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勞動(dòng)合同

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-07-24 08:28:37 勞動(dòng)合同 我要投稿

(必備)臨時(shí)工勞動(dòng)合同

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?以下是小編為大家收集的臨時(shí)工勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

(必備)臨時(shí)工勞動(dòng)合同

臨時(shí)工勞動(dòng)合同1

  甲方:xxxxxxxxxx有限公司

  乙方: 身份證號(hào)碼: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限為自20xx年01月日起至20xx年01月30日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  三、工作報(bào)酬

  1、正常班(含休息日):6元/每小時(shí)、晚上加班:9元/每小時(shí)

  2、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

  3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。

  四、工作紀(jì)律

  1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

  3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書(shū)面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議

  的。

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果

  以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的;

  3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6.用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

 。ㄈ┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的';

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  年月日 年月日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同2

  甲方:某中學(xué)

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲方聘用乙方為園林工作人員,甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

  一、聘用條件

  身體健康,年齡為20歲至55歲,品行端正,遵紀(jì)守法,服從管理的臨聘人員。

  二、期限

  本合同從20xx年2月25日起至20xx年6月30日止。

  三、乙方工作任務(wù)及職責(zé)

  1、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化的'除草除雜、松土、施肥、修剪、澆水、養(yǎng)護(hù)、防蟲(chóng)等工作的實(shí)施、管護(hù)。

  2、乙方負(fù)責(zé)綠化工具、用品的保管、保養(yǎng)工作。

  3、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化樹(shù)木、花草的補(bǔ)栽,設(shè)施的維護(hù)工作。

  4、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化損壞事件的調(diào)查、取證工作。

  5、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)的打水及西校門的落鎖工作。

  四、具體工作要求

  1、乙方要時(shí)常保證綠化植物帶無(wú)雜草,土質(zhì)松;按時(shí)施肥、樹(shù)木夏季不旱(冬季刷白)、無(wú)大病蟲(chóng)害、整齊美觀、綠化設(shè)施修補(bǔ)等具體工作,綠化帶每月修剪一次。

  2、乙方要做好打水及時(shí);西校門落鎖及時(shí)。

  五、甲方每月支付給乙方工資元。

  六、甲方負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)工具用品,按時(shí)發(fā)放工資,負(fù)責(zé)對(duì)乙方工作檢查、指導(dǎo)、考評(píng)。

  七、合同的解除和終止

 、搴贤慕獬

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因,甲方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  1、在合同期內(nèi),乙方提出解除合同,應(yīng)當(dāng)在30日前書(shū)面通知甲方,甲方不給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  2、乙方有以下行為,甲方可以解除合同,并在30日前書(shū)面通知乙方,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;⑴、不認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),完不成工作任務(wù)。

 、平(jīng)檢查指導(dǎo)3次達(dá)不到工作質(zhì)量要求。

  ⑶由于自己不認(rèn)真負(fù)責(zé),未按規(guī)定工作操作程序造成經(jīng)濟(jì)損失的。

 、扔胁〔徽(qǐng)假,帶病作業(yè)的及不請(qǐng)假離崗造成嚴(yán)重后果的。

 、梢曳絿(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

 、室曳絿(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

  ⑺乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 、桃曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;

 、婧贤跐M即終止,甲方在本合同期滿30日內(nèi)通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。

  八、在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),乙方必須注重自身安全,如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故,由乙方自己負(fù)責(zé),甲方協(xié)助乙方事故的調(diào)查處理,但費(fèi)用概不負(fù)擔(dān)。

  十、其它事宜

  1、乙方有事耽誤找人替班必須經(jīng)得甲方同意。

  2、工作成績(jī)特別突出的,甲方予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、甲方安排工作以外的其他事務(wù),另行支付報(bào)酬。

  十一、本合同一式叁份,甲、乙各執(zhí)一份,存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守。

  甲方代表:乙方:

  簽訂時(shí)間:20xx年2月25日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位):

  法定代表人(或委托代理人):

  單位地址:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月:

  文化程度: 戶籍所在地: 身份證號(hào):

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招用乙方為臨時(shí)合同工,并根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)政策、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月),其中試用期為 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止。

  二、乙方的工種(崗位)為 ,主要工作任務(wù)是: 。

  三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育,乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗,特殊工種作業(yè)的需進(jìn)行培訓(xùn),并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗。

  四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、不斷提高技術(shù)水平,認(rèn)真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律,完成勞動(dòng)任務(wù)。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  五、甲方要為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。

  六、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。乙方工資待遇是:

