職稱論文發(fā)表多少錢

　　發(fā)表一篇職稱論文需要多少錢?和小編一起來了解一下職稱論文發(fā)表的價格吧。

　　影響職稱論文發(fā)表價格的因素

　　1期刊級別

　　不同級別的醫(yī)學期刊/雜志的發(fā)表費用是不一樣的，省級期刊、國家級期刊、核心期刊、SCI期刊的發(fā)表費用是不一樣的。

　　2發(fā)表(見刊)時間

　　一般而言，一篇醫(yī)學論文投稿后見刊的時間也是不一樣的，不同級別的期刊，從論文的投稿到見刊的時間有所不同，1-3個月、5-7個月、一年的時間都有。

　　比較著急見刊的，需要繳納加急費，這就直接影響到了一篇醫(yī)學論文發(fā)表的價格。

　　3版面費(論文的字符數(shù))

　　版面費也是影響醫(yī)學職稱論文發(fā)表的重要因素，文章篇幅過大，字符太多，所占的版面就越多，相應的需要繳納的版面費就越多。

　　評職稱發(fā)論文為何要先收費

　　下館子吃飯，可以先吃后付，但在超市買東西，卻不可以先拿走第二天來付款;到浴室洗澡，可以先洗后付，但到游泳館游泳，卻必須先交費后享受。

　　細細琢磨，還真找不到區(qū)別的真正原因在哪里，或只能歸結(jié)于傳統(tǒng)習慣。

　　發(fā)表職稱論文到雜志上，不要說全國的雜志社，即便是放眼全球，也不會有一個雜志社會采取先發(fā)表后收費的模式。

　　要么就免費或付費(給稿費)登載，要么就先收費再發(fā)表，暫時未見第三種方式。

　　所以，當一些朋友要求論文的代理先幫其發(fā)表職稱論文，收到期刊再找其收費的時候，作為論文發(fā)表代理，我們表示十分的訝異。

　　從道理來講，既然可以先吃飯后給錢，仿佛理所當然地推理得知，也可以先發(fā)表后交費。

　　但如果聯(lián)想到超市和游泳館，我們迷惑了，先交費后消費，也合乎常理。

　　那么，到底在論文發(fā)表這個事情上，哪種是合理的?文章標題已經(jīng)說得十分清楚，這里作一番解釋吧。

　　自古以來，在報刊投稿發(fā)表文章便是一件神圣的事情，雖然步進新世紀，講究交版面費，但這種光環(huán)依然存在。

　　論文能在心儀的期刊上發(fā)表，無論交多少版面費，都是值得的，因為它所帶來的各種積極效應，不是金錢所能比擬和企及的。

　　我在你的論文自行投稿怎么老是發(fā)表不了一文中提及了期刊市場化的問題，是“適者生存”的自然法則使期刊在面臨生存和發(fā)展的問題時，被迫采取了收費發(fā)表的形式。

　　而極其龐大的論文發(fā)表需求，又加速了收費發(fā)表模式的常態(tài)化。

　　在當今期刊和需求呈現(xiàn)極度不對稱的局面之下，期刊的頭顱高高地昂起在擁有巨大需求的眾生之上。

　　眾生欲“超度”，依然要依賴“適者生存”的規(guī)則，順應期刊的“旨意”和運作方式，這樣才能解決職稱論文發(fā)表的問題。

　　說到這里，為什么職稱論文不可以“先發(fā)表后交費”，已經(jīng)了然。

　　雖然不服，但不得不服。

　　我們論文發(fā)表代理并非和雜志社穿同一個褲衩，以雜志社的名號挾持作者交費，實際上需要發(fā)表的作者才是我們的親兄弟、好姐妹，因為我們是靠你們才得以生存的。

　　倘若雜志社支持你們所想要的方式，我們就不必苦苦費心解釋這個傷感情的問題。

　　今年的一個流行語這樣說：談錢不傷感情。

　　從古到今，也一直有“親兄弟、明算帳”的處事方式。

　　所以，原則或者說規(guī)則，比感情重要，感情呢，又比錢重要。

　　因此，在規(guī)則面前，想通過“感情”打“錢”的主意，是不能成立的。

　　這就是為什么一些客戶說“你們和雜志社關(guān)系這么好，應該可以先發(fā)表后交費的啊”的時候，我們的表情是多么的無奈的原因。

　　如果說雜志社能給我們一個愿望，我們肯定會說：免費好嗎?可惜這種機會，無異于癡人說夢。

　　再窮，國家不會給你免費住房，還得自己貸款買房;再富，開發(fā)商不會將房子直接給你住，先交錢了再說。

　　職稱論文發(fā)表攻略

　　一、職稱論文發(fā)表攻略之——態(tài)度問題

　　這是一個老生常談的問題，很多老師在課堂上也常常教育學生“態(tài)度決定一切!”，但是我們在接觸這么多的作者中，發(fā)現(xiàn)了一個比較有趣的現(xiàn)象，凡是職稱 論文寫的比較一般，甚至比較糟糕的，很多都是拍著胸脯說，自己的文章寫得如何如何好，下過多大功夫，是多么難得的文章。

