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聘用合同

崗位聘用合同

時(shí)間:2022-12-10 11:41:26 聘用合同 我要投稿

崗位聘用合同匯編15篇

  在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編精心整理的崗位聘用合同,歡迎大家分享。

崗位聘用合同匯編15篇

崗位聘用合同1

  甲方(聘用單位)名稱:

  乙方(受聘人員)姓名:

  丙方(鑒證方):

  根據(jù)××大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求,經(jīng)學(xué)校教授,同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單 位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的 原則,簽訂本合同,共同信守.

  第一條 崗位聘用合同期限

  本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起,至 年 月 日

  第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)(必須有單位按照上崗要求填寫,并在所在單位集中公布)

  1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘用在位工作。

  2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  3. 醫(yī)療、實(shí)驗(yàn)室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo)。

  4. 管理或其他工作及考核目標(biāo)

  第三條 工作條件

  甲方支持乙方履行崗們職責(zé),在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

  第四條 工資和崗位津貼

  1. 在崗位聘用期內(nèi),乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。

  2. 除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

  3. 乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為,崗位業(yè)績(jī)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算發(fā)放。(原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。

  第五條 乙方義務(wù)

  1. 遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章,遵守同濟(jì)大學(xué)制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  2. 同意并履行《××大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的.暫行辦法》、《××大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

  3. 同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。

  4. 在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神,自覺(jué)維護(hù)甲方合法權(quán)益,克盡職守。

  5. 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助,奮發(fā)有為的精神,自覺(jué)營(yíng)造和維護(hù)教學(xué),科研和管理良好的氛圍。

  第六條 聘任考核

  1. 甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

  2. 在崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

  3. 考核標(biāo)準(zhǔn)

  (1) 乙方提交的《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)。

  (2) 本合同第二條和第五條之約定。

  4. 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

  5. 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

  第七條 崗們津貼的發(fā)放

  1. 乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績(jī)津貼兩部分。

  2. 乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績(jī)津貼,其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,每月金額為 ,其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績(jī)津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。

  第八條 崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

  乙方有下列情形之一的,甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同;

  1. 當(dāng)月事假超過(guò)5個(gè)工作日,病假超過(guò)10個(gè)工作日,當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過(guò)5個(gè)工作日中發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。

  2. 出現(xiàn)曠工行為,當(dāng)月崗位津貼不發(fā)。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日,上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;

  3. 受校級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)者,停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分者。停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分者;上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;

  4. 嚴(yán)重違紀(jì)受到弄事追究者,上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;

  5. 公派出國(guó)出境超過(guò)1個(gè)月(含1個(gè)月,不含每年2月和8月)以上者,在出國(guó)期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼;

  6. 其他如遲到早退等,不能很好履行崗位職責(zé)的,視情況扣除崗位津貼,情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員聘任委員會(huì)或聘任小組討論,停發(fā)崗位津貼;

  第九條 解聘與續(xù)聘

  1. 乙方經(jīng)考核不合格被解聘,甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

  2. 本合同期限屆滿,在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中,若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,適用前款約定。

  3. 本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

  第十條 違約責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

  第十一條 雙方需要約事實(shí)上的其他事項(xiàng)

  1. 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。

  2. 本合同未盡事宜,按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3. 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址,一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方,否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

  第十二條 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。

  甲方(負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章) 乙方(簽字) 丙方(簽字)

  日期: 日期: 日期:

崗位聘用合同2

  甲方:

  乙方:

  甲方招(聘)用乙方為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_____市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限:______年______個(gè)月。固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)):工作地點(diǎn)為_(kāi)_____;部門為公司開(kāi)發(fā)部;職務(wù)為程序員。

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級(jí)維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式:

  1、工資組成:崗位工資+績(jī)效考核工資+項(xiàng)目提成。

  2、其中崗位工資______元/月;績(jī)效考核工資______元/月;項(xiàng)目提成______%。

  (二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目,實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。

  (三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。

  (四)周______至周______甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休,或按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

  (五)經(jīng)雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。

  (六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。

  (七)乙方因公司任務(wù)出差離開(kāi)______市,由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi),補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/日。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)工作時(shí)間

  1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時(shí)間制度:標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作______個(gè)半小時(shí),每周工作______天;具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

  2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

  3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)休息休假

  1、甲方保證乙方每周至少休息______天;

  2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

  3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  (三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

  (二)非法定節(jié)假日,乙方請(qǐng)假,經(jīng)公司同意可以休假,但按照每天______小時(shí)計(jì),扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

  (三)未經(jīng)公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過(guò)______天,按照自動(dòng)開(kāi)除處理,扣除當(dāng)月工資,解除勞動(dòng)合同,對(duì)公司造成損失的,按照實(shí)際損失,由乙方給予賠償。

  (四)乙方上班每周遲到或早退______次,按照休假______天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前______天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情況之一的.,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前______日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):

  1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工時(shí),甲方可以解除本合同。

  (七)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

  (八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前______日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

  (九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前______個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

  (十)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù);乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),新人接任后方可離職,在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

  2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的。

  (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、違約金:一方違約,應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____萬(wàn)元;

  2、賠償金:違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

  (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

  八、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  九、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

  (一)本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過(guò)協(xié)商形式合理解決。

  (二)乙方承諾離開(kāi)公司后,遵守非競(jìng)爭(zhēng)性條款規(guī)定,即______年內(nèi)不到與甲方有具體競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目關(guān)系的公司工作。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  聯(lián)系電話:

  簽署時(shí)間:______年______月______日

  乙方(簽字):

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  簽署時(shí)間:______年______月______日

崗位聘用合同3

  甲方:__________

  乙方:__________

  根據(jù)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

  一、本合同期限采用下列第_________種方式:

  1、訂立有固定期限_________年。

  2、自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。

  3、以_________為期限。

  二、工作內(nèi)容:

  甲方安排乙方從事_________工作,根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間為下列第_________種方式:

  1、每周工作_________日,分別為周_________;每日工作_________小時(shí)。

  2、以完成_________工作為工作時(shí)間,折算平均每日工作_________小時(shí),累計(jì)每周不超過(guò)_________小時(shí)。

  3、其他:_________

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:按小時(shí)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元;按完成工作計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每__________________元。

  2、甲方按_________支付乙方工資,工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)________,工資發(fā)放形式為_(kāi)________。

  五、社會(huì)保險(xiǎn):

  1、乙方采用下列第_________種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn);委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn)。

  2、上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每_________元。

  六、勞動(dòng)安全保護(hù):

  甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止:

  1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

  2、除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的.條件如下:_________

  3、除勞動(dòng)合同期滿終止外,雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下:_________

  4、本合同終止,一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  5、解除或終止勞動(dòng)合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。

  八、其它約定:

  1、與乙方協(xié)商后,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)___________%計(jì)算。

  2、_________

  九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十、本合同生效時(shí)間為下列_________

  1、自雙方簽字蓋章之日起生效;

