關(guān)于崗位的競(jìng)聘書

　　所謂"競(jìng)聘上崗"，是指對(duì)實(shí)行考任制的各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理崗位的一種人員選拔技術(shù)，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競(jìng)聘上崗。公司全體員工，不論職務(wù)高低、貢獻(xiàn)大小，都站在同一起跑線上，重新接受公司的挑選和任用。同時(shí)，員工本人也可以根據(jù)自身特點(diǎn)與崗位的要求，提出自己的選擇期望和要求。以下是YJBYS小編為大家收集的關(guān)于崗位的競(jìng)聘書，歡迎借鑒參考!

　　關(guān)于崗位的競(jìng)聘書范文一

　　xxx:

　　老實(shí)說,在我看到這個(gè)崗位的招聘啟示時(shí),甚至是當(dāng)我填寫報(bào)名表的時(shí)候,我對(duì)職工教育這個(gè)崗位的職責(zé)和它的重要性并不完全了解.為什么我要來應(yīng)聘這個(gè)崗位,最初的想法是對(duì)照招聘啟示上羅列的一長(zhǎng)串要求,我認(rèn)為我都能達(dá)到.什么文能力,語(yǔ)言表達(dá)能力,計(jì)算機(jī)的文處理,電子表格,網(wǎng)頁(yè)制作等等,從事這個(gè)崗位能發(fā)揮我的特長(zhǎng),符合我的興趣愛好.參加應(yīng)聘也可以說是對(duì)自己的一次挑戰(zhàn)吧.報(bào)名后這些天,我查閱了很多有關(guān)企業(yè)職工教育方面的資料,對(duì)這個(gè)崗位有了一定程度的了解:企業(yè)為了生存、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)、贏利，面臨保值增值的課題，每一個(gè)職工為了自身的生存、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)、贏利，同樣面臨保值增值的問題。重視和加強(qiáng)教育培訓(xùn)，為職工提供個(gè)人升值的機(jī)會(huì)和發(fā)揮潛能的舞臺(tái)，鼓勵(lì)職工勤奮敬業(yè)、主動(dòng)創(chuàng)造，為企業(yè)貢獻(xiàn)出更大的價(jià)值，從而形成一種良性互動(dòng)的雙贏格局,是一個(gè)成功企業(yè)所必須做到的.今天我來到這里參加應(yīng)聘,我希望能有一個(gè)讓自己價(jià)值增值的舞臺(tái).一旦應(yīng)聘成功,幫助更多的職工提高技能,發(fā)揮潛力,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,讓職工的價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀保持一至就是我工作的目標(biāo).對(duì)于具體的工作,我也有一些初步的思路:

　　1. 培訓(xùn)對(duì)象層次化

　　培訓(xùn)對(duì)象不僅有生產(chǎn)操作人員而且應(yīng)該包括基層管理人員和技術(shù)人員.對(duì)于生產(chǎn)操作人員主要進(jìn)行以提高工作能力為重點(diǎn)的'培訓(xùn)。其目的是使職工更好地勝任本職工作。它的實(shí)施應(yīng)該面向?qū)嵺`，注重實(shí)際能力的培養(yǎng)，有效地提高生產(chǎn)技能人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。而對(duì)于管理人員,專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),其內(nèi)容主體是新知識(shí)、新理論、新方法，以及適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要的新技術(shù)、新理念、新信息。

　　2. 培訓(xùn)方式多元化

　　現(xiàn)在我們常規(guī)的培訓(xùn)方式就是培訓(xùn)老師授課和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐演練,另外可以加入研討、參觀、交流、調(diào)查和訪問等方法,使職工開闊視野,從而達(dá)到最佳培訓(xùn)效果.

　　3. 培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用化

　　培訓(xùn)應(yīng)該注重其實(shí)用性, 應(yīng)遵循干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么的學(xué)用一致的原則.

　　4. 建立培訓(xùn)效果的評(píng)估體制

　　對(duì)于不同崗位,實(shí)行不同的培訓(xùn)效果評(píng)估.通過崗位競(jìng)爭(zhēng),技術(shù)比武、資質(zhì)認(rèn)證、獎(jiǎng)金等級(jí)等，使職工在思想上牢固樹立起競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在客觀上營(yíng)造積極上進(jìn)的良好氛圍。要吸引和留住技術(shù)人才，不光事業(yè)留人，還要有待遇留人。

　　以上是我一些很不成熟的想法.對(duì)于企業(yè)的職工教育,本來還應(yīng)該包括思想政治教育\職業(yè)道德教育等,分廠的五人宣講團(tuán)事實(shí)上已經(jīng)承擔(dān)了此項(xiàng)工作.宣講團(tuán)在電氣車間進(jìn)行宣講時(shí)提到:只要是積極要求上進(jìn)的職工,合適的機(jī)會(huì)一定會(huì)給他們施展的空間.如果讓我從事這個(gè)崗位,請(qǐng)相信我會(huì)用我的熱情和能力做好這項(xiàng)工作!

