集團(tuán)連續(xù)工作滿一年以上的在冊(cè)在崗職工及單位使用的滿一年的勞務(wù)派遣工享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。

　　二、年休假天數(shù)規(guī)定

　�。ㄒ唬┞毠だ塾�(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

　�。ǘ�）職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

　　（三）職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天；

　�。ㄋ模﹪�(guó)家法定休假日、休息日，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期，以及因工負(fù)傷停工留薪期間，均不計(jì)入年休假假期。

　　三、職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　�。ㄒ唬├塾�(jì)工作滿1年不滿10年的職工，年度內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

　　（二）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，年度內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

　�。ㄈ�）累計(jì)工作滿20年的'職工，年度內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；

　�。ㄋ模┡�職工請(qǐng)長(zhǎng)期哺乳假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

　�。ㄎ澹┠甓纫严硎軉挝话才诺寞煟ㄐ荩�養(yǎng)人員，其療（休）養(yǎng)天數(shù)達(dá)到或超過年休假應(yīng)休天數(shù)的（不足應(yīng)休天數(shù)的可補(bǔ)齊年休假應(yīng)休天數(shù)）；

　�。�六）年度內(nèi)累計(jì)曠工五天及以上的。

　　四、職工累計(jì)工作時(shí)間計(jì)算

　　按現(xiàn)行計(jì)算年功工資的工齡時(shí)間確定。

　　五、年休假工資支付

　　（一）年休假日工資計(jì)算

　　年休假日工資=職工本人月工資÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）。

　　職工本人月工資為職工本人上年度12個(gè)月的平均工資（剔除本人上年度雙休日、法定節(jié)日、年休假加班工資）。在用人單位工作時(shí)間不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作月份計(jì)算平均工資。

　　職工年休假日工資，每年元月上旬由各單位人力資源部門計(jì)算確定。

　　（二）職工休年休假期間工資，按本人實(shí)際年休假天數(shù)×本人年休假日工資計(jì)算。

　�。ㄈ�）職工應(yīng)休未休年休假工資，按本人正常上班工資+本人實(shí)際應(yīng)休

　　未休年休假天數(shù)×本人年休假日工資×200%計(jì)算。

　�。ㄋ模﹩挝话才怕毠ば菽晷菁伲�但職工因本人原因要求在年休假期間上班的，按正常工作期間工資支付。

　�。ㄎ澹┯萌藛挝慌c職工解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)，或職工辦理退休時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付其相應(yīng)的年休假工資，但折算后不足1整天的部分不支付年休假工資。

　　折算方法為：（當(dāng)年在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)－當(dāng)年已安排年休假天數(shù)

　　用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。

　　（六）實(shí)行年薪制人員，年度內(nèi)應(yīng)休未休的年休假工資含在本人年薪內(nèi)，單位不再另外支付年休假工資。

　　六、年休假的安排

　�。ㄒ唬└鲉挝粦�(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況，每年年初安排好每位職工的年休假計(jì)劃。生產(chǎn)單位職工年休假盡量在停產(chǎn)檢修期間集中安排。

　　（二）各單位要加強(qiáng)勞動(dòng)組合，通過提升技術(shù)裝備、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提高勞動(dòng)效率、精簡(jiǎn)崗位用工，保障年休假制度落實(shí)。

　�。ㄈ�）嚴(yán)格職工考勤制度，靈活安排職工休假，可以用職工請(qǐng)事假等其他形式?jīng)_抵年休假。

　�。ㄋ模┞毠つ晷菁倏梢砸淮涡萃辏�也可以分段休假。年休假一般不跨年度安排，但遇特殊情況也可以跨年度安排。

　�。ㄎ澹﹩挝灰寻才怕毠ば菽晷菁�，職工不愿意休的，職工要提前一周提出書面申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，將本人申請(qǐng)交人力資源管理部門保存。

　�。�六）對(duì)確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人書面簽字同意后，可以不安排職工休年休假，應(yīng)按規(guī)定支付應(yīng)休未休年休假的工資。

