學校工會年度考核個人總結7篇

　　總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們來為自己寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的學校工會年度考核個人總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學校工會年度考核個人總結1

　　本年度，我承擔的是學校工會主席職務，我自始至終很重視工會工作，能以一名黨員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，工作積極性高，情緒飽滿，布滿熱情，做到了早到晚歸，勤于思考，善于研究，主動出擊，克己奉公，腳踏實地，永不自滿，已圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果，得到了領導和同志們的認可。為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗，相互交流，取長補短，現(xiàn)將xx年上半年工作總結匯報

　　一、堅持學習，努力提升自身素質，做好學校工會工作計劃。

　　勤奮學習，是一個同志提升本領、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，我在各方面一直能嚴格要求自己，努力地提升自己，以便使自己更好地適合教育教學的改革浪潮。一年來，我總是把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能；具有較強的學習緊迫感，能夠抓緊學習、刻苦學習，善于學習、善于重新學習。自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，經(jīng)常重溫《黨章》，重點深刻理解和把握“三個代表”重要思想并自覺付諸實踐，努力成為“三個代表”重要思想的堅定實踐者。同時，還主動學習了公文寫作知識、工會法律、計算機操作、教育教學等方面的知識，開闊工作視野，提升觀察問題、分析問題和解決問題的`水平。持續(xù)改進學習方法，堅持做到系統(tǒng)學習、終身學習，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用，增強學習水平，提升學習實效，爭當學習型教師。

　　二、勤奮工作，認真履行崗位職責。

　　一名優(yōu)秀的同志必須要與現(xiàn)任職務建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上持續(xù)創(chuàng)新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同單位的工作安排、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來，努力做好本職崗位工作。在工會工作方面能堅持原則，敢說敢當，牢記黨員為人民服務的宗旨，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，始終保持黨員的先鋒模范形象，在工作中力求解決實際問題，團結同志，協(xié)調聯(lián)系，進一步改進工作作風，以嚴謹細致的態(tài)度努力完成各項工作任務，保證了工會工作的高效有序運行。

　　三、以身作則，強化工會職能作用。

　　作為學校工會主席，我很清楚工會組織應具有維權、建設、參與和教育四項工作職能。一年來，工會在黨政領導的大力支持下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹國家“工會法”和工會工作計劃，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動，并結合學校實際展開了很多有益的文體和教育活動，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活，增強了學校教職工的凝聚力，有效地促動了學校教育、教學、教研和治理工作的展開。這方面的工作總結主要存有于工會年度工作總結中，在這里，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結。

　�、鳖I導重視，組織健全，經(jīng)費保證。我校黨政領導對工會工作十分重視，不但在方法上給予準確指導，在經(jīng)費使用上給予大力支持，而且經(jīng)常親自參加各種工會活動。學校工會組織健全，有工會委員人，分工明確，各負其責，精誠團結，密切合作。

　　⒉為教職工說話辦事，維護他們的合法權益。在四屆三次教代會上，共征集到建議意見多條，多次向學校反映情況和為教職工辦事，在教代會上教職工最關心的校園網(wǎng)已建成，極大地改善了教職工的工作條件和環(huán)境；每逢重大節(jié)慶日，都要發(fā)放紀念品或組織集體活動；每年都組織教職工外出參觀學習；關心教職工生活，遇教職工生病，與學校黨政一班人共同慰問，歲末年初，按時慰問長年有病的教師及退休老教師。

　�、撤e極參與學校民主治理和監(jiān)督工作。當前，學校各種校務公開已成為制度。工會主席經(jīng)常參加學校領導班子會議，參與學校重大決策。通過大家的努力，提升了校務透明度，保證了教職工的主人翁地位和合法權益，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　⒋展開文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，做好工會工作總結報告。組織了學校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽。舉行了年元旦聯(lián)歡晚會。組織女教職工慶�！叭�八”婦女節(jié)。

　�、祬f(xié)助學校搞好教職工思想教育工作。大力協(xié)助學校黨政增強對教職工的思想教育和師德建設工作。在元旦聯(lián)歡晚會上學校表彰獎勵了一批“三優(yōu)一好”教師。

