總經(jīng)理聘用合同推薦
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總經(jīng)理聘用合同推薦，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總經(jīng)理聘用合同推薦1
甲方：
身份證號碼：
住址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營管理。
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：
第一條：酒店
本合同的酒店指位于。
第二條：聘用內(nèi)容
甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限
自年月日起至年月日止。
第四條：營業(yè)額
在本合同中，營業(yè)額是指經(jīng)營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計價。
第六條：乙方須于年月日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。
第七條：管理權
甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。
乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權利與業(yè)務均歸屬于甲方。
第八條：乙方的工作
1、主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作；
2、制定酒店內(nèi)部管理機構設置方案；
3、制定酒店的基本管理制度；
4、制訂酒店的具體規(guī)章；
5、制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的'聘用和解聘；
6、做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；
7、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。
第九條：乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
3、未經(jīng)甲方授權，不得以酒店的`名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件；
4、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第十條：乙方的報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1、工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。
崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：
崗位工資每月10000元；通訊費每月1000元；如果當月的營業(yè)額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn)。
2、利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。
第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。
第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署。
第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。
第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。
第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：
乙方：
年月日
總經(jīng)理聘用合同推薦2
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
第一條合同期限和工作內(nèi)容
1、本合同有效期：自年月日至年月日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務管理工作。
第二條崗位職責
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支，總額度在以內(nèi)的財務開支，由財務部經(jīng)理最終批復；上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。
7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。
8、直接領導經(jīng)理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。
9、負責公司內(nèi)外的接待工作。
10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。
11、遵守國家法律法規(guī)和公司的`財務會計制度；每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表；每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
第三條工作條件和勞動關系
1、工作時間和休息休假：
�。�1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；
�。�2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利；
2、勞動報酬：
�。�1）、乙方基本工資為元/月，每月號之前發(fā)放上月工資；崗位工資元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。
（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的%獎勵乙方。
�。�3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。
�。�4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷：
開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助元，住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。
第四條工作紀律和獎罰
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。
第五條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，應當提前天以書面形式通知甲方。
第六條其他事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按國家相關勞動法律規(guī)定解決。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
年月日
總經(jīng)理聘用合同推薦3
為明確總經(jīng)理權責利，規(guī)范總經(jīng)理工作行為。保證總經(jīng)理依法行使職權，履行職責、承擔義務，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和其它有關法律法規(guī)規(guī)定。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂總經(jīng)理聘用合同。
甲方：
法定代表人：
乙方：
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理；
二、經(jīng)營目標
乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標：
總體目標：三個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標，今后平均遞增%。
三、乙方報酬及相關待遇、工作時間
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成。
基本工資每月8000元，崗位工資每月5000元，上述兩部分當月兌現(xiàn)，并與每月25日按時發(fā)放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滯納金。紅利按照季度進行分配、按凈利潤10%計算，逐月考核，按季度決算后于下季度10日內(nèi)兌現(xiàn)。逾期甲方按每日1%支付滯納金。
甲方按勞動法提供勞動保險、
甲方提供乙方居住住房一套（設施齊全）。水、電費由乙方負責。
甲方提供辦公車輛一部。
甲方提供每月四次的大連到的往返客機票。
早8：00———下午18：00，按國家規(guī)定的節(jié)假日休息；
公司每月給與乙方午餐補助1500元；
四、乙方權力：
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；
2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；
3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；
4、公司內(nèi)部管理機構設置方案；
5、擬訂實施公司的基本管理制度；
6；乙方有用人的'自主權，有權聘任或者解聘公司管理人員；
7、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
8、提議召開股東會臨時會議；
9、乙方在經(jīng)營期間在有效規(guī)避財務風險的前提下有融資的權利。具有資金的批準使用權；10、乙方不承擔財產(chǎn)交底前的任何債務與損失；
11、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。
五、甲、乙雙方職責
甲方：
1、只起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用；不參與、不干涉乙方的正常經(jīng)營管理；
2、為乙方提供充足的流動資金；
3、提供外聯(lián)服務；
乙方：
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責；
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；
4、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋；
5、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；
6、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；
7、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止行為
1、不做違反國家法律、法規(guī)的事情；
2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責任：
八、本合同聘任期限為一年，從20__年月日起至20__年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
日期：
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