醫(yī)院人秘股年度工作總結(jié)

　　總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編整理的醫(yī)院人秘股年度工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

醫(yī)院人秘股年度工作總結(jié)1

　　一年來，人秘股在院部正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行院部各項規(guī)章制度，履行人秘股的職責(zé)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。及時做好全院職工調(diào)資、晉升、聘任、干部職工再教育等工作；認真加強人事管理、后勤工作。積極協(xié)調(diào)各科室工作，為醫(yī)院發(fā)展發(fā)揮積極作用。

　　一、繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，促進醫(yī)院發(fā)展。

　　1、是完善院務(wù)公開制度，醫(yī)院人、財、物大事都經(jīng)集體討論決定，及時在院內(nèi)公布；二是嚴格收費管理制度，認真執(zhí)行《市非營利性機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)價格》，嚴格禁止科室私收費、亂收費、分解項目收費，各科室醫(yī)療服務(wù)價格公布上墻，接受廣大群眾監(jiān)督；三是提高服務(wù)質(zhì)量，設(shè)立新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報銷專門窗口，方便群眾報銷工作。

　　2、繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動，對全院職工進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作。根據(jù)醫(yī)院制訂的“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度實施方案”，對全院的醫(yī)、藥、護、技等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進行醫(yī)德考評工作，醫(yī)德考評小組根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論，并做到一人一檔。人秘股定期進行檢查，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和良好素質(zhì)，樹立治病救人，文明服務(wù)的新形象。

　　二、不斷深化醫(yī)院經(jīng)營管理、體制改革，加強各環(huán)節(jié)的'財務(wù)計劃和管理。

　　院部在統(tǒng)收統(tǒng)支的前提下，不斷深化經(jīng)營管理，落實經(jīng)濟效益責(zé)任制，調(diào)動各科室工作積極性，臨床科室實行定工作指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)及獎罰制度、收入超額分成制度；門診醫(yī)師發(fā)放工資總額、定掛號上繳、超獎欠罰制度；功能科室實行收取醫(yī)療設(shè)備折舊、超額分成；藥庫、藥房實行按季盤點、帳實相符、超額按比例分成制度；各下伸所站收入列入醫(yī)院核算，按季盤點上報財務(wù)。今年來還推行多項目標(biāo)、責(zé)任獎罰等制度，不斷提高全院業(yè)務(wù)收入及全體工作人員的待遇。

　　三、人事、后勤工作。

　　1、人秘股認真做好人事行政管理工作，按上級要求，做好干部職工的工資調(diào)整、福利、退休、撫恤等管理工作。今年來，按上級要求，認真做好全院職工工資正常晉升，按時保質(zhì)完成任務(wù)，使全院在職及退休人員及時領(lǐng)到新工資，全年共有143人次按時調(diào)整工資，辦理退休4名，辦理撫恤金2名。同時按上級局要求，對醫(yī)務(wù)人員進行培訓(xùn)考核，及時收發(fā)各級文件，上傳下達，規(guī)范管理，按時按質(zhì)完成上級任務(wù)。

　　2、嚴格考勤制度。人秘股負責(zé)統(tǒng)計各科室考勤情況，不定期到各科室檢查，制訂《考勤制度》、《值班制度》、《請假制度》，鼓勵向院部舉報脫崗人員，力求使每位職工自覺遵守。

　　3、抓好醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，保持醫(yī)院整潔的衛(wèi)生環(huán)境。后勤人員每天清潔醫(yī)院衛(wèi)生，人秘股定期組織對公共衛(wèi)生場所進行大掃除，對各科室進行衛(wèi)生檢查評比，獎勤罰懶。

　　4、加強醫(yī)院防盜、防火、防風(fēng)意識。認真開展“安全生產(chǎn)”工作，根據(jù)上級指示，成立醫(yī)院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定防火制度，簽訂《防火措施自查整改責(zé)任書》，醫(yī)院各通道出口配備顯示牌及滅火器，并于11月份更換了17支滅火筒，加強門衛(wèi)、車棚管理人員防盜意識，確保醫(yī)院后勤安全。

　　5、積極組織醫(yī)務(wù)人員無償獻血4人次。

　　6、協(xié)助院部組織全院職工召開“廣東扶貧濟困日”活動并開展現(xiàn)場捐款活動，全院共有122人捐款17640元。

　　四、財務(wù)管理制度。

　　財務(wù)設(shè)置嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)，按新會計法完整設(shè)置會計帳簿、會計憑證，做到科目運用準(zhǔn)確、登記清晰、簽章齊全、會計報表真實、及時填報、帳實相符，專人管理票據(jù)，按時上繳領(lǐng)取，統(tǒng)一使用財政局印制收費單據(jù)，各科室張掛物價公示欄，開源節(jié)流，一年來做到集體有積累，職工收入增加。

