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面試的小結(jié)（精選15篇）
光陰如水，忙碌而又充實(shí)的工作又將告一段落了，我相信大家都是有收獲的，不如來(lái)好好的做個(gè)小結(jié)。那么什么樣的小結(jié)才是好的小結(jié)呢？下面是小編為大家收集的面試的小結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試的小結(jié) 1
國(guó)慶回到家的下午（9.29）收到民生電話，進(jìn)入了面試，10.10進(jìn)行。
9號(hào)過(guò)完節(jié)回到青島，累的要死還特意買了“行套”準(zhǔn)備面試。
班里連我在內(nèi)三名同學(xué)都過(guò)了筆試，我們開始以為既然大家都進(jìn)了那么不會(huì)刷人了，結(jié)果10號(hào)去了才知道還是刷了3個(gè)，比例也不小了，將近1/3。
我是第二組搭檔是一個(gè)同院師妹，提前畢業(yè)。
進(jìn)去后，對(duì)面五人，中間老總多次提問，其他人為“副提問”。
一共問了以下幾個(gè)面試問題：
1、面試自我介紹——對(duì)準(zhǔn)招聘簡(jiǎn)章上的崗位要求說(shuō)自己的社團(tuán)工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)就是了，很簡(jiǎn)單
2、問我：“對(duì)民生銀行的股份制管理制度怎么看？怎么理解股份制銀行？”——我還真沒研究過(guò)這個(gè)，但是想想民生之所以重視業(yè)績(jī)就說(shuō)明注重效益應(yīng)該是民生股份制的`最大特點(diǎn)，也是區(qū)別于低效率的國(guó)企的主要原因。于是就在這方面進(jìn)行了闡述。
3、問我：“你的專業(yè)是什么方向？”——區(qū)域開發(fā)與規(guī)劃。
4、追問我：“憑借你的專業(yè)知識(shí)對(duì)青島的房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展怎么看？”——我坦白的說(shuō)不了解青島，但是了解西部。我知道西部人很多有錢人來(lái)了青島，他們是將來(lái)潛在的需求等等。又說(shuō)青島再區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)上看來(lái)是產(chǎn)業(yè)聚集地等會(huì)形成潛力巨大的房地產(chǎn)需求市場(chǎng)。
5、追問我：“如果進(jìn)了民生，你希望什么職位來(lái)為銀行服務(wù)？”——我服從公司安排。踏實(shí)工作在工作中考慮未來(lái)。如果現(xiàn)在一定要一個(gè)答案，那么是行業(yè)分析、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，這個(gè)可以為銀行創(chuàng)造更大的價(jià)值。
6、問我：“經(jīng)歷過(guò)的一次挫折是什么？”——這個(gè)就要隨機(jī)應(yīng)變了。
7、問我：“來(lái)銀行工作主要考慮是什么？”——我說(shuō)根據(jù)自己的性格、能力和專業(yè)選擇有發(fā)展空間，自己有興趣的行業(yè)。
8、追問我：“來(lái)銀行沒考慮待遇問題？現(xiàn)實(shí)點(diǎn)�！薄艺f(shuō)現(xiàn)實(shí)點(diǎn)也沒有考慮。我要踏實(shí)做事，待遇是公司考慮的事情。
完事就出來(lái)了，當(dāng)然禮貌的再見總是要說(shuō)的。
面試的小結(jié) 2
一、 面試準(zhǔn)備
主要在以下幾個(gè)方面：
1、 對(duì)常見的問題先認(rèn)真想想，如果被問到，我該怎么回答。這些常見問題可以在網(wǎng)上很容易搜索到。比如你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)啊、興趣愛好啊、簡(jiǎn)單總結(jié)你的大學(xué)生活啦，等等。這些問題看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但要是想在那樣的氣氛下很有條理并且很有針對(duì)性地回答清楚，在面試前準(zhǔn)備你的答案是最好的辦法。但是我只建議熟悉答案要點(diǎn)就行了，不建議背下來(lái)，因?yàn)楸痴b容易讓思維不夠靈活，到時(shí)候很容易卡死。
2、 在你的簡(jiǎn)歷或面試材料中埋下話題。通常面試官會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷或材料提出問題，大部分的時(shí)間來(lái)讓你自己講。所以簡(jiǎn)歷里最好可以突出重點(diǎn)，吸引面試官的注意力，讓他問那些你希望被問到的問題。這樣就容易爭(zhēng)取到比較大的發(fā)揮空間。
3、 面試之前認(rèn)真看簡(jiǎn)歷或材料，設(shè)想面試官會(huì)根據(jù)這些材料提出一些什么樣的問題，然后充分構(gòu)思你的回答。個(gè)人感覺，面試材料必簡(jiǎn)歷更有用。
4、 準(zhǔn)備好幾個(gè)最后提問的問題，一般面試官在最后會(huì)問你對(duì)公司有沒有其他問題需要進(jìn)一步了解的，你最好可以問上一兩個(gè)，一來(lái)可以對(duì)公司了解深入一些，另外也可以表現(xiàn)你的積極態(tài)度。
5、 好好想想你在你的競(jìng)爭(zhēng)者中有什么相對(duì)優(yōu)勢(shì)，把它們列出來(lái)，希望在面試的交流過(guò)程中抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn)這些優(yōu)勢(shì)。對(duì)于簡(jiǎn)歷，我和另外幾個(gè)同學(xué)都覺得應(yīng)該這樣：
1、 如果你的簡(jiǎn)歷是用來(lái)進(jìn)行第一輪挑選的，可以稍包裝一下，爭(zhēng)取一個(gè)筆試或面試機(jī)會(huì)再說(shuō)。（但不要寫得太放肆了，萬(wàn)一公司把這份簡(jiǎn)歷一直用到面試，那就容易出問題了。）
2、 如果你的簡(jiǎn)歷是拿去直接面試的，最好只寫八分，把兩分留在口里說(shuō)，其實(shí)簡(jiǎn)歷也不可能把內(nèi)容寫得那么詳盡的。最多也只能是有什么寫什么，不要夸張，要不到時(shí)候很尷尬的。
3、 內(nèi)容最好不要整段整段地寫，要分點(diǎn)羅列。
二、 臨場(chǎng)表現(xiàn)
1、 關(guān)于“吹水”。偶覺得千萬(wàn)不要亂吹，不懂就說(shuō)不懂，尤其是技術(shù)型面試，面試官絕對(duì)是很有技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的，你要是胡言亂語(yǔ)，他再問深入一點(diǎn)，你肯定死得更加慘。還不如坦白說(shuō)不懂，說(shuō)不定還可以給人家留個(gè)坦誠(chéng)的好印象。事實(shí)上公司對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生在技術(shù)上要求不會(huì)太高的，一般只要求基礎(chǔ)和綜合能力，有些東西不懂那絕對(duì)是很正常的事情，態(tài)度最好可以謙虛點(diǎn)會(huì)好點(diǎn)。
2、 用實(shí)例來(lái)證明你的說(shuō)法。比如說(shuō)到學(xué)習(xí)能力，如果光是說(shuō)你的`學(xué)習(xí)能力有多高多高，那恐怕也是蒼白無(wú)力，最好可以舉幾個(gè)詳細(xì)的例子來(lái)說(shuō)明，例子的細(xì)節(jié)越詳細(xì)越好，當(dāng)然要有重點(diǎn)，不要流水帳。
3、 說(shuō)話最好有活力。不要等面試官問一你再答一句，那樣的交流未免太枯燥了。比如他問你在平常的學(xué)習(xí)中遇到什么困難嗎？最好在回答遇到過(guò)什么問題以后緊接著告訴他你是怎么樣解決的，因?yàn)檫@顯然是對(duì)方想知道的重點(diǎn)所在。其他問題類似。
4、 不該說(shuō)的話絕對(duì)不要多說(shuō)，尤其是人力資源類的面試，多說(shuō)一句不合適的話往往就砸了整個(gè)面試。這一點(diǎn)跟上一點(diǎn)并不矛盾，說(shuō)話之前如果可以的話衡量一下輕重就可以了。（我在最后一面就出了一點(diǎn)小問題，感覺可以回答得更加好的，好在沒因?yàn)檫@個(gè)被刷掉，要不真是郁悶死～～）
5、 如果被挑到一些缺點(diǎn)或者是做得不大好的地方，最好坦白承認(rèn)自己的不足，然后別忘了告訴他你正在改善以及如何改善。
