勞動(dòng)合同的法律特征分享

　　①勞動(dòng)合同的形式是一種協(xié)議。即當(dāng)事人的合意，這種合意可以各種外在形式出現(xiàn)，比如承諾書、意向書、契約、合同、協(xié)議等；

　�、趧趧�(dòng)合同的內(nèi)容是有關(guān)勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者須在一定期間內(nèi)為用人單位進(jìn)行工作，用人單位負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件和工作報(bào)酬。勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)獲得的收益來(lái)維持自己的生存和履行法定的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)和扶助義務(wù)。用人單位通過(guò)支付報(bào)酬來(lái)?yè)Q取職工的勞動(dòng)力以取得利潤(rùn)。這樣在勞動(dòng)合同中以勞動(dòng)付出和勞動(dòng)報(bào)酬互為條件，實(shí)現(xiàn)了主體雙方權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一。

　　③勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)者包括：與在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工和與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工。不包括與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體沒(méi)有建立勞動(dòng)合同關(guān)系的公務(wù)員和其他工作人員。用人單位包括：

　　（1）在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)單位，如國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、外國(guó)公司在我國(guó)的分支機(jī)構(gòu)、股份制企業(yè)等；

　�。�2）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等與勞動(dòng)者訂立了勞動(dòng)合同的單位；

　　（3）個(gè)體工商戶、個(gè)體承包經(jīng)營(yíng)戶等個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。

【勞動(dòng)合同的法律特征分享】相關(guān)文章：

國(guó)際貨物運(yùn)輸合同的法律特征10-26

法律服務(wù)勞動(dòng)合同12-24

有關(guān)法律學(xué)習(xí)的心得體會(huì)分享12-27

法律顧問(wèn)聘用勞動(dòng)合同11-16

法律顧問(wèn)聘請(qǐng)協(xié)議書范本分享06-02

悼詞的特征及范文04-01

《平移的特征》教案10-11

企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動(dòng)合同通用12-27

法律顧問(wèn)聘用勞動(dòng)合同書11-26

法律顧問(wèn)聘用勞動(dòng)合同2篇11-26