員工聘用合同【熱】
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的員工聘用合同，希望對(duì)大家有所幫助。
員工聘用合同1
甲方(聘用方)：_______
乙方(受聘方):_______
性別:_______年齡:_______籍貫:_______民族:_______學(xué)歷:_______身份證號(hào)碼:_______家庭住址:_______戶口所在地：_______
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、聘用期為________年____月____日至________年____月____日。
三、合同有效期限本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前____個(gè)月若雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致可續(xù)簽本合同。
四、試用期甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個(gè)月，試用期從________年____月____日至________年____月____日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求，甲方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。
五、工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動(dòng)報(bào)酬及待遇
(一)工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)加班工資：在遵守國家有關(guān)規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。
(三)病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
(四)獎(jiǎng)金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評(píng)定和支付。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆�、法�?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
(二)在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。
八、雙方權(quán)利及義務(wù)
(一)根據(jù)乙方實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可以對(duì)乙方的工作崗位作出調(diào)整。
(二)甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。
(三)乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、各種所得證書歸甲方所有。
(四)甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。
(五)甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。
(六)乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升機(jī)會(huì)，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。
(七)乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。
(八)乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
(九)乙方不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必須如實(shí)告知甲方。若乙方和第三方因?yàn)楦倶I(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
九、職務(wù)成果的界定
(一)職務(wù)成果雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內(nèi))，由于履行本人職務(wù)，或者，主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動(dòng)，包括但不限于專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)(依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外)，由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計(jì)人的乙方享有，并且，乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。
(二)非職務(wù)成果對(duì)于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、證書、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞)，乙方同意向甲方作出全面的書面披露，并承認(rèn)非職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認(rèn)，在法律允許的范圍內(nèi)，甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護(hù)作品的作者。盡管有前述約定，對(duì)依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨(dú)家轉(zhuǎn)讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。
十、保密與競業(yè)規(guī)定
建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3、高級(jí)營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年，自解除或者終止合同之日起。
十一、其他約定
(一)乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
(二)勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(三)乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前____天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(五)本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向___________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(六)本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。每份均具有同等法律效力。
(七)本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：_______法定代表人(簽字)：_______
簽署時(shí)間：________年____月____日
乙方(簽字)：_______
簽署時(shí)間：________年____月____日
員工聘用合同2
甲方（用人單位）________________
乙方（員工）________________
姓名________________
住所________________
性別________________
法定代表人________________
身份證（護(hù)照）（主要負(fù)責(zé)人）________________
號(hào)碼________________
聯(lián)系人________________
住址________________
聯(lián)系電話________________
聯(lián)系電話________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日止。