　　四、存有不足。

　　一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會。三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念，認為主要領導不重視，個人還著什么急，這其實是不負責任的一種態(tài)度，是不利于學校長遠發(fā)展的一種錯誤思想。

學校工會年度考核個人總結2

　　學校工會工作緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻�，F(xiàn)將本學年工作總結如下：

　　一、突出維護職能，依法維護教職工的合法權益

　　1、維護好教職工的健康權。在學校校報、學校宣傳欄登載衛(wèi)生知識和張貼宣傳畫，在學校充分利用課間及一切活動時間，廣泛開展全民健身、文化娛樂活動。在學校領導的大力支持下，為全體教師定期體檢一次，得到了廣大教職工的好評。

　　2、開展“送溫暖”活動。學校工會對家庭、個人生活有困難的教師建立幫助檔案，定期走訪，了解他們的實際困難，盡最大努力解決他們的燃眉之急，體現(xiàn)出了親人般的深情厚意。經(jīng)常慰問生病休假的教師，學校工會積極協(xié)助離退休老師解決生活上的各種困難。

　　3、積極貫徹實施《婦女發(fā)展綱要》實施方案，宣傳組織學習維護女教職工特殊利益的法律法規(guī)，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。

　　二、加強師德建設，積極開展“創(chuàng)建文明校園，爭做文明師生”活動

　　1、根據(jù)上級工會工作安排，在廣大教職工中開展“爭做文明教師”活動，對學校教師中存在的不文明現(xiàn)象進行了問卷調查，針對大家評出的學校教師十大不文明現(xiàn)象進行了討論，制定了具體的改進措施，活動的開展促進了學校文明形象的樹立。

　　2、大力加強師德建設，努力提高教職工隊伍素質，廣大教職工在明確新形勢下對教師的新要求。

　�、偌訌娮陨韺W習，對照年初制定的師德學習計劃，建立起師德學習筆記，組織全體教職工一起學習《人民教育》中優(yōu)秀教師事跡并做好筆記，學期結束后統(tǒng)一收交存檔。根據(jù)區(qū)教育工會開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、師德教育活動，組織參加了李振華事跡報告會，并根據(jù)學校實際開展了“我向李振華學習”活動。

　�、趫猿忠匀藶楸尽Ｔ谝荒戤斨�，學校領導干部做到了以德行政，在教師當中開展了以德育人。在后勤人員中開展以德服務，促進了學校整體道德水平的提高。優(yōu)秀教師、領導干部充分發(fā)揮了模范帶頭作用。

　�、劢Y合我校實際建立了教師個人檔案，將每個教師一年來的師德學習筆記，師德問卷自查、師德個人目標責任書、年終考評結果列入檔案。同時載入違反師德規(guī)定造成不良影響等問題的原始資料。

　�、軐嵭袔煹隆耙黄狈駴Q制”對師德考核不合格者，予以批評教育。

　　3、貫徹落實教育系統(tǒng)教師職業(yè)道德建設規(guī)劃，按現(xiàn)代教育對教師的要求修訂完善教師職業(yè)道德規(guī)范實施細則，考核辦法，教師行為規(guī)范及各項工作制度。定制師德宣傳牌，在每個辦公室懸掛，使教師的職業(yè)道德融入到了教師教育教學當中，進一步提高了師德建設的層次和水平。

　　4、深入開展“巾幗雙文明”活動，在“三八”節(jié)前夕結合我校實際，評出了區(qū)教育系統(tǒng)巾幗崗位明星、學校巾幗崗位明星、區(qū)五好家庭等，并進行了表彰。組織全體女職工體檢，關心女職工的.身體健康。

　　5、積極開展各種文體活動，豐富廣大教職工文體生活。組織參加了區(qū)工會組織的職工活動，周亮、付大勝在區(qū)摜蛋比賽中獲得的優(yōu)異的成績。

　　6、積極開展“慈心一日捐”活動，在第十六個國際助殘日到來時，全校共有84人次參加了捐款活動，捐款總額達8950元。

　　三、加強學校民主管理建設

　　1、在貫徹《中小學教職工代表大會工作條例》的同時，加強了教代會制度建設，使教代會議題突出，以落實審議權和監(jiān)督權為重點，全面落實教代會各項職權，并逐步行成規(guī)范化、制度化。