　　（七）職工已享受當(dāng)年的年休假，或單位安排職工在年休假期間上班并已按規(guī)定支付應(yīng)休未休年休假工資后，職工年度內(nèi)又出現(xiàn)本辦法第三項(xiàng)規(guī)定的六種情形之一的，不再享受下一年度的年休假。

　　七、其他規(guī)定

　�。ㄒ唬└鲉挝灰�高度重視職工年休假制度的實(shí)施，制定具體實(shí)施方案。安排專人負(fù)責(zé)職工年休假工作，建立職工年休假臺(tái)賬，檢查督促基層單位職工年休假的安排和落

　　實(shí)情況。

　�。ǘ�）職工調(diào)動(dòng)工作時(shí)，調(diào)出單位要在遷調(diào)單上注明該職工當(dāng)年應(yīng)享受年休假天數(shù)和已休假天數(shù)。

　�。ㄈ�）原淮南礦務(wù)局煤干勞字【1992】176號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈淮南礦務(wù)局職工年休假制度的暫行規(guī)定〉的通知》自行廢止。

勞動(dòng)合同書7

　　甲方：湖北宇風(fēng)物業(yè)發(fā)展有限公司

　　乙方： 身份證號(hào)：

　　甲方因車站安置房物業(yè)管理需要，聘用3名安全巡視員。雙方協(xié)商一致，簽定此協(xié)議書。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此協(xié)議時(shí)間到期，可協(xié)商續(xù)簽。

　　二、工作任務(wù)與要求

　　1、乙方根據(jù)甲方要求，從事安置房的門衛(wèi)管理和安全巡視員工作。

　　2、乙方按照甲方要求，負(fù)責(zé)執(zhí)行安全巡視工作制度規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)和要求。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方要求，安置房門衛(wèi)安全巡視員為24小時(shí)工作制，三名安全巡視員實(shí)行24小時(shí)輪流上崗工作制，自行協(xié)商安排工作時(shí)間并且報(bào)甲方備案。

　　四、工作條件

　　甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動(dòng)保護(hù)。乙方工作時(shí)間必須嚴(yán)格遵守安全巡視員工作職責(zé)和規(guī)章制度，履行本職工作；非本職工作職責(zé)和制度要求之外的行為造成的`一切后果，乙方自負(fù)；甲方配發(fā)春夏冬季保安服。

　　五、報(bào)酬

　　1、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號(hào)支付上月工資。

　　2、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項(xiàng)費(fèi)用。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，接受甲方的統(tǒng)一管理，維護(hù)甲方的利益，保障甲方的財(cái)產(chǎn)安全。嚴(yán)禁脫崗串崗，嚴(yán)禁酒后上崗。

　　2、因乙方責(zé)任造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方按責(zé)任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機(jī)關(guān)或消防部門認(rèn)額的70％。同時(shí)甲方有權(quán)要求解除合同。

　　七、合同終止

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當(dāng)出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；乙方違反規(guī)章制度，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的；乙方工作失職或營(yíng)私舞弊，造成200元以上經(jīng)濟(jì)損失的；乙方連續(xù)病、事假累計(jì)達(dá)10天的；甲方原因，影響工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方不能正常工作的。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　年 月 日

勞動(dòng)合同書8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：______

　　第一條 合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：______

　　固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　2、乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

　　2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：______

　　3、固定工工資。乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資組成�；�本工資為__________元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　4、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　5、合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

　　第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：______

　　1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

　　4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：______

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的`;

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：______

　　1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

　　第六條 其他約定條款

　　1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　2、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

　　4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　5、雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé).

