求職面試策略與技術(shù)

在我看來(lái)，求職是需要戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的，戰(zhàn)略就是思路和策略，戰(zhàn)術(shù)則多指技巧。戰(zhàn)術(shù)可以共享，但戰(zhàn)略是個(gè)性化的東西，不同的人應(yīng)有不同的求職戰(zhàn)略。戰(zhàn)略必須要根據(jù)每個(gè)人獨(dú)自的實(shí)際情況來(lái)制定，包括你的實(shí)力、能力、優(yōu)劣勢(shì)等。舉個(gè)例子說(shuō)，如果你畢業(yè)于北大、清華，甚至是從哈佛、劍橋等名校歸來(lái)，那么你的戰(zhàn)略目標(biāo)瞄準(zhǔn)世界500強(qiáng)企業(yè)是可行的。如果你是其他重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)且各方面條件不錯(cuò)，你盡可以把國(guó)內(nèi)的海爾、聯(lián)想、TCL、科龍等知名企業(yè)作為第一求職目標(biāo)。
如今，許多跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)名牌企業(yè)經(jīng)常會(huì)去知名大學(xué)進(jìn)行校園招聘，這其實(shí)是一個(gè)良機(jī)，由于沒有社會(huì)上的高手參與競(jìng)爭(zhēng)，成功的希望很大。所以，立足于校內(nèi)“決戰(zhàn)”是個(gè)不錯(cuò)的戰(zhàn)略。
對(duì)于普通高校的學(xué)生來(lái)說(shuō)，剛開始戰(zhàn)略目標(biāo)就不要定得太高，畢竟教育背景是實(shí)力的一部分。門當(dāng)戶對(duì)還是人才市場(chǎng)上的一個(gè)固有準(zhǔn)則。所以在求職之前，首先要定好位。如果定位不準(zhǔn)，做得再多，往往也是事倍功半甚至事與愿違。
當(dāng)思路對(duì)了，定位準(zhǔn)了，接下來(lái)要考慮的是求職方法和策略，方法和策略起“促銷”的作用。在沒有更好的戰(zhàn)略時(shí)，強(qiáng)化戰(zhàn)術(shù)技巧可能會(huì)讓你受益很多。所謂技巧的運(yùn)用，往往是在實(shí)力不占優(yōu)勢(shì)甚至是處于弱勢(shì)時(shí)才想方設(shè)法去運(yùn)用，目的在于以弱勝?gòu)?qiáng)。

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