　　2、配合學校辦公室做好校務公開工作。規(guī)范校務公開的內(nèi)容。擴大校務公開范圍，健全完善校務公開檔案，充分利用校務公開欄，使校務內(nèi)容及時公開及時歸檔。

　　3、配合學校黨支部在學校進行了學生評教活動。

　　4、配合學校黨支部進行了組織發(fā)展吸收潘睿老師為預備黨員。

　　5、學校進一步做好老同志思想政治工作。工會配合校行政關心老干部疾苦，體察情緒，做好工作，使老干部老有所尊、老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學、老有所樂。學校工會注意滿足老干部文化體育娛樂活動，豐富大家的精神生活，學校每年推薦他們參加老年大學、老干部活動中心的各項活動，引導他們保持良好的精神狀態(tài)，促進身心全面、和諧發(fā)展。

　　四、加強工會自身建設

　　1、加強學校工會委員會成員的學習。參加上級工會組織的政治理論和業(yè)務學習，強化政治意識，學習意識，服務意識，現(xiàn)代化意識及創(chuàng)新意識，更好的服務于教學，服務于教職工。

　　2、做好一年來工會經(jīng)費的收繳和管理。按時收繳工會費，足額上解工會經(jīng)費，每年得到區(qū)工會的好評。

　　以上是工會在學校黨政領導的支持和全體教師的努力下，所做的應該做的工作，若有不當，請領導批評指正。

學校工會年度考核個人總結3

　　一年來，學校工會在上級工會和學校黨政領導的正確領導下，全體委員會成員團結協(xié)作，緊緊圍繞學校工作中心，履行工會職能，以”服務大局，多辦實事”為工作重點和基本思路。充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，積極配合學校做好各方面工作，努力使工會成為大家可信賴、可依托的組織�，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

　　一、加強自身組織建設，服務大局助力學校發(fā)展

　　本屆工會委員會于20xx年1月下旬依法通過民主程序選舉產(chǎn)生，由七名委員組成。學校在特殊發(fā)展期，工會有著不可取代的重要作用，工會組織要有所作為，工會干部是關鍵。

　　1、加強委員會建設。明確分工職責，加強對基層工會的性質、職能、作用的學習，熟悉了解基層工會工作的主要思路和方法。為指導自己的工作和實踐奠定基礎。突出作風建設，以“兩學一做”學習教育活動為契機，舉行不忘初心，牢記宗旨，爭做合格黨員知識競賽活動。在深入教職工、聯(lián)系教職工上下功夫，聽取意見，做到下情上達，把讓教職工滿意作為服務目標和根本。

　　2、是完度制度體系建設。經(jīng)教職工討論通過修訂完善了教代會制度、工會委員工作制度、財務管理制度、工會慰問制度等。內(nèi)部重大事項如經(jīng)費使用、評優(yōu)評先等堅持集體商討，民主集中，確保規(guī)范運行有效實施。

　　二、履行工會職能，加強教師隊伍建設

　　1、師德師風建設。

　　利用教職工大會組織學習上級有關文件精神，開展有償補課違規(guī)收受禮品禮金的專項治理活動，引導廣大教師愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進取做“四有教師”。落實市教育局關于師德建設、師德考核工作的相關部署，參加市教育局組織的“立德樹人，成就最美教師”師德征文、演講比賽活動。為弘揚正氣，傳播正能量，三八婦女節(jié)組織開展了第三屆“五朵金花”的評比。教師分散各校為打造學校精神文化，工會提出每個鄭開人都是一面旗的理念，以引領大家，內(nèi)強素質、外樹形象，做表率、鑄師魂。