  七、乙方社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理。乙方因工傷亡的,其工傷(亡)待遇由甲方按國(guó)家和企業(yè)所在省(市)的.有關(guān)規(guī)定辦理。

  八、乙方在甲方工作期間,由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理,乙方要自覺(jué)服從管理;

  九、乙方有下列情形之一的,甲方予以終止或解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合用工條件的;

  2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè),造成較大安全、質(zhì)量事故的;

  3、嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;

  4、利用工作之便,營(yíng)私舞弊、貪污受賄等情節(jié)嚴(yán)重的;

  5、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;

  6、其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的。

  十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方工作在試用期間的;

  2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  4、國(guó)家規(guī)定的其他情形。

  十一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

  十二、甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  十三、有關(guān)勞動(dòng)合同的終止、解除、變更,依照勞動(dòng)法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

  十四、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):

  十五、本合同在履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí),雙方都有權(quán)向 市(區(qū))勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  十六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章):

  法定代表人或(委托代理人)(簽章):

臨時(shí)工勞動(dòng)合同4

  甲方:xxx幼兒園

  乙方:____________________________

  一、xxx幼兒教師招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。

  聘用條件為:

  (1)熱愛(ài)幼教事業(yè),對(duì)幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;

  (2)有一定幼教工作經(jīng)驗(yàn)

  二、乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

  2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職___元。

  3、學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核(“績(jī)”考核來(lái)自每學(xué)月目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定學(xué)期工作考核獎(jiǎng)(標(biāo)準(zhǔn)為1500元)。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎(jiǎng),并且追究相關(guān)責(zé)任。

  具體項(xiàng)目是:

  (1)保教人數(shù)獎(jiǎng)目標(biāo):全學(xué)期幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上幼兒教師人均獎(jiǎng)100元;幼兒在園基數(shù)為160人若每增加1人,人均又獎(jiǎng)勵(lì)5元。

  (2)安全管理獎(jiǎng)200元目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無(wú)安全責(zé)任事故。否則“一票否決”。

  (3)師德師風(fēng)獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,衣冠整潔,若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣100元。

  (4)出勤獎(jiǎng)100元。目標(biāo)為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同5

  聘用單位(甲方):_________________________

  受聘人(乙方):___________________________

  茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  1、聘用期限

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

  2、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

  (1)工作崗位:_________。

  (2)職責(zé)范圍和要求:_________。

  (3)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

  (1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

  (2)甲方支付乙方的'其他待遇;

  (3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  4、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

  (1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  (2)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

  (3)甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

  (4)乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  (5)照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

  5、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  6、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

  7、按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  8、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

  9、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

  10、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

  甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同6

  甲方:_______________(雇主)

  注冊(cè)號(hào):_______________

  聯(lián)系方式:_______________

  乙方:_______________(雇員)

  身份證號(hào):_______________

  聯(lián)系方式:_______________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方_______(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)______月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

  二、乙方工作內(nèi)容:___________________________________________________________________________

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┴(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日_______元。

  三、(三)其它:__________________________________________________________

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

 。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前_____天以書(shū)面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

  3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的.;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1、患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

  對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

 。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內(nèi)乙方死亡;

  3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

 。ㄆ撸┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢陨暾(qǐng)辭職:

  1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。

  2、甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。

  3、人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。

  4、甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議,或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。

  六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  七、補(bǔ)充條款:_________________________________________________________________________

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)___份。具有同等效力。

  甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)__________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同7

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作.合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日.

  二、乙方工作資料(需填寫(xiě))

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元.

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)理解甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的'變更、解除、終止

  (一)乙方有下列狀況之一,甲方能夠解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的.

  (二) 乙方有下列狀況之一,甲方能夠隨時(shí)解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時(shí)光超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)光超過(guò)三十天的;

  3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生職責(zé)事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事職責(zé)的;

  8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的.

  (三) 乙方有下列狀況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;

  3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.貼合國(guó)家規(guī)定其它條件的.

  對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定.

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng).解除合同時(shí)光從甲方同意之日計(jì)算.

  (五) 有下列狀況之一的,乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的.

  (六) 有下列狀況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況.

  六、違反合同的職責(zé)和爭(zhēng)議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力.合同期未滿,又不貼合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約職責(zé).因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決.協(xié)商無(wú)效的,能夠向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴.

  七、其 他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份.