　　但事實是，文章質(zhì)量與其所說的相 反。

　　與之相反的是，一些作者，則非常謙虛，說自己水平有限，但文章確實寫得可圈可點，比較有見地。

　　其實這中間的，就是一個態(tài)度問題。

　　要時刻保持謙虛的心態(tài) 去學習，多學習別人優(yōu)秀的職稱論文，反復琢磨那些有見地的文章。

　　這才是作者要關(guān)心要注重的。

　　多看、多悟、多與優(yōu)秀者交流，才是我們做事的一個最佳途徑，職稱論文的寫作也是如此。

　　多參考優(yōu)秀的文章，但自己寫起來，要結(jié)合自己的工作實踐，不能照搬他人，要融合形成自己的東西。

　　二、 職稱論文發(fā)表全攻略之——寫作問題

　　寫作態(tài)度

　　很多作者常常抱怨目前的職稱評審制度，但是這也是一種無奈之舉，因為一些指標不能完全沒有量化標準。

　　但是從積極的方面來看，這卻是好的，因為職稱論文， 是自己工作的總結(jié)、提煉。

　　即便是沒有發(fā)表職稱論文的問題，我們經(jīng)過一段時間工作之后，最好也要靜下心來，梳理一下自己這段時間的工作，遇到些什么新問題，有什么新的感悟等等。

　　這樣不斷的梳理總結(jié)，才會積累、形成有價值的東西。

　　而這些有價值的感悟，不僅僅對于自己，對于行業(yè)的其他從業(yè)者也是很有幫助。

　　這樣來看， 寫作職稱論文，還是很有必要的。

　　我們提醒作者的是，要消除埋怨，轉(zhuǎn)換角度，因為作者要為自己的工作進行總結(jié)，提煉。

　　2寫作技巧

　　很多作者向我們抱怨，不會寫職稱論文啊，寫不好職稱論文啊，對于期刊論文發(fā)表給些建議啊，還有的問，寫作職稱論文有沒有什么技巧，關(guān)于這些問題，我們沒法一兩句話就說清楚。

　　但是非要說什么技巧的話，我們建議作者從以下兩個方面入手：

　　(1)角度。

　　我們大部分人的思維方式其實是一種線性的思維或者說是縱向思維，就是一條路一直往深里走，就是深挖。

　　這樣的思維方式，如果大家都采用的話，那 么要出新就比較難。

　　寫作職稱論文就是如此，如果想出新的東西，必須要用新的角度，凡是別人用慣的堅決不用，采用多個視角，甚至逆向視角來看問題，再提煉自 己的觀點，進行寫作，也許我們會有意外的收獲，所以要在在方面下功夫。

　　(2)深度。

　　前面已經(jīng)講過了大多數(shù)人采用的是線性思維，因此不建議大家采用線性思維。

　　但是目前的情況下，專業(yè)化程度越來越高，也就是說，你如果不足夠精深，你就隨時被淘汰。

　　很多人問我們，這與剛才所說的角度不矛盾嗎?其實是不矛盾的，因為這里所提到的深度要建立在角度之上，就是說，先有獨特的視角，然后再進行線性思維，進行深度挖掘，這樣寫出來的東西，才會比較有價值。

　　我們給予論文寫作的建議是：角度+深度。

　　三、職稱論文發(fā)表全攻略之——職稱論文寫作常犯錯誤

　　論文寫作，應注重哪些事項，如何才能寫好 職稱論文呢?下面我們給您一些建議：

　　1.文章的邏輯性。

　　很多作者在寫作文章時，常常犯一些邏輯上的錯誤，這是論文寫作的大忌，其具體表現(xiàn)為：

　　(1)文不對題，前文提出了論點，后文進行闡述時，卻發(fā)現(xiàn)闡述的和論點不能一致，講的是兩回事。

　　整體上看，文章題目和正文發(fā)生了錯位;

　　(2)文章的論點不足以進行大篇幅論述。

　　作者前文提出了一個論點，下文進行了論述。

　　然而，這個論點卻只是一個現(xiàn)象，作者并沒有把這種現(xiàn)象提煉成一種論點，因此作者就會把文章變成一種現(xiàn)象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個論點。

　　2.文章的客觀性。

　　文章的整體口吻，作者在寫作時候，應盡量該時時以一個客觀的口吻來闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如“我”“我覺得”、“我認為”等等。