　　2、促進教師專業(yè)技能發(fā)展

　　與部門配合，結合教師現(xiàn)狀成立兩個業(yè)務部門“青年教師俱樂部”和“中年教師研修班”，主要以信息技術為平臺，在“三個微”上做文章：“微論壇”、“微課”、“微博”�！拔⒄搲�”以“群”為平臺定期開展網(wǎng)絡論壇、在線教研；微課是每學期舉行一次設計大賽，以促進教師信息技術的應用能力。“微博”，要求每位青年教師每個星期至少寫一篇微博，同時每天要寫教學反思，讀書筆記兩天一頁。周密的安排部署和重在落實有效舉措，不斷激勵教師加強教學研究將個人專業(yè)發(fā)展逐步引向自覺。

　　三、發(fā)揮工會作用，維護教師合法權益

　　學校工會始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，對涉及教師切身利益、黨風廉政建設和熱點問題的重大事項。學校工會都會積極配合行政，按上級要求及時公開，確保教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，切實維護教職工的權益。如本年度學校發(fā)展建設情況、教師的評優(yōu)評先、績效考核等，做到過程公開，結果公開，讓全體教師及時了解，接受大家監(jiān)督。

　　四、以人為本，為教職工多辦實事辦好事

　　1、繼續(xù)做好職工互助保障工作。為全體教職辦理了重大疾病、意外傷害、女職工特殊疾病和助祥、助安（新重大疾病、新意外傷害），五種險種的保險。為各學科教師訂閱專業(yè)學習刊物。

　　2、繼續(xù)開展送溫暖活動。關心教職工生活，尤其關心退休教師和體弱多病教師的身體健康，關心困難教工群體，建立困難教職工臺賬，定期去探望或幫扶。對生病住院的、生孩子的、喜結良緣的、辦喪事以及家庭中發(fā)生重大變故的教職工學校工會都會和黨政領導一起上門慰問或祝賀！

　　五、開展多樣活動，提升教師素質構建和諧氛圍

　　響應號召，積極參加市工會組織的各項活動：如：學科技能競賽、樹木園健康步道、“網(wǎng)上重走長征路”、讀書征文活動、每月一次的工會干部培訓等。在讀書征文和一封家書的評比活動中，我校有三名教師獲市級一等獎；“網(wǎng)上重走長征路”健步走比賽，得到教師的大力支持且成績顯赫，達標率位居市教育局第一名。還組織教師參加了協(xié)作組舉辦的“定向越野比賽”和羽毛球比賽。教師不僅強健了身體、提高了技能，同時也加強了校際的'聯(lián)誼。

　　校內(nèi)結合市工會的文件精神舉辦了“智慧人生、書香家庭”征文演講比賽和書香家庭的評選活動，評出優(yōu)秀作品和模范書香家庭。5月份以發(fā)現(xiàn)身邊美”為主題組織開展了春游踏青和攝影比賽活動。在傳統(tǒng)節(jié)日如端午、中秋、元旦到來之際，經(jīng)常組織開展豐富多彩的活動。如元旦舉行的迎新趣味體育活動，面向全體人人參與，注重過程感受體驗，給教師留下難忘印象。教職工通過這些多樣活動陶冶了身心，增進了團結，構建了和諧，增強了凝聚力和歸屬感。

　　六、增強服務意識，切實做好女教工工作

　　1、我校工會和黨政領導能切實維護女教職工的合法權益，關心女教工的工作、學習和生活，關心她們的身心健康。積極開展富有女性特點的活動，引導女教職工在教育教學中發(fā)揮好生力軍作用。目前，學校女教師占近三分之二，中層以上干部一半是女教師，她們在學校管理、教育教學工作中起到半邊天作用。

　　2、認真做好女教職工體檢、婦檢和計生工作，維護好女教工婚假、產(chǎn)假等合法權益。凡是有女教師生小孩或結婚都能享足法定婚假、產(chǎn)假，對生小孩的女教師，校工會都會前往醫(yī)院探望，讓女教工切實感受到組織的關心和溫暖。