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同8

  甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  乙方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、合同期限

  合同期限為一年。即自xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日起至xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要,在xxxxxxxxxxxxxxxx崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬

  按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

  五、工作紀(jì)律

  1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

  3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的'工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):xxxxxxxxxxxxxxx乙方(簽字):xxxxxxxxxxxxxxx

  xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同9

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  說(shuō)明:____________________________________________________________

  1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;

  2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實(shí)際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。

  甲方名稱:_______________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________

  聯(lián)系電話:________________________________

  注冊(cè)地址:________________________________

  經(jīng)營(yíng)地址:________________________________

  郵政編碼:________________________________

  乙方:_______________

  性別:_______________

  聯(lián)系電話:______________________________

  戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村):______________________________

  身份證號(hào)碼:______________________________

  在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月____日

  家庭住址:______________________________

  郵政編碼:______________________________

  戶口所在地_______________。ㄊ校______________區(qū)(縣)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

  第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第一項(xiàng)形式:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

 。ǘo(wú)固定期限:自_____年_____月____日起。其中,試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。

  第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書(shū)為準(zhǔn)。

  第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律,服從甲方工作安排,不得違規(guī)違紀(jì)。

  第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算,其支付項(xiàng)目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整:

  1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;

  2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級(jí)的條件,由乙方自行申報(bào)并通過(guò)縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格,經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級(jí)后,甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇.

  第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.

  第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

  第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì)算:

 。ㄒ唬┌幢竞贤谖鍡l約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);

  (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的.計(jì)算基數(shù);

 。ㄈ┌醇w合同確定的計(jì)算基數(shù)。

  第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定.

  第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。

  第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

  第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

  第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,雙方各執(zhí)一份。

  第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

  1.除因發(fā)生《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外,甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

 。1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。

  本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

  _____年_____月____日

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

  _____年_____月____日_____年_____月____日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同10

  甲方(單位)名稱:_______________

  單位所有制性質(zhì):_________________

  電話號(hào)碼:_______________________

  地址:___________________________

  乙方(工人)姓名:_______________

  性別:___________________________

  年齡:___________________________

  家庭住址:_______________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)(季節(jié))工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  一、合同期

  本合同有效期為_(kāi)_____年____個(gè)月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  1、在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。

  2、甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:

 。1)_____________________________________________

  (2)_____________________________________________

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的'生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

  四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇

  1、甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等),工資金額為_(kāi)___________;

  2、由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);

  3、乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等,按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

  4、乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

  五、合同的解除

 。ㄒ唬┰谙铝星闆r下,甲方可以解除合同:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個(gè)月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無(wú)效的;

  3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  4、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

 。ǘ┰谙铝星闆r下,乙方可以解除合同:

  1、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

  2、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

  4、乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

  乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法令,甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

  七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

  八、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí),必須提前30天通知對(duì)方,并征得對(duì)方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,必須給予賠償。

  十、在履行本合同過(guò)程中,甲乙雙方如有爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

  十一、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。

  十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無(wú)效。

  甲方簽字蓋章:________________

  ________年________月________日

  乙方簽字蓋章:________________

  ________年________月________日

  鑒證人:______________________

  ________年________月________日

  簽訂地點(diǎn):___________________

  乙方(簽字):_______________

  _________年__________月____日

  簽訂地點(diǎn):___________________

臨時(shí)工勞動(dòng)合同11

  甲方:

  乙方代表:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從年月日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動(dòng),需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  四、工作時(shí)間

  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方工資按以下第種方式,按工期進(jìn)度結(jié)算:

  一按時(shí)計(jì)酬,日薪元或月薪元;

  二按建筑面積計(jì)酬,每平方米元;

  三其它:

  若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元,待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  一在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

  三嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方本人:

  一乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

  二乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  一在試用期內(nèi)的;

  二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  三甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的`;

  四乙方因其它情況需要辭職,需在日前以書(shū)面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

  一因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)支付違約金元,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。

  若雙方不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi),向中山市人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定

  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

  本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章):

  乙方代表(簽名):

  年月日

  附件:

  本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》的組成部分。等人作為乙方(班組,共人)的委托代表,代表乙方在《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認(rèn):

  班組:

  乙方代表:

  電話:

  姓名:

  身份證號(hào):

  備注:

  班組:

  乙方代表:

  電話:

  姓名:

  身份證號(hào):

  備注:

  合同變更情況

  班組:

  乙方代表:

  電話:

  姓名:

  身份證號(hào):

  備注:

臨時(shí)工勞動(dòng)合同12

  甲方:____________________簽定日期:______年___月___日

  乙方:____________________編號(hào):____________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。

  二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費(fèi)用。

  三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的'勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

