面試中的交流

　　面試是一種通過面對面交流溝通來考察面試者的方式。想順利面試的話就需要有很好的溝通能力了。良好的在面試中和面試官的交流，肯定會和面試官有共鳴，這樣的話就有很大的機會被錄用。

　　那么，所有人際溝通中所應(yīng)該注意的地方在這里也完全有效，甚至更加重要，因為在這短短的時間，你需要完全展現(xiàn)自己的實習(xí)。如果你抱著酒香不怕巷子深的觀念，那么想在面試的時候讓面試官選中你的，有這樣的想法是會吃虧的。
現(xiàn)在我就對于技術(shù)面試中的一些注意事項來說明：

　　面試官向你提出了一個問題。你頓時覺得天旋地轉(zhuǎn)，此時，首先你需要做的是保持鎮(zhèn)靜，告訴自己一定可以。其次，你需要以探討的方式來詢問面試官，是否可以將題目重復(fù)一遍，或者是你聽懂了一部分，但是對于題目中的某些細節(jié)并不是很明白，那么請你直抒胸臆，切不可默不作聲，然后自己揣測題意。當(dāng)你把題目都聽明白之后，就可以開始思考了，當(dāng)你思考到一些重要的地方，那么請將這樣的思路寫在面試官給你的草稿紙上，一方面有助于自己的思路，另一方面也方面面試官看清你的思考過程，如果對于采取那種方案并不是很確定，那么都可以寫下，或者直接詢問面試官應(yīng)該采取某種方案，一般而言，大家會對問題做一些假設(shè)，從而使得你的思考繼續(xù)下去。面試細節(jié)決定成功，要深刻的記住這個問題。對于那些寫代碼的題目，一定要先將大概的思路講給面試官聽，得到他的同意之后，再進行具體代碼的書寫，因為具體代碼只是作為思考過程的最終展示，即使代碼中有些細節(jié)問題，也不會十分影響面試官對于你的印象。

　　總之，一句話，與面試官良好的溝通才是面試成功的關(guān)鍵。



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