　　第七條 本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人：________________

　　或委托代理人：________________

　　__________年__________月__________日 __________年__________月__________日

勞動(dòng)合同書9

　　甲方：＿＿＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿＿＿

　　簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日

　　甲方

　　乙方

　　文化程度

　　性別

　　法定代表人出生日期＿＿年＿＿月＿＿日

　　或委托代理人居民身份證號(hào)碼

　　參加本單位工作時(shí)間

　�。撸吣辏撸咴拢撸呷�

　　郵政編碼

　　甲方地址家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。

　　本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿

　　本合同＿＿＿＿＿＿終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制。

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家或XX市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為＿＿元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

　　第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于＿＿元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和XX市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照＿＿執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和XX市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。薄⒃谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；

　�。�、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　�。�、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　４、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　１、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。病⒁曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二

　　十三條終止、解除本合同：

　　１、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。场�復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

　�。�、義務(wù)服兵役期間的：

　　第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按＿＿＿＿＿＿辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　１、在試用期內(nèi)的；

　�。�、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　�。场⒓追讲荒馨凑毡竞贤�規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　�。薄⒓追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　�。病⒓追街Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

　�。�、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；

　�。病⒁曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　�。薄⒁曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　�。�、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　３、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

　　第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的.程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第四十條甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿作為本合同附件。

　　第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、XX市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　鑒證時(shí)間：年月日

　　簽訂日期：年月日

　　勞動(dòng)合同書使用說明

　　第一條１款從“固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項(xiàng)。

　　有固定期限的勞動(dòng)合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止

　　日期和勞動(dòng)合同；無固定期限的勞動(dòng)合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時(shí)間的勞動(dòng)合同；以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同是指以完成一項(xiàng)工作和工程確定為合同起始和終止的期限。

　　第一條２款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內(nèi)，最長(zhǎng)不得超過６個(gè)月。

　　第一條３款填寫內(nèi)容和１款對(duì)應(yīng)：固定期限合同填寫合同“終止日期”；無固定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同”終止；完成一定工作為期限的合同填寫該項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二條填寫乙方擔(dān)任的“崗位或工種名稱”。

　　第三條甲方對(duì)乙方的崗位要求應(yīng)使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書。

　　第四條４款從“定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)，不定時(shí)”中選擇一種。

　　定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍可以用固定工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度；綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度。

　　第九條１款中“每月＿＿日”填寫甲方發(fā)放工資日期。

　　第十二條中的社會(huì)保險(xiǎn)在本市實(shí)行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和大病醫(yī)療，其他社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和本市規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱。

　　第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

　　第十九條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的其他情況。

　　第二十一條２款的“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”可根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定。３款的“重大損害”由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來規(guī)定。４款的“被依法追究刑事責(zé)任”指（１）被人民檢察院免于起訴的；（２）被人民法院判處刑罰的；（３）被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的。

　　第二十二條２款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。

　　第二十三條中的“法定整頓期間”指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進(jìn)入整頓期間�！吧�產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難”根據(jù)XX市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

　　第二十五條填寫適用的文件名稱。

　　第三十五條填寫受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的名稱。

　　第四十條填寫乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等文件的名稱。

　　其他注意事項(xiàng)：

　�。保�當(dāng)事人對(duì)本合同所列的條款需要補(bǔ)充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容，可在相應(yīng)條款后寫明。

　　２．本合同范本僅供用人單位制訂勞動(dòng)合同書時(shí)參考；

　　３．勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或毛筆填寫，不得隨意涂改。

勞動(dòng)合同書10

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款，勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　注冊(cè)地址

　　經(jīng)營(yíng)地址

　　第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號(hào)碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

　　在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在京居住地址 郵政編碼

　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

　　第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

　　崗位(工種)工作。

　　第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

　　工作標(biāo)準(zhǔn)，合同范本《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》。

　　四、工作時(shí)間和休息休假 第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

　　元。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的'其他約定

　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

　　支付乙方病假工資。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十四條 本合同的附件如下

勞動(dòng)合同書11

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　地址：___________________

　　法定代表人：___________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________________

　　家庭住址：___________________

　　居民身份證號(hào)碼：___________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第（1）種形式確定本合同期限。