6、 如果你覺得緊張，或者說(shuō)錯(cuò)了點(diǎn)什么需要糾正的，可以先停一下，自嘲地告訴面試官你有點(diǎn)緊張，面試官一般會(huì)馬上配合你，讓你放松下來(lái)的。然后你深呼吸幾下再繼續(xù)說(shuō)，說(shuō)話慢一點(diǎn)有利于表達(dá)清楚，也可以讓你放松。（這個(gè)在人力資源類面試不知道是否適用，我只在技術(shù)面試時(shí)出現(xiàn)過(guò)這樣的情況）
7、 如果面試官故意制造緊張的氣氛，你別緊張就是了，保持冷靜，如果有這個(gè)可能，想清楚他問那些問題想考查什么，然后再回答。
三、 心理調(diào)整
1、 我和我的幾個(gè)同學(xué)都有這樣的感覺，在面試室外等候的時(shí)候很緊張，進(jìn)去以后反而不緊張了。所以建議大家放松點(diǎn)，不要自己嚇自己，其實(shí)面試官一般都是很有修養(yǎng)的，他一般會(huì)讓你盡量放松（除非是故意制造這種氣氛來(lái)考驗(yàn)?zāi)悖�，所以大家�?duì)這一點(diǎn)不必?fù)?dān)心，說(shuō)得夸張點(diǎn)是想緊張都緊張不起來(lái)。
2、 馬上要進(jìn)去面試室了，想想自己既然都要上戰(zhàn)場(chǎng)了，就得相信自己前面的準(zhǔn)備是充分的，要充滿信心，你很自然就會(huì)覺得那種心理狀態(tài)很不錯(cuò)了。這次面試每個(gè)人被問到的問題差異都很大，技術(shù)類面試一般針對(duì)你簡(jiǎn)歷或者其他面試材料來(lái)問，除了技術(shù)問題，也涉及到一些工作能力的考查，比如效率觀念等。人力資源類的會(huì)問到學(xué)習(xí)成績(jī)、性格、溝通能力等問題，具體也很大不同，但是問題數(shù)量不算太多。暫時(shí)想到這么多，以后想到的話再寫上來(lái)。
再次謝謝一直鼓勵(lì)我的同學(xué)和朋友們，謝謝！大家都加油！～～
面試的小結(jié) 3
周一周二都去面試了，說(shuō)起來(lái)還是對(duì)A公司比較滿意，發(fā)展空間比較大，符合我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的。待遇也算是可以了。A公司面試的時(shí)候就面試了我一個(gè)人，雖然遲到了，但是在回答問題的時(shí)候一點(diǎn)都不緊張。周二的B公司就有些不同了，我也遲到了，估計(jì)早去了那里也是等著。這次面試一共是4個(gè)人一起，考官問面試問題，輪流回答。
周一周二都去面試了，說(shuō)起來(lái)還是對(duì)A公司比較滿意，發(fā)展空間比較大，符合我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的。待遇也算是可以了。A公司面試的時(shí)候就面試了我一個(gè)人，雖然遲到了，但是在回答問題的時(shí)候一點(diǎn)都不緊張。周二的B公司就有些不同了，我也遲到了，估計(jì)早去了那里也是等著。這次面試一共是4個(gè)人一起，考官問面試問題，輪流回答。其他三個(gè)人各有特點(diǎn)：
A女 可能試剛從大學(xué)畢業(yè)的，長(zhǎng)的一般，應(yīng)該是北京土著，在科達(dá)做過(guò)銷售膠卷業(yè)務(wù)，還說(shuō)什么連續(xù)兩個(gè)月是銷售冠軍(我估計(jì)是自己編的，她說(shuō)業(yè)績(jī)是8000元左右)，面試的時(shí)候說(shuō)話結(jié)結(jié)巴巴，對(duì)考官說(shuō)自己很緊張(都看出來(lái)你緊張了，你不用說(shuō)吧)。
B男 是個(gè)南方來(lái)的，有過(guò)5年的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)?cè)?jīng)到過(guò)30多萬(wàn)，自己也創(chuàng)業(yè)過(guò)但是失敗了，看來(lái)這個(gè)人還是有些實(shí)力的，不過(guò)也是說(shuō)話很緊張。
C 男穿了一件大衣，袖口上還有花紋，價(jià)格不菲，腳上休閑鞋，樣式也不錯(cuò)估計(jì)價(jià)格在300左右，留著長(zhǎng)發(fā)，臉上幾個(gè)豆豆，長(zhǎng)的還不錯(cuò)；不過(guò)是服裝大學(xué)畢業(yè)，竟然從事過(guò)淘寶，說(shuō)話時(shí)聲音很小，也是很緊張吧。
考官問了如下幾個(gè)面試問題：
1、 對(duì)銷售有什么看法？
2 、對(duì)自己的個(gè)人的評(píng)價(jià)，周圍人的對(duì)自己的客觀評(píng)價(jià)？
3 、自己最大的優(yōu)缺點(diǎn)？
4 、最自豪的'和最失敗的事情？
5 、自己從事銷售的時(shí)候有什么好的業(yè)績(jī)？
6 、因?yàn)槭裁措x開現(xiàn)在的公司，以及在待業(yè)這段時(shí)間是如何度過(guò)的？
一個(gè)人一個(gè)人的回答，我對(duì)自己的表現(xiàn)打75分。
面試的小結(jié) 4
面試是通過(guò)當(dāng)面交談問答對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行考核的一種方式。這一方式不僅能考核一個(gè)人的專業(yè)水平，面對(duì)面地觀察應(yīng)試者的體態(tài)、儀表、氣質(zhì)、口才和應(yīng)變能力。而且與筆試相比它具有更大的靈活性與綜合性，是用人單位常用的一種招聘方法，越來(lái)越受到大學(xué)生的重視。本節(jié)就大學(xué)生關(guān)心的面試前的準(zhǔn)備、面試的技巧和內(nèi)容、應(yīng)試的策略和面試禮儀等問題進(jìn)行較為詳細(xì)的闡述。下面是三位大學(xué)生的面試小結(jié)，希望能幫到你。
面試歸來(lái)
今天出去跑了一天，回來(lái)累死掉了，還有導(dǎo)師的項(xiàng)目在那放著，不想管了，沒精神管了，哎，去淘寶面試的時(shí)候，有小耗子陪著，我稍微可以安心一點(diǎn)，不會(huì)心里七上八下的去了，還是感覺有些慌亂，簡(jiǎn)歷還沒打出來(lái)呢，感覺可能問到的一些java基礎(chǔ)也還沒有看呢，不管他，愛咋咋地吧，呵呵，就當(dāng)成一次鍛煉的機(jī)會(huì)好啦，不過(guò)遺憾的`是，去了我就愛上那個(gè)地方了，呵呵，環(huán)境舒適，優(yōu)雅，氣氛活潑，很愿意讓人在那工作的一個(gè)地方~
說(shuō)說(shuō)面試，面試的時(shí)候，我一點(diǎn)也不緊張，呵呵，面試官是很和藹可親的兩個(gè)帥哥，也不為難你，在你搖頭說(shuō)不會(huì)的時(shí)候也不會(huì)哼哼冷笑，給人感覺舒服，嘿嘿~
不過(guò)還真的是有一些很基礎(chǔ)的，java面試�？嫉奈疫�沒看，哎，自然答的不夠清楚明白，呵呵，挺遺憾的，哎，真的是挺遺憾的，因?yàn)樘詫毥o人的感覺太好了，關(guān)鍵是那個(gè)地理位置太好了，我不是一般的稀飯，嘿嘿，希望rp能大爆發(fā)一次啊，希望能接受我吧，艱難的面試
歇了差不多兩個(gè)月了，想悟出一些東西但是始終沒什么結(jié)果，生活在這樣的城市里會(huì)讓人迷失的。也許最終悟出只有生活的現(xiàn)實(shí)，而為著這些現(xiàn)實(shí)就得去奮斗，不管去怎么做，關(guān)鍵是看結(jié)局會(huì)怎么樣。
今天去面試了，盡管之前也投了一些的簡(jiǎn)歷，也有電話約去面試的，但是始終都沒有去，是覺得方向不對(duì)。
而這幾天投了之前做的相關(guān)的行業(yè)，于是決定去面試了。本來(lái)約好的上下午的面試由于一些事情的緣故我也就調(diào)換了。這是我這兩個(gè)月來(lái)的第一次的面試，我是想尋找一個(gè)方向，尋找一個(gè)機(jī)會(huì)。面試的是一家很小的公司，很小的意思就是不能再小了。跟負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的一位負(fù)責(zé)人聊了一會(huì)，其實(shí)沒談實(shí)質(zhì)的工作的問題，大家就對(duì)這個(gè)行業(yè)和銷售方面的一個(gè)探討。等中午回來(lái)的時(shí)候那邊的負(fù)責(zé)人打電話說(shuō)抽個(gè)時(shí)間去談一下具體的情況。我也不知道前面會(huì)怎么樣，還是準(zhǔn)備過(guò)去看看。
隨園面試心得
今天上午7點(diǎn)半我還有其他幾位女生一起坐校車去隨園面試……其實(shí)就是想找個(gè)實(shí)習(xí)單位，或者退一步講就是想體驗(yàn)一下面試經(jīng)歷……
我也帶了一頁(yè)半的簡(jiǎn)歷，第一次去看看職業(yè)場(chǎng)所…
