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勞動合同

員工勞動合同

時間:2023-12-22 08:20:36 勞動合同 我要投稿

【集合】員工勞動合同

  隨著人們對法律的了解日益加深,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編整理的員工勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

【集合】員工勞動合同

員工勞動合同1

  甲方:____________________________(聘用方)

  乙方:____________________________(受聘方)

  現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

  2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為____________,工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的`工種或崗位及工作地點。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月;蛘邔嵭杏嫾,計件單價為_________.

  4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  5、雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

  6、其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7、雙方其他約定_____________________________________________。

  8、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________

  ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

員工勞動合同2

  甲方(雇方):_________________________

  乙方:_____________________

  甲乙雙方在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為1年。

  自______年_____月_____日至________年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容(錄用條件)

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在店員崗位工作。

  2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核合格后方可上崗。

  3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除),在解除勞動合同后,可退回服裝費本金,(如未滿一年離職,將不退還服裝本金)。

  4、甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準(zhǔn)。

  5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。

  三、勞動報酬:

  1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

  2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成。

  3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。

  四、勞動紀(jì)律和條

  1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

  2、乙方無故缺勤或遲到,按月基本工資/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。

  3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的.法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。

  4、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度,甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補償。

  5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。

 、旁谠囉闷趦(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。

 、埔曳竭`反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出),經(jīng)說服無效的。

 、且曳饺缭谥型具`約,扣除當(dāng)月底金及提成。

  6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  ⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

  ⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。

  五、經(jīng)濟(jì)補償:

  在合同期內(nèi),如果一方單獨私自解除合同的,應(yīng)賠補對方。

  六、合同份數(shù)

  本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。

  甲方:(蓋章)________

  代表人:_________

  電話:____________

  地址:____________

  乙方:(簽章)________

  姓名:_________

  電話:___________

  地址:___________

  簽訂合同日期:______年_____月_____日至_____年_____月_____日

員工勞動合同3

  甲方:______________________ (以下簡稱“甲方”)

  身份證號碼: __________________________

  乙方:______________________(以下簡稱“乙方”)

  身份證號碼: __________________________

  甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,共同遵守。

  一、勞動合同期限

  本合同期限自______年____月____日起至_______年___月____日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方從事_______________工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

  三、工作時間

  1、甲方實行每日____小時、每周____天工作制。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

  四、勞動報酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資_____________元。

  五、勞動保險

  1、甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護(hù)和和勞動條件

  1、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

  、勞動合同解除或終止

  1、勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、有下列情形之一的,勞動合同即告終止:

 。1)勞動合同期滿的;

 。2)乙方到達(dá)法定退休年齡的;

  (2)乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

 。4)經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。

  九、違約責(zé)任

  一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

  十、勞動爭議處理

  1、雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  2、甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  3、本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

  甲方:________________________________(蓋章) 乙方:_______________________(簽名)

  法定代表人(委托代理人):_______________________________(簽名)法定代表人(委托代理人):_______________________________(簽名)

   ________年___月___日 ______年_____月_____日

員工勞動合同4

  甲方:

  公司地址:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  乙方:

  家庭住址:

  戶籍所在地:

  居民身份證號碼:

  電話:

  宅電:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

  一、合同期限

  第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。

  二、工作崗位

  第二條乙方工作地點為

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事崗位工作,承擔(dān)相應(yīng)工作

  任務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是:

  經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的發(fā)展,根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn),乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更。

  第三條乙方同意按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息時間

  第四條甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間,乙方應(yīng)服從甲方安排。(乙方參加甲方組織的會議及培訓(xùn)時間不在此范圍內(nèi))。

  第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

  四、勞動報酬

  第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資,月工資金額見本合同附則中的工資明細(xì);

  經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度,具體工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng),并隨崗位變動進(jìn)行調(diào)整。

  第七條乙方加班,應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù),無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā),按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。

  五、社會保險

  第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳;

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境,有關(guān)勞動保護(hù)和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求,乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。

  七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職瀆職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同無效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

  7、員工貪污、受賄、私吞截留,擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的;

  第十四條在下列情形之一的,甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同,并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的`;

  3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同:

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  5、在甲方連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十六條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬,并支付經(jīng)濟(jì)補償金。

  1、未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

  4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。

  第十八條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  本合同解除或終止之次日起5個工作日內(nèi),乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項費用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補償金的,在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