　　一年來學校工會工作雖然做了一些工作，取得了一些成績，但應清楚地認識到工作中還存在諸多問題和不足，離上級工會的要求，廣大教職工的期望還有較大差距，需要我們?nèi)ニ伎�、去改進和提升的方面還很多，諸如信息渠道問題，老師患病住院或家中一些重大事情，不能做到及時知曉，還有思想觀念和工作方法問題等。在學校特殊發(fā)展期，工會委員會成員如何創(chuàng)新思路，更好發(fā)揮工會職能，努力為大家辦實事、辦好事，還有待我們不斷探討和思考。

學校工會年度考核個人總結4

　　20xx年經(jīng)管學院工會在學院黨總支和學校工會領導下，積極推進工會工作，增強學院教職工的團體凝聚力。現(xiàn)將20xx年的工作總結如下：

　　一、堅持黨的領導，忠誠黨的事業(yè)，積極配合學院黨建工作和學院行政工作，堅持以教職工為中心的工作導向，服務教職工、構建和諧經(jīng)管氛圍，努力將經(jīng)管工會打造成黨緊密聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

　　二、學院民主管理工作進一步增強，增強部門凝聚力，積極發(fā)揮學院工會團結教職工的重要作用，配合學校工會工作，完成學校工會交付的任務。

　　1.通過教職工代表大會，強化學院民主管理

　　對關系的教職工切身利益的決策，通過召開教職工代表大會進行充分披露并民主投票決策。今年對學院二級考核管理辦法先后三次召開學院教職工大會，通過公開投票表決的方式，通過了學院制定的二級考核管理辦法；在學院分工會改選、學院年度評優(yōu)以及推選雙代會代表中，通過民主集中制原則，民主選舉產(chǎn)生。通過規(guī)范的程序不僅增強了教研室的基層民主建設和凝聚力，而且還通過人人參與、民主選拔、程序透明高效取得了非常好的效果，強化了民主管理。學院年底二級考核分配方案的落實與溝通工作，做到及時到位、透明公開，順利完成分配工作。

　　2.組織各項活動，活躍教職工文化生活，融洽同事關系，增強團隊凝聚力

　　疫情期間，精心組織網(wǎng)上三八婦女節(jié)活動，組織大家在家插花，收獲美美的心情；下半年開學之初，為迎接中秋佳節(jié)，組織老師們做冰皮月餅；11月，在學院黨總支統(tǒng)一計劃部署下，在東方綠洲舉辦了教工秋季定向越野賽活動，此次重走長征路的團體越野活動，以教研室為團隊主體，以多內(nèi)容競賽形式展開，形式活潑、內(nèi)容新穎，極大增強了團隊凝聚力；年底的話經(jīng)管迎新年包餃子活動為每一位經(jīng)管人送去祝福。

　　3.積極組織教職工積極參加學校的各項文體活動

　　積極組織參與學校的秋季運動會，取得多個團體和個人獎項，拔河比賽繼續(xù)第三次蟬聯(lián)團體第一名；發(fā)起學院教師參加學校工會組織的徒步健走運動，增強體魄；組織學院老師參加元旦迷你馬拉松跑活動。

　　4.關心女教工的工作和生活，爭創(chuàng)巾幗文明崗

　　今年學院學工團隊被授予學校的“巾幗文明崗”榮譽稱號。我們將繼續(xù)積極努力爭取上海市巾幗文明崗。關懷每一位孕期、產(chǎn)假期間的老師以及升級為爸爸的老師，并關懷探望每一位經(jīng)管寶寶，送去工會的祝福與慰問。今年我們先后有三位老師的寶寶降生（徐璐老師、劉俊利老師和王旸老師）。20xx年末最后一個工作日，探望了王旸老師和她的寶寶。

　　5.“教工之家”“媽咪小屋”越來越好

　　在學院領導和學校工會的大力支持下，學院的“教工之家”“媽咪小屋”變得越來越溫馨。在學院工會各位委員的共同努力下，今年學院媽咪小屋獲評上海市總工會授予“五星媽咪小屋”稱號。十二月得到教育工會的資助，媽咪小屋又添置了多項裝備，未來我們將把它做得更好。