我一進(jìn)去，都是咱們?cè)貉芯可�有大四的學(xué)姐呀。我大三的，哎……不過(guò)我就是來(lái)玩玩
從九點(diǎn)我一直等到11點(diǎn)半，進(jìn)去后本來(lái)三分鐘的自我介紹，我從來(lái)沒準(zhǔn)備過(guò)，結(jié)果一多鐘我估計(jì)就介紹完了……
然后讓我很悲哀的事，他們只會(huì)根據(jù)你的介紹問你一些問題，關(guān)鍵是我很保守，并沒有給他們抓到什么可以問的點(diǎn)。好在我們的院長(zhǎng)方還在旁邊幫我解釋了一些東西……
哎，看來(lái)我得好好準(zhǔn)備準(zhǔn)備了……自我介紹，三分鐘從現(xiàn)在起，練練
面試的小結(jié) 5
最近企業(yè)陸陸續(xù)續(xù)過(guò)來(lái)，申請(qǐng)了兩三家。一家直接被刷，一家過(guò)了筆試后就把所有女同志刷掉了（性別歧視還是挺普遍滴），終于第三家睿智過(guò)了筆試給了個(gè)面試的機(jī)會(huì)。
總的過(guò)程還算是蠻滑稽。昨晚筆試后等到十一點(diǎn)半沒有消息就已經(jīng)不抱有任何希望了。殊不知一覺醒來(lái)通知八點(diǎn)面試，表上已經(jīng)七點(diǎn)了，手里還沒有紙板的簡(jiǎn)歷，只好匆匆忙忙跑到實(shí)驗(yàn)室打簡(jiǎn)歷。七點(diǎn)五十分到面試地點(diǎn)，面試官卻還未到。大家戲稱，他們是昨晚通知睡得晚了集體沒起來(lái)~
由于網(wǎng)投簡(jiǎn)歷比較早，被分到了第一小組的第五號(hào)。面試我的人不是化學(xué)專業(yè)的（自我感覺），沒有問什么專業(yè)性的'知識(shí)，雜七雜八的東西倒是問了很多。感覺自己答得不太好的地方有以下幾點(diǎn)：
其一：面試自我介紹內(nèi)容偏少，準(zhǔn)備不充分，加上剛睡醒時(shí)大腦還是空白的，因此事前準(zhǔn)備過(guò)的自我簡(jiǎn)介內(nèi)容一點(diǎn)都沒想起來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)編了一些內(nèi)容當(dāng)然不飽滿；
其二：工作總結(jié)介紹的太少。知識(shí)強(qiáng)調(diào)了數(shù)量，沒有著重挑重點(diǎn)的或者印象最深的介紹介紹。話說(shuō)不能因?yàn)槿思也皇腔瘜W(xué)專業(yè)的就怕他們聽不明白，非專業(yè)人士才好被忽悠；
其三：回答一些問題的時(shí)候最好是理論加上實(shí)際事例一起說(shuō)，光強(qiáng)調(diào)理論，等于空口說(shuō)瞎話，人家不見得信；
其四：不管遇到什么樣子的情況都不能失去信心，要一直很有自信，裝也要裝出胸有成足的樣子。
總的來(lái)說(shuō)，表現(xiàn)的還不算特別的糟糕。本來(lái)的預(yù)期便是有個(gè)面試的機(jī)會(huì)，增加點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，找出自己的不足為以后心儀的崗位打基礎(chǔ)。
也可能是因?yàn)楸緛?lái)就沒抱著去這家公司的心態(tài)，所以很多東西都沒有注意。但是今后需要注意的就是，不管是怎樣的心態(tài)去參加面試的，只要去了就應(yīng)該全力以赴，不能湊合。
這幾天就加加油，把理論知識(shí)再鞏固一下子，實(shí)驗(yàn)小結(jié)再總結(jié)總結(jié)語(yǔ)言。加加油！可以找到好工作的！加油！
面試的小結(jié) 6
經(jīng)過(guò)面試之后，我對(duì)推銷員工作有了更深一步的了解。
首先我覺得要想成為一名成功的推銷員要具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，能夠說(shuō)服人。同時(shí)要有親和力，能夠很快的使人相信。同時(shí)要想成為一名有魅力的推銷員，自信也是必不可少的。除此之外，我認(rèn)為耐心和責(zé)任心也是很重要的，要有百折不撓，不怕失敗的精神。一名成功的推銷員是成功的推銷一件產(chǎn)品的最重要條件，這點(diǎn)我們不能否認(rèn)。但是除此之外，把握好時(shí)機(jī)，搶先占領(lǐng)市場(chǎng)也是推銷產(chǎn)品、占領(lǐng)市場(chǎng)的很重要的一點(diǎn)。同時(shí)，一個(gè)人的力量總是有限的，所以要想占領(lǐng)更大的市場(chǎng)，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)也是至關(guān)重要的，所以我們還要有團(tuán)隊(duì)精神，合作精神。除了以上這些之外，要想讓客戶矢志不渝的選擇我們的產(chǎn)品，產(chǎn)品的質(zhì)量是保證，而作為一名推銷員，我們要做的就是對(duì)產(chǎn)品要很熟悉，很了解，能夠給客戶提供很專業(yè)的講解和服務(wù)，我想這樣才能更有說(shuō)服力。
我認(rèn)為自己和其他人相比最大的優(yōu)勢(shì)就是很有親和力。同時(shí)最為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我覺得自己的表達(dá)能力會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)，同時(shí)我也比較擅長(zhǎng)和人溝通。因?yàn)樵趯W(xué)校里也有組織過(guò)一些活動(dòng)，所以我認(rèn)為自己的組織能力應(yīng)該也還可以。同時(shí)我覺得自己比較有耐心，不會(huì)因?yàn)橐淮蔚氖《鴼怵H的。除此之外，我對(duì)自己也比較有信心，我相信自己一定能夠勝任這份工作。
我想如果自己被錄用的話，我會(huì)通過(guò)海報(bào)的.形式招募我們的團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)親身去說(shuō)服我的同學(xué)朋友們加入進(jìn)來(lái)。具體海報(bào)內(nèi)容會(huì)涉及產(chǎn)品介紹、工作大致介紹、參加到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的意義（比如說(shuō)鍛煉自己的表達(dá)能力、交往能力，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等等）等等。在具體的工作過(guò)程中我也會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷進(jìn)步，向成功的推銷員不斷努力的。
可能自己的想法還會(huì)有很多不成熟的地方，希望您多多包涵。請(qǐng)您相信，我一定會(huì)盡自己最大的努力把工作做好的。
面試的小結(jié) 7
通過(guò)安費(fèi)諾這幾天以來(lái)的招聘工作，人員面試組織情況，經(jīng)過(guò)各位同事的共同努力，分工協(xié)作，促使公司的這次派遣工作取得一個(gè)小成績(jī)。對(duì)于一名剛剛?cè)胨镜膯T工，就個(gè)人而言，我把安費(fèi)諾的這次組織勞務(wù)派遣工作稱為“實(shí)踐檢測(cè)”，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)檢測(cè)才能知道什么事對(duì)的`什么是錯(cuò)的。通過(guò)這次考試，成績(jī)并不是那么理想，這次實(shí)踐檢測(cè)充肯定出了我們這次工作中的一些優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)也暴露出我們工作中中的不足之處，這需要我們接下來(lái)需要提升或改進(jìn)。當(dāng)然無(wú)論做任何事情都有得有失，我們要放正心態(tài)，不以物喜，不以己悲。應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，做好一個(gè)完整的工作過(guò)程：“工作計(jì)劃工作檢測(cè)工作溝通績(jī)效考評(píng)工作診斷結(jié)果的應(yīng)用”。
第一部分：8月19日安費(fèi)諾面試數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
應(yīng)聘比：35/80=43.75%2.錄用比：17人/35人=48.6%
3.8月20日?qǐng)?bào)到情況：應(yīng)到17人，實(shí)到13人；2人不來(lái)（不適應(yīng)倒班）；2人未聯(lián)系上。
第二部分：安費(fèi)諾公司勞務(wù)派遣項(xiàng)目評(píng)估
安費(fèi)諾勞務(wù)派遣工作的：