  2、本合同_________鑒證,自鑒證之日起生效;

  3、自_________起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方:_________乙方:_________

  時(shí)間:_________年____月____日

崗位聘用合同4

  甲方(聘用單位):___________

  乙方(受聘教師):___________

  為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

  二、雙方的權(quán)利和義務(wù):

  (一)甲方的.權(quán)利和義務(wù):

  1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

  2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

  3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

  4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

  5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

  (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

  2、遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

  3、服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);

  4、熱愛(ài)教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

  5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同變更、終止、解除的條件

  (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

  (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

  2、乙方不服從甲方工作安排。

  3、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

  4、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。

  四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門仲裁。

  五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  六、本合同于從年月日起生效。

  七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。

  甲方:_________

  乙方:_________

  ______年______月______日

崗位聘用合同5

  甲方名稱:________住所:________法定代表人:________聯(lián)系電話:________

  乙方姓名:________性別:________現(xiàn)居住地址:________戶籍所在地:________戶籍類型:________身份證號(hào)碼:________或者其他有效證件名稱:________證件號(hào)碼:________聯(lián)系電話:________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第____種形式:

  固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,試用期自________年____月____日起至________年____月____日,合同范本《勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同》。

  無(wú)固定期限:自________年____月____日起。其中,試用期自________年____月____日起至________年____月____日。

  以完成一定工作任務(wù)為期限:自________年____月____日起至________年________月________日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  第四條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

  第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的`協(xié)議書或依法變更通知書。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。

  標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí),每周至少休息一天。

  綜合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行以:年、季、月或周為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  不定時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  甲方:________

  乙方:________

  簽于:________________

崗位聘用合同6

  根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:

  第一條 崗位

  1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作。

  2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。

  4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)予以服從。

  第二條 崗位變更

  1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

  2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

  l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;

  l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

  l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

  3、 崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

  第三條 聘用期限

  1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。

  2、 聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的`,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效,本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。

  3、 《勞動(dòng)合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。

  4、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

  5、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。

  6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng),在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

  第四條 權(quán)利與義務(wù)

  1、 甲方權(quán)利義務(wù)

  l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循;

  l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

  l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);

  l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

  l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。=

  2、 乙方權(quán)利義務(wù)

  l 乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

  l 乙方協(xié)議終止,崗位變動(dòng),應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

  1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),每月 日前享受下列基本薪酬:

  (1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);

  (2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)。

  (3)、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

  (4)、乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

  2、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。同時(shí),乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

  第七條 工作紀(jì)律、保密要求等

  1、 聘用期間,乙方必須遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。

崗位聘用合同7

  根據(jù)南京市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任規(guī)定(寧人職字〔1999〕87號(hào)),經(jīng)聘任雙方同意,簽定聘約如下:

  一、簽約雙方

  聘方:____________

  受聘方:____________

  二、聘任專業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)

  聘任崗位:____________

  聘任職務(wù):____________

  三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。

  四、聘期內(nèi)對(duì)受聘人的要求

  1、工作職責(zé)________________________________________________________

  2、工作任務(wù)、工作量________________________________________________

  3、工作要求________________________________________________________

  五、本聘約解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

  六、本聘約一式三份,聘任雙方各執(zhí)一份,人事部門存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份。

  聘方簽字(蓋章):________

  受聘方簽字(蓋章):________ 單位人事部門(蓋章)

  簽約日期:____年____月____日 ____年____月____日

崗位聘用合同8

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào): 聯(lián)系電話:

  根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內(nèi),甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,不能勝任工作或不能履行合同條款,可按規(guī)定程序解除合同,乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款,也可按規(guī)定程序解除合同。

  二、崗位及職務(wù)

  1.甲方聘用乙方的工作崗位為

  2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

  三、權(quán)利與義務(wù)

  1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

  3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的'工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

  根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

  五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

  1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計(jì)后方可解除合同。

  3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供必備勞動(dòng)條件,乙方可隨時(shí)提出解除合同。

  4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并提前三十日書面通知乙方:

  (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

  5.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同:

  (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  6.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同:

  (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  7.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  六、違約責(zé)任

  甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

  七、合同未盡事宜,甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。

  八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工。

  本合同工式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同9

  甲方:_____________乙方:_________身份證號(hào)碼:_________甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,甲方聘用乙方為清流河工程項(xiàng)目部經(jīng)理,乙方享受的權(quán)利,承擔(dān)的責(zé)任如下:責(zé)任:

  一、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程。

  二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級(jí)政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系,確保工程順利進(jìn)行,若有無(wú)法解決的困難和糾紛,需及時(shí)上報(bào)。

  三、及時(shí)上報(bào)工程施工計(jì)劃、方案。及時(shí)向公司匯報(bào)工程進(jìn)度情況。

  四、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)管理,協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系,保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

  五、嚴(yán)格抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn),做到不出事故。

  六、抓好材料、機(jī)械管理;抓好財(cái)務(wù)管理督促財(cái)務(wù)人員做好帳、理好財(cái),做到帳實(shí)相符,保證公共財(cái)物不流失。

  七、積極配備各工區(qū)的'39;機(jī)械、人員、材料,確保工程按期完工。

  八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié),做到不誤工、不返工,積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

  九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料,及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度,擬報(bào)請(qǐng)款資料,申報(bào)撥款。權(quán)利:

  一、對(duì)清流河項(xiàng)目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

  二、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目部各部門人員進(jìn)行工作分配、調(diào)整。

  三、有權(quán)雇用和解雇外來(lái)機(jī)械和工人。

  四、對(duì)項(xiàng)目部各部門人員有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

  五、對(duì)項(xiàng)目部人員請(qǐng)假、預(yù)支工資、費(fèi)用報(bào)銷等有審批權(quán)。

  六、對(duì)本項(xiàng)目部車輛等有分配使用權(quán)。

  七、有權(quán)審批500元以下的請(qǐng)客、送禮等,500元以上招待、送禮需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。待遇:分以下幾個(gè)部分:

  1、基本工資:每月500元;

  2、崗位工資:1200元;

  3、出勤工資:2500元。注:每月出勤按28天計(jì)算,每缺勤一天,扣90元。

  甲方簽章:_________乙方簽章:_________

  ________年____月____日 ________年____月____日

崗位聘用合同10

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào): 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、崗位及職務(wù)

  1.甲方聘用乙方的工作崗位為 。

  2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

  三、權(quán)利與義務(wù)

  1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

  3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

  根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

  五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

  1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

  3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前三十日書面通知乙方:

  (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的;

  (2)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

  4.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議:

  (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議:

  (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6.乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng),或有違反法律法規(guī)行為;

  六、違約責(zé)任

  甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、聘用協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。

  八、本聘用協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同11

  管理人員聘用合同

  甲方(聘用方):×× 乙方(受聘方):××

  法人代表:×× 身份證號(hào):

  聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:

  甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要,而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),雙方本著平等、自愿和互惠原則,通過(guò)充分協(xié)商,就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議:

  1聘用期限

  1.1 聘用期為10年,以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

  1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。

  2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

  2.1 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員,具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

  2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的'工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

  2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,服從甲方的工作安排。

  3乙方薪金及福利待遇

  3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為:稅后人民幣伍萬(wàn)元整(50000萬(wàn)元)。

  3.2 乙方工資發(fā)放方式:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn)�?�(jī)效工資年底一次性付清。

  3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

  3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次,每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10~15%。

  4工作時(shí)間、休息及休假方面

  4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

  4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少,乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制,不需要另行約談。

  5本合同的變更、解除、終止

  5.1 本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,變更采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

  5.2 乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以立即解除本合同。

  5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的。

  5.2.2 營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職,并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

  5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

  5.3甲方有下列情形之一時(shí),乙方可立即解除本合同。

  5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。

  5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

  5.4 本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),本合同可以解除。

  6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

  6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。

  6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

  6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(聘用方):××乙方(受聘方): 法人代表:

  合同日期:20xx年3月26日

崗位聘用合同12

  聘用單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  被聘用人單位:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  因甲方工程施工需要,為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量,決定聘用乙方為該工程施工員一職,為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系,經(jīng)協(xié)商一致,具體訂立以下合同條款:

  一、工程項(xiàng)目名稱:

  二、乙方同意在甲方的工地從事 崗位工作,并不得自行要求變更工作崗位。

  三、乙方崗位職責(zé)

  1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度。熟悉國(guó)家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全負(fù)責(zé);堅(jiān)決服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

  2、熟悉施工圖紙,搞好現(xiàn)場(chǎng)布局;參加圖紙會(huì)審,積極配合技術(shù)負(fù)責(zé)人審理和解決圖紙中的疑難問(wèn)題,對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、工期要求,安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記,組織班組認(rèn)真按圖施工。

  3、負(fù)責(zé)本工程的現(xiàn)場(chǎng)勘察、測(cè)量、施工組織和現(xiàn)場(chǎng)交通、安全防護(hù)設(shè)臵等具體工作,安排臨時(shí)設(shè)施修筑等工程任務(wù),對(duì)施工中的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)解決,不延誤工程進(jìn)度,負(fù)責(zé)本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測(cè)記錄等工作。

  4、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程,嚴(yán)抓質(zhì)量,確保工程進(jìn)度和安全,教育督促工人不違章作業(yè)。

  5、編制單位工程生產(chǎn)計(jì)劃,詳細(xì)如實(shí)填寫施工日志,配合資料員和質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理,按時(shí)下達(dá)各部件砼及砂漿的配合比,負(fù)責(zé)安排各分部分項(xiàng)的檢測(cè)。

  6、負(fù)責(zé)施工計(jì)劃安排實(shí)施,根據(jù)總工期和總施工進(jìn)度計(jì)劃編制月計(jì)劃和周計(jì)劃進(jìn)度表,提前做好勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)表,合理安排勞動(dòng)力資源,合理組織施工,保證工程進(jìn)度按周計(jì)劃、月計(jì)劃等節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成;根據(jù)施工計(jì)劃做好各施工班組的日常工作安排。

  7、對(duì)原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護(hù)用品等及時(shí)查驗(yàn),發(fā)現(xiàn)質(zhì)量低劣或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計(jì)要求的,有權(quán)禁止其在工程中使用。

  8、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求,組織班組開(kāi)展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度,努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力;對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)臵的交通、安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝臵經(jīng)組織驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行工程項(xiàng)目的施工。每天開(kāi)工前、收工后進(jìn)行例行質(zhì)量、進(jìn)度和安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除。

  三、雙方責(zé)任:

  1、乙方進(jìn)場(chǎng)后需提供有效真實(shí)身份證復(fù)印件交甲方留存,乙方住宿、生活由甲方負(fù)責(zé)安排,費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

  2、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及公司有關(guān)保密制度,并承擔(dān)違反規(guī)章制度對(duì)公司所造成的損失和責(zé)任,及時(shí)為甲方(聘用單位)同業(yè)主、

  監(jiān)理辦理應(yīng)該辦的簽證和圖紙中疑問(wèn)工作。

  3、乙方面試通過(guò)后,先試用 月,試用期工資待遇按元/月發(fā)放;如在試用期間,若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作,甲方有權(quán)解除本合同,乙方不得有異議。試用期滿后,甲方同意按月支付乙方 元/月。

  4、乙方服從甲方的工作安排,按時(shí)保質(zhì)完成甲方安排的各項(xiàng)工作,特殊情況需提前用書面形式請(qǐng)假,待經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意后方可休假,否則作曠工處理。

  5、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作,甲方視所造成損失大小,有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣。

  6、甲方在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作的,有權(quán)隨時(shí)終止聘用合同,但需提前10日通知乙方,乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方安排,工資按實(shí)結(jié)清后,甲方不補(bǔ)償乙方任何費(fèi)用。反之,如乙方要求離職,需提前30日用書面形式向甲方提出,并同甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理完所做工作交接后方可離崗,否則甲方不予支付乙方崗位工資。

  7、有下列情形之一的.,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;

  (5)乙方不能按安全生產(chǎn)法執(zhí)行或擅自亂指揮等行為。

  8、本合同有效期自工程開(kāi)工之日起至工程竣工止,如需續(xù)訂,另行簽訂合同。

  四、有下列情形甲方給以乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

  (1)乙方所管理的區(qū)域未發(fā)生質(zhì)量、安全等事故,且甲方每月組織檢查的總評(píng)比名列前茅,甲方給予乙方每月100~5000元的獎(jiǎng)勵(lì);

  (2)乙方對(duì)施工班組每日能做到工完料清,又不浪費(fèi)材料及施工班組能按甲方所編制進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施,且經(jīng)甲方綜合評(píng)價(jià)優(yōu)后,甲方給予乙方每月100~5000元的獎(jiǎng)勵(lì),并在年終決算時(shí),按甲方書面認(rèn)可的獎(jiǎng)勵(lì)金額與其工資一同經(jīng)財(cái)務(wù)結(jié)算;

  (3)反之,甲方所管理的區(qū)域發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全等重大事故,且每月總評(píng)比較差,甲方給予乙方每月100~5000元的處罰,并在每月付工資時(shí),將該罰款扣除。

  (4) 乙方必須提供完整的當(dāng)月的施工日志交資料科存檔,否則扣除當(dāng)月生活費(fèi)伍佰元。

  五、本合同雙方簽字后生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份;未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  甲 方: 乙 方:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同13

  甲方(聘用單位)名稱:

  地址:

  性質(zhì):

  法定代表人:

  乙方(被聘用者)姓名:

  性別:

  家庭住址:

  出生年月:

  身份證號(hào)碼:

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用崗位及職務(wù)