  第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  八、其它事項

  第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。

  第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動關(guān)系后,不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。對甲方造成損失的,甲方保留索賠權(quán)利。

  九、附則

  第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分,與本合同具有同等法律效力。

  乙方在簽署本合同時,已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容,知曉應(yīng)該遵守的勞動紀(jì)律。

  第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

  乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的,甲方將正式錄用,轉(zhuǎn)正工資為元,明細(xì)如下:

  第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存檔。

  第二十七條附則:在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下,公司不做任何處罰。

  甲方(公章):

  法定代表人:

  或主要負(fù)責(zé)人:

  乙方:

  年月日

員工勞動合同5

  甲方____

  法定代表人____

  乙方____

  工種崗位____

  為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成,根據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人)乙(指車間、分廠或部室的`行政負(fù)責(zé)人)鑒證,甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同,該合同自簽字之日起生效。

  合同崗位:

  合同期限為年從 年 月 日至 年 月 日止。

  本合同一式三份,簽字雙方及鑒證人各持一份。

  甲方(簽字)

  乙方(簽字)

  鑒證人(簽字)

  __年__月__日

  崗位職責(zé)及任務(wù):__________________________

  考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定:____________________

員工勞動合同6

  甲方:____________________________

  乙方:____________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為 年。

  自 年 月 日至 年 月 日止,試用期 個月。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在 崗位工作。

  2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗。

  三、工作時間和休息休假:

  1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

  2、在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)剎排。

  3、因經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,技能培訓(xùn)不能算加班。

  四、勞動報酬:

  1、甲方的工資制度和分配形式。

  a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

  b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

  2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。

  3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %.

  五、勞動紀(jì)律和條件

  1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

  2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

  3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。

  4、乙方違紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補償。

  5、有以下情況之一的.,甲方可以解除勞動協(xié)議。

 、旁谠囉闷趦(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。

 、埔曳絿(yán)重違勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無效的。

 、且曳饺缭谥型具`約,保證金不予退還。

  6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

 、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。

 、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。

  六、經(jīng)濟(jì)補償:

  在合同期內(nèi),如果一方單私自解除合同的,應(yīng)賠補對方。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。

  本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代l寫無效。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

員工勞動合同7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  本人自20xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動合同,將于20xx年xx月xx日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成自己的本職工作,通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索,我各方面有了較大的進(jìn)步,現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下:

  一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員,主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理,每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,我將從多方面努力,進(jìn)一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

  二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高工作水平雖然我的`職務(wù)是一名勤雜人員,但要做到優(yōu)秀,自己的學(xué)識,能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步,協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面,有了進(jìn)一步的提高,保證了各項工作的正常運行。

  三、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,我踏入社會不久,經(jīng)驗不足,在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位,以致于工作起來有時不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,業(yè)務(wù)知識不足,以后我將加強(qiáng)對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí),以知識彌補不足。

  四、下半年的工作計劃

  1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。

  2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展知識面,靈活運用自己的知識,在實際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。

  3、努力改正自身缺點,本著為人民服務(wù)的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作。

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

  xx年xx月xx日

員工勞動合同8

  甲方:

  乙方:

  甲方因經(jīng)營需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用臨工。根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī),本著互助、互利、互信的原則,依法制定勞動協(xié)議,經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例,本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時生效。

  一、 合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日, 即_________年。

  二、 甲方經(jīng)營需要,安排乙方從事_____________________一職,同時執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。

  三、

  四、 乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。 乙方上崗后,必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金_________元整。(注:每月工資里扣除)正常合同期滿后全部退還乙方。

  五、 合同期內(nèi),店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象,一個月內(nèi),乙方休假待崗,無補助,如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補助8元生活費。

  六、 甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期,不得克扣或無故拖欠。(注:工資必須以法定貨幣支付,不得以實物支付)

  七、 合同期內(nèi),乙方如違反國家政策和法規(guī),一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé),乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全,衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

  八、 凡簽合同起六個月后,乙方如因結(jié)婚需要取消合同,提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件,必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

  九、 在合同期間,乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書,甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準(zhǔn)離場,不退還協(xié)議保證金,如協(xié)議保證金未交納完,在工資內(nèi)補交完,只發(fā)扣除費用后的工資。

  十、 乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙方,并不發(fā)放協(xié)議保證金:

  1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職,不符合錄用條件的。

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,一個月被警告、投訴三次以上的。

  3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的,有嚴(yán)重聲譽損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