1、充分利用了現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型矩陣式，及將“職能部門”和“項(xiàng)目”兩個(gè)維度結(jié)合（將公司橫向和縱向較好的聯(lián)系在一起，有利于加強(qiáng)公司各職能部門的有效溝通，協(xié)作、配合及時(shí)解決問題等）
2、充分利用了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使大量求職者在短時(shí)間里能夠產(chǎn)生求職需求。
3、充分利用了以往的求職者儲(chǔ)備庫(kù)，能夠及時(shí)組織以往求職人員。
4、有效地利用了金鳳職介所的求職者資源
安費(fèi)諾勞務(wù)派遣工作中的不足：
1、個(gè)人部分：
�。�1）思想觀念還停留在被動(dòng)工作狀態(tài)。列如：
�。�2）工作思路不夠清晰.（列如：組織安排中比較凌亂，沒有一個(gè)清晰的可見的調(diào)理與節(jié)奏）
�。�3）工作細(xì)節(jié)不到位。（列如：將未參加面試張勇通知其到公司報(bào)到）
�。�4）工作溝通協(xié)調(diào)存在障礙。（列如：曠總安排錄入安費(fèi)諾錄入名單，和李婷溝通沒有溝通好）
2、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)部分;
(1)公司表單，文件等制作沒有統(tǒng)一格式或樣本，因人各異，格式多樣化錄入時(shí)存在困難。
(2)數(shù)據(jù)錄入時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)（列如：錯(cuò)別字重疊）
(3)部門協(xié)作凌亂，指揮調(diào)度，授權(quán)籠統(tǒng)。(4)部分員工執(zhí)行力存在偏差與不足。
3、外部因素：
�。�1）短信平臺(tái)出現(xiàn)故障，導(dǎo)致面試信息不能或及時(shí)有效的到達(dá)面試者手機(jī)上。
（2）求職者個(gè)人因素：部分求職者通信工具存在不暢通狀態(tài)；一部分求職者存在各種各樣的原因?qū)е挛茨軈⒓用嬖嚕ㄈ纾航煌�、公司福利待遇、工作時(shí)間、個(gè)人思想不夠重視、個(gè)人有其他事情安排、個(gè)人尋求其它工作等等）
面試的小結(jié) 8
在最近一次模擬招聘面試中，我們模擬了一個(gè)實(shí)際的招聘過(guò)程，涵蓋了面試前的準(zhǔn)備、面試技巧、評(píng)估和反饋等多個(gè)環(huán)節(jié)。以下是對(duì)這次活動(dòng)的總結(jié)，以及我們從中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
一、面試準(zhǔn)備
在面試準(zhǔn)備階段，參與者對(duì)招聘流程和公司背景進(jìn)行了深入的研究。他們確定了潛在的面試者，準(zhǔn)備了一系列問題，并進(jìn)行了角色扮演以模擬實(shí)際的面試環(huán)境。
二、面試技巧
在面試過(guò)程中，參與者表現(xiàn)出良好的時(shí)間管理技巧，準(zhǔn)時(shí)開始并按時(shí)結(jié)束。他們以清晰、直接的方式回答問題，并在回答問題之前仔細(xì)考慮。
參與者也展示了良好的傾聽技巧，他們會(huì)仔細(xì)聆聽?wèi)?yīng)聘者，并在提問時(shí)進(jìn)行詳細(xì)的追問。他們鼓勵(lì)應(yīng)聘者分享具體的例子和經(jīng)驗(yàn)，以便更好地理解他們的技能和經(jīng)驗(yàn)。
三、評(píng)估和反饋
在面試結(jié)束后，參與者對(duì)面試進(jìn)行了全面的評(píng)估，并提供了詳細(xì)的反饋。他們討論了應(yīng)聘者的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及哪些方面需要改進(jìn)。
參與者還討論了如何改進(jìn)面試過(guò)程，以提高其有效性和效率。他們分享了他們的經(jīng)驗(yàn)，并提出了改進(jìn)意見。
四、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
從這次模擬面試中，我們學(xué)到了一些重要的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。首先，我們需要更充分地準(zhǔn)備應(yīng)聘者，特別是在面試中需要特別關(guān)注的`問題。
其次，我們需要改進(jìn)面試的反饋機(jī)制，確保所有的應(yīng)聘者都能得到有效的反饋，以幫助他們改進(jìn)自己的技能。
最后，我們需要進(jìn)一步改進(jìn)面試過(guò)程，以確保它更高效、更有效，并且能夠更好地評(píng)估應(yīng)聘者的能力和潛力。
總的來(lái)說(shuō)，這次模擬招聘面試是一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，讓我們更好地了解招聘過(guò)程，并從中學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
面試的小結(jié) 9
德國(guó)企業(yè)在招聘員工時(shí)，非常重視員工的簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)潔、清晰的工作簡(jiǎn)歷很容易能夠打動(dòng)德國(guó)公司的招聘主管。留學(xué)生如果想要到德國(guó)企業(yè)應(yīng)聘，則一定要準(zhǔn)備一份擁有特色、在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，來(lái)提高自己求職的成功率。
德國(guó)波茨坦大學(xué)的IT博士蔣女士，在學(xué)習(xí)畢業(yè)后成功進(jìn)入了通用德國(guó)分公司工作，她在走向這所知名跨國(guó)公司的道路上，并沒有經(jīng)歷太多的波折，這與她有針對(duì)性的、充分的準(zhǔn)備有著非常大的關(guān)系。
德國(guó)企業(yè)對(duì)于員工的綜合素質(zhì)非常重視，蔣女士就是了解到了這一點(diǎn)后，才制定了之際的求職計(jì)劃。在一開始蔣女士并沒有急于投遞自己的簡(jiǎn)歷，而是用了較長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)研究和了解這一行業(yè)內(nèi)的各個(gè)公司，縮小自己的`求職范圍，讓自己的簡(jiǎn)歷投遞有大的針對(duì)性。
德國(guó)公司除了看重留學(xué)畢業(yè)生的專業(yè)水平外，也非�？粗厮麄兊乃季S方式、個(gè)性及團(tuán)隊(duì)合作精神，蔣女士針對(duì)這些要求，做了大量的面試模擬試題，除了智商外還有情商的測(cè)試，這樣終于達(dá)到了事半功倍的效果，最終求職成功。
德國(guó)公司非常青睞那些能夠熟練回答自己簡(jiǎn)歷內(nèi)容的求職者，他們認(rèn)為這樣的求職者更為了解自己、更為細(xì)心、更有能力。另外，求職人員如果能夠在求職之前，更詳細(xì)的了解應(yīng)聘公司的一些基本情況，如公司最新的動(dòng)態(tài)、合作伙伴的情況、行業(yè)現(xiàn)狀、新產(chǎn)品開發(fā)程度等，甚至對(duì)公司的一些未來(lái)發(fā)展有一定把握，那么在求職時(shí)就非常容易贏得面試官的好感。
留學(xué)生在面試過(guò)程中如果被問道一些技術(shù)細(xì)節(jié)問題，要完整而清晰的進(jìn)行回答，這就要求留學(xué)生有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力，因此過(guò)硬的學(xué)習(xí)、語(yǔ)言背景在求職好時(shí)是非常重要的。
留學(xué)生在面試過(guò)程中的應(yīng)變技巧也非常重要，特別是在面試官詢問一些模棱兩可的問題時(shí)，留學(xué)生一定要隨機(jī)應(yīng)變，即使對(duì)問題沒有完全理解，也要掌握回答問題的主動(dòng)權(quán)，不要完全按照提問的思路來(lái)回答問題，更不要沉默不語(yǔ)，以免被面試官認(rèn)為是書呆子或難以交流。
留學(xué)生在和德國(guó)公司就薪水問題進(jìn)行談判時(shí)，也要注意自己的技巧，留學(xué)生最好先行了解一些同業(yè)公司、同樣學(xué)歷、同樣職位的薪水報(bào)酬，再結(jié)合自己的個(gè)人情況，做出合理要求，而不要因?yàn)榧庇谇舐殻瑢⒆约旱墓べY壓的過(guò)低，這樣不利于留學(xué)生未來(lái)升職晉級(jí)。
面試的小結(jié) 10