2、無固定期限：從20__年__月__日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從20__年__月__日起
至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期
2、試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容________________（崗位或工種）。
乙方的工作地點(diǎn)________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü�(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：___元/月（___元/周）；
2、計(jì)件工資：（___%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立）；
3、其他形式：_______________。
�。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
�。┘追浇o乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或周）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的'規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪�、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭液褪 ⑹杏嘘P(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
�。ㄈ┮曳綇氖伦鳂I(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
七、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
�。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┓稀秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
�。ㄈ秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、提起訴訟。
十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
十三、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________________（蓋章）
乙方：________________（簽名）
法定代表人：________________（主要負(fù)責(zé)人）
20__年__月__日
20__年__月__日
員工聘用合同3
甲方：___________
乙方：___________
經(jīng)協(xié)商，乙方同意在甲方工作，因此，雙方簽訂本合同。
一、原則
1.甲方承諾每月支付乙方工資。
2.乙方必須遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)學(xué)校的后勤服務(wù)提出合理化建議，幫助樹立學(xué)校的形象，關(guān)心學(xué)校的聲譽(yù)。
3.乙方必須身體健康，并具有健康體檢證明、就業(yè)證明等相關(guān)證明。
二、工作類型和主要職責(zé)
1.工種
2.主要職責(zé)
A.廚師：兼食堂領(lǐng)班、食品主管(含驗(yàn)收)，主持前期生產(chǎn)，負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生，負(fù)主要責(zé)任。
B.廚師：協(xié)助廚師做菜，早做。調(diào)整各種菜品和食物，根據(jù)廚師的'安排做其他工作。
c、前期服務(wù)員：負(fù)責(zé)糕點(diǎn)的加工，根據(jù)廚師的安排做其他工作。
洗菜師：根據(jù)廚師的安排，負(fù)責(zé)各種食物和其他工作。
E.鍋爐工人：負(fù)責(zé)鍋爐燃燒、燒水、暖水、烹飪、煮粥等。聽從廚師的安排，做好其他工作。
三、工資福利
1.工作工資：每月___________元。
2.寒暑假工資：兩個(gè)月(7月和2月)每月人民幣_(tái)__________元。
四、要求
1.被錄用者先試用后任命，試用期一個(gè)月。
2.工作期間，乙方在校內(nèi)飲食(采用集中用餐制)，離校前離開；否則，乙方將受到曠工處罰(每違反一次紀(jì)律扣50元)，屢犯者解除合同。
3.乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，遲到或早退者將受到處罰。衣物、被子等個(gè)人物品不得在食堂內(nèi)清洗，違者將根據(jù)違紀(jì)情節(jié)輕重給予降薪、克扣工資、解除合同等處罰。
4.乙方應(yīng)認(rèn)真做好自己的工作，保證食堂的正常運(yùn)行，維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序。
5.乙方不得將兒童或親友帶入車間。
6.乙方應(yīng)完成學(xué)校下達(dá)的招生目標(biāo)。
五、任命時(shí)間
從___________年到___________年。
其他人
1.本合同一經(jīng)簽署即生效。
2.如果乙方要求辭職，無論什么原因，都必須提前十天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后離職，否則將扣除剩余保證金。
3.乙方上崗后，以第二個(gè)月工資作為保證金，合同到期后一并返還。
4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方(公章)：___________
乙方（簽名）：___________
日期：___________
日期：___________
員工聘用合同4
員工正式聘用合同書
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的.職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第七條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等
1。乙方每月工作考核記錄；
2。乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；
3。甲方盈利狀況；
4。勞務(wù)市場供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月
日起生效。
第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人： (簽字) 職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
員工聘用合同5
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。
一、原則
1、甲方承諾按月付給乙方工資。
2、乙方必須遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，對(duì)學(xué)校的后勤服務(wù)提出合理建議，幫助樹立學(xué)校形象，愛護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
3、乙方必須是身體健康者，有健康檢查證，上崗證等有關(guān)證件。
二、工作種類與主要職責(zé)
1、工種
2、主要職責(zé)
A、主廚：兼食堂領(lǐng)班，食物監(jiān)督人（含驗(yàn)收），主持早點(diǎn)制作，負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生，并負(fù)主責(zé)。
B、付廚：協(xié)助主廚炒菜、早點(diǎn)制作。調(diào)理各類菜肴食品，聽從主廚安排做好其它工作。
C、早點(diǎn)員：負(fù)責(zé)面點(diǎn)的加工，聽從主廚的`安排做好其它工作。
D、洗菜工：做好各類食物的打理，聽從主廚的安排做好其它工作。
E、鍋爐工：負(fù)責(zé)燒鍋爐的有關(guān)工作，燒開水，溫水，做飯，煮粥等。聽從主廚安排做好其它工作。
三、工資待遇
1、上班工資：每月 元。
2、寒暑假工資：兩個(gè)月（7月與2月份）每月 元。
四、要求