  甲方因工作需要,聘用乙方在________崗位工作,并聘任________職務(wù)。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_(kāi)___年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_(kāi)___個(gè)月。

  2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

  1、乙方的工作職責(zé):

  2、具體工作內(nèi)容及要求:

  3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

  4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

  5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  四、工作報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

  2、甲方確需乙方加班時(shí),按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

  3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容:

  五、工作紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

  2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的.撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止。

  3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

 �。�1)在試用期被證明不符合聘用條件。

 �。�2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

 �。�3)連續(xù)兩年考核不合格。

  (4)嚴(yán)重失職、瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害。

 �。�5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

  5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

 �。�3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

  (4)乙方不能履行聘用合同。

  6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。

  7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同:

 �。�1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

 �。�2)患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi)。

 �。�3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

 �。�4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  8、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

  9、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

 �。�1)試用期內(nèi)。

 �。�2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

 �。�3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

 �。�4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  10、從事國(guó)家機(jī)密工作,或曾從事國(guó)家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。

  11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

  14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

  15、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  八、違反合同的責(zé)任

  1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),造成合同不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

  2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

  3、當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  4、其它違約責(zé)任:

  九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章):

  法定代表人:

  ________年____月____日

  乙方:

  ________年____月____日

崗位聘用合同14

  甲方:全椒縣華源建設(shè)工程有限公司

  乙方:朱長(zhǎng)忠 身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,甲方聘用乙方為清流河工程項(xiàng)目部經(jīng)理,乙方享受的權(quán)利,承擔(dān)的責(zé)任如下:

  責(zé)任:

  一、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程。

  二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級(jí)政府及當(dāng)?shù)厝罕姷?關(guān)系,確保工程順利進(jìn)行,若有無(wú)法解決的困難和糾紛,需及時(shí)上報(bào)。

  三、及時(shí)上報(bào)工程施工計(jì)劃、方案。及時(shí)向公司匯報(bào)工程進(jìn)度情況。

  四、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)管理,協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系,保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

  五、嚴(yán)格抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn),做到不出事故。

  六、抓好材料、機(jī)械管理;抓好財(cái)務(wù)管理督促財(cái)務(wù)人員做好帳、理好財(cái),做到帳實(shí)相符,保證公共財(cái)物不流失。

  七、積極配備各工區(qū)的機(jī)械、人員、材料,確保工程按期完工。

  八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié),做到不誤工、不返工,積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

  九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料,及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度,擬報(bào)請(qǐng)款資料,申報(bào)撥款。

  權(quán)利:

  一、對(duì)清流河項(xiàng)目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

  二、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目部各部門人員進(jìn)行工作分配、調(diào)整。

  三、有權(quán)雇用和解雇外來(lái)機(jī)械和工人。

  四、對(duì)項(xiàng)目部各部門人員有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

  五、對(duì)項(xiàng)目部人員請(qǐng)假、預(yù)支工資、費(fèi)用報(bào)銷等有審批權(quán)。

  六、對(duì)本項(xiàng)目部車輛等有分配使用權(quán)。

  七、有權(quán)審批500元以下的請(qǐng)客、送禮等,500元以上招待、送禮需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。

  待遇:

  分以下幾個(gè)部分:

  1、基本工資:每月500元;2、崗位工資:1200元;3、出勤工資:2500元。

  注:每月出勤按28天計(jì)算,每缺勤一天,扣90元。

  甲方簽章: 乙方簽章:

  年 月 日

崗位聘用合同15

  甲方(聘用方): 乙方(被聘方):

  因甲方工程業(yè)務(wù)需要,決定聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位(工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人),經(jīng)雙方真誠(chéng)友好協(xié)商,達(dá)成如下條款:

  一、聘用崗位: 項(xiàng)目經(jīng)理(工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人),工程項(xiàng)目根據(jù)甲方工程開(kāi)工需要確定,甲方保證所有工程項(xiàng)目均為甲方承建工程。項(xiàng)目具體情況甲方應(yīng)提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意,甲方應(yīng)對(duì)該工程配備專門的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

  二、聘用期限: 該崗位聘用期限為擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人起至任職的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日。如甲方前一個(gè)工程項(xiàng)目竣工,需要在下一個(gè)工程項(xiàng)目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的,該聘用協(xié)議繼續(xù)履行,甲方需提前一個(gè)月通知乙方,并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

  三、工作時(shí)間: 乙方的工作時(shí)間形式為不固定,由甲乙雙方協(xié)商確定,甲方需要乙方出場(chǎng)時(shí),應(yīng)提前1—2天提前告知乙方,乙方若有特殊情況不能到場(chǎng),應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方。

  四、聘期報(bào)酬: 甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)期間,按每月3500元(大寫:叁仟伍佰元整)人民幣另行支付給乙方聘用工資,直至該崗位聘期結(jié)束。

  五、支付方式: 乙方每月____日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

  六、其它約定:

  1、甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)期間,需乙方出場(chǎng)的,由甲方承擔(dān)出場(chǎng)的差旅費(fèi)及住宿費(fèi),其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé)。

  2、該崗位聘期結(jié)束后,如不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,則從次月起,甲方則按照雙方簽訂的《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》約定報(bào)酬支付給乙方聘用工資。

  七、甲方權(quán)利與義務(wù)

  1、該崗位聘用期間,甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報(bào)公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢;有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。

  2、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理《一級(jí)建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù),甲方承擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用、差旅費(fèi)及住宿費(fèi)用等。

  3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書及其他有關(guān)材料。

  4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,按時(shí)支付乙方的聘用工資。

  六、乙方權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方保證提供的建造師注冊(cè)證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效,故意隱瞞或變相隱瞞,導(dǎo)致資證和印章不能使用或無(wú)效的,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標(biāo)、承擔(dān)的工程項(xiàng)目報(bào)建及建設(shè)施工過(guò)程中各類手續(xù)辦理。

  3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求的`相關(guān)工作,積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊(cè)到其他單位,甲方需要時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書的調(diào)動(dòng)或注銷手續(xù)并給甲方使用。

  八、證書及印章的保管 乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理�!秷�(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管,但甲方需使用時(shí)乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。

  九、解聘

  1、在崗位聘期內(nèi),雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,另行協(xié)商。

  2、有下列情況,乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議:

 �。�1)甲方不能按期支付工資;

 �。�2)甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

  3、有下列情況,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議:

 �。�1)乙方不配合甲方辦理工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開(kāi)展;

 �。�2)乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

  4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)崗位,則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

  十、違約責(zé)任:甲乙雙方違反本協(xié)議約定的,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬(wàn)元人民幣。

  十一、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。未盡事宜,雙方再協(xié)商解決。

  十二、爭(zhēng)議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)由____縣人民法院裁決。

  甲方(簽章): 乙方簽章:

  委托代理人: 經(jīng)辦人:

  銀行帳號(hào): 銀行卡號(hào):

  電話: 電話:

  簽訂日期:________年____月____日

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崗位聘用合同匯編15篇

  在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編精心整理的崗位聘用合同,歡迎大家分享。

崗位聘用合同匯編15篇

崗位聘用合同1

  甲方(聘用單位)名稱:

  乙方(受聘人員)姓名:

  丙方(鑒證方):

  根據(jù)××大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求,經(jīng)學(xué)校教授,同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單 位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的 原則,簽訂本合同,共同信守.