　　(1)有固定期限：本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　(2)無固定期限：本合同自_________年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_________年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自_________年_____月_____日起至止，期限為_____個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間_______小時(shí)。每周工作時(shí)間_______小時(shí)。因生產(chǎn)（工作）的特殊性，工作需加班加點(diǎn)的，甲方安排乙方天調(diào)休一次，每次修天，乙方需服從甲方的臨時(shí)工作安排。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為無。

　　第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。

　　第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)3450元（基本工資+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)）。

　　第十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的'，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：

　�、偕蠉徟嘤�(xùn)考試合格；

　�、谧袷貏趧�(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司安排；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　具體情形為：

　�、僭斐傻谌�方人員投訴者；

　�、诰懿环�從工作調(diào)配者；

　　3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；

　　5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　第十六條出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。

　　第十七條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，可以解除本合同。

　　第十八條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。

　　第十九條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

　　第二十條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　八、其他事項(xiàng)

　　第二十一條甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。

　　第二十二條專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第二十五條乙方認(rèn)可下方載明的乙方地址為其有效的通訊地址，甲方的書面材料依據(jù)該地址經(jīng)EMS（郵寄）有效寄出后，即為有效送達(dá)。

　　如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方，否則視為地址有效。

　�。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均已事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：___________________（蓋章）乙方：___________________（簽名）

　　法定代表人：___________________電子郵箱：___________________

　　地址：___________________地址：___________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

勞動(dòng)合同書12

　　甲方：

　　用人單位名稱

　　乙方：

　　姓名

　　編號(hào)：

　　說明

　　1、本勞動(dòng)合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

　　2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

　　甲方基本情況

　　名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人

　　住所聯(lián)系人

　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話

　　乙方基本情況

　　姓名身份證號(hào)碼

　　最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

　　聯(lián)系電話常住地址

　　戶籍所在地

　　工作簡(jiǎn)歷

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個(gè)月。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起施行。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：。

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　第四條社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的`勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　（三）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

　　第六條雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人（委托代表人）簽章：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同書13

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住 所：

　　性 質(zhì)：

　　法定代表（主要負(fù)責(zé)人）：

　　電話號(hào)碼：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性 別：

　　家庭住址：

　　身份證號(hào)：

　　電話號(hào)碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條：固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期為1—3個(gè)月）。

　　二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事位工作，乙方工作地點(diǎn)為本幼兒園。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條：乙方每周工作五天，工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表。

　　第四條：乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)

　　第五條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和生活條件。

　　第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條：乙方試用期的.工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為/月。由以下幾部分組成： 績(jī)效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 元/月，班級(jí)管理 元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核（包括教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，含備課） 元/月。 目標(biāo)獎(jiǎng)：安全獎(jiǎng) 元/月，滿勤獎(jiǎng) 元/月，出勤獎(jiǎng)元/月，家長(zhǎng)評(píng)價(jià)獎(jiǎng)/月，班級(jí)效益、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)元/月。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，全心全意為幼兒服務(wù)。

　　第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并寫出書面辭職報(bào)告，否則作違約處理。

　　第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　七、其他事項(xiàng)

　　第十三條：其他事項(xiàng)：

　　1、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎(jiǎng)懲方案執(zhí)行獎(jiǎng)懲。

　　2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如

　　無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。

　　第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。

　　第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方：

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 簽名：

　　簽名：

　　年 月 日年 月 日

勞動(dòng)合同書14

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)及本單位有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為____年____個(gè)月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止，其中試用期三個(gè)月。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用為貴州省思南縣品香閣商務(wù)休閑會(huì)所的大堂經(jīng)理。并按照甲方關(guān)于本商務(wù)會(huì)所任務(wù)責(zé)任制的要求，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。具體工作方式、作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在甲方工作期間，完成大堂經(jīng)理分內(nèi)的所有工作任務(wù)，甲方應(yīng)遵循國(guó)家按勞分配原則和當(dāng)?shù)赝�類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。工資按月支付，每月1800元，本合同報(bào)酬金額包括乙方在工作期間的全部報(bào)酬，乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他費(fèi)用均由乙方自己承擔(dān)。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，并維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。

