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公司年度業(yè)績總結(jié)
導(dǎo)語：在完成公司年度業(yè)績之后，作為優(yōu)秀的員工必須做好工作總結(jié)，以下是小編為大家整理的公司年度業(yè)績總結(jié)，歡迎大家閱讀與借鑒！
公司年度業(yè)績總結(jié)（1）
時(shí)間過得飛快，一年很快就要過去了�；厥走^去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨練。
回頭想想半年多來自己工作的事情真的是很了了，每天做實(shí)質(zhì)性的工作真的很少很少，幾乎自己都想不起來每天忙忙碌碌的做了些什么，但是我從7月份剛接手色帶時(shí)根本都不懂得去總結(jié)每一件事發(fā)生的原因，不懂得對在生產(chǎn)中發(fā)生的每一件事做記錄作分析，每天只知道像消防隊(duì)員一樣到處去救火，最后不但火沒救下來反而有時(shí)還勞民傷財(cái)。
回頭想想半年來自己做的實(shí)質(zhì)性的工做幾乎沒有，每天忙忙碌碌的但是結(jié)果確實(shí)零。原因就是自己不懂的對發(fā)生的問題去記錄去找原因，只知道向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)無形中把自己的責(zé)任轉(zhuǎn)移到了領(lǐng)導(dǎo)身上，最終還是沒有學(xué)會(huì)解決問題的辦法，但是在領(lǐng)導(dǎo)一次次耐心的引導(dǎo)中，自己才有了很小很小的進(jìn)步。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助，使我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，回首過去，大家陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，在這階段我明白了很多，也學(xué)到了很多，在此我向部門領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭�，才能使我的個(gè)人發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階。
工作之中存在的不足
在這半年的工作中自己有很多不足的地方，并且很多是不能重復(fù)犯的錯(cuò)誤但是自己卻接二連三的犯，一點(diǎn)記性都不長具體如下：
1、 西點(diǎn)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)只是到了自己的筆記本上，沒有用到自己的工作中去。
2、 自己的專業(yè)知識學(xué)的很不扎實(shí)，無論是理論還是實(shí)踐都需要不斷地將強(qiáng)學(xué)習(xí)。
3、 任何事情不懂的去做記錄，分析問題的原因，避免類似事情在發(fā)生時(shí)很寬的去解決。
4、 每天工作無目的性，向沒頭蒼蠅一樣亂撞。
5、 工作檢查不到位發(fā)現(xiàn)問題不懂的及時(shí)記錄下來并通知到責(zé)任人避免類似問題的再次發(fā)生
6、 解決問題頭腦不冷靜，往往容易先沖動(dòng)
目標(biāo)未完成原因分析
自己在工作中對于每件事情都不是說很嚴(yán)格的`去要求自己，往往是抱著應(yīng)付的心態(tài)去工作。
1、 執(zhí)行力不到位，領(lǐng)導(dǎo)交代的工作總覺得可以往后拖，完不成由領(lǐng)導(dǎo)善后。
2、 工作做的不好總是有一大堆理由替自己辯解。
3、 專業(yè)知識學(xué)的不牢固、不扎實(shí)往往依賴心太重，即便是自己不能解決還有領(lǐng)導(dǎo)，還有相關(guān)人士可以解決。
4、 不懂得把質(zhì)量的重要性灌輸?shù)杰囬g每一位生產(chǎn)員工的思想意識里，往往把自己搞的很被動(dòng)。
5、 對車間員工工要求的不到位，質(zhì)量的重要性還只是掛在嘴上，并沒有真正的實(shí)現(xiàn)到工作當(dāng)中去。
6、 領(lǐng)導(dǎo)教的做事方法不懂得去變通的用，只會(huì)一根筋到底改進(jìn)措施
在今后的工作中要不斷地學(xué)習(xí)，不能像以前一樣漫無目的的工作，工作要有條理性。
1、 不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把自己的專業(yè)知識學(xué)的更牢固，并提高自己的自身素質(zhì)。
2、 培訓(xùn)的西點(diǎn)執(zhí)行力不僅在筆記本上體現(xiàn)更要運(yùn)用到工作當(dāng)中去。
3、 每天的工作檢查有記錄，并且有跟蹤。檢查出的問題要責(zé)任到人。
4、 任何事情都要以數(shù)據(jù)說話，今后的任何質(zhì)量指標(biāo)和各種數(shù)據(jù)到要由清楚的記錄和和匯總。
以上就是我工作情況的總結(jié)。如有不當(dāng)之處，還請大家批評指正。謝謝大家!