  1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請(qǐng)假)。

  3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

  5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

  6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。

  五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

  乙方簽字:__________________甲方:__________有限公司

  乙方身份證號(hào)碼:__________________

  家庭住址:__________________

  20___年__月__日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同13

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,一致同意訂立如下勞動(dòng)合同。

  一、合同期限:

  1、合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中試用期x天,從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間:

  1、乙方服從甲方的安排,同意擔(dān)任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  2、乙方工作時(shí)間按甲方單位在職職工作業(yè)時(shí)間,參與甲方職工同班作業(yè)。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、乙方在甲方工作期間必須遵紀(jì)守法,遵守甲方單位的各種規(guī)章制度,服從指揮,聽(tīng)從安排。按時(shí)上下班不得擅自離開(kāi)作業(yè)場(chǎng)地。

  2、自覺(jué)遵守技術(shù)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)單位各種設(shè)施設(shè)備。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、甲方以貨幣形式每月以元標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資、其它獎(jiǎng)金補(bǔ)貼按燈飾管理處臨時(shí)工管理辦法。

  2、法定節(jié)假日,休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。

  3、服從甲方安排的臨時(shí)工作任務(wù)。

  五、福利待遇:

  1、過(guò)節(jié)如果發(fā)物資,則按在職職工同等對(duì)待。

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期為三天。

  3、乙方因工負(fù)傷或致殘、死亡的按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故,甲方一概不負(fù)責(zé)任。

  5、乙方的.養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)本人自愿的原則,按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

  六、勞動(dòng)合同的終止,解除:

  1、本合同期限屆滿,即行終止。根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況及工作需要,且雙方同意可以續(xù)簽。

  2、如果一方中途要求解除合同,必須提前30天通知對(duì)方。

  3、有下列情形之一的,甲方可以單方解除勞動(dòng)合同:

  a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。

  b、乙方在工作過(guò)程中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。

  c、乙方被依法追究刑事責(zé)任。

  d、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

  e、乙方因公負(fù)傷,治愈后不能從事原工作,按相關(guān)政策辦理補(bǔ)償后也可終止其合同。

  七、本合同壹式兩份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同14

  用人單位:(簡(jiǎn)稱甲方)______________________

  職工姓名:(簡(jiǎn)稱乙方)______________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守、

  一、合同期限:合同期限既從20xx年月日起至單項(xiàng)工程完工之日止、

  二、工作內(nèi)容:乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在工作、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容、乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方的工作可以申請(qǐng)另行調(diào)整或提出解除合同、

  三、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件:

  1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)、

  2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品已在勞動(dòng)報(bào)酬總額內(nèi)、

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利:

  1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資、

  2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,甲方按乙方每月工資總合計(jì)計(jì)算,已含在工資總額內(nèi)、由于乙方屬于短期臨時(shí)用工,乙方強(qiáng)烈要求基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金隨同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔(dān)此費(fèi)用、

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:在合同期間乙方由甲方負(fù)責(zé)管理,乙方必須遵守國(guó)家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的`管理和教育,如乙方不遵紀(jì)守法,甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國(guó)家的有關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行處理、

  六、福利待遇:

  1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)所有費(fèi)用、

  2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)、乙方住院期間每天工傷津貼按10元計(jì)算、護(hù)理費(fèi)用每天按5元計(jì)算,護(hù)理人員由家屬自行解決,住院期間生活補(bǔ)貼每天按5元計(jì)算、出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼、

  乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[1996]266號(hào)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》處理、

  七、合同的變更、解除、終止:

  本合同在履行過(guò)程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同內(nèi)容,并到勞動(dòng)合同簽證單位辦理變更手續(xù)、

  合同期內(nèi),雙方不得無(wú)故解除合同、若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對(duì)方,經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)、

  合同期滿既終止執(zhí)行,如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同、

  八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬(wàn)盛區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、

  九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效、

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  _____年_____月_____日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同15

  用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立勞動(dòng)合同,通常需要包含如下內(nèi)容:

  一、《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

  (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

  用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定,住所是指用人單位的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定,代表用人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人;主要負(fù)責(zé)人應(yīng)為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。

  (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

  勞動(dòng)者姓名應(yīng)是勞動(dòng)者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動(dòng)者主要生活居住的具體地點(diǎn);外出務(wù)工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動(dòng)者身份的合法有效證件,如護(hù)照。

  (三)勞動(dòng)合同期限;

  勞動(dòng)合同期限是指用人單位與勞動(dòng)者雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致而確定下來(lái)的,用人單位提供工作崗位,勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的期限。也就是從何時(shí)起至何時(shí)止勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)。

