- 小學(xué)班主任聘書 推薦度:
- 中小學(xué)班主任聘書 推薦度:
- 小學(xué)班主任聘書 推薦度:
- 相關(guān)推薦
小學(xué)班主任聘書(推薦)
小學(xué)班主任聘書1
甲方:_____________
乙方:_______聘任_______級_______班班主任
聘任時間:_______年_______月到_______年_______月
一、班主任競聘
學(xué)年初由教師自愿填寫班主任聘任申請表或續(xù)聘申請表,經(jīng)民主測評和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《班主任任職條件》進(jìn)行考查聘任,并實(shí)行學(xué)年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進(jìn)行雙向選擇,共同管理班集體!教導(dǎo)處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。
二、班主任聘期
已獲聘的班主任的聘期是一年。
三、班主任崗位職責(zé)
班主任是班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,在教導(dǎo)處的'直接領(lǐng)導(dǎo)下,對本班學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負(fù)責(zé),并履行《瓦室小學(xué)班主任崗位職責(zé)》。
四、班主任量化考核實(shí)施原則
學(xué)校根據(jù)《班主任考核意見》、《班級常規(guī)管理細(xì)則》、《星級班主任評選標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)校文化建設(shè)要求》對班主任進(jìn)行常規(guī)檢查,計算考核。
五、班主任績效工資發(fā)放辦法
班主任津貼和績效工資按《瓦室小學(xué)績效工資分配方案》發(fā)放。
六、其他事項(xiàng)
1、校長或分管領(lǐng)導(dǎo)對教導(dǎo)處工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督,班主任考核由教導(dǎo)處全權(quán)負(fù)責(zé),班主任評優(yōu)表模由班主任考核細(xì)則得分進(jìn)行上報!
2、所有扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集!
3、每年評選一次優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班集體,并召開優(yōu)秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。
甲方:(蓋章)______________小學(xué)教導(dǎo)處
。ń虒(dǎo)主任簽名):______________
乙方:_____________________
_______年_______月________日
小學(xué)班主任聘書2
甲 方:______政教處
乙 方:______
聘任 ______級 ______班班主任
聘任時間:______ 年______ 月到______ 年______ 月
一、宗旨
班主任是班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,本著“享受教育、和諧發(fā)展”的理念,在政教處的.直接領(lǐng)導(dǎo)下,配合學(xué)校各部門工作,對班級學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負(fù)責(zé),為建設(shè)和諧、健康、活潑、向上的校風(fēng)、班風(fēng),積極履行《龍泉小學(xué)班主任工作職責(zé)》。
二、班主任量化考核、績效工資、獎勵實(shí)施原則
1、學(xué)校根據(jù)《班主任工作職責(zé)》、《班級常規(guī)管理細(xì)則》對班主任進(jìn)行月度工作考核,學(xué)期末結(jié)合《龍泉小學(xué)班主任績效考核方案》、《行政領(lǐng)導(dǎo)對班主任考核》、《班主任工作互評考核》對班主任進(jìn)行學(xué)期末工作考核排名。
2、班主任績效工資和評優(yōu)獎勵按《龍泉小學(xué)班主任績效考核方案》落實(shí)。
甲方:(蓋章)______________小學(xué)教導(dǎo)處
。ń虒(dǎo)主任簽名):______________
乙方:_____________________
_______年_______月________日
【小學(xué)班主任聘書】相關(guān)文章:
小學(xué)班主任聘書10-08
小學(xué)班主任聘書05-09
班主任聘書10-01
中小學(xué)班主任聘書模板10-09
班主任競聘書09-09
班主任聘書模板10-09
班主任競聘書【熱門】02-12
班主任崗位競聘書10-27
聘書范文-聘書10-01