教師聘用合同民辦學(xué)校

時(shí)間：2023-03-01 17:00:45 聘用合同我要投稿

教師聘用合同民辦學(xué)校通用

　　在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的教師聘用合同民辦學(xué)校通用，希望能夠幫助到大家。

教師聘用合同民辦學(xué)校通用

　　甲方(聘用單位)：___________(以下簡稱甲方)

　　乙方(受聘人)：______________(以下簡稱乙方)

　　居民身份證號碼________________

　　出生日期________年_______月_______日

　　聯(lián)系電話____________________________

　　家庭住址________________________

　　編碼___________________________

　　戶口所在地____________________

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　(1)從_________年_______月_______日起至________年________月________日止。其中試用期至________年_______月_______日。

　　(2)自_________年_______月_______日起至________年________月________日止(其中________年_______月_______日至________年_______月_______日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)______月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)______月書面通知對方。

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方聘用乙方在__中擔(dān)任______崗位工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到_______的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　乙方的工作崗位，甲方按____方式支付乙方工資，______月薪為____________元或者_(dá)_______。

　　甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　乙方享受規(guī)定的福利待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假______日、探親假、婚假等假期。

　　第五條勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成本職工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30______日以書面形式通知乙方：

　　1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。