1、受聘人先試用，后定聘，試用期為一個(gè)月。
2、乙方在工作期間一律在校內(nèi)食宿（實(shí)行集中用餐制），出校門應(yīng)先請(qǐng)假，否則，以曠工處罰，（每次違紀(jì)扣50元），屢犯者解除合同。
3、乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退者受罰。不得在食堂內(nèi)洗刷衣被等個(gè)人物品，違者學(xué)校視其違紀(jì)情節(jié)的輕重進(jìn)行降薪，扣除工資，解除合同等處罰。
4、乙方應(yīng)認(rèn)真做好本職工作，保證食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序。
5、乙方不得帶子女或親友進(jìn)入工作間。
6、乙方應(yīng)完成學(xué)校下達(dá)的招生指標(biāo)。
五、聘任時(shí)間：
自 年 月日至 年月日止。
六、其它
1、此合同一經(jīng)簽訂即具效力。
2、乙方如要求辭職，不論何種原因，都必須提前十天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可離崗，否則扣除所留押金。
3、乙方上崗后，以第二個(gè)月工資為押金，待合同到期后一并返還。
4、此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工聘用合同6
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為 。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
八、甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
九、乙方之工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等：
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞力市場供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的.工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲 方：
簽約代表人： (簽字)
職 稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
員工聘用合同7
甲方：___（聘用方）
乙方：__________________（受聘方）
根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：
一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。
二、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_______元，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。
三、甲方的基本權(quán)利
�。�1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰；
（2）對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同，同時(shí)有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
四、乙方的'基本權(quán)利
乙方享有公司試用期工資待遇；對(duì)試用狀況不滿意，有請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
1．試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；
2．對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
3．試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長病假5天、事假計(jì)超過5天者，試用合同自行解除。
六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
八、被辭退或自動(dòng)辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方或乙方經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任。
九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：______________ 乙方（簽字）：______________
身份證號(hào)：__________________ 地址：______________________
_________年_______月______日 _________年_______月______日
員工聘用合同8
甲方：(以下簡稱“甲方”)
地址：
法定代表人：
乙方：(以下簡稱“乙方”)
身份證號(hào)：
家庭地址：
現(xiàn)在住址：
根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經(jīng)自愿、平等、協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同的期限為以下第xx種：
1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個(gè)月為試用期，自年月日起至年月日止。
2、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限，該工作任務(wù)為：任務(wù)完成，勞動(dòng)合同自然終止。
二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)、崗位及職責(zé)
1、乙方根據(jù)工作需要，在甲方的部門，從事工作(該工作的崗位職責(zé)詳見附件).乙方工作地點(diǎn)為;乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調(diào)動(dòng)或外派到如下地點(diǎn)工作：、、。
2、乙方承諾必須按甲方關(guān)于本崗位工作責(zé)任制及甲方主管人員的要求，完成規(guī)定的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。
3、乙方承諾，在甲方因經(jīng)營管理需要時(shí)，以及甲方根據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn)，安排或調(diào)換乙方工作崗位時(shí)，乙方均應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的安排。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可以排乙方從事臨時(shí)性工作;乙方承諾要服從甲方安排，并按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
乙方的工作時(shí)間為以下第種
1、乙方為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制員工的，工時(shí)安排如下：
(1)乙方平均每周工作四十小時(shí);
(2)甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休;
(3)乙方因自身原因(如未能按時(shí)完成工作等情況下)需加班加點(diǎn)的，應(yīng)事先征得甲方書面同意。乙方經(jīng)甲方同意后加班的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時(shí)間的，不享受加班工資或補(bǔ)休等待遇。
2、乙方為實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制的員工，鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補(bǔ)休待遇，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、按甲方現(xiàn)行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結(jié)束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。