  十一、有下列情形之一的',乙方可解除勞動合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

  1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

  2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補助超過30天的。

  4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

  十二、 乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同,培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,乙方在合同期內(nèi)違約,甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費。

  十三、 合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳,造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

  十四、 乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,協(xié)議即日生效。

  十五、 乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)

  1、一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎金

  2、一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎金

  3、兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎金

  4、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿

  甲方: 乙方:

  簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

  年 月 日 年月 日

員工勞動合同9

  甲方單位名稱:_____________聯(lián)系電話:_____________

  單位地址:____________

  乙方:姓名____性別_____出生日期:_________

  法定代表人:________

  身份證號碼:_____________________________________________家庭住址:_____________________

  聯(lián)系電話:___________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

  一、試用合同期限

  試用期為________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

  三、工作任務(wù)

  (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______________。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  四、工作時間

  (一)甲方實行每日不超過8小時,實際工作時間為早上9:00–下午17:00,平均每周不超過40

  小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

  (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36

  小時。

  五、休假

  甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、

  病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨

  時申請臨時安排。

  六、勞動報酬

  (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。

  (二)甲方每月10號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。

  (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

  (1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

  (2)周六周日休息日的加班,支付200%的加班工資;

  (3)法定休假日加班支付300%加班工資。

  但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應(yīng)按加班工資計發(fā)。

  (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)

  按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。

  (五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償和賠償

  金。

  七、保險福利待遇

  (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老

  保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

  (二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),屬完全喪失勞

  動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、

  一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

  八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

  (一)甲方的`權(quán)利

  (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

  (2)在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

  (3)試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

  (二)甲方的義務(wù)

  (1)為乙方提供必要的工作條件;

  (2)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  (1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

  (2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

  (3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

  (二)乙方的義務(wù)

  (1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

  (2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);

  (3)維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。

  十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  (一)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  (二)乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  (一)試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

  (二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

  (三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章)

  法定代表(委托代理)人____________(簽字或蓋章)

  乙方____________(簽字或蓋章)

  簽訂合同日期:_____年____月______日

員工勞動合同10

先生/女士:

  您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至xxxx年xxxx月xxxx日,請您于xxxx年xx月xx日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。

  同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的.工作崗位上取得更大的成績!

  本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

  xx有限公司人力資源部

  xxxx年xxxx月xxxx日

員工勞動合同11

  用人單位(甲方):___________________

  勞動者(乙方):_____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則,甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、合同期限

  乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。工作______個月。

  二、工作內(nèi)容和工作要求

  1、乙方返聘期間的崗位:____________________。

  2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排,同時服從甲方的工作調(diào)整。

  3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求,完成工作任務(wù)。

  三、適應(yīng)期

  1、乙方在甲方工作前_____個工作日為適應(yīng)期,適應(yīng)期期間如因任何原因離職,甲方不給予任何形式的報酬和補貼。

  2、如由適應(yīng)期進(jìn)入試用期,則工資支付從入職第一天開始。

  四、工作待遇和報酬

  1、乙方在試用期間,甲方為乙方提供工作條件,乙方享受試用期員工工資待遇。

  2、甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月,甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。

  3、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

  4、支付方式為下列第_______種形式

  (1)現(xiàn)金支付。

 。2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用。

  開戶行:__________________________________。

  戶名:____________________________________。

  銀行賬號:________________________________。

  (3)其他:_______________________________。

  五、食宿

  甲方不提供食宿,由乙方自理。

  六、試用期時長

  試用期內(nèi),如乙方工作表現(xiàn)突出,為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲方批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。如因請假或表現(xiàn)較差,甲方可延長乙方的試用期,試用期最長為____個月。

  七、工作紀(jì)律

  1、乙方在試用期間,要遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方的'規(guī)章制度,服從工作安排,努力完成本職工作。

  2、如有違法或思想、工作表現(xiàn)差,以及不能勝任本職工作的,甲方有權(quán)提前終止試用乙方。

  八、合同解除

  試用期未滿,如乙不愿在甲方工作,亦可提前解除協(xié)議,但需提前_____周通知甲方,乙方離職前要辦理好移交手續(xù),歸還甲方財物。

  九、特別約定

  1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

  3、_____________________________________________________________。

  4、_____________________________________________________________。

  十、爭議解決

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  十一、合同生效及補充

  1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份,具有同等效力。

  2、合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):____________

  乙方(簽字):____________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

員工勞動合同12

  甲方:__(全稱)

