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面試的最佳時(shí)間
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編為大家收集的面試的最佳時(shí)間，希望能夠幫助到大家。
面試的最佳時(shí)間
如果要使主考官有較多時(shí)間與你接觸，你可以把面試時(shí)間安排在最佳時(shí)間里。
�、俨灰谥芤�，也不要在周五，每周中間的幾天是最佳時(shí)間，不像每周開始和結(jié)束那兩天那么緊張。
②上午10點(diǎn)是最佳會(huì)面時(shí)間，也包括面試，考官們已安定下來，處于最佳狀態(tài)，頭腦敏捷，注意力集中。
③避免午餐時(shí)間 (因?yàn)轲嚹c及隨之而來的是急躁心情)。
�、鼙苊庀挛缟酝硇⿻r(shí)會(huì)面，這段時(shí)間里，你和你的考官精力和情緒都容易低落。
⑤避免在緊張興奮的時(shí)間(比如大型慶祝會(huì)議的前一兩天)以及緊張興奮的季節(jié)(比如零售企業(yè)和旅游業(yè)節(jié)假日的時(shí)間)。
注意：天時(shí)、地利、人和，天時(shí)排在前面。
結(jié)束面試的最佳時(shí)間
成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行，長(zhǎng)了更不行，時(shí)間長(zhǎng)了只有對(duì)應(yīng)試人不利。面試不是閑聊，無主題、無目標(biāo)。面試也不是談判，雙方各自有條件必須花時(shí)間去磨嘴皮。從某種意義上講，面試是陌生人之間的溝通。
當(dāng)然，誰也沒有規(guī)定面試的具體時(shí)間限制，談話時(shí)間的長(zhǎng)短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。
那么，如何判斷結(jié)束面試的最佳時(shí)間?一般來說，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。
應(yīng)試人作完自我介紹之后，主試人會(huì)相應(yīng)地提出問題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會(huì)把工作性質(zhì)、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著讓應(yīng)試人談?wù)勛约航窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后，雙方會(huì)談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后，你就應(yīng)該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時(shí)間。
主試人認(rèn)為該結(jié)束面試時(shí)，往往會(huì)說以下這些暗示的話語：
我很感激你對(duì)我們公司這項(xiàng)工作的關(guān)注。
謝謝你對(duì)我們招聘工作的關(guān)心。我們一做出決定就會(huì)立即通知你。
你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請(qǐng)人。
應(yīng)試人聽了諸如此類的暗示語之后，應(yīng)該主動(dòng)站起身來，露出微笑，和主試人握手告辭，并且謝謝他，然后有禮貌地退出面試室。
適時(shí)離場(chǎng)還包括不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去、或另赴約會(huì)的樣子，過早地想離場(chǎng)會(huì)使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒有誠(chéng)意或干事沒有耐心。
怎樣延長(zhǎng)自己的面試時(shí)間
首先是讓企業(yè)對(duì)你感興趣，愿意花時(shí)間去了解你。如果，你的自我介紹不像眾多人“我叫某某，我來自山東，畢業(yè)于某學(xué)校……”，而是告訴企業(yè)你對(duì)公司有哪些了解，告訴企業(yè)對(duì)自己要競(jìng)爭(zhēng)的職位有哪些詳細(xì)的描述和準(zhǔn)備用什么方法去工作，會(huì)更讓企業(yè)覺得你是一個(gè)負(fù)責(zé)的員工。
其次，讓企業(yè)認(rèn)為你有價(jià)值，愿意花更多的時(shí)間去深入了解。因?yàn)槟銥榱苏业竭@份工作，交了很多這方面的朋友，并且查了很多具體的工作內(nèi)容……讓企業(yè)知道，你是一個(gè)愿意學(xué)習(xí)和進(jìn)步的人。為了做成一件事，你需要付出不懈更多的努力。
再次，讓面試官覺得與你溝通有收獲，起碼在交流過程中讓人很愉快。了解更多的行業(yè)信息，在別人跟你指出一些建議時(shí)，你不是臉紅脖子粗，非常的沮喪，而是對(duì)別人的建議給出真誠(chéng)的感謝；對(duì)不能回答的問題不是胡說八道，而是用學(xué)生的姿態(tài)向別人請(qǐng)教……
面試官也是一個(gè)常人，有自己的工作方法和表達(dá)方式，他在面對(duì)自己喜歡的人時(shí)，也會(huì)愿意花更多的時(shí)間去了解他（她）、認(rèn)識(shí)他（她）、留下他（她）。或者說他在面對(duì)對(duì)自己或者對(duì)公司有用的人才時(shí)也會(huì)產(chǎn)生濃厚的興趣，想要了解、分析、肯定這個(gè)人。
面試時(shí)間越長(zhǎng)說明你越被喜歡，所以在面試過程中，你要不斷的恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，給面試官一個(gè)“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”，感覺你身上有挖掘不完的寶藏，你要清晰的準(zhǔn)確的回答問題，表達(dá)你的思想和價(jià)值所在。你也可以巧妙地問一些問題，了解面試官對(duì)哪些東西更感興趣，然后講解時(shí)就有針對(duì)性的來說，可以延長(zhǎng)你的面試時(shí)間喲。
在交流的過程中感覺很愉快，并且雙方都有了收獲。那么，你離上班不遠(yuǎn)了。因?yàn)槟阋驯幻嬖嚬傧矚g上了，并且想成為你的同事。
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