2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼，按甲方有關(guān)考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件)。
3、乙方認(rèn)為，在甲方實(shí)行新的工資制度，或者甲方根據(jù)對(duì)乙方的工作績效考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)高或降低乙方的工資待遇。
4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規(guī)定申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。
五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇
1、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應(yīng)待遇。
2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：
(1)元旦;
(2)春節(jié);
(3)國際勞動(dòng)節(jié);
(4)國慶節(jié);
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。
4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全工作制度，安全、規(guī)范地完成工作任務(wù)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律、法令，嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等)，對(duì)于前述規(guī)章制度，乙方確認(rèn)在簽定本合同之同時(shí)，已知曉并理解前述制度中的全部內(nèi)容。乙方應(yīng)忠于職守、履行職責(zé)、誠實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰，直至解除本合同。
3、尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
八、乙方承諾
1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。
2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效，否則甲方有權(quán)解除與乙方之間的合同關(guān)系，并不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九、保守商業(yè)秘密
1、甲方的行銷策略，計(jì)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，人事檔案，薪資及雇聘記錄，會(huì)計(jì)資料，庫存管理，客戶名單，電腦程序及資料庫，生產(chǎn)程序及物流圖，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，產(chǎn)品規(guī)格，員工訓(xùn)練資料等技術(shù)信息或商業(yè)信息，不論以書面圖表或電腦磁盤等形式存在，均屬甲方商業(yè)秘密;
2、乙方明白上述各項(xiàng)甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方承諾，不得將非執(zhí)行工作任務(wù)所必需的任何甲方的設(shè)備、產(chǎn)品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。
4、在乙方為甲方工作期間，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，并可按《中華人民共和國不正當(dāng)競爭法》之相關(guān)規(guī)定要求乙方進(jìn)行賠償，直至追究其刑事責(zé)任;在乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后，如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的'，甲方有權(quán)依法要求乙方進(jìn)行賠償，直至追究其刑事責(zé)任。
5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：(1)乙方因侵權(quán)而獲得的利益，或甲方因被侵權(quán)而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關(guān)的侵權(quán)行為和追究侵權(quán)者責(zé)任而生產(chǎn)的調(diào)查取證費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。
十、勞動(dòng)合同的解除
1、雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。
2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
2.4乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以及為甲方的競爭對(duì)手提供勞務(wù)服務(wù)或者受其雇傭的，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后，仍拒不改正的;
2.5被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責(zé)任的。
3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
3.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;
3.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
4.1在試用期內(nèi)，但應(yīng)當(dāng)提前三天書面通知甲方;
4.2甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4.3甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
十一、勞動(dòng)合同的終止
1、本合同期滿時(shí)，本合同即行終止。
2、雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議時(shí)，本合同即行終止。
3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費(fèi)用由其自行承擔(dān)。
十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害的，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2、乙方在合同期內(nèi)，凡有違反服務(wù)期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的，乙方須向甲方支付違約金。
3、本合同解除(含終止)時(shí)，乙方應(yīng)將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內(nèi)容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內(nèi)容而造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
十三、勞動(dòng)合同的變更和續(xù)訂
1、本合同期滿后，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2、本合同有效期內(nèi)，任何一方要求變更合同內(nèi)容時(shí)，需將變更要求書面交送另一方，另一方應(yīng)在十五天內(nèi)做出書面答復(fù)。雙方協(xié)商一致的，可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議的，本合同繼續(xù)有效。
十四、勞動(dòng)爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可按有關(guān)司法程序解決。