  乙方:__

  丙方:__

  甲乙丙于 20__ 年 8 月 22 日共同簽署的《輕鋼結(jié)構(gòu)工程施工承包合同三方協(xié)議書》,因乙方掛靠人__ 自20__年卷款潛逃事件,導(dǎo)致甲方 有限公司麗水工程至今未能竣工驗收,F(xiàn)三方為了甲方工程能夠順利完工驗收,體現(xiàn)企業(yè)互惠友好的經(jīng)營理念。經(jīng)三方商議決定解除三方合同。

  合同內(nèi)容條例如下;

  1、 20__年8月22日丙方以分包形式在乙方的名義下承包甲方公司麗水南城新區(qū)十路鋼結(jié)構(gòu)廠房,根據(jù)當(dāng)時三方合同條例,甲方工程款項總額2755440.00__元(貳佰柒拾伍萬伍仟肆佰肆拾__元)匯入乙方賬戶,經(jīng)乙方扣除稅金及管理費后由乙方匯入丙方指定戶頭,至今丙方收到乙方匯入工程款總計為____元(貳佰零貳萬壹仟__元),現(xiàn)三方合同確定為解除。由此丙方未收到的工程款555440.00__元(伍拾伍萬伍仟肆佰肆拾__元)經(jīng)乙方同意,由甲方直接匯入丙方( 有限公司賬戶)甲方已經(jīng)匯入乙方的'工程款金額,乙方必須按付款金額開具稅票給甲方!接下來匯入丙方的工程款金額,甲方在未付金額____元(伍拾伍萬伍仟肆佰肆拾__元)中直接扣除6%的稅點即可。

  2、 原三方合同規(guī)定:__工程所有驗收資料由乙方向甲方提供,現(xiàn)三方合同解除、丙方代

  3、 三方合同解除時,乙方必須向丙方開具甲方匯入乙方工程款項中的管理費154000.00

  4、 甲方在工程驗收所需費用的全部由甲方負(fù)責(zé),丙方負(fù)責(zé)配合及協(xié)助。

  5、 三方合同解除后,甲方必須先將工程款555440(伍拾伍萬伍仟肆佰肆拾__元)(扣除

  6、 質(zhì)保金40000(肆萬__元)在驗收合格后一個月內(nèi)付清給丙方(限公司)則合同解除。

  本協(xié)議生效后,即成為《輕鋼結(jié)構(gòu)工程施工承包合同》中的三方合同解除協(xié)議與《輕鋼結(jié)構(gòu)工程施工承包合同》具有同等法律效力。

  本合同一式 三 份,三方各執(zhí) 一 份,具有同等法律效力。

  補充條款:__

  合同生效:__

  合同解除時間:__ 年 月 日

  合同解除地點:__

  甲方:__(公章) 乙方:__(公章)

  位 所:__ 位 所:__

  法定代理人:__ 法定代理人:__

  委托代理人:__ 委托代理人:__

  電 話:__ 電 話:__

  手機(jī):__ 手機(jī):__

  丙方:__(公章)

  位 所:__

  法定代理人:__

  委托代理人:__

  電 話:__

員工勞動合同13

  甲方單位名稱:_____________________________________

  性別__________________

  出生日期:____年____月____日

  乙方:_______

  身份證號碼:_______________________________________

  家庭住址:_________________________________________

  聯(lián)系電話:_________________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

  一、試用合同期限

  試用期為________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位

  三、工作任務(wù)

 。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______________。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  四、工作時間

 。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^____小時,實際工作時間為早上____—下午____,平均每周不超過____小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時。

  (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過____小時,每月累計不得超過____小時。

  五、休假

  甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。

  六、勞動報酬

  (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。

 。ǘ┘追矫吭耞___號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。

 。ㄈ┘追桨才乓曳郊影啵綍r和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

 。1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

  (2)周六周日休息日的加班,支付200%的加班工資;

 。3)法定休假日加班支付300%加班工資。

  但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應(yīng)按加班工資計發(fā)。

 。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐9、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。

 。ㄎ澹┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償和賠償金。

  七、保險福利待遇

 。ㄒ唬┰诤贤趦(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

 。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的`,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

 。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

  八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利

 。1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

 。2)在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

 。3)試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

 。ǘ┘追降牧x務(wù)

 。1)為乙方提供必要的工作條件;