公司年度業(yè)績總結(jié)（2）
XX年xxx公司黨支部以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央和兩級公司黨委精神，扎實(shí)開展保持黨員先進(jìn) 性教育活動(dòng)，并在活動(dòng)中一步一個(gè)腳印，在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，緊密結(jié)合我單位生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，不斷探索加強(qiáng)改進(jìn)黨員思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的 新途徑、新方法，取得了明顯的成效。
自黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，我們主要做了以下工作：
(一)組織發(fā)動(dòng)，深入學(xué)習(xí)階段。
首先，為確保黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)在我單位深入開展，單位黨委把先進(jìn)性教育工作作為黨建“第一號工程”予以高度重視，下發(fā)了《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn) 性教育活動(dòng)的通知》，及時(shí)成立了“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到黨委書記親自抓，支部書記具體抓，黨委班子合力抓，全單位上 下一起抓，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)還確定由單位政工科負(fù)責(zé)，加大對教育活動(dòng)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查力度，以確保教育活 動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。
其次，層層開展動(dòng)員。單位兩級黨組織都分別以召開動(dòng)員大會(huì)和召開多層次座談會(huì)的方式，提高廣大黨員對開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的認(rèn)識，在宣傳發(fā)動(dòng)階 段共組織黨員骨干、青年黨員、老黨員召開了座談會(huì)20次，傳達(dá)上級和我單位的活動(dòng)要求及安排，并-收集黨員們對教育活動(dòng)的`看法和意見。同時(shí)，單位黨政領(lǐng)導(dǎo) 逢會(huì)必談黨員先進(jìn)性教育，做到隨時(shí)、隨處進(jìn)行宣講發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員充分認(rèn)識開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性和必要性,增強(qiáng)了廣大黨員參加教育活動(dòng)的主動(dòng)性和 自覺性，為先進(jìn)性教育順利開展打下基礎(chǔ)。
第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)督導(dǎo)，建立聯(lián)系點(diǎn)制度。為保證學(xué)習(xí)階段整體推進(jìn)，我單位黨委采取“倒計(jì)時(shí)”的方式推進(jìn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，同時(shí)加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)督導(dǎo)，建立了聯(lián)系點(diǎn)制 度，單位領(lǐng)導(dǎo)掛鉤到各車間，黨支部委員掛鉤到各站所，規(guī)定負(fù)責(zé)人每星期最少2次到聯(lián)系點(diǎn)督導(dǎo)學(xué)習(xí)活動(dòng)開展情況，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的態(tài)勢。
第四，分解量化學(xué)習(xí)時(shí)間，緊鑼密鼓地開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。為保證學(xué)習(xí)時(shí)間的落實(shí)，單位黨委要求全體黨員堅(jiān)持上班早來一點(diǎn)，下班晚走一點(diǎn)，中午 少休息一點(diǎn)，見縫插針多學(xué)一點(diǎn)，充分利用業(yè)余時(shí)間開展學(xué)習(xí)。并且制定了《***單位先進(jìn)性教育活動(dòng)第一階段四十小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間分解表》，把對每個(gè)黨員40個(gè) 學(xué)時(shí)的要求進(jìn)行細(xì)化分解，把分解量化后的安排及具體學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容都填入《分解表》貼在每個(gè)黨員的《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)手冊》的首頁上，便于落實(shí) 和檢查。