十五、其他
1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實(shí)的陳述，即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補(bǔ)償之理由。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可對(duì)本合同的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。
4、雙方簽定的涉及勞動(dòng)關(guān)系的后續(xù)文件、協(xié)議等，作為本合同的有效附件。
5、本勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)，雙方可本著友好協(xié)商的原則解決。
6、本合同以中文和英文書就，如有異議，以中文文本為準(zhǔn)。
甲方：
乙方：
法定代表人：
護(hù)照號(hào)碼：
員工聘用合同9
用人單位（甲方）：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
職工（乙方）：_________
住址：_________
郵政編碼：_________
身份證號(hào)碼：_________
甲方：_________因工作需要，聘用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。
雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤訽____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲____；工作地點(diǎn)：_____，提供食住。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺墓ぷ魅蝿�(wù)。
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方月薪工資_____元（稅后），甲方次月_____日前發(fā)放。
五、保險(xiǎn)福利待遇
在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。
七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的.；
3、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
九、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：________
簽訂地點(diǎn)：________
員工聘用合同10
甲方(雇用方)：
乙方(受雇方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本雇傭合同，共同遵守。
一、 乙方于每周一至周五負(fù)責(zé)烹制甲方工作期間的伙食，一日兩餐(早餐和午餐)。
二、 本雇傭合同期限為一年，其中試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)采購伙食原料，并獨(dú)立核算伙食成本，試用期滿后，由乙方負(fù)責(zé)采購伙食原料，但伙食收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)必須遵照甲方核定的成本價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
三、 甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬￥700.00元(人民幣大寫：柒百元整)，工資報(bào)酬含安全意外保險(xiǎn)。
四、 甲方因臨時(shí)接待或周末加班需要用餐，經(jīng)提前通知乙方后，乙方應(yīng)服從甲方的.相關(guān)安排，甲方承擔(dān)用餐的成本費(fèi)。
五、 乙方必須嚴(yán)格按照國家食品安全衛(wèi)生操作流程烹制，確保餐食的衛(wèi)生、安全，若因違規(guī)操作不慎發(fā)生食物中毒或意外安全事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
六、 若甲方向乙方提供住宿，乙方應(yīng)當(dāng)保證住宿期間的財(cái)產(chǎn)安全，防火防盜，因疏忽大意發(fā)生不安全事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
七、 乙方應(yīng)當(dāng)注意上下班途中自身的人身安全，若發(fā)生意外事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方概不負(fù)責(zé)。
八、 甲方提前十日以口頭方式通知乙方，可以解除本雇傭合同;乙方提前十日以口頭方式通知甲方，可以解除本雇傭合同。
九、 乙方應(yīng)厲行節(jié)儉，杜絕鋪張浪費(fèi)，避免一切不必要的費(fèi)用。
十、 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。
十一、 本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。
十二、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
員工聘用合同11
聘用方：(以下簡稱甲方)_________________
受聘方：(以下簡稱乙方)_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條本合同期限類型為
1、固定期限合同
合同期限為年，從二0 0年月日至二0 0年月日。
2、無固定期限合同。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方聘用乙方擔(dān)任甲方的銷售總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售。在合同期限內(nèi)，甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條甲方所有的銷售人員均由乙方負(fù)責(zé)管理。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方依法安排乙方工作時(shí)間。
第五條甲方依法提供勞動(dòng)保護(hù)條件和設(shè)備設(shè)施。
四、報(bào)酬
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件報(bào)酬制，甲方根據(jù)產(chǎn)品銷售總額一定比例，向乙方支付報(bào)酬，具體如下：
1、從簽訂本合同之日起的2個(gè)月內(nèi)，甲方按整個(gè)公司銷售的產(chǎn)品的總
金額的%向乙方支付報(bào)酬。
2、簽訂本合同后的第3個(gè)月至第12個(gè)月，甲方按整個(gè)公司銷售的“ ”產(chǎn)品的總金額的%向乙方支付報(bào)酬。
3、簽訂本合同滿一年后，甲方按整個(gè)公司所有產(chǎn)品的銷售總金額的%向乙方支付報(bào)酬。
第九條甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報(bào)酬。
1、每月月底之前，以甲方當(dāng)月收到的銷售金額和本合同約定的比例，將報(bào)酬支付給乙方或乙方指定的人。
2、乙方指定的收取報(bào)酬的人的信息：姓名，開戶銀行：，銀行卡號(hào)：。
第十條在計(jì)算報(bào)酬時(shí)，銷售部門及銷售人員的工資福利保險(xiǎn)等支出和費(fèi)用、以及公司的'其它一切支出和費(fèi)用，均不得從銷售金額中扣除。
第十一條甲方應(yīng)每月與乙方就銷售金額等進(jìn)行對(duì)帳。
五、權(quán)利和義務(wù)
第十二條甲方的權(quán)利義務(wù)
1、依法制定各項(xiàng)管理制度、規(guī)章制度、工作規(guī)范、工作流程等;
2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、教育、監(jiān)督、檢查;
3、向乙方宣傳國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度;
4、依法保障乙方的合法權(quán)益;
5、提供工作所需的設(shè)備、用品等其他應(yīng)具備的物品;