  第一條 崗位聘用合同期限

  本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起,至 年 月 日

  第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)(必須有單位按照上崗要求填寫,并在所在單位集中公布)

  1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘用在位工作。

  2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  3. 醫(yī)療、實(shí)驗(yàn)室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo)。

  4. 管理或其他工作及考核目標(biāo)

  第三條 工作條件

  甲方支持乙方履行崗們職責(zé),在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

  第四條 工資和崗位津貼

  1. 在崗位聘用期內(nèi),乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。

  2. 除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

  3. 乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為,崗位業(yè)績(jī)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算發(fā)放。(原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。

  第五條 乙方義務(wù)

  1. 遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章,遵守同濟(jì)大學(xué)制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  2. 同意并履行《××大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的.暫行辦法》、《××大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

  3. 同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。

  4. 在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神,自覺(jué)維護(hù)甲方合法權(quán)益,克盡職守。

  5. 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助,奮發(fā)有為的精神,自覺(jué)營(yíng)造和維護(hù)教學(xué),科研和管理良好的氛圍。

  第六條 聘任考核

  1. 甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

  2. 在崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

  3. 考核標(biāo)準(zhǔn)

  (1) 乙方提交的《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)。

  (2) 本合同第二條和第五條之約定。

  4. 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

  5. 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

  第七條 崗們津貼的發(fā)放

  1. 乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績(jī)津貼兩部分。

  2. 乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績(jī)津貼,其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,每月金額為 ,其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績(jī)津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。

  第八條 崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

  乙方有下列情形之一的,甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同;

  1. 當(dāng)月事假超過(guò)5個(gè)工作日,病假超過(guò)10個(gè)工作日,當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過(guò)5個(gè)工作日中發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。

  2. 出現(xiàn)曠工行為,當(dāng)月崗位津貼不發(fā)。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日,上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;

  3. 受校級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)者,停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分者。停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分者;上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;

  4. 嚴(yán)重違紀(jì)受到弄事追究者,上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;

  5. 公派出國(guó)出境超過(guò)1個(gè)月(含1個(gè)月,不含每年2月和8月)以上者,在出國(guó)期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼;

  6. 其他如遲到早退等,不能很好履行崗位職責(zé)的,視情況扣除崗位津貼,情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員聘任委員會(huì)或聘任小組討論,停發(fā)崗位津貼;

  第九條 解聘與續(xù)聘

  1. 乙方經(jīng)考核不合格被解聘,甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

  2. 本合同期限屆滿,在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中,若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,適用前款約定。

  3. 本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

  第十條 違約責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

  第十一條 雙方需要約事實(shí)上的其他事項(xiàng)

  1. 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。

  2. 本合同未盡事宜,按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3. 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址,一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方,否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

  第十二條 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。

  甲方(負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章) 乙方(簽字) 丙方(簽字)

  日期: 日期: 日期:

崗位聘用合同2

  甲方:

  乙方:

  甲方招(聘)用乙方為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_____市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限:______年______個(gè)月。固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)):工作地點(diǎn)為_(kāi)_____;部門為公司開(kāi)發(fā)部;職務(wù)為程序員。

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級(jí)維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式:

  1、工資組成:崗位工資+績(jī)效考核工資+項(xiàng)目提成。

  2、其中崗位工資______元/月;績(jī)效考核工資______元/月;項(xiàng)目提成______%。

  (二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目,實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。

  (三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。

  (四)周______至周______甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休,或按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

  (五)經(jīng)雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。

  (六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。

  (七)乙方因公司任務(wù)出差離開(kāi)______市,由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi),補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/日。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)工作時(shí)間

  1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時(shí)間制度:標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作______個(gè)半小時(shí),每周工作______天;具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

  2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

  3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)休息休假

  1、甲方保證乙方每周至少休息______天;

  2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

  3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  (三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

  (二)非法定節(jié)假日,乙方請(qǐng)假,經(jīng)公司同意可以休假,但按照每天______小時(shí)計(jì),扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

  (三)未經(jīng)公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過(guò)______天,按照自動(dòng)開(kāi)除處理,扣除當(dāng)月工資,解除勞動(dòng)合同,對(duì)公司造成損失的,按照實(shí)際損失,由乙方給予賠償。

  (四)乙方上班每周遲到或早退______次,按照休假______天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前______天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情況之一的.,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前______日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):

  1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工時(shí),甲方可以解除本合同。

  (七)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

  (八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前______日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

  (九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前______個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

  (十)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù);乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),新人接任后方可離職,在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

  2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的。

  (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、違約金:一方違約,應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____萬(wàn)元;

  2、賠償金:違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

  (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

  八、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  九、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

  (一)本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過(guò)協(xié)商形式合理解決。

  (二)乙方承諾離開(kāi)公司后,遵守非競(jìng)爭(zhēng)性條款規(guī)定,即______年內(nèi)不到與甲方有具體競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目關(guān)系的公司工作。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  聯(lián)系電話:

  簽署時(shí)間:______年______月______日

  乙方(簽字):

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  簽署時(shí)間:______年______月______日

崗位聘用合同3

  甲方:__________

  乙方:__________

  根據(jù)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

  一、本合同期限采用下列第_________種方式:

  1、訂立有固定期限_________年。

  2、自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。

  3、以_________為期限。

  二、工作內(nèi)容:

  甲方安排乙方從事_________工作,根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間為下列第_________種方式:

  1、每周工作_________日,分別為周_________;每日工作_________小時(shí)。

  2、以完成_________工作為工作時(shí)間,折算平均每日工作_________小時(shí),累計(jì)每周不超過(guò)_________小時(shí)。

  3、其他:_________

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:按小時(shí)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元;按完成工作計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每__________________元。

  2、甲方按_________支付乙方工資,工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)________,工資發(fā)放形式為_(kāi)________。

  五、社會(huì)保險(xiǎn):

  1、乙方采用下列第_________種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn);委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn)。

  2、上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每_________元。

  六、勞動(dòng)安全保護(hù):

  甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止:

  1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

  2、除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的.條件如下:_________

  3、除勞動(dòng)合同期滿終止外,雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下:_________

  4、本合同終止,一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  5、解除或終止勞動(dòng)合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。

  八、其它約定:

  1、與乙方協(xié)商后,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)___________%計(jì)算。

  2、_________

  九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十、本合同生效時(shí)間為下列_________

  1、自雙方簽字蓋章之日起生效;

  2、本合同_________鑒證,自鑒證之日起生效;