今年文娛部的面試，我們依照主席團(tuán)的指示，共招收了12名新部員�，F(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)
在文娛部面試工作開展之前，我們做了充分的準(zhǔn)備：
我們準(zhǔn)備了齊全的面試問題，包括基本問題與情境假設(shè)，共75個(gè)。這讓我們能夠在短時(shí)間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做文娛工作的能力，提高了效率。
面試的時(shí)候，我們針對(duì)文娛部的特點(diǎn)，開展面試工作：
1、盡管今年的面試者很多，但是我們并未像其他同樣多人的部門一樣，把面試官分開，分別對(duì)面試者分開面試而節(jié)省時(shí)間。我們部門采取統(tǒng)一面試，因?yàn)槲覀兊拿嬖嚬僭谖膴什繌氖碌氖遣煌膷徫�，不同的工作。一同面試可以依�?jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，挖掘面試者某一方面的素質(zhì)，有方向的'對(duì)其進(jìn)行錄用，從而避免重復(fù)錄用同類素質(zhì)人員，導(dǎo)致今后工作中缺乏某一方面人才的狀況。
2、我們考慮到今后文娛工作的開展需要，做到每一個(gè)09屆的班級(jí)都有一名文娛部的成員，有利于今后開展活動(dòng)時(shí)調(diào)動(dòng)各班級(jí)參與的熱情，以及各種活動(dòng)的有效宣傳。
3、考慮到有的面試者會(huì)同時(shí)參與法學(xué)院其他部門的面試，我們與其他部門進(jìn)行了良好的溝通，減少人員的變動(dòng)。并且考慮到了可能會(huì)有參加學(xué)校團(tuán)聯(lián)而放棄學(xué)院團(tuán)學(xué)工作的情況出現(xiàn)，我們選取了14名面試通過(guò)者進(jìn)行考察。因此即使后來(lái)有人退出文娛部也并未對(duì)我們部門的面試工作造成影響。
我們今年的面試工作，總體而言進(jìn)行的較好，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，有秩序有效率的完成了文娛部的招新工作。所錄用的09屆文娛部新成員，總體水平較好，熱愛文娛工作，具有做文娛工作的潛質(zhì)。每位成員都具有自身獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)，適合文娛部不同方向的崗位，有利于今后工作中的分工。而大多數(shù)成員性格活潑開朗，善于與人交流，內(nèi)部氣氛總體和諧愉快，有利于今后工作中的合作。
但面試仍存在不足之處，如面試時(shí)來(lái)參與面試的男生過(guò)少，即使我們面試時(shí)充分考慮過(guò)男女比例的問題，仍舊只招收到四名男生。究其原因，可能是大多數(shù)男生對(duì)文娛部與文娛工作不了解，沒有將舞臺(tái)表演與幕后工作區(qū)別開來(lái)，誤以為文娛工作是比較適合女生的。其實(shí)文娛工作里有些工作是相對(duì)于女生而言，更適合男生的。鑒于本次經(jīng)驗(yàn)，文娛部將來(lái)招收新成員之時(shí)，應(yīng)在前期宣傳工作中，加強(qiáng)在男生中的宣傳，讓更多的人了解文娛工作，吸引更多有潛質(zhì)的男生加入到文娛部來(lái)。
面試的小結(jié) 11
這家公司，其實(shí)我不是很熟悉，銀行面試總結(jié)。相比較花旗匯豐等在中國(guó)的老牌來(lái)說(shuō)，他顯得更加低調(diào)。用他們自己的介紹是：有一個(gè)很長(zhǎng)的歷史，但是沒有一個(gè)很動(dòng)人的現(xiàn)在。甚至連東亞都比不上。我知道，是因?yàn)樗麄冊(cè)诰W(wǎng)上的招聘信息，僅此而已。
決定去面試，在于這家公司將來(lái)在中國(guó)，一定會(huì)攻城略地一樣的作為。作為將來(lái)跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)的主要陣地，中國(guó)的市場(chǎng)已經(jīng)成為各家爭(zhēng)奪的要害。我相信，這家外資銀行，應(yīng)該也是這樣的。另外一個(gè)原因，這個(gè)崗位不是我擅長(zhǎng)的，但是他們?nèi)匀谎?qǐng)我去。我相信，他們是有誠(chéng)信，愿意教我東西的。
結(jié)果，給我的感覺，并不是這樣子。
約好的時(shí)間去面試。等待了5分鐘，在我可以接受的范圍內(nèi)。但是他們大廳的電視，放著國(guó)際電視節(jié)目，讓我有點(diǎn)吃不消，而且聲音還不低。
在等待的時(shí)候看到，所有的人，要進(jìn)入任何意見房間，都必須使用自己的門禁卡，包括廁所。我不覺得這是人性化管理的體現(xiàn)。
后來(lái)，出來(lái)兩個(gè)面試官。一看基本上，都是hr部門的。一個(gè)稍微年輕一點(diǎn)，應(yīng)該是電話里的那位，另一位年紀(jì)有點(diǎn)大，估計(jì)37以上。跟著急的進(jìn)入到會(huì)議室里面，讓我覺得這里的氣氛，至少是面試的氣氛，有點(diǎn)浮躁和焦躁。后面，就是狹小的會(huì)議室。見過(guò)很多家的面試，這家的面試會(huì)議室，是最小的，里面就一張小桌子，加上4張椅子。沒有別的空間了。
沒有任何面試官的自我介紹。
還沒有做好，就直接問我問題，讓我很不舒服。在問我問題的同時(shí)，兩個(gè)人基本上都是出于看簡(jiǎn)歷的狀態(tài)。簡(jiǎn)歷的打印，是一張a4上面打印兩張的樣子，不是正反打印。所以，上面的字非常的小。這讓我覺得這家公司很吝嗇很小氣，直接很不人性化了。那么小的字，任何一個(gè)人都需要仔細(xì)注意才看清楚的啊。而且，兩個(gè)人都是這樣子的。我不知道他們的視力如何，但是我看得出來(lái)，兩個(gè)人看的都很吃力。
其中一個(gè)問了3個(gè)問題，不知道問什么好了。就看另外一個(gè)人有沒有要問的。另外一個(gè)隨便問了一個(gè)，就轉(zhuǎn)換人了。之后就是這么隨便問問的狀態(tài)。我不知道他們想了解什么，是我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還是我的專業(yè)，還是我的想法，就是想到哪里了問到哪里。后面問不下去了，問我有沒有什么想知道的。以為就這么結(jié)束了，所以就提出了我的疑問。
結(jié)果，我的疑問環(huán)節(jié)結(jié)束之后，他么繼續(xù)問我。
結(jié)束之后，很著急的送我離開。中間沒有任何一秒的停留。
就這樣子，之前的好印象都沒有了。我知道，我就是來(lái)看看的，如果幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)，那是最好。事實(shí)上，這種假設(shè)的可能性極小。
出來(lái)后，看了一下時(shí)間，一共20分鐘解決所有的`問題。我知道，他們不會(huì)考慮我，就像我不會(huì)考慮他們這個(gè)實(shí)習(xí)生的崗位一樣。
回來(lái)后，分析了一下，他們的面試，基本上沒有任何準(zhǔn)備，沒有任何記錄。問問題的思路，看不出來(lái)是什么派別的，既沒有bahaviorinterview，更加沒有star，其他的也沒有。這樣的招聘團(tuán)隊(duì)，真的是夠糟糕的。
當(dāng)然，我也有做的不夠的地方：
第一，自我介紹不是很符合我的風(fēng)格。雖然今天的自我介紹還不錯(cuò)，但是沒有充分發(fā)揮我的實(shí)力；
第二，回答問題的時(shí)候，我比較注重star的運(yùn)用；
第三，提問環(huán)節(jié)，暴露了我進(jìn)一步的想法：留下來(lái)。
出來(lái)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)那家銀行籠罩在花旗的陰影之下。我覺得，如果是這樣的招聘和hr團(tuán)隊(duì)，那么他們還將有一段時(shí)間需要籠罩在花旗的陰影之下的。
面試的小結(jié) 12
在本文中，我將分享一次關(guān)于數(shù)倉(cāng)項(xiàng)目面試的經(jīng)歷。這次面試是我最近經(jīng)歷的一次，也是我收獲最多的一次面試。我將分享我的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、面試技巧以及我能從這次經(jīng)歷中學(xué)到的東西。
面試的背景是關(guān)于一個(gè)大型電商公司的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目的主要目標(biāo)是優(yōu)化他們的購(gòu)物體驗(yàn)，提高用戶滿意度。他們希望通過(guò)建立一個(gè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，收集并分析用戶行為數(shù)據(jù)，以改進(jìn)他們的產(chǎn)品和服務(wù)。我作為候選人，我的職責(zé)是設(shè)計(jì)和構(gòu)建這個(gè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)。
