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醫(yī)生聘用合同_模范醫(yī)生聘用合同
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編為大家整理的醫(yī)生聘用合同_模范醫(yī)生聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
醫(yī)生聘用合同_模范醫(yī)生聘用合同1
甲方(診所):_________
乙方(醫(yī)生):_________
身份證號(hào)碼:_________電話:_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下勞動(dòng)合同:
1、甲方有門(mén)診營(yíng)業(yè)執(zhí)照,聘用乙方醫(yī)生為門(mén)診醫(yī)生。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(20__________年9月4日至20__________年9月3日)。
2、當(dāng)本條第一款規(guī)定的合同到期,雙方希望繼續(xù)合作時(shí),必須在合同到期前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
第三,工作
1、甲方根據(jù)臨床工作需要和乙方資質(zhì),聘用乙方在臨床工作。乙方的專(zhuān)業(yè)崗位是主任醫(yī)師。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要安排乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。
四、雇傭條件
乙方的就業(yè)條件如下。
。1)乙方向甲方保證以下聘用條件的真實(shí)性:
。2)乙方具有有效的專(zhuān)業(yè)醫(yī)師資格(證書(shū))
工作時(shí)間:甲方根據(jù)門(mén)診醫(yī)療工作的特點(diǎn)規(guī)定乙方的`工作時(shí)間,每日工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排。工作時(shí)間應(yīng)在每周40小時(shí)以內(nèi),每周休息一天。國(guó)家法定節(jié)假日按照有關(guān)法律執(zhí)行。
不及物動(dòng)詞勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn),每月5000元,福利提成另行計(jì)算。工資將在下個(gè)月15日前支付
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)建立安全的醫(yī)療體系。并通過(guò)有效手段及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。
2、嚴(yán)禁雙方違章作業(yè),防止診療過(guò)程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。
3、甲方應(yīng)根據(jù)崗位要求和相關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定,為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。
4、乙方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)醫(yī)療安全和操作規(guī)范提出合理的管理意見(jiàn)和建議,甲方應(yīng)積極響應(yīng)或采納。
八、變更、解除和違約責(zé)任
1、本合同經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可變更,變更后的合同內(nèi)容或相關(guān)條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、有下列情形之一或其他原因的,乙方可以通知甲方解除本合同,但應(yīng)在1月前提出書(shū)面申請(qǐng)。
。1)甲方未按合同約定支付工資或違反合同相關(guān)條款的。
(2)因身體健康和不可抗力不能繼續(xù)在本崗位工作。
3、本合同終止時(shí),甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬、、
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
祖一方(蓋章):_________乙方簽字:_________
法定代表人簽字:_________
合同簽署日期:_________
醫(yī)生聘用合同_模范醫(yī)生聘用合同2
類(lèi)用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):_________
員工(以下簡(jiǎn)稱乙方):_________身份證號(hào)碼:_________
用人單位決定聘用乙方(員工)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
聘用期限自聘用期限屆滿前_________年_________月_________日起計(jì)算。
二、待遇和獎(jiǎng)懲:
2、正式就業(yè)期間的月薪為人民幣。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,每月扣除50元作為保證金,聘期結(jié)束后雙方交接時(shí)無(wú)異議退還一次保證金。
5、在聘用期間享受本部門(mén)(部門(mén))相應(yīng)職稱的獎(jiǎng)金。部門(mén)具體數(shù)額根據(jù)工作表連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短確定,并報(bào)院財(cái)務(wù)備案。
6、在正式就業(yè)期間,值班和加班津貼與正式員工相同。
7、聘用期間,有突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)懲或勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、質(zhì)量考核等。,相當(dāng)于按我們員工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的獎(jiǎng)懲。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、積極為乙方提供工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施和必要的用品,具體由具體用人部門(mén)安排。
2、按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向乙方兌現(xiàn)工資和獎(jiǎng)懲。
3、在用工期間,如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫(yī)療事故,甲方有權(quán)單方面解除用工,并應(yīng)提前15天通知乙方,并在解除用工后30天內(nèi)兌現(xiàn)應(yīng)付給乙方的工資及其他費(fèi)用。本段中的預(yù)告期限視物業(yè)、信息等特殊部門(mén)的具體情況而定,不參照本條款。
4、如果相關(guān)技術(shù)工作依法需要相應(yīng)的資格證書(shū)等證件,甲方有權(quán)要求乙方提供備查,同時(shí)協(xié)助、指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)務(wù)科指派醫(yī)生、技術(shù)人員,護(hù)理科指派護(hù)士,辦公室指派其他人員協(xié)助、指導(dǎo))。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、原則上就業(yè)期間不允許辭職。無(wú)故辭職者應(yīng)提前30天通知甲方并做好一切交接工作,并在交接后30天內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)的工資及其他報(bào)酬,但押金不予退還。
2、試用期打算繼續(xù)就業(yè)的,必須在就業(yè)期間積極辦理各種變更登記和登記手續(xù),有利于就業(yè)期的發(fā)展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的'規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,特別是無(wú)故拒絕值班、加班等必要的工作。
4、與我們員工同時(shí)工作的員工將不再享受法定節(jié)假日以外的其他假期。如有特殊情況需要休息,須征得科室負(fù)責(zé)人同意并辦理我院請(qǐng)假制度,并按具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息的,在7天內(nèi)按曠工處理,7天后甲方有權(quán)單方辭退,并扣除當(dāng)月工資獎(jiǎng)金和全部存款。
5、甲方的技術(shù)資料、病歷等技術(shù)資料不得泄露給第三方,否則將扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和質(zhì)量、
7、未經(jīng)甲方同意,乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或出借、贈(zèng)送或轉(zhuǎn)讓給他人。
8、因乙方非法操作或疏忽、不負(fù)責(zé)任等造成醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故的。,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的后果。如有必要,甲方可單方面解除并扣除保證金。
違約責(zé)任:
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本合同。如發(fā)生違約,違約方應(yīng)按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
不及物動(dòng)詞合同的生效和終止:
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、試用期或聘用期屆滿,合同終止。雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同的,應(yīng)在期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理,期滿后報(bào)名的不計(jì)入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署和爭(zhēng)議:
1、具體程序如下:
。1)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出錄用申請(qǐng)和候選人卡討論;
。2)醫(yī)務(wù)處、辦公室根據(jù)所需條件予以認(rèn)可;
(3)理事會(huì)將討論和決定就業(yè)問(wèn)題;
。4)乙方應(yīng)將畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)處或辦公室;
。5)甲乙雙方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可;
(6)經(jīng)甲方簽字蓋章后生效,并與乙方的各種證件一同復(fù)印,交甲方人事部門(mén)保管,其余分別由甲方和乙方具體部門(mén)保管。
2、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。如雙方對(duì)本合同有任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先選擇通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的,可以考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
九、本合同一式兩份,甲方負(fù)責(zé)人一份,乙方一份。
甲方(簽名和蓋章):_________
_________年_________月_________日
乙方(簽字):_________
_________年_________月_________日
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