保育員聘用合同書(shū)

時(shí)間：2022-10-09 01:08:57 聘用合同我要投稿

幼兒園保育員聘用合同書(shū) 推薦度：
相關(guān)推薦

保育員聘用合同書(shū)

　　保育員聘用合同書(shū)，下面就是為大家整理的保育員聘用合同書(shū)范文，歡迎閱讀!

保育員聘用合同書(shū)

　　保育員聘用合同書(shū)【1】

　　甲方(聘用單位)：法人代表(負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(受聘人員)：身份證號(hào)：

　　為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20XX年3月1日起至20XX年12月31日止。

　　合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

　　3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬600元人民幣(三險(xiǎn)一金包括在600元工資內(nèi))，寒暑假無(wú)工資;

　　5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

　　3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　4.熱愛(ài)保育工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務(wù)的能力;

　　5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。

　　經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

　　5、乙方技術(shù)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

　　四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。

　　如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

　　未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。

　　如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　五、本合同一式兩份。

　　甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從20XX年3月1日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　甲方法定代表人：(簽字)

　　保育員聘用合同書(shū)【2】

　　用人單位：　　　　　　法人：

　　受聘人姓名：性別： (以下均簡(jiǎn)稱“乙方”) 身份證號(hào)碼： (同身份證) 戶籍所在地： (同身份證) 現(xiàn)在居住地： (同暫住證) 個(gè)人手機(jī)號(hào)：

　　緊急聯(lián)絡(luò)人姓名：性別：與乙方關(guān)系：緊急聯(lián)絡(luò)人住址：緊急聯(lián)絡(luò)人電話：

　　(乙方身份證復(fù)印件粘貼處)

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、州、縣有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立此合同。

　　一、工作崗位及聘用合同期限

　　1、根據(jù)甲方的工作需要，聘用乙方在保育員工作崗位工作。

　　2、本合同有效期自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、熱愛(ài)幼兒，熱愛(ài)本職工作，對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在本園內(nèi)之健康、安全，輔導(dǎo)幼兒身心健康發(fā)展與尊重個(gè)體差異。

　　2、配合教師全面細(xì)致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責(zé)罵幼兒，堅(jiān)持正面教育，尊重幼兒，積極誘導(dǎo)啟發(fā)，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。

　　3、熟悉本班教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)教學(xué)要求協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和準(zhǔn)備工作。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開(kāi)工作崗位，配合教師認(rèn)真安排好幼兒一日生活學(xué)習(xí)，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間和游戲時(shí)間。

　　5、指導(dǎo)、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，負(fù)責(zé)幼兒進(jìn)餐時(shí)的清潔和收拾，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜，進(jìn)餐時(shí)不催促幼兒，保證幼兒的進(jìn)餐量和進(jìn)餐安全，不讓幼兒抬送餐具。

　　做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。

　　6、每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù)，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作，幫助幼兒入廁，指導(dǎo)幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時(shí)要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時(shí)清潔換衣曬被。

　　7、了解幼兒體質(zhì)情況，對(duì)體弱和病兒要格外照顧。

　　細(xì)心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發(fā)現(xiàn)病情要及時(shí)報(bào)告并通知家長(zhǎng)。

　　8、幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

　　9、妥善保管幼兒衣物及本班設(shè)備用品。

　　10、園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作。

　　11、上級(jí)安排的其他有關(guān)幼兒園的工作。

　　12、向園長(zhǎng)提出有利于幼兒園管理與發(fā)展的各種意見(jiàn)。

　　三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方提供給乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四薪資及福利

　　1、乙方的薪資由基本工資、崗位工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和“靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”保險(xiǎn)費(fèi)組成。

　　1.1、乙方工資為每月基本工資元，崗位工資元，交通補(bǔ)貼及通訊補(bǔ)貼元，其他補(bǔ)貼(包含“靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”) 元，合計(jì)每月工資元整，工資發(fā)放時(shí)間為：在當(dāng)月的1—5日發(fā)放上月的工資，甲方以貨幣形式按月支付工資，不得無(wú)故拖欠。

　　1.2、乙方同意從工資內(nèi)扣除仟元( 000.00元)人民幣作為押金(押金分個(gè)月扣齊)，押金到合同期滿時(shí)，乙方無(wú)違約行為的全額退還。

　　1.3、甲方有權(quán)對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為作出懲罰，對(duì)乙方在工作中確有成績(jī)的，將予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1.4、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方支付全額工資，暑寒假期間支付基本工資的一半作乙方生活費(fèi)。

　　2、乙方每月所領(lǐng)取工資已經(jīng)包含甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)“靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”所需的費(fèi)用，乙方可自行以個(gè)人名義在戶籍所在地參加社保。

　　如后期經(jīng)上級(jí)部門(mén)要求需甲方統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)或經(jīng)乙方要求由甲方出面給予辦理代繳的，所需費(fèi)用經(jīng)實(shí)際計(jì)算后從甲方工資內(nèi)扣除。

　　五勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。

　　有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

　　6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方幼兒園利益受損的。

　　六勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。

　　如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　2、雙方應(yīng)該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應(yīng)對(duì)此而給對(duì)方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。

　　七勞動(dòng)合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。

　　乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下提前三十日以書(shū)面情勢(shì)通知甲方。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　2.1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2.2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

　　2.3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成侵害的。

　　2.4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　2.5、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期超過(guò)三十日的。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前十日通知乙方：

　　3.1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期需超過(guò)三十日的。

　　3.2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 5.1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　5.2、乙方因工負(fù)傷，且責(zé)任不在乙方的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

　　6、有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　6.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的。

　　6.2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或故意拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　八違背勞動(dòng)合同的義務(wù)

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，私自違約的，由違約方賠償給對(duì)方違約金人民幣壹萬(wàn)(10000.00)元整。

　　2、由于乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成直接后果，給甲方造成重大損失或者給甲方幼兒造成嚴(yán)重傷害的，甲方有追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。

　　3、合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)期間甲方支付乙方正常工資報(bào)酬。

　　培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，如甲方要求乙方增加合同時(shí)間的，乙方應(yīng)當(dāng)無(wú)條件同意，如乙方不接受或要求辭職離園的，甲方將扣除乙方二個(gè)月工資作為損失賠償，并且乙方必須自行支付培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用。

　　九其他

　　1、本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　2、甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

　　3、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、州、縣有關(guān)規(guī)定履行。

　　4、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　5、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本合同代簽、涂改無(wú)效。

　　甲方：安龍縣海子鎮(zhèn)陽(yáng)光寶貝幼兒園乙方：法人：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

【保育員聘用合同書(shū)】相關(guān)文章：

保育員聘用合同書(shū)11-04

保育員聘用合同書(shū)5篇11-06