面試過(guò)程包括多個(gè)環(huán)節(jié)，如簡(jiǎn)歷初審、技術(shù)筆試、面試官面試和技術(shù)專家面試。每個(gè)環(huán)節(jié)都對(duì)我的申請(qǐng)進(jìn)行了深入的'評(píng)估。在技術(shù)筆試中，我面臨了一系列數(shù)據(jù)分析和SQL的問題。面試官主要就我的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能和理解進(jìn)行詢問。在技術(shù)專家面試環(huán)節(jié)，我與一位數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)專家進(jìn)行了深入的交談。
我成功地通過(guò)了所有的面試環(huán)節(jié)，并最終得到了這個(gè)職位。在工作中，我將負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和構(gòu)建數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，收集并分析用戶行為數(shù)據(jù)，以優(yōu)化他們的產(chǎn)品和服務(wù)。
這次面試給我提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，讓我更好地理解了數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的工作原理。我學(xué)到了如何有效地處理和分析數(shù)據(jù)，以及如何設(shè)計(jì)和構(gòu)建數(shù)據(jù)模型。此外，我也意識(shí)到了在項(xiàng)目中如何有效地與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
總的來(lái)說(shuō)，這次面試為我提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，讓我更好地理解了數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的工作原理，并提升了我的技能。我將會(huì)將這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到我的工作中，并期待在新的項(xiàng)目中繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
面試的小結(jié) 13
面試復(fù)試作為學(xué)生準(zhǔn)備進(jìn)入大學(xué)或是找工作的重要環(huán)節(jié)，其結(jié)果直接關(guān)系到個(gè)人前程和未來(lái)發(fā)展。在過(guò)去的幾年中，我參加了多次面試復(fù)試，積累了一些成功經(jīng)驗(yàn)和感悟。本文將結(jié)合我自身的經(jīng)歷，總結(jié)出一些面試復(fù)試的心得體會(huì)。
首先，自我認(rèn)知是面試復(fù)試的基礎(chǔ)。在面試中，面試官會(huì)通過(guò)與你交流和觀察你的表現(xiàn)來(lái)了解你的個(gè)性、特質(zhì)和能力。因此，自我認(rèn)知能夠幫助你更加清晰地認(rèn)識(shí)自己的實(shí)際情況，從而在面試中能夠準(zhǔn)確回答問題和展示自己的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，自信心也是面試中非常重要的一點(diǎn)。只有擁有自信心，你才能夠更好地展示自己的實(shí)力和魅力，給面試官留下深刻的印象。
第一，適當(dāng)?shù)販?zhǔn)備在面試中是非常重要的。在面試前，可以通過(guò)查閱相關(guān)資料、預(yù)測(cè)面試題目、模擬面試等方式來(lái)增強(qiáng)自己的準(zhǔn)備能力。其次，充分了解招聘單位和擬面試崗位的信息是必要的，可以幫助你針對(duì)性地準(zhǔn)備和展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。第二，在自我介紹環(huán)節(jié)中，你需要簡(jiǎn)潔明了地介紹自己的'基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在介紹自己時(shí)，需要注意語(yǔ)言的流利和表達(dá)的準(zhǔn)確，同時(shí)要注重形象和儀態(tài)。
面試過(guò)程中，面試官會(huì)通過(guò)一系列問題來(lái)考察你的知識(shí)、思維方式和應(yīng)變能力。因此，在應(yīng)對(duì)問題環(huán)節(jié)中，你需要冷靜思考，合理回答問題。如果遇到不會(huì)的問題，可以適度表達(dá)自己的看法并展示學(xué)習(xí)的態(tài)度。同時(shí)，在與面試官的溝通表達(dá)中，要注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確和條理性，確保自己的觀點(diǎn)能夠清晰地傳達(dá)給對(duì)方。
在面試復(fù)試的過(guò)程中，自我認(rèn)知、準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)問題是非常重要的環(huán)節(jié)。通過(guò)自我認(rèn)知，你能夠清晰地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而更好地展示自己；合理的準(zhǔn)備可以提高你的應(yīng)對(duì)能力和知識(shí)儲(chǔ)備；良好的應(yīng)對(duì)問題和溝通表達(dá)能力能夠展現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力和思維方式。面試復(fù)試不只是簡(jiǎn)單的答題，而是考察個(gè)人綜合素質(zhì)和實(shí)際能力的過(guò)程，只有全方位的準(zhǔn)備和自信心才能取得成功。
總的來(lái)說(shuō)，面試復(fù)試對(duì)于學(xué)生和求職者來(lái)說(shuō)具有重要的意義，是進(jìn)一步展示自己能力的機(jī)會(huì)。通過(guò)自我認(rèn)知、合理的準(zhǔn)備和良好的應(yīng)對(duì)問題能力，我相信每個(gè)人都能夠在面試復(fù)試中取得理想的結(jié)果。
面試的小結(jié) 14
20xx年11月12日，我應(yīng)聘技術(shù)中心質(zhì)量改進(jìn)和分析的工作，我對(duì)自己的情況作了基本的介紹，把自己的工作經(jīng)歷和自身優(yōu)勢(shì)做了說(shuō)明，并就自身將來(lái)從事這份工作的行動(dòng)計(jì)劃做了概述，劉經(jīng)理把該崗位的工作職責(zé)和能力要求，非常詳細(xì)的給我講解了一次，并就我個(gè)人情況提出了很有針對(duì)性的建議。
一、工作職責(zé)
初步擬定為底盤制動(dòng)系質(zhì)量工作的開展和推進(jìn)，針對(duì)在各個(gè)環(huán)節(jié)（如，項(xiàng)目階段，新車商業(yè)化，售后）出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門針對(duì)底盤制動(dòng)相關(guān)的問題提出解決方案和改進(jìn)措施。工作范圍包括：
1、售后優(yōu)先問題的處理：針對(duì)售后出現(xiàn)的A、B、C類問題的出現(xiàn)頻次及嚴(yán)重程度，在要求的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)售后問題的優(yōu)先級(jí)別依次提出經(jīng)過(guò)驗(yàn)證、有效可行的解決方案。
2、EQR調(diào)查問題的預(yù)分析：主要是對(duì)新車型銷售三個(gè)月后出現(xiàn)的用戶調(diào)查反映的質(zhì)量問題，分析問題產(chǎn)生的原因，并分別對(duì)售后的車提出切實(shí)可行的維修方案，對(duì)現(xiàn)生產(chǎn)的車提供改進(jìn)措施，預(yù)防同類問題的出現(xiàn)。