　　6.積極做好工會工作的信息上傳下達；積極做好各項送溫暖、送清涼工作、新年慰問的福利發(fā)放工作

　　每年此項工作有至少四次發(fā)放任務，在學院熱心的各位老師的通力合作下，順利完成大量的實物福利的領取和發(fā)放工作。

　　學院工會工作的順利開展和取得的.成績，離不開學校工會的支持、學院領導的支持以及每一位經(jīng)管人的大力支持。今年，經(jīng)管學院分工會的活動得到學校工會經(jīng)費支持共計27558.68元，除此之外，學院給予我們工會工作經(jīng)費支持共計15041元（包括了做月餅、迷你馬拉松活動以及年底包餃子等等）。

　　通過工會落實民主管理，關心教職工生活，讓每一位經(jīng)管的老師都能以愉悅的心情在學院建功立業(yè)，永遠是我們工作的中心。

　　三、20xx年工作的方向

　　1.在學院黨總支領導下，加強民主管理，傾聽每一位老師的聲音，繼續(xù)積極配合學院行政和黨建工作，配合學校工會開展各項工作，為每一位經(jīng)管學院老師建功立業(yè)做好支持保障工作。

　　2.積極將我們的“教工之家”“婦女小家”“媽咪小屋”爭取取得教育系統(tǒng)更高的榮譽，也為各位教師們創(chuàng)建一個溫馨的交流場所；同時我們也希望各位老師能以教工之家作為一個平臺，使這個教工之家成為師生交流的平臺、新老教師交流的平臺、專業(yè)老師交流的平臺以及女性教職工交流的平臺。希望各位老師也能在這個平臺上交流收獲、共同成長。

　　3.爭取更多支持，盡可能滿足二級工會開展活動的需要，更好地凝聚學院教職工，為學院教職工爭取更多權益。

學校工會年度考核個人總結5

　　一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據(jù)上級工會的工作部署，深入學習理論，堅持以法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、送溫暖活動，幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本年度工會工作總結報告如下：

　　一、加強學習，努力提高教職工的政治和業(yè)務水平

　　學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《__省中小學管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻；第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，法律意識和道德觀念；第四，在20__年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。

　　二、求真務實，加強學校民主管理

　　1、繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度

　　學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務（民主理財）等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。

　　校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。

　　2、參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會，做好工會的工作總結報告

　　學校工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話語權、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關于“績效工資修改方案”、“根據(jù)學校的實際情況，提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”；20xx元月12日召開了本學年度第二次（四屆三次）教代會，聽取代表關于“九年級教學獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部（包括五個村小校長）進行民主評議，促進他們工作的積極性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。

　　教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。

　　三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活

　　為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目；還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進作用。

　　四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動

　　為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

　　1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達2500多元。

　　2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的`父親等、退休教師紀惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達3800元。

　　3、關心退休、退協(xié)工作：學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師（如鮑振業(yè)，潘玉仙等）九人次，慰問金額達3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。

　　一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。

學校工會年度考核個人總結6

　　20xx—20xx學年度，校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，積極響應上級工會號召，在學校黨政領導的大力支持下，我校工會工作取得了顯著成績，現(xiàn)總結如下：

　　一、貫徹執(zhí)行上級工會文件精神，切實開展各項活動。

　　2月份，學校響應市教育工會文件精神，繼續(xù)開展“一元錢獻愛心”、“春蕾女童”救助等活動，我校女職工（60人）踴躍捐款，總計660元，為我市下崗職工和失學女童獻出了微薄之力。同時，校工會還立足校園，配合校團委發(fā)動全校職工為“愛心社”捐款，共計XX余元。校工會還聯(lián)合各方面力量為教職工辦好事辦實事，切實關心特困家庭的教職工生活，建立困難教職工檔案，落實了幫扶措施。

　　3月份，為了配合市教育工會開展“創(chuàng)建學習性組織，爭做知識型職工”活動，在各工會小組推薦、評比的基礎上，我校推薦的吳金娟老師，以崇高的師德、扎實的功底、敬業(yè)的`精神在市級評選中脫穎而出，被評為“創(chuàng)建學習性組織，爭做知識型職工”先進個人。我校張建勛夫妻也被評為“比翼雙飛好夫妻”。為學校爭得了榮譽。