  (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

  工作內(nèi)容是指勞動(dòng)者要用人單位具體從事什么勞動(dòng),在什么地點(diǎn)勞動(dòng),怎么提供勞動(dòng),從事幾項(xiàng)勞動(dòng)工作等;工作地點(diǎn)就是勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)具體的工作場(chǎng)所,包括:場(chǎng)所位置、環(huán)境、條件等。

  (五)工作時(shí)間和休息休假;

  工作時(shí)間是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的具體時(shí)間段,工作時(shí)間一般以小時(shí)計(jì)算,包括每日多少小時(shí)、每周工作多少天數(shù)或每月工作多少天數(shù)等,法律明確規(guī)定了工作時(shí)間的計(jì)算方式,超過(guò)法定的工作時(shí)間,用人單位就要支付加班費(fèi)。休息休假是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利,休息是指勞動(dòng)者免于為用人單位提供勞動(dòng)、自行支配的時(shí)間,休假是勞動(dòng)者帶薪休息。休息休假主要有:工作間隙休息、日休息、周休息、法定節(jié)日休息、探親休假、年休假、婚假等。

  (六)勞動(dòng)報(bào)酬;

  勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng),用人單位相應(yīng)給付勞動(dòng)者的貨幣。勞動(dòng)報(bào)酬包括:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、交通費(fèi)、電話費(fèi)等

  (七)社會(huì)保險(xiǎn);

  社會(huì)保險(xiǎn)是指是國(guó)家通過(guò)立法建立的,對(duì)勞動(dòng)者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時(shí),給予物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)法定的、要求勞動(dòng)者及用人單位強(qiáng)制參加的社會(huì)保障制度,它是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任,也是勞動(dòng)者應(yīng)享受的基本權(quán)利。用人單位不得以任何借口或以與勞動(dòng)者約定為由,拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的法定義務(wù)。

  (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

  勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為了防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害,保障勞動(dòng)者的生命和健康而采取的各種措施。勞動(dòng)條件是指用人單位為使勞動(dòng)者順利完成勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù),為勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)和技術(shù)條件。職業(yè)危害是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中或在其他職業(yè)活動(dòng)中可能產(chǎn)生的對(duì)生命健康的傷害。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供職業(yè)病危害防護(hù)措施。

  (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

  法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)是指上述規(guī)定以外的法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)事項(xiàng)。

  二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則:

  1)合法原則:合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,除非全日制用工外,都應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備必備條款,且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。

  2)公平原則:公平原則要求勞動(dòng)合同內(nèi)容公平合理,用人單位不得以強(qiáng)勢(shì)地位壓制勞動(dòng)者而制定顯失公平的合同條款。

  3)平等自愿原則:是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等,訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意思的表示,出于自愿而簽訂。

  4)協(xié)商一致原則:協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的,任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方,不得強(qiáng)迫訂立勞動(dòng)合同。

  5)誠(chéng)實(shí)信用原則:誠(chéng)實(shí)信用原則是一項(xiàng)社會(huì)基本道德原則,為人處世均應(yīng)當(dāng)遵循該原則。用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠(chéng)實(shí),講信用,不得欺詐對(duì)方。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的'基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

  三、勞動(dòng)合同補(bǔ)簽和倒簽的法律后果區(qū)別

  用人單位事后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同通常有兩種情況。一種為“補(bǔ)簽”,即勞動(dòng)者與用人單位事后簽訂勞動(dòng)合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補(bǔ)簽合同的時(shí)間。另一種為“倒簽”,勞動(dòng)者與用人單位事后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,將合同期限往前移,同時(shí)將簽訂日期寫(xiě)成勞動(dòng)關(guān)系建立之初的時(shí)間!暗购灐眲趧(dòng)合同,勞動(dòng)者往往拿不到用人單位未按期簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資,因?yàn)樵趯徖磉^(guò)程中存在舉證難的問(wèn)題。若“倒簽”是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的共識(shí),只要不違反法律、法規(guī)的規(guī)定,就符合民法關(guān)于當(dāng)事人意思自治的原則,就是有效的。

  在補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)需要慎重,要理解“倒簽”與“補(bǔ)簽”的差異,用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí),只有將簽訂日期寫(xiě)明為簽合同的日期,才能定為“補(bǔ)簽”,才能證明簽訂勞動(dòng)合同的真正日期,也有利于勞動(dòng)者更好的維護(hù)自己的權(quán)益。

  四、《勞動(dòng)合同法》的訂立的規(guī)定條文為第七條至二十八條。

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