3、售后保用質(zhì)量：根據(jù)售后保用費(fèi)用的組成，對(duì)市場(chǎng)費(fèi)用較高的缺陷，核算保用成本和解決方案成本，按需要逐步實(shí)施改進(jìn)措施，將保用費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)。
4、現(xiàn)生產(chǎn)車RAF試驗(yàn)后的質(zhì)量改進(jìn)：對(duì)RAF試驗(yàn)中出現(xiàn)的變速箱質(zhì)量問題，分析出問題要因并提供解決方案。
5、突發(fā)危機(jī)的處理：對(duì)新車型在項(xiàng)目階段和售后出現(xiàn)的變速箱質(zhì)量問題，快速分析并與各部門協(xié)調(diào)，快速提出解決方案。
6、新車上市的快速反應(yīng)：對(duì)新車上市初期出現(xiàn)的變速箱質(zhì)量問題，快速反應(yīng)、快速解決。
7、網(wǎng)點(diǎn)技術(shù)援助：對(duì)網(wǎng)點(diǎn)車出現(xiàn)的變速箱重大質(zhì)量問題，快速反應(yīng)，制訂返修方案并督促現(xiàn)生產(chǎn)制訂改進(jìn)措施。
8、編制售后返修工藝：對(duì)網(wǎng)點(diǎn)車出現(xiàn)的變速箱質(zhì)量問題的解決方案，制訂返修工藝，指導(dǎo)維修人員正確操作。
9、變速箱總成退返預(yù)分析：對(duì)武漢裝車發(fā)現(xiàn)的變速箱質(zhì)量問題，分析問題原因，督促車間快速給出整改措施。
二、工作技能要求
1、專業(yè)技能：
對(duì)汽車整體構(gòu)造、變速箱構(gòu)造和傳動(dòng)原理非常熟悉，并能針對(duì)變速箱的質(zhì)量問題，分析問題產(chǎn)生的原因，提出行之有效的方案。有較強(qiáng)的文字功底，能針對(duì)質(zhì)量問題處理過(guò)程撰寫書面報(bào)告。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
能針對(duì)變速箱的各種質(zhì)量問題，協(xié)同各個(gè)部門共同開展工作，對(duì)各種變速箱出現(xiàn)的質(zhì)量問題，明確分析方向，快速得出分析結(jié)論，制訂整改和預(yù)防措施。并對(duì)一些難題，通過(guò)與其他部門的共同努力，尋找破解的方法。
3、外語(yǔ)水平：
能用英語(yǔ)或法語(yǔ)流暢的口語(yǔ)交流，并能用郵件與法國(guó)人在工作上進(jìn)行交流。
4、協(xié)調(diào)能力：
充分發(fā)揮自身的主動(dòng)性，通過(guò)與各個(gè)部門的協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)大家的積極性，快速的推進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量工作的開展。并能通過(guò)會(huì)議形式，分清各個(gè)部門的工作職責(zé)，在各個(gè)節(jié)點(diǎn)內(nèi)推動(dòng)工作的完成。
三、開展工作的行動(dòng)計(jì)劃
對(duì)照自身的特點(diǎn)與工作技能的要求，發(fā)現(xiàn)自身存在著不足，特別是外語(yǔ)交流和協(xié)調(diào)能力。為了在以后的工作中能順利的開展工作，自己的很多技能需要加強(qiáng)和進(jìn)一步的提升。針對(duì)工作技能要求，分別列出了自己的行動(dòng)計(jì)劃。
1、自己提升的行動(dòng)計(jì)劃
1.1專業(yè)技能
學(xué)習(xí)PPAP、APQP、SPC、MSA、FMEA五大質(zhì)量分析工具和TS16949質(zhì)量管理體系，結(jié)合碰到的實(shí)際問題，嘗試用質(zhì)量工具解決實(shí)際問題。學(xué)習(xí)以前出現(xiàn)過(guò)的各種變速箱質(zhì)量問題，學(xué)會(huì)從不同的方向?qū)ふ彝黄瓶�，不斷總結(jié)，總結(jié)有效的分析方法，逐步養(yǎng)成嚴(yán)密的分析問題的習(xí)慣。虛心向同事和各專業(yè)部門討教，積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)工作。
1.2工作經(jīng)驗(yàn)
養(yǎng)成每次遇到質(zhì)量問題，編寫質(zhì)量問題的處理過(guò)程紀(jì)要。每次處理質(zhì)量問題，把分析的過(guò)程、驗(yàn)證方法、整改和預(yù)防措施都理解清楚。
清楚每個(gè)崗位的工作職能，分清各合作部門的工作職能，推進(jìn)工作過(guò)程中，把各自的工作內(nèi)容交代清楚，注重效率和解決的質(zhì)量。
學(xué)習(xí)以往各種變速箱質(zhì)量問題的處理過(guò)程和記錄文件，從而為新的質(zhì)量問題提供借鑒。
1.3外語(yǔ)水平
通過(guò)每天早晚自學(xué)汽車專業(yè)英語(yǔ)，刻意使自己與同事用英語(yǔ)交流，并參加英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)班。
1.4協(xié)調(diào)能力
增加工作主動(dòng)能動(dòng)性，通過(guò)自己的協(xié)調(diào)工作影響別人，使大家都樂意與我一起開展工作。清楚各合作部門的.工作特點(diǎn)和工作職能，特別是每個(gè)人的工作特點(diǎn)，有意識(shí)的協(xié)調(diào)好各自的內(nèi)容。
制訂清晰的工作表，在各項(xiàng)工作節(jié)點(diǎn)保證工作的穩(wěn)步推進(jìn)。
合理分配好工作時(shí)間，當(dāng)天的事當(dāng)天解決。
2、質(zhì)量改進(jìn)和分析工作的努力方向
通過(guò)自身的不斷努力和完善，在大家的指導(dǎo)的幫助下，我想我在三個(gè)月內(nèi)能勝任質(zhì)量改進(jìn)和分析的工作，我主要是從以下幾個(gè)方面努力
1、快速熟悉本崗位的各項(xiàng)工作職責(zé)，能逐漸處理各種質(zhì)量問題。
2、提高自身能動(dòng)性，快速融入到新的團(tuán)隊(duì)中，通過(guò)自身的努力，協(xié)調(diào)好各合作部門一起開展工作
3、嚴(yán)格要求自己，對(duì)每個(gè)質(zhì)量問題謹(jǐn)慎對(duì)待，分析問題力求條例清晰、縝密，提高解決問題的速度。
4、通過(guò)自身的努力能快速的勝任工作，希望在大家的指導(dǎo)和幫助下能快速提升自己，相信在融洽的工作氛圍中，我們能很好的推進(jìn)各項(xiàng)工作。
面試的小結(jié) 15
今天中午剛剛面完廣東天地食品集團(tuán)暑期實(shí)習(xí)生的終面（應(yīng)該是終面了），寫一下經(jīng)歷和總結(jié)，希望對(duì)大家以及自己后續(xù)找工有幫助。
前段時(shí)間嶺南創(chuàng)業(yè)與投資協(xié)會(huì)與廣東天地食品集團(tuán)合作，在中大舉辦陳生的講座，天地食品同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)接收暑期實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷。不過(guò)講座那天，我沒帶簡(jiǎn)歷過(guò)去。我的簡(jiǎn)歷是叫去一面的朋友幫忙帶過(guò)去的。還好，由于協(xié)會(huì)跟天地食品有合作，HR還是給了我面試的機(jī)會(huì)。
一面
一面是群面，一個(gè)HR，6~8位應(yīng)試者。在每個(gè)人極為簡(jiǎn)單的面試自我介紹之后，大家就一個(gè)面試問題共同討論一個(gè)小時(shí)，然后是HR點(diǎn)評(píng)。總體來(lái)說(shuō)，形式比較簡(jiǎn)單，也比較輕松。當(dāng)時(shí)，我們組討論的問題大概是：什么樣的婚姻才是幸福的婚姻？為什么現(xiàn)在的離婚率比以前高很多？請(qǐng)問是現(xiàn)在的婚姻更幸福還是以前的婚姻更幸福？為什么？先是大家依次發(fā)言，然后是純粹的自由討論。我記得當(dāng)時(shí)自己是從觀念改變和機(jī)會(huì)成本這兩個(gè)方面來(lái)解釋為什么現(xiàn)在的離婚率比以前高。關(guān)于幸�；橐龅拿嬖噯栴}，我提出討論這個(gè)問題需要先對(duì)幸福進(jìn)行定義。比如有一大一小兩個(gè)杯子，那幸福指的是杯子里水更多，還是杯子里水更滿？
整個(gè)討論過(guò)程我發(fā)言不是很多，感覺總體表現(xiàn)也比較一般。
筆試
一面后差不多一個(gè)星期，接到筆試通知，第二天下午在中大一教筆試。我以為會(huì)考一些英語(yǔ)、邏輯、數(shù)字推理、圖形推理之類的題，臨時(shí)借了本行政能力測(cè)試的書，猛做了一些面試題目。臨考前還感覺有點(diǎn)擔(dān)心，覺得自己沒準(zhǔn)備好。結(jié)果試卷發(fā)下來(lái)，才知道根本不是考試，是性格和人格測(cè)試�？偣矁商最}，題量不到300道，都是單選題。不過(guò)其中有一些比較棘手的題目，比如：
