關于解除勞動合同的申請參考

集團公司人力資源部：

　　我公司員工XX/長期無故曠工。 根據(jù)《集團員工獎懲暫行規(guī)定》

　　第五章第十七條第二款“員工連續(xù)曠工十天（含十天）以上的，予以辭退”及《勞動合同法》第三十九條第二款“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動關系”之規(guī)定，請求集團公司給予解除勞動合同。

　　特此請示

　　xx公司

　　二〇xx年六月八日

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