　　完全可以用 “筆者”，“筆者認為”。

　　3.文章的層次。

　　一些作者在寫作文章時，幾千字的文章，從頭至尾通篇看下來，沒有分任何的條目。

　　這樣給人的感覺是文章層次不夠清晰，混亂。

　　作者在寫作文章時，務(wù)必分條目闡述，開篇簡短闡述，后文1,2,3分條目闡述。

　　這樣看上去一目了然。

　　具體文章格式，可參考我們首頁上的“投稿須知”。

　　四、職稱論文發(fā)表全攻略之——期刊的選擇

　　因為地域及單位的不同，職稱評定的要求也不同，所以評什么樣的職稱，需要在什么樣的期刊上發(fā)表論文，不能一概而論。

　　我們提醒作者，寫作論文前一定要弄清楚本單位對于評職稱的明文要求，選擇期刊才能做到有的放矢。

　　因為發(fā)表論文對于作者晉升職非常重要，所以在期刊的選擇上要慎重再慎重，現(xiàn)在很多假刊，套刊橫行，讓很多作者真假難辨，花了錢沒評上職稱，且錯過評審時間。

　　我們在此，給作者提供一些建議，在期刊選擇的時候，無論是省級期刊，國家級期刊，還是符合本專業(yè)的經(jīng)濟類期刊，教育類期刊，做些參考。

　　常見的假刊的陷阱：

　　1.套刊。

　　這種他們也說自己是CN期刊，這是最難甄別的，明明有一本刊物，正常發(fā)行，且知網(wǎng)已經(jīng)全文收錄，但是，又冒出一個一摸一樣的刊物，刊號刊物名完全一樣，就是不上任何的數(shù)據(jù)庫，不能在任何一家數(shù)據(jù)庫檢索到，這樣的就是套刊。

　　是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。

　　2.假刊。

　　所謂假刊，就是壓根在新聞出版總署沒有備案，而是自己起了個好聽的名字，然后自己印刷的刊物，這樣的刊物新聞出版總署查不到，數(shù)據(jù)庫也沒有收錄。

　　3.電子版期刊。

　　這樣的期刊也是在玩文字游戲，明明備案的是電子版期刊，但是起了個好聽的名字，于是大力宣傳，說的天花爛墜，說什么電子版期刊其實也出版的，這其實是在混淆概念，玩文字游戲，電子版期刊，和正規(guī)的期刊是有很大區(qū)別的，一定要警惕這種陷阱，作者聽到刊物名的第一反應就是去新聞出版總署查詢備案情況，如果名字后面還有“電子版”字樣，則要謹慎處理。

　　五、職稱論文發(fā)表全攻略之——職稱評審規(guī)定

　　我們在這里想提醒作者的是，大多數(shù)單位對于論文發(fā)表后的期刊論文有檢索要求，比如知網(wǎng)，萬方。

　　但是如果一個刊物僅僅是龍源期刊網(wǎng)收錄，這樣的最好不要去發(fā)表，因為龍源期刊網(wǎng)并不是數(shù)據(jù)庫，它只是一個期刊閱讀的平臺，換句話說，只要帶字的冊子，它都能收錄進去。

　　所以不能把龍源期刊網(wǎng)所為收錄的標準。

　　另外一些電子版期刊雖然有的也會在萬方數(shù)據(jù)庫收錄，但是它終歸是電子版期刊，一定要去人事部門問清楚，電子版期刊，最好不要去安排，因為這么多正常的期刊呢，沒有理由去找個名不正言不順的刊物。

　　六、職稱論文發(fā)表全攻略之——職稱論文發(fā)表注意事項

　　1.明確職稱評定時間。

　　這一點非常重要，寫作論文，發(fā)表論文前，一定要了解明確職稱評定時間，早做準備，因為一般論文發(fā)表的時間為3個月左右，長的則半年甚至一年，而職稱評定時，有的要求必須通過數(shù)據(jù)庫檢索到，論文發(fā)表出刊后，幾個數(shù)據(jù)庫一般2個月后才能收錄進去，因此，還有考慮2個月的收錄時間。

　　鑒于此，我們提醒您，發(fā)表職稱論文，一定要首先明確職稱評定時間，早做準備,別到時想發(fā)表論文，時間都不允許，想快速發(fā)表論文，卻因為著急落入騙子的圈套。

　　2.論文不能抄襲。

　　職稱論文，一定要盡量寫自己的感悟或者總結(jié)性的東西，可以借鑒別人的東西，但不能照搬，覺得別人的文章某個亮點不錯，可以自己在這樣的基礎(chǔ)上進行發(fā)揮。

　　大篇幅抄襲別人的文章，一方面是雜志審核通不過，另一方面，職稱評定時，會帶來很壞影響，甚至取消職稱評定資格。

　　3.期刊的慎重選擇。

　　因為這一點非常重要，現(xiàn)在有很多作者沒法識別的陷阱，一不小心就掉進去，花錢卻只能認栽，又耽誤評職稱時間，前文已經(jīng)提到在期刊選擇上一點建議，我們在此提醒您，發(fā)表論文前，可以參考前文的建議，可以一定程度上避免上當受騙。

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