以下描述哪個(gè)更適合你：A：我喜歡討好上司 B：我經(jīng)常感覺煩躁
有些同學(xué)很快就做完交卷了，我是全場(chǎng)最后一個(gè)交卷，坐到考試時(shí)間結(jié)束為止，考場(chǎng)除了HR外，只有我一個(gè)人。做完一遍題目后，我把其中一份試卷又做了一遍，其中答案跟前次做得不一樣的題目，我都仔細(xì)斟酌了一下，還大概觀察了一下各題之間的聯(lián)系。
參加筆試的總共有60到80人，據(jù)HR說(shuō)會(huì)從中挑選出30個(gè)人進(jìn)入下一輪面試，最終挑選出10個(gè)人成為公司的實(shí)習(xí)生。
二面
經(jīng)過(guò)一個(gè)星期的漫長(zhǎng)等待，終于收到了二面的短信通知。通知里說(shuō)二面將采取模擬銷售比賽的形式。經(jīng)過(guò)查閱天地食品集團(tuán)的一些資料，我發(fā)現(xiàn)目前豬肉和醋飲料是天地食品集團(tuán)的兩大支柱產(chǎn)業(yè)，而豬肉銷售會(huì)涉及到一些政策問題，大家可以發(fā)揮的空間不大。果醋飲料方面，天地一直在力推，廣告打了不少，而且最近剛剛推出了國(guó)內(nèi)首例易拉罐裝蘋果醋飲料。飲料銷售相對(duì)于豬肉銷售，局限性要小很多，也更為大家所熟悉，發(fā)揮空間比較大。因此我猜測(cè)二面讓我們模擬銷售果醋飲料的可能性比較大。隨即我開始收集果醋飲料的資料，從飲料行業(yè)發(fā)展，到果醋飲料營(yíng)銷方案，再到天地壹號(hào)市場(chǎng)情況和發(fā)展前景。另外，自己以前從來(lái)沒接觸過(guò)果醋飲料，如果想銷售果醋飲料，必需對(duì)它進(jìn)行徹底的了解。在學(xué)校里問了一圈，除了康樂園餐廳有28塊一小瓶的蘋果醋以外，別的地方根本沒找到果醋飲料的影子。我騎車來(lái)到百佳超市，幸好這里有果醋飲料賣，就不用勞煩各處的朋友幫我打聽消息了�？戳瞬胖溃瓉�(lái)市場(chǎng)上醋飲料還不少，百佳有的就有好幾種，有小喬葡萄醋，宮廷壹號(hào)陳醋、果醋飲料，天地壹號(hào)陳醋、果醋飲料，綠色半島蘋果醋飲料等等。我各種品類都買了一并，花了我八十多大洋，還不能心疼，唉……這對(duì)本來(lái)已經(jīng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的我來(lái)說(shuō)還真是一筆不小的支出。不過(guò)為了得到這個(gè)實(shí)習(xí)生的機(jī)會(huì)，只能霍出去了。
隨后把那些瓶瓶罐罐的都提回實(shí)驗(yàn)室，給它們拍照，再挨個(gè)喝，反復(fù)對(duì)比它們的品味。一下午，喝了好多醋。之后再用根據(jù)自己搜集到的資料，拍的照片，各品牌果醋的對(duì)比研究還有自己想的幾個(gè)營(yíng)銷活動(dòng)簡(jiǎn)要方案做了個(gè)簡(jiǎn)單的PPT，希望面試的時(shí)候有機(jī)會(huì)講一下。
晚上七點(diǎn)面試，我六點(diǎn)從寢室出發(fā)，打印新版簡(jiǎn)歷，打印資料，時(shí)間已經(jīng)快到6：20了。到校門口準(zhǔn)備打的，問了下的士司機(jī)，才知道現(xiàn)在下班高峰期，打的沒有坐地鐵快。只好狂奔到地鐵站。趕到面試地點(diǎn)的時(shí)候已經(jīng)6：50多了。我還把那些自己買的各種品牌的醋飲料都帶了過(guò)去，想著銷售比賽或講PPT的時(shí)候可以作為道具。跟HR說(shuō)明了一下自己做了些調(diào)查和對(duì)比研究，做了個(gè)PPT，希望有時(shí)間的話可以講一下。HR說(shuō)如果面試完還有時(shí)間的話可以講。
二面的時(shí)候HR主任已經(jīng)透露，本次實(shí)習(xí)生招聘是針對(duì)銷售工作的，所以我開始找一些關(guān)于銷售的資料，如銷售人員應(yīng)該具備的素質(zhì)啊之類的東東，再結(jié)合自己的經(jīng)歷，希望面試的時(shí)候不被問倒。簡(jiǎn)歷方面我也針對(duì)銷售崗位作了一定的修改，打印了最新版。另外，準(zhǔn)備了一個(gè)三分鐘的面試自我介紹。記得以前面經(jīng)里有看到，曾有個(gè)HR說(shuō)：我知道你們中大的人都很優(yōu)秀，但你們自我介紹的'時(shí)候能不能不列舉簡(jiǎn)歷上有的東西，有點(diǎn)新意，讓我們記住你？所以我準(zhǔn)備自我介紹的時(shí)候基本沒有提簡(jiǎn)歷上有的內(nèi)容，偶直接說(shuō)“簡(jiǎn)歷上已經(jīng)有的內(nèi)容我就不再贅述了，這里我大概介紹一下自己的性格特點(diǎn)和成長(zhǎng)經(jīng)歷……”。早上八點(diǎn)半剛寫完的自我介紹，打印出來(lái)，坐地鐵的時(shí)候熟悉了一下，在會(huì)議室等待的時(shí)候又背了四五遍，背得我口干舌燥……
11：20輪到我面試，3個(gè)HR，我給他們分別遞上了最新版的簡(jiǎn)歷。HR叫我先自我介紹了一下，我就按之前的稿子順利地背了一遍。之后開始問一些面試問題，下面我列舉一些我還有印象的問題：
你家有幾個(gè)孩子？家里做什么的？家里最喜歡的孩子是哪個(gè)？
家庭經(jīng)濟(jì)收入？你的經(jīng)濟(jì)來(lái)源？每個(gè)月花費(fèi)多少？怎么花的？
xx是你同學(xué)？她有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？
你跟她相比誰(shuí)的能力更強(qiáng)？（答：不能說(shuō)誰(shuí)的能力更強(qiáng)，應(yīng)該說(shuō)各有特點(diǎn)）她的特點(diǎn)？你的特點(diǎn)？
列舉你們協(xié)會(huì)里比你更優(yōu)秀的人，以及特點(diǎn)。（列舉了一個(gè)，HR：還有呢？還有呢？列舉完第三個(gè)總算結(jié)束。）
團(tuán)隊(duì)里有另一個(gè)人很想當(dāng)leader，怎么辦？（答：如果他比我更適合做leader，就讓他做，我并不一定要做leader的）
會(huì)不會(huì)覺得所有的光彩都聚焦到leader身上了？（答：不會(huì)啊，因?yàn)橐粋�(gè)團(tuán)隊(duì)所取得的成績(jī)是通過(guò)大家共同努力獲得的。）
但有些人就只看到leader的光彩，怎么看？（答：我想信有慧眼的人都會(huì)看到團(tuán)隊(duì)的共同努力...OMG，我太絕了。居然這樣答，那HR再追問的話豈不成了沒慧眼的人？我太絕了.....）
有沒有碰到團(tuán)隊(duì)里有人做事情不能盡如人意的？你怎么處理？請(qǐng)舉具體具體事例說(shuō)明。
團(tuán)隊(duì)里有人有能力，但他就是喜歡用自己的做事方式，不喜歡跟他人合作，怎么辦？
團(tuán)隊(duì)里有人覺得自己能力很強(qiáng)，覺得他自己比你更適合做leader，怎么辦？
那天模擬銷售的時(shí)候?yàn)槭裁催x擇扮演消費(fèi)者？你是怎么考慮的？
大體就問了這些面試問題，感覺自己每個(gè)都回答上了，感覺沒有特別難回答的問題，也沒有太大壓力。那個(gè)HR美眉問我問題，我答的時(shí)候感覺自己好像跟她在聊天一樣，有時(shí)候偶說(shuō)得比她還快，她還沒問完偶就已經(jīng)開始答了。
自我感覺還可以，不知道結(jié)果如何，等消息吧……
感覺面試問的問題都是我做事情的過(guò)程中碰到過(guò)的，所以不需要太多的思考就回答了，不知道這樣會(huì)不會(huì)給HR留下輕率的印象...
反正能做的都已經(jīng)做了，努力過(guò)就沒有遺憾！GOD BLESS ME ~!
需要改進(jìn)的地方：
1、面試一定要提前足夠的時(shí)間出發(fā)，20分鐘的地鐵路程，提前一個(gè)小時(shí)從寢室出發(fā)一點(diǎn)都不為過(guò)。因?yàn)榭赡軙?huì)有些意外的因素耽誤時(shí)間，早到總比遲到好。而且去的早的話，或許有機(jī)會(huì)跟之前面試完的人交流一下。
2、面試需要用的資料一定要提前打印，而不是在出發(fā)前才去打印。因?yàn)榇蛴〉瓴皇菍ｉT為你伺候著的，店里人多的時(shí)候，要等半天才能打印出來(lái)，耽誤時(shí)間。
3、去之前一定要查清路線，下班高峰期一定要提前很長(zhǎng)時(shí)間出發(fā)，別想著打的就能很快到。這世界上還真有鬼你給他錢他也不推磨的。
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