面試巧用暈輪效應(yīng)

　　首先請允許我解釋一下什么是暈倫效應(yīng)。你有沒有接過一個陌生人的電話，低沉渾厚的男中音，我們腦子里一下出現(xiàn)一個成熟穩(wěn)重充滿安全感的男人形象；你有沒有在QQ上，與幽默風趣從未謀面的網(wǎng)友愉快的交談，覺得他是我值得信賴的朋友。

　　事實上，我們也都知道，一個人的音質(zhì)與他的外貌、人格沒有關(guān)系，而與幽默的網(wǎng)友見面也不一定會讓我們很愉快。我們或多或少總是會被一個人身上突出的特質(zhì)所吸引，對他產(chǎn)生或喜或惡的情緒。這點在陌生人的首次會面中，表現(xiàn)得尤為明顯。心理學中把這叫做“暈輪效應(yīng)”。這是一種典型的知覺誤差，意味著我們經(jīng)常通過物體或人的某個特定特點推論出這個物體或人的總體品質(zhì)。好比因為月暈而看不清月亮的輪廓，所以也稱為“月暈效應(yīng)”。一種氣味芬芳、泡沫豐富的洗衣粉，往往被知覺為比那些氣味泡沫稍差的洗衣粉的洗凈能力更好；同樣，一個經(jīng)常按時交貨的供應(yīng)商的產(chǎn)品，可能被知覺為比不可靠的供應(yīng)商的產(chǎn)品更好。最典型的例子，就是當我們看到某個明星在媒體上爆出一些丑聞時總是很驚訝，而事實上我們心中這個明星的形象根本就是她在銀幕或媒體上展現(xiàn)給我們的那圈“月暈”，它真實地人格我們是不得而知的，僅僅是推斷的。

　　求職面試過程中，我們可以很巧妙的利用“暈輪效應(yīng)”，利用這個獨特的面試技巧爭取比競爭者更多的機會：

　　一個好嗓音

　　求職也是在推銷自己，適時地電話拜訪或查詢面試結(jié)果是一種積極的行為。如果你有一副好嗓音，那要祝賀你，你已經(jīng)比競爭者多了一件武器。查詢結(jié)果的電話中，你可以試著讓面試官回憶你們面試時的場景，如果面試官記起了你的嗓音，恭喜你，你就要贏了。如果你不敢肯定你的嗓音很出眾，那記住一點，面試營銷外聯(lián)等崗位時，多用升調(diào)展現(xiàn)你熱情愉悅的性格；面試行政技術(shù)崗位時，多用中音展現(xiàn)你成熟穩(wěn)重資深的一面。

　　一手好字

　　面試官面前總會堆著厚厚的簡歷，花很多心思把簡歷做的很花俏，不如在你的簡歷顯眼處留下“墨寶”。好的面試官都相信“字如其人”，筆跡學現(xiàn)在是一門前沿的學科。在電子文檔風行的今天，一手好字更是顯得彌足珍貴。在你的簡歷上，手寫求職意向，一方面展示你的書法，一方面顯出對此次機會的重視。用人單位的應(yīng)聘登記表一定要用心填寫，潦草、空白、筆跡模糊、骯臟的手印等等——你已經(jīng)被淘汰了！面試的第一印象就毀在不整潔之上，太不值得了。

　　一件得體的面試服

　　服飾是一種方法，告訴別人你如何看待自己，并且希望他人如何看待你。良好的第一印象，包含服飾、位置、語音語調(diào)、眼神、肢體和語言本身。研究表明，談話的內(nèi)容本身留給別人的印象只占兩個人最初交往的“第一印象”中很少的部分，不到7%。得體的面試服涵蓋三個層面：第一，干凈整齊，這是最基本的要求；第二，符合規(guī)范，也就是體現(xiàn)職業(yè)化；第三，美觀。我們可以記住三個“A”的原則：Appropriateness、Attitude、Aesthetics。男士最好的面試服是顏色款式得體的西服，女士應(yīng)該是職業(yè)套裝。當然，穿什么去面試也要根據(jù)不同的場合以及不同的職業(yè)特點。面試的著裝打扮會一定程度的給你加分。

　　同樣可以產(chǎn)生“暈輪效應(yīng)”的還有：名片、照片和自我介紹。這里不再一一介紹。

　　總之，面試前、面試中、面試后的每個求職的環(huán)節(jié)，只要你是個有心人，巧妙地利用一下“暈輪效應(yīng)”，相信一定能爭取到比別人多的機會。

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