　　五、人才設(shè)備配套。

　　今年來，院部繼續(xù)重視人才的培養(yǎng)，聘任上級醫(yī)師來院加強業(yè)務(wù)，5名報讀各類大專、本科專業(yè)，積極鼓勵職工自學(xué)成才，奮發(fā)進取，晉升考共有4人取得師級資格，3人取得士級資格。

　　以上是人秘股工作總結(jié)，認真對照上級要求，仍存在一定距離，例如醫(yī)院物資、后勤管理、防患意識較淡薄等，仍需進一步加強，在新的一年里，人秘股有決心繼續(xù)努力，不斷改進不足，協(xié)助院部做好各方面管理工作，更好完成人秘股工作，爭取業(yè)績躍上新臺階。

醫(yī)院人秘股年度工作總結(jié)2

　　一年來，人秘股在縣政府、辦公室領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，在兄弟股室的密切協(xié)作下，按照工作目標(biāo)任務(wù)，圍繞縣政府中心工作和辦公室工作重點，外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平，扎實改進工作作風(fēng)，力求各項工作精益求精，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

　　1、規(guī)范公文辦理。嚴格按照收文、發(fā)文辦理的程序和要求，及時收取、登記、辦理上級來文來電，保證在最短的時間內(nèi)送到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門，領(lǐng)導(dǎo)簽批意見后及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理。一年來，共辦理各種文件3000余件，其中中央、國務(wù)院、省、市下發(fā)文件1509件；傳真文件1420件；下發(fā)各類文件200多件。

　　2、規(guī)范文件制發(fā)。嚴把公文質(zhì)量關(guān)，堅持做到凡是辦公室起草文件或部門代擬稿，均先由相關(guān)文秘人員起草或初核送辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，再送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。對部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)來文，實行嚴格審核、歸口辦理的辦文程序，對不符合公文規(guī)范辦理的，一律退回。一年來，共制發(fā)各類文件950份，其中以縣政府名義下發(fā)的文件512份，以辦公室名義下發(fā)的文件237份，各類會議紀(jì)要201份。

　　3、規(guī)范清退工作。認真做好公文的'歸檔、清退、銷毀和保密工作。指定專門人員負責(zé)文件清退工作，做好絕密文件的清退管理、機密級和秘密級文件的辦結(jié)管理，按要求完成好密級文件的清退及銷毀工作。認真開展規(guī)范性文件清理工作，及時公布停止執(zhí)行縣政府規(guī)范性文件，保證了文件管理的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化。

　　4、規(guī)范檔案管理。嚴格按照歸檔范圍，歸檔各類文件，做好分門別類，確保立卷歸檔的檔案案卷質(zhì)量。20xx年，圓滿完成20xx~20xx年度檔案裝訂歸檔工作。

　　5、做好保密工作。嚴格執(zhí)行上級保密工作要求，完善保密制度，切實加強自身保密工作建設(shè)，本著預(yù)防為主的原則，規(guī)范密級文件管理、計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理、電話通訊管理和密級會務(wù)辦理等。

　　6、做好培訓(xùn)工作。為進一步規(guī)范全縣公文辦理和政府信息公開工作，今年8月份我辦特邀省政府辦公廳文電處調(diào)研員戴聰生、信息公開處主任科員陳靖對全縣公文辦理人員進行授課，取得明顯成效。

　　7、其它工作方面。高質(zhì)高效完成縣領(lǐng)導(dǎo)、辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，確保政令暢通。嚴格執(zhí)行公章使用規(guī)定，認真做好申請和使用登記，杜絕因公章管理使用失誤造成重大損失。同時還完成了其他的一些日常工作，包括人事信息管理、日常后勤事務(wù)的處理保障工作、各種會議的會務(wù)保障等。

　　人秘股工作盡管單調(diào)、枯燥、瑣碎、繁雜、工作成效較不引人注目，但人秘股全體工作人員團結(jié)協(xié)作，主動補位，互相補臺，形成了良好的工作氛圍，保證各項工作的順利推進。在總結(jié)成績的同時，我們也清晰地認識到股室自身存在的不足：如工作效率還有待進一步提高、催辦有時不及時等。

　　在新一年里，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和辦公室工作重點，拾遺補缺、發(fā)揚成績、彌補不足，以協(xié)調(diào)、有序、快速、高效為目標(biāo)，按照20xx年工作計劃，全面提升工作效率和服務(wù)水平。

　　一是進一步規(guī)范公文流轉(zhuǎn)，提高辦文時效、質(zhì)量，確保不被省、市退文通報。

　　二是做好上傳下達、文印、檔案、保密等工作，確保不出現(xiàn)差錯。

　　三是高質(zhì)量完成縣政府全體會議、縣政府常務(wù)會議、縣長辦公會議以及其他綜合性會議的會務(wù)工作。

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