  3、自_________起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方:_________乙方:_________

  時(shí)間:_________年____月____日

崗位聘用合同4

  甲方(聘用單位):___________

  乙方(受聘教師):___________

  為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

  二、雙方的權(quán)利和義務(wù):

  (一)甲方的.權(quán)利和義務(wù):

  1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

  2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

  3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

  4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

  5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

  (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

  2、遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

  3、服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);

  4、熱愛(ài)教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

  5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同變更、終止、解除的條件

  (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

  (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

  2、乙方不服從甲方工作安排。

  3、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

  4、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。

  四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門仲裁。

  五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  六、本合同于從年月日起生效。

  七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。

  甲方:_________

  乙方:_________

  ______年______月______日

崗位聘用合同5

  甲方名稱:________住所:________法定代表人:________聯(lián)系電話:________

  乙方姓名:________性別:________現(xiàn)居住地址:________戶籍所在地:________戶籍類型:________身份證號(hào)碼:________或者其他有效證件名稱:________證件號(hào)碼:________聯(lián)系電話:________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第____種形式:

  固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,試用期自________年____月____日起至________年____月____日,合同范本《勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同》。

  無(wú)固定期限:自________年____月____日起。其中,試用期自________年____月____日起至________年____月____日。

  以完成一定工作任務(wù)為期限:自________年____月____日起至________年________月________日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  第四條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

  第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的`協(xié)議書或依法變更通知書。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。

  標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí),每周至少休息一天。

  綜合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行以:年、季、月或周為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  不定時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  甲方:________

  乙方:________

  簽于:________________

崗位聘用合同6

  根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:

  第一條 崗位

  1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作。

  2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。

  4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)予以服從。

  第二條 崗位變更

  1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

  2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

  l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;

  l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

  l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

  3、 崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

  第三條 聘用期限

  1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。

  2、 聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的`,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效,本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。

  3、 《勞動(dòng)合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。

  4、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

  5、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。

  6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng),在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

  第四條 權(quán)利與義務(wù)

  1、 甲方權(quán)利義務(wù)

  l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循;

  l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

  l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);

  l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

  l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。=

  2、 乙方權(quán)利義務(wù)

  l 乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

  l 乙方協(xié)議終止,崗位變動(dòng),應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

  1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),每月 日前享受下列基本薪酬:

  (1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);

  (2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)。

  (3)、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

  (4)、乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

  2、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。同時(shí),乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

  第七條 工作紀(jì)律、保密要求等

  1、 聘用期間,乙方必須遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。

崗位聘用合同7

  根據(jù)南京市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任規(guī)定(寧人職字〔1999〕87號(hào)),經(jīng)聘任雙方同意,簽定聘約如下:

  一、簽約雙方

  聘方:____________

  受聘方:____________

  二、聘任專業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)

  聘任崗位:____________

  聘任職務(wù):____________

  三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。

  四、聘期內(nèi)對(duì)受聘人的要求

  1、工作職責(zé)________________________________________________________

  2、工作任務(wù)、工作量________________________________________________

  3、工作要求________________________________________________________

  五、本聘約解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

  六、本聘約一式三份,聘任雙方各執(zhí)一份,人事部門存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份。

  聘方簽字(蓋章):________

  受聘方簽字(蓋章):________ 單位人事部門(蓋章)

  簽約日期:____年____月____日 ____年____月____日

崗位聘用合同8

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào): 聯(lián)系電話:

  根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內(nèi),甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,不能勝任工作或不能履行合同條款,可按規(guī)定程序解除合同,乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款,也可按規(guī)定程序解除合同。

  二、崗位及職務(wù)

  1.甲方聘用乙方的工作崗位為

  2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

  三、權(quán)利與義務(wù)

  1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

  3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的'工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

  根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

  五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

  1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計(jì)后方可解除合同。

  3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供必備勞動(dòng)條件,乙方可隨時(shí)提出解除合同。

  4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并提前三十日書面通知乙方:

  (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

  5.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同:

  (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  6.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同:

  (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  7.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  六、違約責(zé)任

  甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

  七、合同未盡事宜,甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。

  八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工。

  本合同工式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同9

  甲方:_____________乙方:_________身份證號(hào)碼:_________甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,甲方聘用乙方為清流河工程項(xiàng)目部經(jīng)理,乙方享受的權(quán)利,承擔(dān)的責(zé)任如下:責(zé)任:

  一、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程。

  二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級(jí)政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系,確保工程順利進(jìn)行,若有無(wú)法解決的困難和糾紛,需及時(shí)上報(bào)。

  三、及時(shí)上報(bào)工程施工計(jì)劃、方案。及時(shí)向公司匯報(bào)工程進(jìn)度情況。

  四、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)管理,協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系,保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

  五、嚴(yán)格抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn),做到不出事故。

  六、抓好材料、機(jī)械管理;抓好財(cái)務(wù)管理督促財(cái)務(wù)人員做好帳、理好財(cái),做到帳實(shí)相符,保證公共財(cái)物不流失。

  七、積極配備各工區(qū)的'39;機(jī)械、人員、材料,確保工程按期完工。

  八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié),做到不誤工、不返工,積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

  九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料,及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度,擬報(bào)請(qǐng)款資料,申報(bào)撥款。權(quán)利:

  一、對(duì)清流河項(xiàng)目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

  二、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目部各部門人員進(jìn)行工作分配、調(diào)整。

  三、有權(quán)雇用和解雇外來(lái)機(jī)械和工人。

  四、對(duì)項(xiàng)目部各部門人員有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

  五、對(duì)項(xiàng)目部人員請(qǐng)假、預(yù)支工資、費(fèi)用報(bào)銷等有審批權(quán)。

  六、對(duì)本項(xiàng)目部車輛等有分配使用權(quán)。

  七、有權(quán)審批500元以下的請(qǐng)客、送禮等,500元以上招待、送禮需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。待遇:分以下幾個(gè)部分:

  1、基本工資:每月500元;

  2、崗位工資:1200元;

  3、出勤工資:2500元。注:每月出勤按28天計(jì)算,每缺勤一天,扣90元。

  甲方簽章:_________乙方簽章:_________

  ________年____月____日 ________年____月____日

崗位聘用合同10

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào): 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、崗位及職務(wù)

  1.甲方聘用乙方的工作崗位為 。

  2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

  三、權(quán)利與義務(wù)

  1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

  3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

  根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

  五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

  1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

  3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前三十日書面通知乙方:

  (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的;

  (2)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

  4.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議:

  (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議:

  (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6.乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng),或有違反法律法規(guī)行為;

  六、違約責(zé)任

  甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、聘用協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。

  八、本聘用協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同11

  管理人員聘用合同

  甲方(聘用方):×× 乙方(受聘方):××

  法人代表:×× 身份證號(hào):

  聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:

  甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要,而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),雙方本著平等、自愿和互惠原則,通過(guò)充分協(xié)商,就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議:

