掌握幾個(gè)面試的原則與技巧

要善用假想，堅(jiān)持原則。

      如果有單位通知你去面試，在面試之前，除了提前做好書面資料的準(zhǔn)備之外，還要進(jìn)行一些心理準(zhǔn)備，并掌握幾個(gè)面試的原則與技巧。面試者在做準(zhǔn)備時(shí)，要善用假想，把自己提前放置在面試場(chǎng)所，進(jìn)行心理預(yù)演，這會(huì)增強(qiáng)面試時(shí)的自信心。而在此之前，還要對(duì)一些常規(guī)性問題早做充分準(zhǔn)備，如：你為什么選擇我們公司?你最看重公司提供哪方面的機(jī)會(huì)?你對(duì)自己做一個(gè)怎樣的評(píng)價(jià)等等。

      面試中應(yīng)注意的原則與技巧：

      第一、善于揚(yáng)長避短，充分展示自己的個(gè)性。

      第二、回答問題的方式比結(jié)果重要。

      第三、回答的問題大多沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。

      第四、面對(duì)故意刁難要沉著應(yīng)對(duì)，保持微笑，不能把不滿掛在臉上。

      第五、努力營造融洽的溝通氣氛。

      第六、適當(dāng)?shù)叵蛑骺脊偬釂杽t更能顯示你的能力。

      第七、如果還有其他應(yīng)聘者在場(chǎng)，回答問題時(shí)要照顧到其他人，這會(huì)顯得你比較成熟。

      再次，要儀表堂堂來，風(fēng)度翩翩去。

      在面試過程中，恰到好處的禮儀也十分重要。

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