第五，加大宣傳力度，在全單位掀起保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的熱潮。運(yùn)用報(bào)紙、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、《簡報(bào)》、板報(bào)等載體，突出對保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的上級 精神、本單位動(dòng)態(tài)和先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，第一階段共編輯《***單位保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)簡報(bào)》5期，各類板報(bào)70余期，在公司局域網(wǎng)登載宣傳稿件17 篇，在《***報(bào)》發(fā)表多篇典型事跡和經(jīng)驗(yàn)稿件。通過加大宣傳攻勢，廣大黨員對參加先進(jìn)性教育活動(dòng)的積極性持續(xù)高漲，各項(xiàng)精神得以直線傳達(dá)。
第六，開展大討論，圍繞先進(jìn)性找自身不足。單位黨委以“入黨為什么?為黨干什么?”大討論為契機(jī)，在全單位黨員中廣泛開展大討論活動(dòng)。同時(shí)，以各黨支 部為單位，組織廣大黨員對新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求深入探討，然后再經(jīng)提煉、完善和規(guī)范，確定具有針對性、富有操作性、體現(xiàn)時(shí)代性的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要 求。
第七，在開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中“開門教育”，做到把黨員都亮出來，使黨員都靚起來。單位黨委在開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)之初，就確立了以“開門 教育”的思路來開展教育活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)要把吸收群眾參與、接受群眾評價(jià)監(jiān)督貫穿于教育活動(dòng)全過程，并且根據(jù)這一思路制定了10條具體措施，確�！伴_門教育”取 得實(shí)效。
(二)自我檢查，民主評議階段。
第一，征求意見，交心談心。在保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段，我單位黨委就黨委、黨支部和黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等多方 面內(nèi)容，以各種形式開展意見和建議征集，共發(fā)放征求意見表300份，在各黨支部設(shè)立流動(dòng)意見箱共6個(gè)，召開黨員、積極分子、職工代表等多層次座談會(huì)1次。 同時(shí)，還要求每名黨員至少要找3名黨員或職工談心，采取面對面、心貼心的方式，真誠收集問題和意見，結(jié)合征求意見，全體黨員廣泛開展了交心談心活動(dòng)。通過 交心談心活動(dòng)，黨組織和黨員之間、黨組織和群眾之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間坦誠相見，提出希望與建議，架設(shè)起溝通的橋梁，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。
第二，對照檢查，黨性分析。首先是組織黨員對照黨章規(guī)定和要求、“六個(gè)堅(jiān)持”、“五在前”以及我單位先進(jìn)性的具體要求、對照先進(jìn)典型，結(jié)合征求到的意 見，進(jìn)行黨性分析。要求自我分析“真、準(zhǔn)、深、像”。在以上基礎(chǔ)上，組織黨員認(rèn)真填寫《活動(dòng)手冊》及個(gè)人黨性分析材料。各支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職 責(zé)，嚴(yán)格把好頭道關(guān)口，仔細(xì)審閱每位黨員的個(gè)人分-析材料，對空泛議論、避重就輕、避實(shí)就虛、敷衍應(yīng)付的總結(jié)，堅(jiān)決退回重寫。在各支部書記審閱把關(guān)后，單 位黨委進(jìn)行復(fù)審抽查，對不符合要求的個(gè)人黨性分析總結(jié)一一提出修改意見。在對照檢查、黨性分析環(huán)節(jié)，我單位黨員共撰寫黨性分析材料160份。
第三，民主評議，互相幫助。在黨員搞好自我總結(jié)、黨組織做好充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，各支部嚴(yán)格按照單位黨委制定的統(tǒng)一程序、步驟，召開由全體黨員、入黨積 極分子代表參加的支部組織生活會(huì)，對黨員逐一進(jìn)行民主評議。在民主評議過程中，共吸收了45名職工群眾參加，大家都本著對同志對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照準(zhǔn)備 好的材料進(jìn)行黨性分析，敞開心扉，追根溯源，積極開展批評與自我批評，既幫助同志改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤，又使自己從中受到教育。通過開展批教育活動(dòng)中，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和公司黨委的精神和要求，結(jié)合本單位的具體情況開展了有特色教育活動(dòng)，并在活動(dòng)中踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，使黨員真受教育，群眾真感滿意，各項(xiàng)工作均有促進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)要求。
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