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如何解釋離職原因最合理
離職，是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職休養(yǎng)，離職入校學(xué)習(xí)進(jìn)修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關(guān)系；另一種是職工本人要求辭職被單位批準(zhǔn)離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關(guān)系。以下是小編整理的如何解釋離職原因最合理，歡迎閱讀！
如何解釋離職原因最合理
離職原因是個問題，回答得好又怕人家追根問底露陷，會打得不好又怕面試的公司看不上，怎么說好呢，其實(shí)沒有所謂的技巧，唯一可取之處就是既不抹黑原東家但也不把臟水引導(dǎo)自己身上，其中輕重需面試者自己把握。
舉個例子，面試模擬場景如下，1代表面試公司，2代表我：
1：請談?wù)勀愕碾x職原因？為什么會離職？
2：首先，我的離職是經(jīng)過深思熟慮之后做下的決定，并非一時之慮。因?yàn)槲覍V州（看你所在地）未作我工作的主要重點(diǎn)城市且未來5到10年不考慮其他城市，因我的個人計(jì)劃與公司安排相違背且經(jīng)過仔細(xì)考慮利弊后，我才做出的離職選擇。
1：那您上家公司是什么樣的安排與您的個人計(jì)劃相違背了呢？
2：事情時這樣的。我之前簽訂的合同工作地點(diǎn)為廣州市華興銀行項(xiàng)目測試部，且工作已2年有余，各方面成績也很突出，曾獲得行方與公司領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎與口頭表揚(yáng)。但因?yàn)?013年下半年因行方與公司解除勞務(wù)合作關(guān)系，我所在的團(tuán)隊(duì)被解散，人員安排統(tǒng)一掉回北京或者上海、深圳等分公司，因我計(jì)劃在廣州發(fā)展，暫不考慮其他城市，但如果短期出差也沒有問題，但是公司因解散廣州項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)整合在其他分公司，屬合同變更，與我預(yù)期計(jì)劃違背，經(jīng)過我半個月的考慮，我才提出離職。
1：那你為何不接受公司的安排呢，這樣就不用重新找工作了？
2：如果我接受公司的安排，于雙方來說都是一筆不小的損失，首先我個人方面新加入一個團(tuán)隊(duì)且同事領(lǐng)導(dǎo)都比較陌生需要重新磨合，各項(xiàng)技術(shù)文檔與系統(tǒng)需要重新熟悉，況且我很多人脈關(guān)系都在廣州，如果離開了，相當(dāng)于重頭來過。于公司來說，我和新招聘的同事無異且路途遙遠(yuǎn)不能及時入崗，與其等我不如重新招聘當(dāng)?shù)氐耐赂旖荩C上所述，我才會考慮離職，重新找工作。
如何優(yōu)雅離職
第一招 不要跟BOSS說真話
BOSS最關(guān)心兩件事：第一，為什么辭職?第二，你要去哪兒?
如果是因?yàn)楣静荒軡M足你的薪水期望，或是實(shí)在工作的不開心，那你可就要小心了。有經(jīng)驗(yàn)的上司一般不希望遇到這種變動，走人影響團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，招個合適的人還要浪費(fèi)時間重新磨合，估計(jì)會留你。如果你真的愛公司愛團(tuán)隊(duì)，或單純敬重他的為人——那也不能把真實(shí)的感受告訴他。
不在其位，不謀其政。你以為你看到的問題，其他人就沒有看到嗎?所有的組織構(gòu)架和制度流程，建立起來，就很難輕易再改。說不定你的好心建議，影響的是其他人的利益。
與其被人記恨，還不如做個善意的好寶寶，直接告訴BOSS你在這里獲得了成長。這可不是假話，就算沒學(xué)到東西，年齡總是長了吧?
放下那些沉重的真心話，給BOSS一個皆大歡喜的理由。辭職是因?yàn)殡x家遠(yuǎn)，要去的地方還沒定。只有這樣的理由，才能讓你避免成為是非的源頭。相信智通，這是為你好。
第二招 不要去競業(yè)公司
這家公司做幾年學(xué)到了，跳槽去競爭對手家求發(fā)展。即使不涉及職業(yè)道德，總是洗不清出賣商業(yè)機(jī)密的嫌疑。圈內(nèi)的人怎么看是個值得思考的問題。多年經(jīng)營的職場信任，有可能瞬間崩塌。更有甚者，老東家有個風(fēng)吹草動，總不免要懷疑到你。
硅谷華人工程師帶人進(jìn)公司吃午餐都能被開除，直接去競業(yè)公司，難免不引來是非。誠摯地告訴你，出來混都是要還的，選擇競業(yè)公司要謹(jǐn)慎。
第三招 不要跟人說你離職，更不要慫恿別人離職
世界這么大，要走別招搖。BOSS最關(guān)心的第三件事：你辭職不要影響別人。
離職這個話題太敏感，一旦掘開口子，難免不影響他人情緒，刺激某些人內(nèi)心的小九九。不管你跟同事平時相處多融洽，這種解除社會關(guān)系的行為，總是潛藏著消積的因素。
所以，走就走，不要告訴同事你辭職，實(shí)在關(guān)系好的，可以等日后再聯(lián)系。要不然，你以為你告訴他證明了你們的職場友誼，誰知道別人會不會把你們劃歸成一派?他以后還要在公司混，只有你辭職不告訴同事，才不會造成可能的波及和口舌。
辭職不能跟人說，慫恿別人離職更是大忌。常有人想清楚了決定離開，然后抱著“拯救”的心態(tài)開導(dǎo)、慫恿別人。我的天，你以為你真的是救世主?每一個人的情況不同，想法和考慮也不同，你允許自己擁抱新生活，也要給其他人繼續(xù)留下的自由。就算同事也想離職，那也不能是因?yàn)槟愕纳縿印?/p>
不要干涉他人生活。跟你說，這不是明哲保身，這是一種自知的謙虛。
第四招 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整理成文
離職之后，下一次入職之前，你真的只打算出去嗨?
每一份工作都是金礦，仔細(xì)挖一挖，總能發(fā)現(xiàn)學(xué)到的好東西。這個時候你就不要懶，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整理成文。這不僅是一種思考和提煉，日后還可以拿來裝。一出手，起碼看起來就很職業(yè)。
更何況，因?yàn)樽约旱膶I(yè)博客而找到更好的工作，或是跳上更大的平臺，這種情況大有人在。仔細(xì)攢幾年，有機(jī)會還可以出個書。到時候，你居然已經(jīng)是作家了。
第五招 冷知識：公司不讓你離職，怎么辦?
遇到這種情況，如果覺得束手無策，一看你就沒學(xué)過勞動法。
你有你的人身自由，公司和BOSS再無情，也有他們無法破解的事情。
告訴你大多數(shù)人不知道的事，只需要提交“辭職信”而不是“辭職申請”，根據(jù)勞動法，就不需要等待領(lǐng)導(dǎo)的同意或批準(zhǔn)。提交書面辭職信三十天，自動解除勞動合同關(guān)系。時間一滿，HR再怎么著，都沒辦法接著卡你。
所以如果是想離職，走之前，多研究研究才是正主意。
當(dāng)然還有其他的，社保公積金怎么辦，咨詢HR或相關(guān)機(jī)構(gòu)。自己的利益自己來保障，世界這么大，大家都很忙，沒有人專門關(guān)照你。
江湖險惡，人心叵測，記住告訴你的這五招，人往高處走，讓自己優(yōu)雅地離職。
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