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事業(yè)單位聘任報(bào)告

時(shí)間:2024-09-13 08:12:01 聘書 我要投稿
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事業(yè)單位聘任報(bào)告

  引言:事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的首先事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位,它們不是以盈利為目的,是一些國家機(jī)構(gòu)的分支。接下來小編給各位讀者分享三篇事業(yè)單位聘任報(bào)告范例,歡迎大家參考借鑒。

事業(yè)單位聘任報(bào)告

  篇一:事業(yè)單位聘任報(bào)告

  XX市公務(wù)員局:

  根據(jù)中共XX市委辦公室《中共XX市委辦公室XX市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(試行)〉的通知》(X委辦〔20XX〕66號)和《中共XX市委組織部XX市公務(wù)員局關(guān)于全市事業(yè)單位開展第二輪崗位聘用工作的通知》(X人綜〔20XX〕20號)精神,結(jié)合我局屬部分事業(yè)單位崗位的實(shí)際情況,現(xiàn)已完成XX市來料加工裝配服務(wù)公司(市報(bào)關(guān)行)、XX市對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司、XX市外商投資服務(wù)中心的`崗位設(shè)置及崗位聘用,請貴局給予支持為盼。

  特此報(bào)告。

  20XX年X月X日

  篇二:事業(yè)單位聘任報(bào)告

  市人事局:

  根據(jù)XX[20XX]41號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的通知》要求,以及我局所屬事業(yè)單位房地產(chǎn)管理局第一房管所工作職能需要和崗位設(shè)置情況,經(jīng)局黨委研究,現(xiàn)將擬聘專業(yè)技術(shù)人員情況報(bào)告如下:

  李XX,女,19XX年10月出生,19XX年9月參加工作,19XX年12月取得XX工學(xué)院工民建專業(yè)本科學(xué)歷,20XX年12月評審取得工程師專業(yè)技術(shù)資格。

  妥否,請予審批。

  20XX年X月X日

  篇三:事業(yè)單位聘任報(bào)告

  XX市XX區(qū)人力資源和社會保障局:

  為深化單位人事制度改革,全面實(shí)施事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度,實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,根據(jù)《XX市XX區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于推進(jìn)全區(qū)事業(yè)人員崗位聘用工作的通知》平人社字[20XX]50號文件精神的要求,嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定的原則和程序,在規(guī)定時(shí)間完成了崗位設(shè)置管理工作和崗位聘用工作。總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、確保質(zhì)量

  成立了崗位設(shè)置管理和聘用實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長:武XX;副組長:郝XX;成員:郭XX、馮XX、支XX。加強(qiáng)對崗位設(shè)置競聘工作的'領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,做好職工的思想政治工作,確保和諧、穩(wěn)妥、順利地完成崗位設(shè)置和聘用工作。

  二、學(xué)習(xí)宣傳、政策引領(lǐng)

  組織職工對崗位設(shè)置相關(guān)文件、會議精神、實(shí)施方案、等級條件、崗位說明書等進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳,讓每個(gè)職工對文件精神及相關(guān)政策了如指掌,積極、和諧加入到崗位競聘工作推動(dòng)崗位聘用工作向前發(fā)展。

  三、執(zhí)行政策,控制比例

  按照有關(guān)文件規(guī)定和要求,嚴(yán)格控制崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級設(shè)置。我單位為正科級事業(yè)單位,暫設(shè)置崗位23個(gè),即管理崗位7個(gè)。其中,九級管理崗位4個(gè)、十級管理崗位3個(gè);業(yè)技術(shù)崗位11個(gè)。其中,中級3個(gè)(十級)、助理4個(gè)(十二級)、員級4個(gè)(十三級);工勤技能崗位5個(gè)。其中,高級工4人(三級)、初級工1個(gè)(五級)。

  四、高度重視,嚴(yán)格聘用

  根據(jù)單位實(shí)際,制定了《XX市XX區(qū)人口和計(jì)劃生育局事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案》,個(gè)人對照崗位任職條件和履行職責(zé)情況競聘相應(yīng)崗位,領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘崗位人員進(jìn)行資格審查,確定競聘人選,并向全體職工公布,公示聘用結(jié)果。

  五、按崗聘用,合同管理

  按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案中的崗位總數(shù)、結(jié)構(gòu)比例和具體各類各級崗位情況,明確崗位職責(zé)和具體任職條件,按崗位要求在現(xiàn)有人員中進(jìn)行公開聘用,統(tǒng)一使用事業(yè)聘用合同范本,5月1日已與所有聘用人員簽訂了聘用合同。

  20XX年X月X日

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