　　3月份，我校外語組在陳長安老師的帶領下，積極爭創(chuàng)“巾幗文明示范集體”，并于3月中旬順利通過評比，被市總工會授予“巾幗文明示范集體”的稱號。

　　為了增強教職工體質，豐富校園文化生活，3月份校工會還組織全校教師參加了登山比賽。

　　4月份，我校參加由市教育工會舉辦的“第三屆教師文化節(jié)”系列活動之一——乒乓球比賽，我校選手在工會主席趙洪發(fā)的帶領下，克服種種困難，一路過關斬將，最終取得了團體第二名的好成績。

　　5月份，在“第三屆教師文化節(jié)”系列活動之二——羽毛球比賽中，我校選手順利闖進決賽（將在9月份舉辦）。

　　為了豐富校園文化生活，我校工會還于5月29日組織全體教職工開展了“趣味運動會”（有跳大繩、兩分鐘立定投籃、小型保齡球等活動項目），全體教職工積極參加，經(jīng)過角逐，高二年級組獲得跳大繩比賽第一名；奚夏蓮、胡蓉、宇文樹平等老師闖進前6名。

　　在剛剛結束的市非中文專業(yè)語言文字規(guī)范化比賽中，我校楊萌老師獲得了三等獎。

　　二、做好女教職工工作，切實維護女教職工權益。

　　為了維護女職工的健康，切實保障女職工權益，我校工會在校黨政的大力支持下，繼續(xù)為全體女教師和男教師的家屬購買“團體女教職工防癌保險”。

　　為陶冶女職工情操，放松身心，開闊視野，在“三八”節(jié)到來之際，學校工會還組織全體女教職工到天目湖外出參觀。與此同時，為配合市總工會慶�！叭�八”節(jié)活動，增強女教職工體質和團隊合作精神，校工會于3月份組織了馬永芝、陳紅梅等女教師參加市“海星杯”女職工健身運動會，經(jīng)過頑強拼搏，在全市100多支隊伍中，我校代表隊脫穎而出，取得了團體第八的好成績。

　　三、加強學習，增強教職工的法律意識。

　　為了弘揚師德，加強學校師德建設，4月份在組織教職工學習的基礎上，做了一份關于師德建設的測試卷。同時為了配合校六屆一次教代會的順利召開，增強教職工的維權觀念，6月份還舉行了一次《工會法》知識測試。

　　總之，本學期校工會在上級工會和校黨總支的正確領導下，在學校行政的大力支持下，經(jīng)過廣大教職工的團結合作、銳意進取，我校的工會工作取得了一定的成績，我們將會繼續(xù)努力，爭取取得更大的進步！

學校工會年度考核個人總結7

　　在學校黨支部、行政的直接領導下，以及在全校各部門及全體會員的大力支持下，行知中學工會堅持以法治會，不斷加強自身管理體系的建設，深入學習、貫徹“十八大”和“科學發(fā)展觀”及黨風廉政建設的有關精神，積極配合學校，圍繞學校工作中心，服務大局，認真履行維權職能，積極推進學校民主管理，推進校務公開，為我校教育教學質量的大幅提升做出了應有貢獻�，F(xiàn)就20xx年工會工作總結如下：

　　一、推進民主管理，推行校務公開

　　教師是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。一年來，學校工會一直關心職工的工作和生活。堅持教代會制度，推行校務公開，推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關文件精神和要求，規(guī)范教代會制度，推進學校民主管理，學校工會積極組織教師參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓教師有地方說話，有機會說話，尤其是學校發(fā)展中的一些大事、要事，在決定之前，都廣泛征求教師的意見和建議，較好地體現(xiàn)了教師的主人翁意識。堅持民主辦學，加大校務公開的制度化建設力度是工會的一個重要任務。工會協(xié)同有關部門不斷完善校務公開制度，建立校務公開工作的運行機制。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、教師職稱的評聘、評優(yōu)評先、考核培訓、教師福利、學生評獎以及學生收費等方面實行校務公開。