6、及時(shí)支付報(bào)酬等有關(guān)費(fèi)用;
7、依法為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)、住房公積金手續(xù)及其它法定福利待遇;
8、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展盡可能的提供空間。
第十三條乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議;
2、甲方不執(zhí)行本合同時(shí)，有權(quán)向甲方提出意見;
3、參加民主管理;
4、遵守國家法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、操作規(guī)范和甲方的規(guī)章制度;
5、保守甲方的技術(shù)、商業(yè)信息和秘密。
六、合同的變更、解除、終止
第十四條未經(jīng)雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第十五條甲方擅自變更、解除、終止本合同，應(yīng)向乙方支付違約金元。
第十六條甲方如因法定事由解除或終止本合同，應(yīng)按法律規(guī)定給予乙方補(bǔ)償。
八、爭議處理
第十七條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任意一方可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。
九、其他
第十八條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
第二十條其他約定：
甲方：_________________乙方：_________________
地址：_________________地址：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________身份證號(hào)碼：_________________
電話：_________________電話：_________________
簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日
員工聘用合同12
甲方：______（用人單位）
乙方：______，
性別______，
______年______月______日出生，
______族，
住身份證號(hào)：______，
聯(lián)系電話：____________
甲方系經(jīng)營______的用戶，現(xiàn)需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營______的用戶，現(xiàn)招收乙方______為本店的______人員。
二、乙方為本店現(xiàn)招收的______人員，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。
三、試用期間的工資為______元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為______元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（______元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的______。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的'一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間：早上______—晚上______，午休1小時(shí)。滿意留用的，直至本合同約定日，即為______，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（______元）。
六、工作程序：____________
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________
日期：____________
乙方：____________
日期：____________
員工聘用合同13
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的`待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等５種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等５種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：（簽字）
職稱：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
員工聘用合同14
甲方：________________
法定代表人：________________
地址：________________
乙方：________________
身份證號(hào)碼：________________
地址：________________
根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
一、試用合同期限
試用期為___個(gè)月，自20__年__月__日至20__年__月__日止。
二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為___元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為___底薪+___元全勤+___%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整，
四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；員工聘用合同
2）在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任；
3）試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé)；
2、甲方的義務(wù)
1）為乙方提供必要的工作條件；
2）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
2）享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的`權(quán)利；
3）試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務(wù)
1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
2）遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；
3）維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：________________（蓋章）
乙方：________________（蓋章）
法定代表人：________________
簽約日期：20__年__月__日
簽約地點(diǎn)：________________
員工聘用合同15
美國_________(以下簡稱甲方)和XX_________公司(以下簡稱乙方)，就甲方聘請(qǐng)乙方烹飪技師一事，進(jìn)行了友好協(xié)商，取得一致意見，在XX_________簽訂本合同，條文如下：
一、服務(wù)項(xiàng)目
1.乙方應(yīng)甲方聘請(qǐng)，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。職責(zé)是：遵照甲方的要求，準(zhǔn)備________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品;
2.乙方向甲方供應(yīng)為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調(diào)料，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價(jià)格等，由雙方另行協(xié)商確定。
二、待遇及費(fèi)用
(一)乙方應(yīng)聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：