　　競(jìng)聘人：

　　日期：

　　關(guān)于崗位的競(jìng)聘書范文二

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　感謝企業(yè)給我提供了這次竟聘調(diào)度崗位的機(jī)會(huì)!競(jìng)聘制度的推行對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義深遠(yuǎn)它不但能增強(qiáng)全員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)建立良好的人才儲(chǔ)備還能全方位、多層次的促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。我之所以參與這次競(jìng)聘，一是表明對(duì)企業(yè)推行的競(jìng)聘制度的擁護(hù)和信任;二是想通過競(jìng)聘活動(dòng)和崗位來實(shí)踐鍛煉自己，展示自己。

　　我叫xxx，現(xiàn)年24歲，共青團(tuán)員，本科學(xué)歷，鋅廠浸出車間槽面操作工。我競(jìng)聘調(diào)度這個(gè)崗位，首先是因?yàn)槲覠釔圻@個(gè)工作，具備十分的熱情。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的人際溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力。其次，自參加工作以來我始終不忘學(xué)習(xí)，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己、提高自己的工作能力。我還具有高度的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，這些使我能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。

　　假如我能夠競(jìng)爭(zhēng)上崗，我打算從以下幾個(gè)方面進(jìn)行科學(xué)調(diào)度，規(guī)范管理。

　　第一：檢查、督促和協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)做好各項(xiàng)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。以生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃為依據(jù)，圍繞計(jì)劃任務(wù)來開展調(diào)度工作，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助各車間按質(zhì)、按量、按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃。

　　第二：按照生產(chǎn)計(jì)劃和臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)的要求，行使調(diào)度權(quán)力，發(fā)布調(diào)度命令。根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)配勞動(dòng)力，督促檢查原材料、設(shè)備、動(dòng)力等供應(yīng)情況。

　　第三：生產(chǎn)調(diào)度工作要以預(yù)防為主。調(diào)度人員的基本任務(wù)是預(yù)防生產(chǎn)活動(dòng)中可能發(fā)生的一切脫節(jié)現(xiàn)象。貫徹預(yù)防為主的原則，抓好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，避免各種不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象產(chǎn)生。檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的設(shè)備、原料及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行過程中的問題，并積極采取措施加以解決。

　　第四：生產(chǎn)調(diào)度工作要從實(shí)際出發(fā)，深入生產(chǎn)第一線，親自掌握第一手資料，及時(shí)了解和準(zhǔn)確地掌握生產(chǎn)活動(dòng)中千變?nèi)f化的情況，摸清客觀規(guī)律，深入細(xì)致地分析研究所出現(xiàn)的問題，動(dòng)員職工自覺地克服和防止生產(chǎn)中的脫節(jié)現(xiàn)象，出主意想辦法，克服困難，積極完成生產(chǎn)任務(wù)。只有這樣，才能防止瞎指揮，使調(diào)度工作達(dá)到抓早、抓準(zhǔn)、抓狠、抓關(guān)鍵、一抓到底的要求。

　　面對(duì)新形勢(shì)，必須抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)。我一定不甘落后，勇于進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)，積極發(fā)揮聰明才智，以我滿腔的工作熱情、踏實(shí)的工作作風(fēng)、前瞻的管理理念、規(guī)范的管理運(yùn)作、科學(xué)的工作方法、高度的敬業(yè)精神做好調(diào)度工作。

　　不管我在這次競(jìng)聘中能否如愿，我仍將一如既往的努力工作。忠于職守，盡心盡責(zé)為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。

　　競(jìng)聘人：

　　日期：

　　關(guān)于崗位的競(jìng)聘書范文三

　　一、基本情況：1988年~1995年在車架廠調(diào)度科計(jì)劃組工作，1995年~XX年在生產(chǎn)部工作，XX年~擔(dān)任scm部副科長(zhǎng)。

