生產(chǎn)經(jīng)理/總監(jiān)簡歷模板
| 簡歷編號： |
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更新日期： |
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| 姓 名： |
大學生個人簡歷 |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
江西 |
身材： |
175 cm?78 kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
34 歲 |
| 培訓認證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： |
服裝/紡織/皮革跟單：生產(chǎn)經(jīng)理/總監(jiān)、工業(yè)/工廠類：經(jīng)理、 |
| 工作年限： |
16 |
職稱： |
高級 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
一個星期 |
| 月薪要求： |
5000--8000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
廣州某品牌服裝公司起止年月：2009-03 ～ |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝 |
| 擔任職務(wù)： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 工作描述： |
.負責生產(chǎn)部的人員管理及全面工作安排。2.編制本部門的所有規(guī)章制度，人事的任免、懲罰及生產(chǎn)的計劃安排。3.編制季度生產(chǎn)規(guī)劃，定期召開本部門相關(guān)關(guān)會議。4.傳達公司企業(yè)文化、督導下屬的日常工作。5.對外加工合作合同談判。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州達奇服裝公司起止年月：2007-03 ～ 2009-01 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝 |
| 擔任職務(wù)： |
生產(chǎn)經(jīng)理/總監(jiān) |
| 工作描述： |
1、負責編制，擬定生產(chǎn)部中長期發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃、人事任免、懲罰、升降提報。2、制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案、生產(chǎn)計劃方案、物料成本控制方案、產(chǎn)能調(diào)配方案、物料管理方案。3、直接督導六個崗位，間接督導十個崗位。4、督導下屬部門的日常工作（分工、檢查、考核、激勵、協(xié)調(diào)）定期召開會議，對外合作合同談判。5、本部門成本定額完成率達95%，生產(chǎn)交期滿足率超過90%，產(chǎn)品質(zhì)量合格率95%，直接督導各部門任務(wù)完成率95%。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州天利源服裝公司起止年月：2004-04 ～ 2007-02 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝 |
| 擔任職務(wù)： |
生產(chǎn)總監(jiān) |
| 工作描述： |
1.負責策劃.籌建協(xié)助，督導公司的全面工作。2.編制定并執(zhí)行公司的所有規(guī)章制度，人事的任免、懲罰及生產(chǎn)的計劃安排。3.編規(guī)劃擬定公司 各部門年度工作計劃，定期召開公司有關(guān)會議。4.在總經(jīng)理的督導，本人的管理領(lǐng)導下，公司在成立三個月后進入正常運作，擁有知名內(nèi)外客戶數(shù)十家；半年后公司增設(shè)了工廠，擁有員工超過200人。5.對外加工合作合同談判。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州恒業(yè)服裝公司起止年月：2000-10 ～ 2004-04 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝 |
| 擔任職務(wù)： |
生產(chǎn)經(jīng)理 |
| 工作描述： |
1.主持公司全面工作，在公司總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)決定公司組織體制和公司管理層的聘任、報酬、獎懲，不斷完善和健全各項規(guī)章制度和管理辦法。2.負責召開公司各種會議，布置、檢查、落實、總結(jié)各項工作，對公司重大事項進行研究，并提出處理意見。3.負責公司的生產(chǎn)安排。生產(chǎn)、技術(shù)、工藝，日常運作和業(yè)務(wù)洽談以及人員招聘,跟進客人訂單的批版、落單、成本核算、訂料、跟進生產(chǎn)進度和參與公司每季新產(chǎn)品的開發(fā)策劃工作。4.全面負責公司的生產(chǎn)排期、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制、生產(chǎn)能力評估和行政工作,及時解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，保證產(chǎn)品質(zhì)量。根據(jù)公司策略,規(guī)劃生產(chǎn)部的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度,并安排實施. |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州雨果服飾公司起止年月：1999-04 ～ 2000-09 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝 |
| 擔任職務(wù)： |
廠長 |
| 工作描述： |
