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面試

銷售人員面試指南

時間:2022-10-05 05:51:43 面試 我要投稿
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銷售人員面試指南

  

  銷售人員在面試時應(yīng)注意什么呢?建議大家參考

銷售人員面試指南

 

  :銷售人員在銷售產(chǎn)品的時候一定要保持自信和主導(dǎo)整個的談話氛圍


  然而在銷售自己.在對企業(yè)面試的時候,往往由于本身是求職者,不是很容易占據(jù)主導(dǎo)位置,也就無法充分表現(xiàn)出來自己的自信與能力,往往大多數(shù)優(yōu)秀的銷售人才被淘汰。


  現(xiàn)在有個好方法來改變這種局面.就是當(dāng)銷售人員去應(yīng)聘一份工作的時候,通過懸賞招聘網(wǎng)來推薦自己的,企業(yè)是本著用獵頭推舉優(yōu)秀人才的心態(tài)來使用這個網(wǎng)站的.當(dāng)銷售人員自己秘薦了自己的以后,企業(yè)收到會誤認(rèn)為是獵頭推薦過來的人才,也就是必恭必敬的來面試,這個時候銷售人員完全可以假裝不知情的情況下,自信滿滿的去面試.把自己定位成為高端人才是順理成章的事情了。


  呵呵當(dāng)然這個是小技巧,大部分真正銷售人才不需要。不過通過懸賞招聘網(wǎng)這個平臺找工作,如果入職了自己還可以獲得獎金,這種隨時隨地銷售的素質(zhì)意識可是優(yōu)秀的銷售人才不可缺少的啊。


  做了幾年的銷售,對了如何面試可真是積累了一些經(jīng)驗。說出來與大家分享,希望大家給我指正。 我如果去面試的話我會將自已從六個方面進(jìn)行說明:學(xué)習(xí)能力;承受能力;談判技巧;氣質(zhì)形象;職業(yè)道德;團(tuán)隊精神。


  為什么學(xué)習(xí)能力排在第一位呢?因為在現(xiàn)在的銷售行業(yè)里更新的速度加快,你昨天積累的經(jīng)驗與知識,到今天就可能不一定適合,所以每個公司都希望員工都能很快的掌握新的產(chǎn)品或技術(shù)以為公司創(chuàng)造財富。


  承受能力是一個銷售人員必備的。當(dāng)中包括心理及生理兩個方面。你要面對銷售業(yè)績的壓迫,天天要想著如何討好客戶,很多人認(rèn)為自已做不了或是不適合做銷售就是過不了這一關(guān),認(rèn)為壓力太大,無法低人一等地站在客戶的面前。可是我認(rèn)為只要調(diào)整好自已的心態(tài),這一關(guān)很快就過去了。因為你經(jīng)常要出去,無論是天晴或是下雨,所以生理上也有很大的壓力,這就是看你是不是能吃苦了,天下沒有白吃的午餐的。


  談判技巧是一個銷售人員必備的,同樣一個東西,由于說法的不同可能會有完全不同的后果,也就是說一個不好的銷售人員可能將一個本來很有希望的業(yè)務(wù)拖垮。這方面的能力要平時多多實踐。


  現(xiàn)代企業(yè)越來越著重員工的形象。我去面試過一個公司,就是因為穿著太隨意,讓別人認(rèn)為我工作態(tài)度有問題,所以從那以后我每次面試都會很正式。而且從那之后也沒有失敗過。我想穿著還只是外在的,最重要的是如何提高你的內(nèi)在氣質(zhì)這也是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。


  職業(yè)道德你可從一些側(cè)面說明你的職業(yè)道德是如何的好。比方說你今天去面試,你可以和主考官說我等下還要去見另一個客戶,讓他明白你在一個企業(yè)一天你就會認(rèn)真的做一天的事。


  團(tuán)隊精神是很多大企業(yè)的企業(yè)文化中最基本的一條,因為大公司的銷售工作不是一個人做,而是有技術(shù)支持及方案策劃一系統(tǒng)的后備,不可能象以前的銷售一樣一人打天下。 由于我一直在it公司任職,我想也許以上看法有一定片面性。僅供大家參考。

 

 

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