這個問題是要了解你的職業(yè)生涯規(guī)劃及工作抱負，公司的立場當然是希望找一個有計劃，有抱負的員工，但你所談的計劃與抱負最好是公司有能力滿足你的。

　　

　　因此，回答這個問題，你可從你能貢獻什么給公司的角度去發(fā)揮，你可談例如：我首先要對這個產(chǎn)業(yè)狀況做深入的了解，在這個階段我要深入學習掌握市場狀況的各種方法，例如市場調(diào)查，客戶需求調(diào)查，客戶滿意度調(diào)查，了解了市場狀況后，我希望有機會發(fā)揮我最有興趣的行銷知識，將來我希望有能力成為專業(yè)的行銷人員，在行銷的領(lǐng)域，替公司做一些貢獻.

　　

　　你從貢獻的角度談自己的職業(yè)生涯設計與規(guī)劃，對公司而言，心理不會產(chǎn)生任何要配合你的負擔，反之，若你從職位的角度規(guī)劃你的職業(yè)生涯，例如: 三年以后要成為部的主管，五年以后要 ... ，這種講法雖然表現(xiàn)出你的自我肯定，但總是讓人聽起來有些不對勁，因此，我們建議你還是從“貢獻”的角度去說明你的抱負，雖然“貢獻”與“職位”所代表的意義是一樣的.