聘用人工作合同

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的聘用人工作合同，歡迎大家分享。

　　甲方(聘用單位)：_________________國(guó)旅行社有限公司負(fù)責(zé)人：_________________

　　乙方(受聘人員)姓名：_________________性別：_________________

　　出生年月日：_________________文化程度：_________________

　　居民身份證號(hào)碼：_________________手機(jī)號(hào)碼：_________________

　　家庭住址：_________________

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用勞動(dòng)合同旅游公司：

　　一、聘用合同期限

　　(本合同為有固定期限的聘用合同)合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

　　二、工作性質(zhì)

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及考核目標(biāo)

　　全年任務(wù)為：_________________

　　A.月基本工資：_________________元/月

　　B.崗位補(bǔ)貼：_________________元/月

　　C.業(yè)務(wù)提成：_________________

　　1、實(shí)際完成量≤月目標(biāo)量75%，按照%計(jì)算提成;

　　2、75%月目標(biāo)量?實(shí)際完成量≤100%月目標(biāo)量，按照%計(jì)算提成;

　　3、實(shí)際完成量>月目標(biāo)量100%，按照%計(jì)算提成;

　　補(bǔ)助：_________________

　　1.餐補(bǔ)：_________________元/月

　　2.車補(bǔ)：_________________元/月

　　3.電話補(bǔ)助：_________________元/月

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

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