　　二、要競(jìng)聘的崗位：我競(jìng)聘的崗位是**科副科長(zhǎng)。

　　三、競(jìng)聘理由

　　我有充分的自信和實(shí)力，自從參加工作以來，不論做任何工作抱著已經(jīng)做得很好還要做到更好的思想，然后再這個(gè)思想下堅(jiān)持改善，勤于學(xué)習(xí)善于總結(jié)，在這種指導(dǎo)思想下工作，取得了一定成績(jī)：在車架廠工作期間被評(píng)為車架廠10大杰出青年;擔(dān)當(dāng)綜合計(jì)劃員生產(chǎn)會(huì)紀(jì)要當(dāng)天完成，第二天在東風(fēng)汽車報(bào)上發(fā)表，參與寫作的稿件獲得湖北省好新聞二等獎(jiǎng);

　　擔(dān)當(dāng)物流管理科副科長(zhǎng)期間制定了物流實(shí)績(jī)管理辦法，發(fā)表論文7篇;在物流技術(shù)科期間參與制定了物流運(yùn)輸改善方案獲得公司改善三等獎(jiǎng);兩率推進(jìn)工作為工廠解決了長(zhǎng)期沒有解決的問題，使得工廠從被動(dòng)到主動(dòng)，積極配合新方法的導(dǎo)入;本篇講解被評(píng)為四星級(jí)講師，講課學(xué)時(shí)培訓(xùn)期數(shù)人數(shù)是商用車公司最多的內(nèi)訓(xùn)師，被人事部評(píng)為課件評(píng)審員;擔(dān)任支部書記期間連續(xù)兩年獲得公司先進(jìn)黨支部。多年來不論做何事，都堅(jiān)持要做到最好，用這種思想改變了自己的提高了自己的能力。

　　四、今后打算

　　如此次我能競(jìng)聘成功，我將從以下幾個(gè)方面努力開展工作：

　　1、在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下目標(biāo)是把管理的科室打造成scm部最強(qiáng)大的科室之一。具體指標(biāo)的工作質(zhì)量要做到更高、工作速度要做到更快、服務(wù)公司的本領(lǐng)要更強(qiáng)。

　　2、具體方法是在科內(nèi)推行五個(gè)一工程：一個(gè)規(guī)劃一張紙文化一個(gè)簡(jiǎn)報(bào)一個(gè)溝通平臺(tái)一個(gè)培訓(xùn)班

　　a、科里要建立一張簡(jiǎn)報(bào)，把每月工作成果向部領(lǐng)導(dǎo)部?jī)?nèi)員工做一個(gè)匯報(bào)，每月工作成績(jī)亮點(diǎn)，存在的不足改善的重點(diǎn)，要求每個(gè)員工都要做工作紀(jì)錄;

　　b、推行一張紙文化，匯報(bào)要簡(jiǎn)潔快速高效，會(huì)議紀(jì)要要當(dāng)場(chǎng)完成，設(shè)定會(huì)議匯報(bào)規(guī)則并嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)則指定是用來遵守的，首先大家是否認(rèn)可這個(gè)制度，認(rèn)可后就要不折不扣執(zhí)行;

　　c、建立一個(gè)周培訓(xùn)機(jī)制，提高員工的能力本領(lǐng)，在課內(nèi)設(shè)立標(biāo)桿，鼓勵(lì)員工向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，科內(nèi)每月民主評(píng)比一個(gè)工作明星，人人學(xué)會(huì)用v-fast的方法來發(fā)現(xiàn)問題解決問題;快樂例會(huì);合理化建議堅(jiān)持并在周末加油站中體現(xiàn);學(xué)習(xí)培訓(xùn)請(qǐng)外單位的'老師來講，培訓(xùn)費(fèi)用?每個(gè)人做宰相，有宰相的胸懷和治世的本領(lǐng)。

　　d、制定一個(gè)科室發(fā)展規(guī)劃，未來科室要達(dá)到的目標(biāo)以及如何去實(shí)施;

　　e、不定期舉辦一些文體活動(dòng)，拉近員工的距離，提高員工的凝聚力。

　　通過培訓(xùn)練兵，挖掘員工潛能，每個(gè)員工身體內(nèi)都有一萬臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)，關(guān)鍵要把它點(diǎn)燃，提升員工能力本領(lǐng)是對(duì)員工最大的激勵(lì)。關(guān)鍵在堅(jiān)持學(xué)習(xí)，就會(huì)量變到質(zhì)變，本領(lǐng)得到提升。企業(yè)強(qiáng)大一是要有強(qiáng)大的心，已經(jīng)很好還要更好，二是在這種思想下堅(jiān)持改善不動(dòng)搖，堅(jiān)持自我激勵(lì)，信心加恒心就能由弱變強(qiáng)。

　　只要具備做事要做到最好的精神，做任何事情都能成功，在新的崗位上在立新功。

　　我有能力有信心做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不論成敗，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從教練安排。

　　競(jìng)聘人：

　　日期：

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