1.全面負責工廠的生產(chǎn)排期、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制、生產(chǎn)能力評估和行政工作，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.跟進客戶訂單的批版、落單、成本核算、訂料等。3.負責外發(fā)工廠的考察、外發(fā)單的安排、貨期的監(jiān)督。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣東清遠駿達服裝公司起止年月：1995-09 ～ 1998-08 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝 |
| 擔任職務(wù)： |
紙樣師/車間主管 |
| 工作描述： |
1、據(jù)圖紙?zhí)峁┑臉邮胶鸵鈭D打板做紙樣。2、負責技術(shù)部門整體的工作統(tǒng)籌安排，提供正確的紙樣與樣板，解決生產(chǎn)中遇到的各種技術(shù)難題。3、負責一個車間4個班組的生產(chǎn)調(diào)度、工作安排.4、公司8個車間，32個生產(chǎn)小組中，本人負責的車間08年度曾創(chuàng)下三個第一：月產(chǎn)值第一，產(chǎn)品質(zhì)量第一，交期達標率第一。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣東清遠東秀時裝有限公司起止年月：1993-06 ～ 1995-08 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝 |
| 擔任職務(wù)： |
車位/指導工 |
| 工作描述： |
1993-07至1995-08；在東秀時裝公司先后擔任車縫工、指導工、車間主管等職位；公司主要生產(chǎn)美國.意大利等國女裝（時裝）為主。 |
| 離職原因： |
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| 畢業(yè)院校： |
廣州白云學院 |
| 最高學歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
1997-06-01 |
| 所學專業(yè)一： |
紡織、服裝 |
所學專業(yè)二： |
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| 受教育培訓經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學校（機構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 1990-09 |
1993-06 |
崇義高中 |
文科 |
畢業(yè)證 |
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| 1996-08 |
1997-06 |
廣州白云學院 |
紡織、服裝 |
畢業(yè)證 |
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| 外語： |
英語 一般 |
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| 國語水平： |
優(yōu)秀 |
粵語水平： |
優(yōu)秀 |
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本人從基層到高層憑著個人的技術(shù)和能力，曾在不同的公司屬下部門任職過不同的職位且創(chuàng)佳績；在工作能力上，具有良好的語言溝通表達和談判技巧能力；具有較強的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力和組織能力；具有極強的統(tǒng)籌管理、決策、分析和執(zhí)行能力；有很好的生產(chǎn)計劃及品質(zhì)控制能力，對于外發(fā)加工廠管理和評估有豐富的經(jīng)驗，有高度的責任感和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)操守。 |
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本人來自中國竹鄉(xiāng)——江西贛州。從事服裝行業(yè)16年有余，走過的16年服裝生涯，在生產(chǎn)上精通各種面料、款式的服裝制作工藝。熟悉針、梭織成品制作流程及品質(zhì)要求；熟悉面料質(zhì)量的控制和檢驗標準；熟悉印、繡花、洗水、訂珠等工藝；熟悉珠三角及廣州周邊加工網(wǎng)絡(luò)、擁有豐富的針、梭織生產(chǎn)廠商網(wǎng)絡(luò)資源及客源。
在工作上善于計劃、精于團隊建設(shè)，對現(xiàn)代企業(yè)運營管理模式有豐富的經(jīng)驗積累；能熟練編制生產(chǎn)中長期發(fā)展規(guī)劃，擬定生產(chǎn)部年度工作計劃；能制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，生產(chǎn)計劃方案，物料成本控制方案，產(chǎn)能調(diào)配方案，物料管理方案。能有效地解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的復雜問題；善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，善于平衡企業(yè)各種利益關(guān)系。
“天道酬勤”是我的信念！“自強不息”乃追求，如有機會加入貴公司,本人將竭盡全力為公司的發(fā)展注入新的動力。 |
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| 通訊地址： |
廣東省廣州市 |
| 聯(lián)系電話： |
134XXXXXXXXXX |
家庭電話： |
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| 手 機： |
134XXXXXXXXXX |
ＱＱ號碼： |
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| 電子郵件： |
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個人主頁： |
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