教你如何應(yīng)變hr的面試技巧

　　很多時(shí)候，候選人總會(huì)抱怨說(shuō)，我才剛剛畢業(yè)，你就問(wèn)我有什么規(guī)劃，我怎么回答你嘛？其實(shí)啊，這個(gè)問(wèn)題的回答是有技巧的，你回答不了主要還是因?yàn)槟銢](méi)有掌握技巧！

　　一、把握大方向

　　把握大方向，就是你在面試之前，先搞清楚，你所應(yīng)聘的崗位及公司，發(fā)展的大方向是什么。然后再根據(jù)你自己的與崗位有關(guān)的特質(zhì)，延長(zhǎng)去思考，給自己定一個(gè)大的方向及目標(biāo)。

　　一般來(lái)說(shuō)，大方向不需要太詳細(xì)，就某行業(yè)某公司某職位，或者是某成就某能力，這些就是一個(gè)你努力的大方向，也是你可以闡述的內(nèi)容。

　　二、抓緊小目標(biāo)

　　小目標(biāo)是在大方向下面的東西，就是你在向大方向前進(jìn)的時(shí)候，你需要慢慢實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo)。把你的某行業(yè)某公司某職位后者是某成就某能力當(dāng)做大方向，就把你一步步實(shí)現(xiàn)的成績(jī)當(dāng)成是小目標(biāo)，抓緊它，闡述出來(lái)即可。

　　三、闡述努力過(guò)程

　　這個(gè)部分其實(shí)是會(huì)讓HR看到你潛質(zhì)和決心的地方，就是你為了某目標(biāo)，有沒(méi)有做過(guò)什么努力。

　　譬如說(shuō)你為了你的專業(yè)，曾經(jīng)參加過(guò)培訓(xùn)班，主動(dòng)參加相關(guān)活動(dòng)，這些都是你為了目標(biāo)而作出的努力。把這些過(guò)程和細(xì)節(jié)言簡(jiǎn)意賅地表達(dá)出來(lái)，讓HR看到你的努力。

　　四、用情動(dòng)人

　　這個(gè)就是語(yǔ)言和闡述的方式問(wèn)題了，要在闡述自己的方向、目標(biāo)和努力的時(shí)候，加入對(duì)目標(biāo)的渴望，對(duì)付出的努力表示肯定，對(duì)未來(lái)充滿向往。

　　說(shuō)話的速度可以稍微快一點(diǎn)，語(yǔ)氣可以激昂一點(diǎn)，但是要記住，不是在演講，所以還是要自己練習(xí)一下，把握一個(gè)度。

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