大學生村官面試的原則和作用

一、大學生村官 面試 的原則及其真題分析

(一)實事求是原則

實事求是指在 面試 中應試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發(fā)，不夸大，不縮小，正確對待和處理考官的發(fā)問。

實事求是原則主要適用于回答背景類、意愿類考題。比如“你為什么要當警察?"或“簡單介紹一下你自己。

考生需要結合自身的實際情況談，遵循實事求是的原則，不能脫離現(xiàn)實，過于美化自己。

比如，當考官問及你的家庭情況時，你應如實簡單相告，即便是你家庭中超生了一個妹妹，也不妨說出。如果問及你在大學本科或研究生階段都學過多少門課程時，你如記得清楚，就如實報告，如記不準，就說個大概，切不可隨意編出個數(shù)字來。當問及你的優(yōu)點與缺點時，要簡明扼要地敘述，切不可談得過多、過高。缺點主要指的是氣質等方面的不足，要抓主要的，如有時急躁或有時粗心大意等，既不可羅列過多，也不可夸張形容。

在 面試 中涉及到專業(yè)知識時，更要實事求是地回答。如果你對考官所提的問題回答不出來，就坦率地承認“不知道”并表示歉意，因為一個人的知識面總是有限的。當問到你熟悉的問題時，你應盡量發(fā)揮得充分些。

【真題回放】

2．有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題有什么認識?結合你自己的情況談談這個問題。

【參考要點】

(1)這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質生活水平，能夠更大程度地激勵人，發(fā)揮自身潛能，努力工作。

(2)關于工作環(huán)境和待遇的范圍也要有。一個正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還包括單位風氣、領導作風、和諧程度等；待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應包括榮譽獎勵、激勵晉升等。

(3)所以，考慮工作環(huán)境和待遇問題時，不僅要看硬環(huán)境，還要看軟環(huán)境，不僅要看物質待遇，還要看精神鼓勵。

(4)最后，我覺得工作環(huán)境和待遇不應該成為選擇工作的唯一一標準，選擇工作時還要考慮自身價值的實現(xiàn)，此外也要與自己的興趣、愛好和所學的專業(yè)相結合。

(二)全面辯證原則

這個原則主要適用于回答哲理類、社會現(xiàn)象類考題。比如，孫中山說：“青年要立志做大事，不要立志做大官。)談談你的看法。”

回答這類題目，可以運用哲學上的一分為二看問題的觀點，首先對兩個看起來相矛盾的話語進行一一個總的評論；接著，從不同的側面來闡述；最后，結合實際工作談自己的感受。

【真題回放】

【參考要點】

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