　　二、關心教師生活，為教師辦實事、辦好事

　　關心教師生活、維護教師的合法權益，是校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中，對涉及教師合法權益的.有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，積極參與涉及教師切身利益的改革方案的制定，切實維護教師的合法權益。如：堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教師、困難家庭，對教師直系親屬病故進行安撫；“三八”婦女節(jié)對全體女教師進行慰問，舉行不同形式的慶祝活動；“教師節(jié)”對工作成績突出的教師、班主任、教研組長、優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人等進行表彰獎勵；“重陽節(jié)”邀請全體離退休教師共享節(jié)日，共話未來，為學校發(fā)展獻計獻策；每年元旦舉行教師趣味體育活動和“陶韻流芳”文化藝術沙龍展評活動；積極爭取和籌措資金，從改善教師辦公條件、解決中午休息困難、到為每一位教師預先定做生日蛋糕、解決午餐補貼等等。真摯的關懷為廣大教師送去了溫暖，解決了后顧之憂，增強了幸福感和責任感，為他們身心愉悅地投入到教育教學之中，投入到學校的管理和建設之中做出了貢獻。

　　三、開展豐富多彩的文體活動，活躍教師文化生活

　　校工會積極圍繞學校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。如：組織參加區(qū)工會開展的教學技能大賽；成立了行知中學教師籃球隊；與陡崗小學進行了乒乓球比賽、與大橋小學進行了籃球比賽；在區(qū)教育工會組織的第七屆教師運動會上我們參加了乒乓球比賽、籃球比賽、三人跳繩比賽、時代列車比賽。在校內(nèi)，開展了教師讀書征文及經(jīng)驗交流活動；慶元旦教師跳長繩、拔河等趣味體育比賽以及行知中學第四屆“陶韻流芳”文藝沙龍展評活動等等。教師積極性高，參與面廣。通過比賽，既鍛煉了教師身體、陶冶了情操，又促進了兄弟學校及校各部門之間的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增進了友誼，增強了感情，凝聚了人心，同時，這些活動活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚向上的精神風貌，也擴大了行知中學的影響。

　　今年，在學校黨支部和行政的高度重視和大力支持下，完善了教工之家的建設，被評為浦口區(qū)“模范職工之家”，“模范職工之家”的創(chuàng)建，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。行知中學以活動為龍頭的群眾性文化體育活動，將向著多樣化、高層次、團體化方向發(fā)展，使學校的精神文明建設再上一個新臺階，為教師服務，為學校發(fā)展服務，力爭在20xx年創(chuàng)建“南京市模范職工之家”，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

　　四、做好群眾性思想政治工作，提高教師整體素質

　　工會是黨領導下的教師群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。幾年來，校工會工作始終圍繞學校的中心工作，積極配合黨支部，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，采取多種形式，開展群眾性的自我教育活動，把做好教師思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認真組織各類政治業(yè)務學習，深入開展學習貫徹十八大和黨風廉政建設的有關文件精神，對推進學校民主管理、提高教育教學質量起到了積極作用。

　　五、加強工會自身建設，增強工會工作活力

　　校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設，主要著力于以下幾個方面。

　　1、建立健全工會各項規(guī)章制度，制定了行知中學工會工作制度、財務管理制度等。

　　2、加強對工會財務工作的管理，嚴格按照有關規(guī)定，合理地管好、用好工會經(jīng)費。

　　3、注重提高工會專職干部及校工會委員的業(yè)務素質，不斷學習業(yè)務知識。

　　總之，在過去的一年里，在學校黨支部、行政的正確領導下，在全體會員的共同努力下，在改善教師福利待遇，維護教師合法權益，推進學校民主管理，推行校務公開，促進學校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績，榮獲了浦口區(qū)“模范職工之家”等榮譽稱號。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如：教師文體活動的設施還較少，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度還不夠大，推進學校民主管理，推行校務公開還有些流于形式等等，這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進。

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