 。2)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利

 。1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

 。2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

 。3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

 。ǘ┮曳降牧x務(wù)

 。1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

 。2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);

 。3)維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。

  十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

 。ㄒ唬┰囉闷陂g,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

 。ǘ┮曳接型怀霰憩F(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

 。ㄒ唬┰囉闷跐M,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

  (二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

  (三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章)____________

  法定代表人(委托代理)(簽字或蓋章)________________

  乙方(簽字或蓋章)_______________________

  簽訂合同日期_______年_______月_______日

員工勞動合同14

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護(hù)甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:

  第一條崗位

  1、甲方聘用乙方在網(wǎng)店運營崗位從事勞務(wù)合作工作。

  2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),盡職盡責(zé)完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在上班時間兼職從而影響其在本公司崗位的本職工作。

  第二條崗位職責(zé)

  1、乙方所在崗位,旨在負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的申請開設(shè)到正常銷售、售后服務(wù)的'整個過程的事務(wù)安排及具體操作。

  2、具體有網(wǎng)店商品選款、裝修指導(dǎo)、促銷活動策劃、人員培訓(xùn)和管理、日常工作安排、工作總結(jié)、及時與甲方配合溝通解決經(jīng)營過程中所出現(xiàn)的問題等。

  第三條聘用期限

  1、本合同聘用期限自20__年月日起至20__年月日止。期滿如同意繼續(xù)合作,經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。

  2、聘用期滿,本協(xié)議即自行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達(dá)《勞動合同》終止期限時即行終止。

  3、 《勞動合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時隨之終止。

  4、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)簽,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

  5、 《勞動合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新修改簽訂相關(guān)協(xié)議。

  6、甲方可以依據(jù)其經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評,在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

  第四條權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方權(quán)利義務(wù)

  a甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方更好地執(zhí)行遵循;

  b甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)(主要是產(chǎn)品方面),以達(dá)到更高的效益;

  c甲方對乙方從事的崗位工作提供及時的、必要的工作條件支持與勞動保護(hù),從而降低運營成本,提高盈利。d甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)、管理、考評、給出建議和意見,以便更好地做好網(wǎng)絡(luò)銷售;

  2、乙方權(quán)利義務(wù)

  a乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

  b乙方協(xié)議終止,崗位變動,應(yīng)主動配合工作交接。

  第五條勞動報酬和保險福利

  1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),享受下列待遇:

  (1)、聘用期內(nèi)乙方每月稅后基本底薪為______元人民幣,包吃午餐不包住;底薪在三個月后雙方根據(jù)具體情況協(xié)商上調(diào)弧度。

  (2)、乙方每月獲得整個網(wǎng)店(同時包括乙方自行開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)及實體分銷商進(jìn)貨總額的)真實交易的%提成,并與底薪同時一次性發(fā)放。

  (3)、由于網(wǎng)銷的特殊性,乙方每周二至周日正常上班時間為上午9點至下午6點,周一為休息日。乙方可根據(jù)店鋪狀況自行適當(dāng)?shù)牧x務(wù)加班。

  (4)、乙方配合甲方進(jìn)行相關(guān)人員招聘及工作培訓(xùn)、安排、考核。

  (5)、網(wǎng)店所有成本應(yīng)做到透明、公開化以便公司進(jìn)行考核評估運營情況,出現(xiàn)問題應(yīng)及時做出處理方案。

  (6)、由于甲方未給乙方購買五險一金,但乙方在正常上班時間若發(fā)生工傷或意外的情況下,乙方必須按《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行賠償以及補貼。

  以上協(xié)議甲乙雙方確認(rèn)無誤,一式兩份經(jīng)雙方簽字之日起立即生效,雙方各執(zhí)一份具有同等的法律效力。本合同未盡事宜均依據(jù)中華人民共和國勞動法及中華人民共和國合同法為準(zhǔn)。

  甲方:身份證號:

  乙方:身份證號:

  年 _月_日

員工勞動合同15

  甲方:________

  乙方:________

  甲、乙雙方于________年________月________日簽訂了勞動合同(編號:________),現(xiàn)由乙方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  二、乙方應(yīng)于________年________月________日前辦理工作交接;

  三、在辦理工作交接時,甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金元;

  四、其他約定:________;

  五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

  六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):________

  乙方(簽字):________

  法定代表人或委托代理人(簽字):________

  20__年________月________日

  20__年________月________日

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