  1聘用期限

  1.1 聘用期為10年,以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

  1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。

  2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

  2.1 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員,具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

  2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的'工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

  2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,服從甲方的工作安排。

  3乙方薪金及福利待遇

  3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為:稅后人民幣伍萬(wàn)元整(50000萬(wàn)元)。

  3.2 乙方工資發(fā)放方式:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn)�?�(jī)效工資年底一次性付清。

  3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

  3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次,每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10~15%。

  4工作時(shí)間、休息及休假方面

  4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

  4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少,乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制,不需要另行約談。

  5本合同的變更、解除、終止

  5.1 本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,變更采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

  5.2 乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以立即解除本合同。

  5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的。

  5.2.2 營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職,并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

  5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

  5.3甲方有下列情形之一時(shí),乙方可立即解除本合同。

  5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。

  5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

  5.4 本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),本合同可以解除。

  6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

  6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。

  6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

  6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(聘用方):××乙方(受聘方): 法人代表:

  合同日期:20xx年3月26日

崗位聘用合同12

  聘用單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  被聘用人單位:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  因甲方工程施工需要,為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量,決定聘用乙方為該工程施工員一職,為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系,經(jīng)協(xié)商一致,具體訂立以下合同條款:

  一、工程項(xiàng)目名稱:

  二、乙方同意在甲方的工地從事 崗位工作,并不得自行要求變更工作崗位。

  三、乙方崗位職責(zé)

  1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度。熟悉國(guó)家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全負(fù)責(zé);堅(jiān)決服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

  2、熟悉施工圖紙,搞好現(xiàn)場(chǎng)布局;參加圖紙會(huì)審,積極配合技術(shù)負(fù)責(zé)人審理和解決圖紙中的疑難問(wèn)題,對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、工期要求,安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記,組織班組認(rèn)真按圖施工。

  3、負(fù)責(zé)本工程的現(xiàn)場(chǎng)勘察、測(cè)量、施工組織和現(xiàn)場(chǎng)交通、安全防護(hù)設(shè)臵等具體工作,安排臨時(shí)設(shè)施修筑等工程任務(wù),對(duì)施工中的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)解決,不延誤工程進(jìn)度,負(fù)責(zé)本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測(cè)記錄等工作。

  4、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程,嚴(yán)抓質(zhì)量,確保工程進(jìn)度和安全,教育督促工人不違章作業(yè)。

  5、編制單位工程生產(chǎn)計(jì)劃,詳細(xì)如實(shí)填寫施工日志,配合資料員和質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理,按時(shí)下達(dá)各部件砼及砂漿的配合比,負(fù)責(zé)安排各分部分項(xiàng)的檢測(cè)。

  6、負(fù)責(zé)施工計(jì)劃安排實(shí)施,根據(jù)總工期和總施工進(jìn)度計(jì)劃編制月計(jì)劃和周計(jì)劃進(jìn)度表,提前做好勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)表,合理安排勞動(dòng)力資源,合理組織施工,保證工程進(jìn)度按周計(jì)劃、月計(jì)劃等節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成;根據(jù)施工計(jì)劃做好各施工班組的日常工作安排。

  7、對(duì)原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護(hù)用品等及時(shí)查驗(yàn),發(fā)現(xiàn)質(zhì)量低劣或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計(jì)要求的,有權(quán)禁止其在工程中使用。

  8、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求,組織班組開(kāi)展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度,努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力;對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)臵的交通、安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝臵經(jīng)組織驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行工程項(xiàng)目的施工。每天開(kāi)工前、收工后進(jìn)行例行質(zhì)量、進(jìn)度和安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除。

  三、雙方責(zé)任:

  1、乙方進(jìn)場(chǎng)后需提供有效真實(shí)身份證復(fù)印件交甲方留存,乙方住宿、生活由甲方負(fù)責(zé)安排,費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

  2、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及公司有關(guān)保密制度,并承擔(dān)違反規(guī)章制度對(duì)公司所造成的損失和責(zé)任,及時(shí)為甲方(聘用單位)同業(yè)主、

  監(jiān)理辦理應(yīng)該辦的簽證和圖紙中疑問(wèn)工作。

  3、乙方面試通過(guò)后,先試用 月,試用期工資待遇按元/月發(fā)放;如在試用期間,若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作,甲方有權(quán)解除本合同,乙方不得有異議。試用期滿后,甲方同意按月支付乙方 元/月。

  4、乙方服從甲方的工作安排,按時(shí)保質(zhì)完成甲方安排的各項(xiàng)工作,特殊情況需提前用書面形式請(qǐng)假,待經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意后方可休假,否則作曠工處理。

  5、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作,甲方視所造成損失大小,有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣。

  6、甲方在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作的,有權(quán)隨時(shí)終止聘用合同,但需提前10日通知乙方,乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方安排,工資按實(shí)結(jié)清后,甲方不補(bǔ)償乙方任何費(fèi)用。反之,如乙方要求離職,需提前30日用書面形式向甲方提出,并同甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理完所做工作交接后方可離崗,否則甲方不予支付乙方崗位工資。

  7、有下列情形之一的.,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;

  (5)乙方不能按安全生產(chǎn)法執(zhí)行或擅自亂指揮等行為。

  8、本合同有效期自工程開(kāi)工之日起至工程竣工止,如需續(xù)訂,另行簽訂合同。

  四、有下列情形甲方給以乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

  (1)乙方所管理的區(qū)域未發(fā)生質(zhì)量、安全等事故,且甲方每月組織檢查的總評(píng)比名列前茅,甲方給予乙方每月100~5000元的獎(jiǎng)勵(lì);

  (2)乙方對(duì)施工班組每日能做到工完料清,又不浪費(fèi)材料及施工班組能按甲方所編制進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施,且經(jīng)甲方綜合評(píng)價(jià)優(yōu)后,甲方給予乙方每月100~5000元的獎(jiǎng)勵(lì),并在年終決算時(shí),按甲方書面認(rèn)可的獎(jiǎng)勵(lì)金額與其工資一同經(jīng)財(cái)務(wù)結(jié)算;

  (3)反之,甲方所管理的區(qū)域發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全等重大事故,且每月總評(píng)比較差,甲方給予乙方每月100~5000元的處罰,并在每月付工資時(shí),將該罰款扣除。

  (4) 乙方必須提供完整的當(dāng)月的施工日志交資料科存檔,否則扣除當(dāng)月生活費(fèi)伍佰元。

  五、本合同雙方簽字后生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份;未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  甲 方: 乙 方:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  年 月 日 年 月 日

崗位聘用合同13

  甲方(聘用單位)名稱:

  地址:

  性質(zhì):

  法定代表人:

  乙方(被聘用者)姓名:

  性別:

  家庭住址:

  出生年月:

  身份證號(hào)碼:

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用崗位及職務(wù)