　　（三）乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)和人身安全。

　　五、勞動(dòng)合同終止、解除的條件

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方不能勝任本崗位（工種）工作的；

　　3、因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；

　　4、因違紀(jì)、失職給甲方造成損失的；

　　5、被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除；

　　6、乙方工作任務(wù)已完成的。

　　六、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

　�。ㄒ唬┘追诫p方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解無效的，應(yīng)向當(dāng)?shù)卣�府勞�?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院訴訟。

　�。ǘ�）任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，承擔(dān)責(zé)任并依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。

　　七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　　八、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　十、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同書15

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　一,勞動(dòng)合同期限

　　有固定期限:本合同期限自________年______月______日起至______年_____月_____日止.合同期限為_______年.

　　無固定期限:本合同期限自_______年_____月______日起.以完成____________等工作任務(wù)為期限,本合同自______年_____月______日起,預(yù)計(jì)至______年____月_____日止.工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格,則本合同即行終止.

　　二,工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方的工作崗位(工種)為____________.因生產(chǎn)工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可變換工種,崗位.

　　三,甲方的責(zé)任

　　(一)遵守國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章,保障乙方的合法權(quán)益.

　　(二)依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),屬乙方個(gè)人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢.

　　(三)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi).對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查.

　　(四)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn).

　　四,乙方的責(zé)任

　　(一)遵守國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章,自覺維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益.

　　(二)遵守甲方依照國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章制定的各項(xiàng)規(guī)章制度.在本崗位的職能范圍內(nèi),服從甲方的工作安排.

　　(三)保守甲方的商業(yè)秘密.對(duì)泄露秘密給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.

　　(四)認(rèn)真履行工作職責(zé),愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時(shí),按質(zhì),按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動(dòng)定額.

　　五,工作時(shí)間和休息休假

　　按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章的`相關(guān)規(guī)定以及國(guó)家對(duì)各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī),規(guī)章執(zhí)行.

　　六,勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資.在履行合同期間,甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為:

　　.

　　(二)非乙方過失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平.

　　(三)履行合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬.

　　七,保險(xiǎn)福利待遇

　　乙方履行合同期間,患病,負(fù)傷,因工傷殘,患職業(yè)病,退休,死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,按照國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章及甲方的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行.

　　八,勞動(dòng)合同的解除,終止和續(xù)訂

　　(一)履行合同期間,甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同,必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行.

　　(二)甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條,第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

　　(三)國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同期限屆滿終止勞動(dòng)合同,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

　　(四)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的由乙方提出解除勞動(dòng)合同的,甲方可以不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(停工期間除外);由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

　　(五)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的條件的,甲方不得解除勞動(dòng)合同.

　　(六)有固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方.屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù).如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù).

　　九,約定事項(xiàng)

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致,約定以下款項(xiàng):(選擇打"√")

　　(一)見插入的活頁(yè)(二)無

　　十,違約責(zé)任

　　甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任:

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

　　(二)甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù),技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后,要為甲方提供一定期限的服務(wù),若服務(wù)期未滿,乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi).服務(wù)期限和具體賠償?shù)霓k法,在約定事項(xiàng)中加以明確.無約定事項(xiàng)的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　(三)甲乙雙方可以在約定事項(xiàng)中約定任何一方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同約定擅自解除勞動(dòng)合同,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金的具體數(shù)額.未約定具體數(shù)額的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任.

　　(四)甲乙雙方可以在約定事項(xiàng)中依法約定保守甲方商業(yè)秘密的具體辦法,無約定事項(xiàng)的,一旦出現(xiàn)乙方因泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況,按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條規(guī)定賠償甲方所損失的費(fèi)用.

　　十一,甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,協(xié)商無效時(shí),可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解,仲裁,提起訴訟.

　　十二,合同期內(nèi),所定條款與國(guó)家新頒布的勞動(dòng)法律,法規(guī),規(guī)章不符的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行.

　　甲方：______________乙方：______________

　　日期：______________日期：______________

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