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應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中不可出現(xiàn)的一些詞
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中不可出現(xiàn)的一些詞，xcreativ.com以下文章來(lái)源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)（）,在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為你推薦一篇個(gè)人簡(jiǎn)歷詞匯大全-教育程度為模板參考�，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫(xiě)一份求職簡(jiǎn)歷，那么大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為您提供個(gè)人簡(jiǎn)歷詞匯大全-個(gè)人資料為寫(xiě)簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。 當(dāng)求職者嘗試著向企業(yè)推銷(xiāo)自己時(shí),應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中經(jīng)常地充斥著模糊的言語(yǔ)，HR會(huì)一目了然,按照專(zhuān)家的說(shuō)法,這樣的求職者不過(guò)是“簡(jiǎn)歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他們的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這些隱晦的詞語(yǔ)，而傾向于突出自己的成績(jī)。
不要用空泛的詞語(yǔ)表達(dá)你的工作理念,而要使用簡(jiǎn)要的、具體的例子展示你的技能。換句話說(shuō),展現(xiàn),但不必陳述。
例如一下幾個(gè)幾個(gè)例子：
不要用…“一流的書(shū)面表達(dá)、交流能力”
而嘗試…“為2000位用戶寫(xiě)了專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的指南”
不要用…“善于團(tuán)隊(duì)合作”
而嘗試…“與客戶合作,加快供應(yīng)和銷(xiāo)售部門(mén)的反應(yīng)速度，從而防止對(duì)客戶服務(wù)的干擾。”
不要用…“在快節(jié)奏的環(huán)境里把工作做得游刃有余”
而嘗試…“每天晚上，我都會(huì)處理完當(dāng)天的工作再回去”
不要用…“在分析客戶需求上有過(guò)成功的案例”
而嘗試…“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評(píng)估機(jī)制，來(lái)協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)需求”
最要小心的用詞
勤勉和雄心是褒義詞,對(duì)不對(duì)?但如果你不能提供堅(jiān)實(shí)的事例來(lái)支持你的陳述，那么HR也不會(huì)被你說(shuō)服。專(zhuān)家的建議是：在你的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中，對(duì)這些聽(tīng)上去美妙無(wú)比、但實(shí)則空洞無(wú)味的詞語(yǔ)要額外小心：
雄心勃勃
能干
進(jìn)取
有創(chuàng)造性
獨(dú)立
注重細(xì)節(jié)
高效率
目標(biāo)取向
堅(jiān)定
邏輯性強(qiáng)
老練
靈活
勤勉
創(chuàng)新
博學(xué)
有熱情
思維縝密
可靠
自覺(jué)
善于理解他人
總之，切記
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