  甲方因工作需要,聘用乙方在________崗位工作,并聘任________職務(wù)。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_(kāi)___年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_(kāi)___個(gè)月。

  2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

  1、乙方的工作職責(zé):

  2、具體工作內(nèi)容及要求:

  3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

  4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

  5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  四、工作報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

  2、甲方確需乙方加班時(shí),按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

  3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容:

  五、工作紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

  2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的.撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止。

  3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

 �。�1)在試用期被證明不符合聘用條件。

 �。�2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

 �。�3)連續(xù)兩年考核不合格。

  (4)嚴(yán)重失職、瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害。

 �。�5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

  5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

 �。�3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

  (4)乙方不能履行聘用合同。

  6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。

  7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同:

 �。�1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

 �。�2)患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi)。

 �。�3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

 �。�4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  8、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

  9、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

 �。�1)試用期內(nèi)。

 �。�2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

 �。�3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

 �。�4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  10、從事國(guó)家機(jī)密工作,或曾從事國(guó)家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。

  11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

  14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

  15、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  八、違反合同的責(zé)任

  1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),造成合同不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

  2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

  3、當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  4、其它違約責(zé)任:

  九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章):

  法定代表人:

  ________年____月____日

  乙方:

  ________年____月____日

崗位聘用合同14

  甲方:全椒縣華源建設(shè)工程有限公司

  乙方:朱長(zhǎng)忠 身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,甲方聘用乙方為清流河工程項(xiàng)目部經(jīng)理,乙方享受的權(quán)利,承擔(dān)的責(zé)任如下:

  責(zé)任:

  一、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程。

  二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級(jí)政府及當(dāng)?shù)厝罕姷?關(guān)系,確保工程順利進(jìn)行,若有無(wú)法解決的困難和糾紛,需及時(shí)上報(bào)。

  三、及時(shí)上報(bào)工程施工計(jì)劃、方案。及時(shí)向公司匯報(bào)工程進(jìn)度情況。

  四、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)管理,協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系,保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

  五、嚴(yán)格抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn),做到不出事故。

  六、抓好材料、機(jī)械管理;抓好財(cái)務(wù)管理督促財(cái)務(wù)人員做好帳、理好財(cái),做到帳實(shí)相符,保證公共財(cái)物不流失。

  七、積極配備各工區(qū)的機(jī)械、人員、材料,確保工程按期完工。

  八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié),做到不誤工、不返工,積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

  九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料,及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度,擬報(bào)請(qǐng)款資料,申報(bào)撥款。

  權(quán)利:

  一、對(duì)清流河項(xiàng)目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

  二、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目部各部門人員進(jìn)行工作分配、調(diào)整。

  三、有權(quán)雇用和解雇外來(lái)機(jī)械和工人。

  四、對(duì)項(xiàng)目部各部門人員有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

  五、對(duì)項(xiàng)目部人員請(qǐng)假、預(yù)支工資、費(fèi)用報(bào)銷等有審批權(quán)。

  六、對(duì)本項(xiàng)目部車輛等有分配使用權(quán)。

  七、有權(quán)審批500元以下的請(qǐng)客、送禮等,500元以上招待、送禮需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。

  待遇:

  分以下幾個(gè)部分:

  1、基本工資:每月500元;2、崗位工資:1200元;3、出勤工資:2500元。

  注:每月出勤按28天計(jì)算,每缺勤一天,扣90元。

  甲方簽章: 乙方簽章:

  年 月 日

崗位聘用合同15

  甲方(聘用方): 乙方(被聘方):

  因甲方工程業(yè)務(wù)需要,決定聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位(工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人),經(jīng)雙方真誠(chéng)友好協(xié)商,達(dá)成如下條款:

  一、聘用崗位: 項(xiàng)目經(jīng)理(工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人),工程項(xiàng)目根據(jù)甲方工程開(kāi)工需要確定,甲方保證所有工程項(xiàng)目均為甲方承建工程。項(xiàng)目具體情況甲方應(yīng)提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意,甲方應(yīng)對(duì)該工程配備專門的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

  二、聘用期限: 該崗位聘用期限為擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人起至任職的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日。如甲方前一個(gè)工程項(xiàng)目竣工,需要在下一個(gè)工程項(xiàng)目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的,該聘用協(xié)議繼續(xù)履行,甲方需提前一個(gè)月通知乙方,并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

  三、工作時(shí)間: 乙方的工作時(shí)間形式為不固定,由甲乙雙方協(xié)商確定,甲方需要乙方出場(chǎng)時(shí),應(yīng)提前1—2天提前告知乙方,乙方若有特殊情況不能到場(chǎng),應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方。

  四、聘期報(bào)酬: 甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)期間,按每月3500元(大寫:叁仟伍佰元整)人民幣另行支付給乙方聘用工資,直至該崗位聘期結(jié)束。

  五、支付方式: 乙方每月____日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

  六、其它約定:

  1、甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)期間,需乙方出場(chǎng)的,由甲方承擔(dān)出場(chǎng)的差旅費(fèi)及住宿費(fèi),其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé)。

  2、該崗位聘期結(jié)束后,如不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,則從次月起,甲方則按照雙方簽訂的《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》約定報(bào)酬支付給乙方聘用工資。

  七、甲方權(quán)利與義務(wù)

  1、該崗位聘用期間,甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報(bào)公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢;有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。

  2、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理《一級(jí)建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù),甲方承擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用、差旅費(fèi)及住宿費(fèi)用等。

  3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書及其他有關(guān)材料。

  4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,按時(shí)支付乙方的聘用工資。

  六、乙方權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方保證提供的建造師注冊(cè)證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效,故意隱瞞或變相隱瞞,導(dǎo)致資證和印章不能使用或無(wú)效的,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標(biāo)、承擔(dān)的工程項(xiàng)目報(bào)建及建設(shè)施工過(guò)程中各類手續(xù)辦理。

  3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求的`相關(guān)工作,積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊(cè)到其他單位,甲方需要時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書的調(diào)動(dòng)或注銷手續(xù)并給甲方使用。

  八、證書及印章的保管 乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理�!秷�(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管,但甲方需使用時(shí)乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。

  九、解聘

  1、在崗位聘期內(nèi),雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,另行協(xié)商。

  2、有下列情況,乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議:

 �。�1)甲方不能按期支付工資;

 �。�2)甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

  3、有下列情況,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議:

 �。�1)乙方不配合甲方辦理工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開(kāi)展;

 �。�2)乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

  4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)崗位,則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

  十、違約責(zé)任:甲乙雙方違反本協(xié)議約定的,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬(wàn)元人民幣。

  十一、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。未盡事宜,雙方再協(xié)商解決。

  十二、爭(zhēng)議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)由____縣人民法院裁決。

  甲方(簽章): 乙方簽章:

  委托代理人: 經(jīng)辦人:

  銀行帳號(hào): 銀行卡號(hào):

  電話: 電話:

  簽訂日期:________年____月____日