解除勞動合同證明

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　　解除勞動合同證明

　　________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。

　　現因___________________________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

　　____________公司

　　單位蓋章

　　________年___月___日

　　要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：

　　第一、會涉及到領取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。

　　第二、根據《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第三、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的`工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。

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