1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險(xiǎn)和一切稅捐等費(fèi)用，并提供當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品;
2.應(yīng)聘人員住房應(yīng)設(shè)有空調(diào)和冬季保暖設(shè)備，以及家具、臥具等生活用具;
3.乙方人員享受XX的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節(jié)二天，春節(jié)三天)，工資照發(fā)。
4.乙方所有應(yīng)聘人員在現(xiàn)場工作十二個(gè)月后，享受兩周有薪休假。其往返機(jī)票(包括食宿)由甲方負(fù)擔(dān)。
5.乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時(shí)，應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時(shí)，其撫恤金亦按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜。
(二)甲方向乙方支付下列費(fèi)用：
1.乙方應(yīng)聘人員第一次赴美工作時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付每人_________美元的準(zhǔn)備費(fèi)。
2.甲方支付給乙方八名應(yīng)聘人員每月凈工資為_________美元;(其中特一級(jí)烹飪技師工薪為_________美元，特二級(jí)烹飪技師為_________美元，特三級(jí)烹飪技師為_________美元，中一級(jí)烹飪技師為_________美元，中二級(jí)烹飪技師為_________美元)，工作每滿________年，即從第十三個(gè)月起，給每人每月加薪10%。
3.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。具體作息時(shí)間，按甲方編排辦理。如平時(shí)需延長工作時(shí)間或節(jié)假、公休日需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。加班費(fèi)以小時(shí)為單位計(jì)算，每小時(shí)的加班費(fèi)為小時(shí)工資額的150%。小時(shí)工薪按下列公式計(jì)算：小時(shí)工薪額凈月工資247;25天247;8小時(shí)。
三、雙方責(zé)任廚師聘用合同廚師聘用合同
(一)甲方責(zé)任
1.負(fù)擔(dān)乙方應(yīng)聘人員自XX _________到達(dá)工作地點(diǎn)的往返旅費(fèi)(包括交通食宿)，并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機(jī)票和準(zhǔn)備費(fèi)匯至XXXX_________分行_________公司外匯帳戶(帳號(hào)：_________)，待中方人員到達(dá)后據(jù)實(shí)向甲方核銷;
2.負(fù)責(zé)辦理乙方應(yīng)聘人員進(jìn)入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負(fù)責(zé)其費(fèi)用;
3.為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習(xí)慣，保護(hù)其人身安全，并在合同期滿后按時(shí)返回XX。
(二)乙方責(zé)任
1.選派技術(shù)能勝任、身體健康的39;烹飪技師;
2.向甲方書面提供赴聘人員的.姓名、履歷、以及健康檢查表等有關(guān)資料;
3.負(fù)責(zé)辦理赴聘人員在XX境內(nèi)的有關(guān)出境手續(xù)，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用;
4.負(fù)責(zé)繳納起點(diǎn)聘人員在XX境內(nèi)應(yīng)付的一切稅款;
5.教育赴聘人員遵守甲方國內(nèi)的法律法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;不準(zhǔn)參加所在國工會(huì)組織和一切政治活動(dòng);
6.乙方人員如有違犯甲方國內(nèi)法律，經(jīng)當(dāng)?shù)卣辛铍x境者，其回國旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān);
7.乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時(shí)間服務(wù)，無故曠工者按工時(shí)扣薪，如繼續(xù)故犯，屢戒不悛者，甲方有權(quán)向乙方提出解雇，其回國旅費(fèi)，由乙方負(fù)擔(dān);
四、支付
1.甲方向乙方支付的準(zhǔn)備費(fèi)、加班費(fèi)及工薪等，均以美元支付;
2.每月____日為上月工薪和加班費(fèi)的結(jié)算日，甲方應(yīng)在收到乙方結(jié)算清單通知后____日內(nèi)，把上月工薪和加班費(fèi)匯至XXXX_______分行_________公司外匯帳戶;
3.上述匯款所需費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān);
4.甲方如不按時(shí)支付，過期一天則按應(yīng)付工薪和加班費(fèi)總額的0.5%付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。
五、應(yīng)聘人員的更換與解雇
1.乙方在征得甲方同意后，可以臨時(shí)招回、更換個(gè)別應(yīng)聘人員，由此發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān);
2.甲方如要求縮短個(gè)別應(yīng)聘人員的工作期限，需提前三個(gè)月提出，并征得乙方同意后，方可實(shí)行，由此發(fā)生的全部費(fèi)用，由甲方負(fù)擔(dān);
3.應(yīng)聘人員工作態(tài)度不好，甲方可以解雇，但需提前一個(gè)月通知乙方，并說明其原因�；貒觅M(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
六、仲裁雙方在執(zhí)行合同的過程中所發(fā)生的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如雙方達(dá)不成協(xié)議時(shí)，可提交仲裁。
七、合同的生效和終止
1.本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應(yīng)聘人員離境到達(dá)美國_________酒家之日起計(jì)算。廚師聘用合同合同范本
2.在合同有效期內(nèi)任何一方對(duì)合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補(bǔ)充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個(gè)月向另一方面提出，經(jīng)雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續(xù)后，方可延長。
3.如一方違反合同而造成中斷合同時(shí)，除乙方人員歸國費(fèi)用由違反方負(fù)擔(dān)外，違反方還需負(fù)擔(dān)按當(dāng)時(shí)應(yīng)聘人員人數(shù)累計(jì)三個(gè)月的工薪總額賠償給對(duì)方。
4.本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協(xié)商解決之。本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。
甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：____________
法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：______
________年____月____日________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________________簽訂地點(diǎn)
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